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€10.000
€80.000
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Kentix entwickelt und vertreibt innovative IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Gesucht wird ein Leiter Produktmanagement (m/w/d) zur strategischen Steuerung des Produktportfolios und Leitung des Supportteams. Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement technischer Produkte, Kenntnisse in IoT und SCADA-Systemen sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Kentix entwickelt und vertreibt innovative IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Gesucht wird ein Leiter Produktmanagement (m/w/d) zur strategischen Steuerung des Produktportfolios und Leitung des Supportteams. Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement technischer Produkte, Kenntnisse in IoT und SCADA-Systemen sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kentix GmbH
Idar-Oberstein
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Kentix, Teil der ASSA ABLOY Group, entwickelt IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für das Personalmanagement am Standort Idar-Oberstein und übergreifende Aufgaben im DAS-Bereich. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vergütung und Sozialleistungen sowie Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Kentix, Teil der ASSA ABLOY Group, entwickelt IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für das Personalmanagement am Standort Idar-Oberstein und übergreifende Aufgaben im DAS-Bereich. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vergütung und Sozialleistungen sowie Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.