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                            Beliebte Jobs

                            • Leitung Personal
                            • Sachbearbeiter
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Assistenz
                            • Personalentwicklung
                            • Mitarbeiter Verwaltung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Personalentwickler
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personalentwicklung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personal
                            • Quereinsteiger

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            1


                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            9













                            15 Treffer für personalentwicklung Jobs in Wittlich im Umkreis von 30 km

                            Wohnbereichsleitung (w/m/d) als Pflegeprozesskoordinator

                            Korian Deutschland GmbH
                            Landscheid
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                            Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx

                            Restaurantleiter (m/w/d)

                            Moselschlösschen Spa & Resort
                            Traben-Trarbach
                            32000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Setzen neuer Impulse für Servicequalität, Mitarbeiterentwicklung und Gasterlebnis * Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender sowie kontinuierliche Teamentwicklung * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung * Die besondere Chance, Teil eines ambitionierten Hotelprojekts zu werden und aktiv an dessen Entwicklung mitzuwirken * Großzügige Personalwohnung: Bei Bedarf bieten wir Ihnen eine großzügige Personalwohnung.
                            Setzen neuer Impulse für Servicequalität, Mitarbeiterentwicklung und Gasterlebnis * Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender sowie kontinuierliche Teamentwicklung * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung * Die besondere Chance, Teil eines ambitionierten Hotelprojekts zu werden und aktiv an dessen Entwicklung mitzuwirken * Großzügige Personalwohnung: Bei Bedarf bieten wir Ihnen eine großzügige Personalwohnung.
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Prüm-Türenwerk GmbH
                            Weinsheim
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen - Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen Personalthemen * Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Schnittstellenfunktion zu Personalentwicklungsthemen und -marketingmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaf
                            Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen - Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen Personalthemen * Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Schnittstellenfunktion zu Personalentwicklungsthemen und -marketingmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaf
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                            Wir suchen Qualitäts- & Bereichsmanager (m/w/d)

                            Creatio Management- und Beratungsges. mbH
                            Wittlich
                            46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. * Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagement-Systemen (QMS) * Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im zugewiesenen Verantwortungsbereich * Events wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Teamentwicklung und kleine Aufmerksamkeiten
                            vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. * Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagement-Systemen (QMS) * Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im zugewiesenen Verantwortungsbereich * Events wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Teamentwicklung und kleine Aufmerksamkeiten
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                            Wir suchen Qualitätsmanager (m/w/d) in der Pflege

                            Creatio Management- und Beratungsges. mbH
                            Wittlich
                            36000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
                            vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.

                            Wir bilden aus Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)

                            Creatio Management- und Beratungsges. mbH
                            Wittlich
                            35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Dienstplangestaltung * vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten * Ziel- und teamorientiert Personal führen.
                            Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Dienstplangestaltung * vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten * Ziel- und teamorientiert Personal führen.
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                            Ausbildung Technische/r Produktdesigner/in (m/w/d)

                            Haake Technik GmbH Vreden
                            Master Esch 72, 48691 Vreden, Deutschland
                            Teilweise Home-Office
                            In individuellen Personalentwicklungsgesprächen analysieren wir gemeinsam, wie wir deine berufliche Karriere nach der Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) optimal begleiten können. Entwicklung individueller Sicherheitsprodukte - Enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam * Entwicklung und Konstruktion
                            In individuellen Personalentwicklungsgesprächen analysieren wir gemeinsam, wie wir deine berufliche Karriere nach der Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) optimal begleiten können. Entwicklung individueller Sicherheitsprodukte - Enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam * Entwicklung und Konstruktion
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                            47 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Kaufmännische Leitung (m/w/d)

                            Starkstrom-Anlagen Kautz GmbH
                            Trier
                            67000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mit Leidenschaft kümmern Sie sich um Recruiting, Personalentwicklung sowie die Zeiterfassung und Personalverwaltung, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung - Als kaufmännischer Leiter führen Sie unsere Teams im Bereich Finanzen, Verwaltung, Personal/HR und kaufmännische Projektabwicklung und berichten an die . Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Projektleitung, Vertrieb und Fertigung zusammen.
                            Mit Leidenschaft kümmern Sie sich um Recruiting, Personalentwicklung sowie die Zeiterfassung und Personalverwaltung, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung - Als kaufmännischer Leiter führen Sie unsere Teams im Bereich Finanzen, Verwaltung, Personal/HR und kaufmännische Projektabwicklung und berichten an die . Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Projektleitung, Vertrieb und Fertigung zusammen.
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                            Als Gleichstellungsmanager*in sind Sie innerhalb der Abteilung Hochschulentwicklung und Zentrale Services im Team Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt an der Universität Trier tätig und nehmen Managementaufgaben für alle Hochschulen in Rheinland-Pfalz wahr. * Entwicklung bzw. Weiterentwicklung eines Programms für die Gleichstellung in der Wissenschaft (gesamter Life-Cycle von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern) zur Beratung, zum Training und zur Unterstützung von
                            Als Gleichstellungsmanager*in sind Sie innerhalb der Abteilung Hochschulentwicklung und Zentrale Services im Team Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt an der Universität Trier tätig und nehmen Managementaufgaben für alle Hochschulen in Rheinland-Pfalz wahr. * Entwicklung bzw. Weiterentwicklung eines Programms für die Gleichstellung in der Wissenschaft (gesamter Life-Cycle von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern) zur Beratung, zum Training und zur Unterstützung von
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                            Network Administrator (m/w/d)

                            Ehrhardt + Partner Group
                            Boppard-Buchholz bei Koblenz
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
                            Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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                            Team Leader / Teamleitung Umwelt/Energie (m/w/d)

