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589 Treffer für Personalmanagement Jobs in Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter/-in Personalmanagement & Projekte (m/w/d)
Mitarbeiter/-in Personalmanagement & Projekte (m/w/d)
MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center
Neuhausen auf den Fildern
Teilweise Home-Office
Hier übernimmst Du die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, erstellst Verträge oder Vertragsänderungen sowie sonstige Mitarbeiterdokumente und bist für die Pflege unserer HR Systeme (Personal-Akte, Zeitwirtschaft, Abrechnung usw.) verantwortlich
Hier übernimmst Du die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, erstellst Verträge oder Vertragsänderungen sowie sonstige Mitarbeiterdokumente und bist für die Pflege unserer HR Systeme (Personal-Akte, Zeitwirtschaft, Abrechnung usw.) verantwortlich
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Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)
Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)
Bosch Gruppe
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal. Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen. * Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen. * Außerdem bist Du für das Gesundheitsmanagement am Standort Leinfelden zuständig, hierbei bist du hauptsächlich mit der Organisation von Kursprogrammen und verschiedenen Gesundheitsaktionen beschäftigt. * Deine Tätigkeit umfasst die Koordination der Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. betriebliches Eingliederungsmanagement). Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast ideal
Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal. Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen. * Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen. * Außerdem bist Du für das Gesundheitsmanagement am Standort Leinfelden zuständig, hierbei bist du hauptsächlich mit der Organisation von Kursprogrammen und verschiedenen Gesundheitsaktionen beschäftigt. * Deine Tätigkeit umfasst die Koordination der Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. betriebliches Eingliederungsmanagement). Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast ideal
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Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
SV SparkassenVersicherung
Stuttgart
Sie unterstützen das komplette Bewerbermanagement für unsere Auszubildenden, DH-Studierenden sowie Praktikant:innen und Werkstudierenden * Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung
Sie unterstützen das komplette Bewerbermanagement für unsere Auszubildenden, DH-Studierenden sowie Praktikant:innen und Werkstudierenden * Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung
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Entgeltsachbearbeiter*in / Spezialist*in Entgeltabrechnung mit Systemadministration im Bereich Operatives Personalmanagement (m/w/d)
Entgeltsachbearbeiter*in / Spezialist*in Entgeltabrechnung mit Systemadministration im Bereich Operatives Personalmanagement (m/w/d)
Samariterstiftung
Nürtingen
eine dreijährige Ausbildung mit Berufserfahrung, eine Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium haben * eine Stelle mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven im Personalwesen
eine dreijährige Ausbildung mit Berufserfahrung, eine Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium haben * eine Stelle mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven im Personalwesen
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! * Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die unserer und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung. * Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! * Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die unserer und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung. * Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
NEU
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Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
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Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. * Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang * Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles
Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. * Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang * Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles
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Im Personalmanagement sind Sie für die administrative Unterstützung bei der Betreuung unserer in sämtlichen Personalthemen am Standort Mannheim zuständig. * Sie bringen sich im Recruiting ein: Über unser Bewerbermanagementsystem unterstützen Sie bei der Erstellung von Stellenanzeigen und bei der Korrespondenz mit Bewerbern. * Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich, erfolgreich abgeschlossen. * Erfahrung: Sie besitzen gute theoretische und praktische Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung in der gesamten Bandbreite administrativer Personalarbeit.
Im Personalmanagement sind Sie für die administrative Unterstützung bei der Betreuung unserer in sämtlichen Personalthemen am Standort Mannheim zuständig. * Sie bringen sich im Recruiting ein: Über unser Bewerbermanagementsystem unterstützen Sie bei der Erstellung von Stellenanzeigen und bei der Korrespondenz mit Bewerbern. * Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich, erfolgreich abgeschlossen. * Erfahrung: Sie besitzen gute theoretische und praktische Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung in der gesamten Bandbreite administrativer Personalarbeit.
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Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du wirkst in der Struktur- , Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit * Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erreichung von Personalzielen
Du wirkst in der Struktur- , Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit * Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erreichung von Personalzielen
NEU
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss * Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss * Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
NEU
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie gestalten eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Management, dem Betriebsrat sowie internen und externen Stakeholdern und fördern eine konstruktive Kommunikationskultur.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie gestalten eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Management, dem Betriebsrat sowie internen und externen Stakeholdern und fördern eine konstruktive Kommunikationskultur.
