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21 Treffer für Personalmanagement Jobs in Erfurt im Umkreis von 30 km
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Ab Oktober 2026 suchen wir an unserem Standort in Ohrdruf für die Dauer von ca. 6 Monaten einen interessierten Praktikanten (m/w/d) für ein Praktikum Personalmanagement * Unterstützung des Bewerbungsprozesses inkl. Betreuung des Bewerbermanagements * Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit über einschlägige Praktika
Ab Oktober 2026 suchen wir an unserem Standort in Ohrdruf für die Dauer von ca. 6 Monaten einen interessierten Praktikanten (m/w/d) für ein Praktikum Personalmanagement * Unterstützung des Bewerbungsprozesses inkl. Betreuung des Bewerbermanagements * Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit über einschlägige Praktika
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HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik
HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik
Hermes Fulfilment GmbH
Ohrdruf bei Erfurt
Teilweise Home-Office
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren Standorten Ohrdruf und Erfurt in personalrelevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle. * Herausfordernde Themen wie das Fehlzeitenmanagement gehst Du aktiv an, initiierst Verbesserungen und trägst die Umsetzungsverantwortung. * Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse. * Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung und Qualifikation. * Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren Standorten Ohrdruf und Erfurt in personalrelevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle. * Herausfordernde Themen wie das Fehlzeitenmanagement gehst Du aktiv an, initiierst Verbesserungen und trägst die Umsetzungsverantwortung. * Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse. * Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung und Qualifikation. * Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
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Personalreferent (m/w/d) HR Generalist
Personalreferent (m/w/d) HR Generalist
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Erfurt
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich als: Personalreferent | HR Generalist (m/w/d) in Erfurt ab sofort mit 30 - 38 Wochenstunden. * Administrative und systemische Personalarbeit sicherstellen: Du kümmerst dich um die administrativen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich – pflegst Personalstammdaten und Personalakten, setzt personelle Veränderungen systemisch um, erstellst und prüfst Bescheinigungen, Auswertungen und Berichte und stellst sicher, dass unsere Daten und Systeme jederzeit auf einem verlässlichen Stand sind. * Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich. * Sympathische Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
Wir suchen Dich als: Personalreferent | HR Generalist (m/w/d) in Erfurt ab sofort mit 30 - 38 Wochenstunden. * Administrative und systemische Personalarbeit sicherstellen: Du kümmerst dich um die administrativen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich – pflegst Personalstammdaten und Personalakten, setzt personelle Veränderungen systemisch um, erstellst und prüfst Bescheinigungen, Auswertungen und Berichte und stellst sicher, dass unsere Daten und Systeme jederzeit auf einem verlässlichen Stand sind. * Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich. * Sympathische Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
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Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Erfurt
Teilweise Home-Office
Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie den Zentralbereich als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum und entwickeln die Personalarbeit zukunftsorientiert weiter. * Strategisch beraten: Sie beraten den Landesvorstand und die Regionalvorstände kompetent und lösungsorientiert in strategischen und operativen Personalfragen. * Personalarbeit weiterdenken: Sie entwickeln eine zukunftsfähige Personalstrategie und setzen gemeinsam mit Ihren Teams wirkungsvolle Maßnahmen um. * Veränderung vorantreiben: Sie erkennen Handlungsfelder, setzen Impulse und begleiten
Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie den Zentralbereich als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum und entwickeln die Personalarbeit zukunftsorientiert weiter. * Strategisch beraten: Sie beraten den Landesvorstand und die Regionalvorstände kompetent und lösungsorientiert in strategischen und operativen Personalfragen. * Personalarbeit weiterdenken: Sie entwickeln eine zukunftsfähige Personalstrategie und setzen gemeinsam mit Ihren Teams wirkungsvolle Maßnahmen um. * Veränderung vorantreiben: Sie erkennen Handlungsfelder, setzen Impulse und begleiten
Laufendes Studium, vorzugsweise in den Bereichen BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Prüfung und Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP-System sowie Ablage von Dokumenten in der (digitalen) Personalakte * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. im Rahmen eines Praktikums, sind von Vorteil
Laufendes Studium, vorzugsweise in den Bereichen BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Prüfung und Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP-System sowie Ablage von Dokumenten in der (digitalen) Personalakte * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. im Rahmen eines Praktikums, sind von Vorteil
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