                            CDM Smith SE
                            Bickenbach (bei Darmstadt), Bingen
                            68880 - 81120 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding * Idealerweise Erfahrung in Personalsuche, -entwicklung und Mitarbeiterführung * Du beobachtest Performance und Entwicklung der Mitarbeitenden, erstellst individuelle Entwicklungspläne und förderst zielgerichtet Fach- und Führungskompetenzen * Du führst Entwicklungsgespräche und setzt teambezogene sowie individuelle Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung um * Du wirkst im Projektgeschäft mit und leistest deinen Beitrag zur Entwicklung des Geschäftsbereichs - Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
                            Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding * Idealerweise Erfahrung in Personalsuche, -entwicklung und Mitarbeiterführung * Du beobachtest Performance und Entwicklung der Mitarbeitenden, erstellst individuelle Entwicklungspläne und förderst zielgerichtet Fach- und Führungskompetenzen * Du führst Entwicklungsgespräche und setzt teambezogene sowie individuelle Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung um * Du wirkst im Projektgeschäft mit und leistest deinen Beitrag zur Entwicklung des Geschäftsbereichs - Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
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                            Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
                            Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
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                            Schnelle Bewerbung
                            • Verantwortung für verschiedene Bereiche des Personalwesens, einschließlich Recht, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, und -entwicklung • Kontinuierliche Analyse und Überwachung des Personalbestands im Abgleich mit dem Budgetrahmen und der Unternehmensentwicklung (insbesondere Umsatztrends) • Kommunikationsfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld in deutscher und englischer SpracheAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalentwicklung • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt
                            • Verantwortung für verschiedene Bereiche des Personalwesens, einschließlich Recht, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, und -entwicklung • Kontinuierliche Analyse und Überwachung des Personalbestands im Abgleich mit dem Budgetrahmen und der Unternehmensentwicklung (insbesondere Umsatztrends) • Kommunikationsfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld in deutscher und englischer SpracheAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalentwicklung • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt
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                            Leitung HR (m/w/d)

                            Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co.KG
                            Trier
                            Teilweise Home-Office
                            59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie treiben Personalentwicklung und Talentmanagement voran mit dem Ziel, Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu binden. * Sie entwickeln die Personalstrategie gemeinsam mit der weiter und übernehmen hierbei sukzessive mehr Verantwortung. * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die gesamte Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie begleiten Change-Prozesse und Organisationsentwicklung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Deshalb bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Rahmenbedingungen, attraktiven
                            Sie treiben Personalentwicklung und Talentmanagement voran mit dem Ziel, Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu binden. * Sie entwickeln die Personalstrategie gemeinsam mit der weiter und übernehmen hierbei sukzessive mehr Verantwortung. * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die gesamte Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie begleiten Change-Prozesse und Organisationsentwicklung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Deshalb bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Rahmenbedingungen, attraktiven
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                            Pflegerische Teamleitung Notfallzentrum (NFZ) (w/m/d)

                            Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier
                            Trier
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier * Trier * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für unser Notfallzentrum (NFZ), eins von fünf Notfallmedizinischen Zentren des Landes Rheinland Pfalz, suchen wir zum 01.01.2027 Verstärkung! Übernehmen Sie Verantwortung in einem der dynamischsten Bereiche der Pflege, mit Rückhalt, Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie die Pflegerische Teamleitung (w/m/d), die unser Notfallzentrum in Trier jetzt sucht. Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier ist Klinik des Medizincampus Trier der Universitätsmedizin Mainz und bildet Medizinstudierende im klinischen Abschnitt aus. Als Krankenhaus mit Schwerpunktversorgung verfügt es derzeit über 684 Planbetten in 16 medizinischen Fachabteilungen. Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Soz
                            Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier * Trier * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für unser Notfallzentrum (NFZ), eins von fünf Notfallmedizinischen Zentren des Landes Rheinland Pfalz, suchen wir zum 01.01.2027 Verstärkung! Übernehmen Sie Verantwortung in einem der dynamischsten Bereiche der Pflege, mit Rückhalt, Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie die Pflegerische Teamleitung (w/m/d), die unser Notfallzentrum in Trier jetzt sucht. Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier ist Klinik des Medizincampus Trier der Universitätsmedizin Mainz und bildet Medizinstudierende im klinischen Abschnitt aus. Als Krankenhaus mit Schwerpunktversorgung verfügt es derzeit über 684 Planbetten in 16 medizinischen Fachabteilungen. Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Soz
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Wittlich?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Wittlich liegt bei 50.400 €. Gehälter für personalentwicklung in Wittlich liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für personalentwicklung Jobs in Wittlich?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 15 offene Stellenanzeigen für personalentwicklung Jobs in Wittlich.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wittlich einen personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wittlich einen personalentwicklung Job suchen: Landscheid, Traben-Trarbach, Bitburg.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach personalentwicklung Jobs in Wittlich suchen?
                            Wer nach personalentwicklung Jobs in Wittlich sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Sachbearbeiter, Physiotherapeut Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für personalentwicklung Jobs in Wittlich??
                            Für einen personalentwicklung Job in Wittlich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Führung, Deutsch, Entwicklung, Teamleitung, Verantwortung, Englisch, Engagement, Flexibilität, Beratung, Personalbeschaffung, Schulung, Ansprechpartner, Selbstbewusstsein, Überwachung, Analyse, Betreuung, In sicherer Weise, Planung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für personalentwicklung Jobs in Wittlich?
                            Für personalentwicklung Jobs in Wittlich gibt es aktuell 11 offene Teilzeitstellen.