NEU
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Sei Teil unseres HR-Teams und gestalte die Zukunft unserer Personalprozesse – mit Herz, Struktur und echter Begeisterung für Menschen! * Ein Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich ist ein Plus – viel wichtiger ist uns Deine Leidenschaft für HR.
Sei Teil unseres HR-Teams und gestalte die Zukunft unserer Personalprozesse – mit Herz, Struktur und echter Begeisterung für Menschen! * Ein Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich ist ein Plus – viel wichtiger ist uns Deine Leidenschaft für HR.
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Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. * Pensionsmanagement: Du übernimmst die Steuerung unseres betrieblichen Pensionsplans und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen :innen und Bankpartnern. * Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, interkulturellem Management, Sprachen oder einem vergleichbaren Bereich mit HR-Schwerpunkt bildet deine fachliche Grundlage.
Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. * Pensionsmanagement: Du übernimmst die Steuerung unseres betrieblichen Pensionsplans und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen :innen und Bankpartnern. * Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, interkulturellem Management, Sprachen oder einem vergleichbaren Bereich mit HR-Schwerpunkt bildet deine fachliche Grundlage.
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Ein Studium aus dem Personal-, Wirtschafts- oder Rechtsumfeld bildet die Grundlage für Dein professionelles Handeln
Ein Studium aus dem Personal-, Wirtschafts- oder Rechtsumfeld bildet die Grundlage für Dein professionelles Handeln
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement * Sie übernehmen administrative Aufgaben rund um unsere Personalprozesse * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten in unseren HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie sind für das digitale Zeitmanagement verantwortlich, betreuen das Zeitmanagement-Tool und schulen neue Mitarbeitende in der Anwendung * Sie unterstützen im Bewerbermanagementprozess, z. B. durch Kommunikation mit Bewerbenden * Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement * Sie übernehmen administrative Aufgaben rund um unsere Personalprozesse * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten in unseren HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie sind für das digitale Zeitmanagement verantwortlich, betreuen das Zeitmanagement-Tool und schulen neue Mitarbeitende in der Anwendung * Sie unterstützen im Bewerbermanagementprozess, z. B. durch Kommunikation mit Bewerbenden * Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Praktikum im Recruiting / Human Resources
Praktikum im Recruiting / Human Resources
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen - Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. * Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen - Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. * Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess
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Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Gärtringen
Sie pflegen Stammdaten im Abrechnungssystem, übergeben Daten ins Personalsystem und sorgen für eine strukturierte und aktuelle Datenbasis
Sie pflegen Stammdaten im Abrechnungssystem, übergeben Daten ins Personalsystem und sorgen für eine strukturierte und aktuelle Datenbasis
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Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2026)
Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2026)
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen sowie Einhaltung und Sicherstellung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor, idealerweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Qualifikation
Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen sowie Einhaltung und Sicherstellung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor, idealerweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Qualifikation
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HR Generalist - Recruiting / Gehaltsabrechnung / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Gehaltsabrechnung / Arbeitsrecht (m/w/d)
FWD Hausbau- und Grundstücks GmbH
Dossenheim
Schnelle Bewerbung
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement * Sie betreuen und beraten und in allen personalrelevanten Themen * Sie übernehmen eigenverantwortlich das Bewerbermanagement und führen Recruiting-Prozesse durch
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement * Sie betreuen und beraten und in allen personalrelevanten Themen * Sie übernehmen eigenverantwortlich das Bewerbermanagement und führen Recruiting-Prozesse durch
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement * Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den * Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement * Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den * Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Beraten und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Beraten und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
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Studium im Bereich BWL, Personalmanagement/Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang. * Du analysierst Personalbedarfe und lernst, Aufgaben- und Anforderungsprofile zielgruppengerecht sowie suchmaschinenoptimiert zu formulieren.
Studium im Bereich BWL, Personalmanagement/Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang. * Du analysierst Personalbedarfe und lernst, Aufgaben- und Anforderungsprofile zielgruppengerecht sowie suchmaschinenoptimiert zu formulieren.
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Referent Personalentwicklung
- Personalwesen
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- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
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- Personalreferent
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Personalvermittler
- Human Resources Manager
- Personalmanager/in
- Mitarbeiter/in Personalmanagement
Standorte
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- Ulm
- Mannheim
- Freiburg im Breisgau
- Bayern
- Heidelberg
- München
- Pforzheim
- Offenburg
- Reutlingen
- Tübingen
- Ludwigsburg
- Göppingen
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- Esslingen am Neckar
- Baden-Baden
- Frankfurt am Main
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