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                          • Personal Advisor
                          • Teamleiter Personal
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                          • Beratung Personalentwicklung
                          • Personalfuehrung
                          • Personalplanung
                          • Talent Management
                          • Change Manager
                          • Project Management Office

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          15






                          25 Treffer für Personalmanagement Jobs in Melsungen im Umkreis von 30 km

                          Leitung Personalmanagement (w/m/d)

                          conQuaesso Personalberatung
                          Bad Arolsen, Kassel, Paderborn
                          Teilweise Home-Office
                          Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Arolsen eine Leitung Personalmanagement (w/m/d) * conQuaesso Personalberatung * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im HR-Management, der Wirtschaftspsychologie, der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Fachgebiet, bildet die Grundlage für diese Position * Ergänzend verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management oder im Bereich People & Culture sowie wünschenswerterweise über Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht * Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit
                          Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Arolsen eine Leitung Personalmanagement (w/m/d) * conQuaesso Personalberatung * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im HR-Management, der Wirtschaftspsychologie, der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Fachgebiet, bildet die Grundlage für diese Position * Ergänzend verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management oder im Bereich People & Culture sowie wünschenswerterweise über Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht * Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit
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                          Erfahrungen: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten.
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                          mehr
                          In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
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                          mehr
                          Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
                          Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
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                          Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

                          Dienst!AG/LOS-Verbund
                          Kassel, Göttingen, Hildesheim
                          Teilweise Home-Office
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                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          Sicherstellung von Vertragsmanagement, Mitarbeiterdatenpflege in SAP sowie Dokumentation und Archivierung * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbareren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung und langjährige relevante Berufserfahrung sowie HR spezifische Zusatzqualifikationen
                          Sicherstellung von Vertragsmanagement, Mitarbeiterdatenpflege in SAP sowie Dokumentation und Archivierung * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbareren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung und langjährige relevante Berufserfahrung sowie HR spezifische Zusatzqualifikationen
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                          Der Bereich Umweltschutz umfasst die Unterstützung bei Umweltrechtsthemen wie Immissions- und Gewässerschutz, Abfallwirtschaft, die regelmäßige Umweltberichterstattung, die Aufrechterhaltung des Umweltmanagementsystems sowie die Beratung anderer Fachbereiche zu Umweltschutzbelangen.
                          Der Bereich Umweltschutz umfasst die Unterstützung bei Umweltrechtsthemen wie Immissions- und Gewässerschutz, Abfallwirtschaft, die regelmäßige Umweltberichterstattung, die Aufrechterhaltung des Umweltmanagementsystems sowie die Beratung anderer Fachbereiche zu Umweltschutzbelangen.
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                          NEU
                          Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten
                          Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten
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                          Sie fungieren als Assistenz der Standortpersonalleitung Kassel * Sie übernehmen die Vorbereitung und Unterstützung bei Management-Aufgaben und der Administration * Zudem stellen Sie die telefonische Erreichbarkeit sicher und führen das Travel-Management für den zugeordneten Bereich bei HR durch
                          Sie fungieren als Assistenz der Standortpersonalleitung Kassel * Sie übernehmen die Vorbereitung und Unterstützung bei Management-Aufgaben und der Administration * Zudem stellen Sie die telefonische Erreichbarkeit sicher und führen das Travel-Management für den zugeordneten Bereich bei HR durch
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                          Projektmanager / Finance Business Manager (w/m/d) SAP S/4HANA

                          GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
                          Neuenstein in Osthessen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnittstellen & Zusammenarbeit: Du koordinierst das Schnittstellenmanagement für Prozesse in Einkauf, Vertrieb, HR sowie Reporting und arbeitest eng mit internen sowie externen IT-Partnern zusammen. * Prozess- & Schnittstellenkompetenz: Verständnis für Schnittstellenmanagement sowie bereichsübergreifende Prozessketten - Du denkst in Abläufen und behältst das Gesamtbild im Blick.
                          Schnittstellen & Zusammenarbeit: Du koordinierst das Schnittstellenmanagement für Prozesse in Einkauf, Vertrieb, HR sowie Reporting und arbeitest eng mit internen sowie externen IT-Partnern zusammen. * Prozess- & Schnittstellenkompetenz: Verständnis für Schnittstellenmanagement sowie bereichsübergreifende Prozessketten - Du denkst in Abläufen und behältst das Gesamtbild im Blick.
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                          Ihre Aufgabe beinhaltet zudem auch die Zeiterfassung für das Personal im Bereich * Ihre Tätigkeit wird abgerundet mit der Bestellung und Organisation von PSA für das Fertigungspersonal
                          Ihre Aufgabe beinhaltet zudem auch die Zeiterfassung für das Personal im Bereich * Ihre Tätigkeit wird abgerundet mit der Bestellung und Organisation von PSA für das Fertigungspersonal
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                          Ihre Aufgabe beinhaltet zudem auch die Zeiterfassung für das Personal im Bereich * Zudem beinhaltet Ihre Funktion, die Bestellung und Organisation von PSA für das Fertigungspersonal
                          Ihre Aufgabe beinhaltet zudem auch die Zeiterfassung für das Personal im Bereich * Zudem beinhaltet Ihre Funktion, die Bestellung und Organisation von PSA für das Fertigungspersonal
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                          Office Assistant (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Lohfelden
                          Allgemeines Büromanagement sowie Postbearbeitung und Bestellwesen * Gelegentliche administrative Unterstützung anderer Bereiche (zum Beispiel im Personalbereich)
                          Allgemeines Büromanagement sowie Postbearbeitung und Bestellwesen * Gelegentliche administrative Unterstützung anderer Bereiche (zum Beispiel im Personalbereich)
                          mehr
                          Sie erstellen und Bearbeiten Gefährdungsbeurteilungen jeglicher Art und tragen für die Überwachung und Einhaltung der Anforderungen hinsichtlich des Arbeitsschutzes, der Sauberkeit und Ordnung, des Branschutzes sowie des Energie-, Umwelt- und Qualitätsmanagements Sorge * Personalführung von bis zu 40 Mitarbitern ist Ihnen nicht fremd
                          Sie erstellen und Bearbeiten Gefährdungsbeurteilungen jeglicher Art und tragen für die Überwachung und Einhaltung der Anforderungen hinsichtlich des Arbeitsschutzes, der Sauberkeit und Ordnung, des Branschutzes sowie des Energie-, Umwelt- und Qualitätsmanagements Sorge * Personalführung von bis zu 40 Mitarbitern ist Ihnen nicht fremd
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                          Der Bereich Umweltschutz umfasst die Unterstützung bei Umweltrechtsthemen wie Immissions- und Gewässerschutz, Abfallwirtschaft, die regelmäßige Umweltberichterstattung, die Aufrechterhaltung des Umweltmanagementsystems sowie die Beratung anderer Fachbereiche zu Umweltschutzbelangen.
                          Der Bereich Umweltschutz umfasst die Unterstützung bei Umweltrechtsthemen wie Immissions- und Gewässerschutz, Abfallwirtschaft, die regelmäßige Umweltberichterstattung, die Aufrechterhaltung des Umweltmanagementsystems sowie die Beratung anderer Fachbereiche zu Umweltschutzbelangen.
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                          Kommunikationsstark, lösungsorientiert, serviceorientiertAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Terminplanung, -überwachung, Personalcontrolling, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, Personalwesen, Organisationsentwicklung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalverwaltung, TalentmanagementZwingend erforderlich: Bewerberauswahl, -beurteilung, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office) DEINE ROLLE Du übernimmst vollständig die Verantwortung für alle Personalprozesse im Unternehmen. Du bist zentraler Ansprechpartner für und und steuerst den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über ...
                          Kommunikationsstark, lösungsorientiert, serviceorientiertAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Terminplanung, -überwachung, Personalcontrolling, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, Personalwesen, Organisationsentwicklung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalverwaltung, TalentmanagementZwingend erforderlich: Bewerberauswahl, -beurteilung, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office) DEINE ROLLE Du übernimmst vollständig die Verantwortung für alle Personalprozesse im Unternehmen. Du bist zentraler Ansprechpartner für und und steuerst den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über ...
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                          • TeamgeistAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Kalkulation, Einkauf, Beschaffung
                          • TeamgeistAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Kalkulation, Einkauf, Beschaffung
                          mehr
                          Das sind Deine Stärken:- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich, einem Lohnbüro, im Personalbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Steuerfachangestellter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) o.ä. Qualifikation
                          Das sind Deine Stärken:- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich, einem Lohnbüro, im Personalbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Steuerfachangestellter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) o.ä. Qualifikation
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                          Verantwortung für den Personaleinsatz, Ausfallmanagement, Springerpool * Überwachung und Analyse von Pflegekennzahlen (Personal, Qualität, Prozesse) * Implementierung und Kontrolle von Qualität-, Personal- und Prozessvorgaben * Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheit, oder vergleichbarer Master/Bachelor * Umfassende Kenntnisse im Krankenhausbetrieb, Personaleinsatz, Pflegequalität
                          Verantwortung für den Personaleinsatz, Ausfallmanagement, Springerpool * Überwachung und Analyse von Pflegekennzahlen (Personal, Qualität, Prozesse) * Implementierung und Kontrolle von Qualität-, Personal- und Prozessvorgaben * Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheit, oder vergleichbarer Master/Bachelor * Umfassende Kenntnisse im Krankenhausbetrieb, Personaleinsatz, Pflegequalität
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Melsungen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 25 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Melsungen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Melsungen einen Personalmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Melsungen einen Personalmanagement Job suchen: Kassel, Bad Hersfeld, Alsfeld.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Melsungen suchen?
                          Wer nach Personalmanagement Jobs in Melsungen sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalwesen, Officemanager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Melsungen??
                          Für einen Personalmanagement Job in Melsungen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Planung, Beratung, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Melsungen?
                          Für Personalmanagement Jobs in Melsungen gibt es aktuell 9 offene Teilzeitstellen.