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ServiceNow Senior Solution Architect (w/m/x)
ServiceNow Senior Solution Architect (w/m/x)
NTT DATA
München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt, Berlin, Wien
Teilweise Home-Office
65000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse des ITIL-Frameworks zur Gestaltung effizienter Prozesse sowie Anwendung von Best Practices zur Verbesserung des Service-Managements
Fundierte Kenntnisse des ITIL-Frameworks zur Gestaltung effizienter Prozesse sowie Anwendung von Best Practices zur Verbesserung des Service-Managements
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Remote, Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Hannover, Bremen, Erfurt, Magdeburg, Regensburg, Passau
Teilweise Home-Office
55000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
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Schnelle Bewerbung
Ausgezeichnete Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten * Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im Produktionsbereich, in Zusammenarbeit mit anderen , inkl. Shopfloor-Management * Fachliche und disziplinarische Führung der sowie des administrativen Produktionspersonals * Sicherstellung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Prozessstandards sowie aktive Mitwirkung an Problemlösungs- und Verbesserungsinitiativen
Ausgezeichnete Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten * Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im Produktionsbereich, in Zusammenarbeit mit anderen , inkl. Shopfloor-Management * Fachliche und disziplinarische Führung der sowie des administrativen Produktionspersonals * Sicherstellung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Prozessstandards sowie aktive Mitwirkung an Problemlösungs- und Verbesserungsinitiativen
Trainer, Organisationsentwickler (m/w/d) Teamentwicklung
Trainer, Organisationsentwickler (m/w/d) Teamentwicklung
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Erfurt
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sympathische Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
Sympathische Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Erfurt
Teilweise Home-Office
51000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dabei bist Du zentraler Ansprechpartner für die und die Bereichsleitung Personal. * Sympathische Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
Dabei bist Du zentraler Ansprechpartner für die und die Bereichsleitung Personal. * Sympathische Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
ServiceNow Senior Solution Consultant (w/m/x)
ServiceNow Senior Solution Consultant (w/m/x)
NTT DATA
München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt, Wien, Graz
Teilweise Home-Office
70000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Fundiertes Wissen über ITIL-Prinzipien zur Anwendung von Best Practices im IT-Service-Management sowie zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Schaffung von Mehrwert
Fundiertes Wissen über ITIL-Prinzipien zur Anwendung von Best Practices im IT-Service-Management sowie zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Schaffung von Mehrwert
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Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
BORN Senf & Feinkost GmbH
Amt Wachsenburg bei Arnstadt
28000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
Produktionslinie führen, inkl. Personal- und Anlagensteuerung
Produktionslinie führen, inkl. Personal- und Anlagensteuerung
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Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements * Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements * Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
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Führung, Koordination und fachliche Anleitung des gewerblichen Baustellenpersonals * Planung und Steuerung des Personal-, Material- und Geräteeinsatzes zur Sicherstellung eines effizienten Bauablaufs
Führung, Koordination und fachliche Anleitung des gewerblichen Baustellenpersonals * Planung und Steuerung des Personal-, Material- und Geräteeinsatzes zur Sicherstellung eines effizienten Bauablaufs
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Gotha, Thüringen
4600 - 5800 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Sie gestalten zukunftsfähige Personalstrategien, begleiten komplexe Change-Projekte und suchen eine strategische Schlüsselposition im Human Resources Management? * Analyse zukünftiger Personalbedarfe, Weiterentwicklung der Workforce-Planung sowie Konzeption von Talentmanagement- und Nachfolgeprogrammen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare akademische Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder als HR Business Partner - In diesem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Strategie übernehmen Sie als Manager HR-Strategie & Organisationsentwicklung (m/w/d) die Beratung von , das Talent
Sie gestalten zukunftsfähige Personalstrategien, begleiten komplexe Change-Projekte und suchen eine strategische Schlüsselposition im Human Resources Management? * Analyse zukünftiger Personalbedarfe, Weiterentwicklung der Workforce-Planung sowie Konzeption von Talentmanagement- und Nachfolgeprogrammen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare akademische Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder als HR Business Partner - In diesem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Strategie übernehmen Sie als Manager HR-Strategie & Organisationsentwicklung (m/w/d) die Beratung von , das Talent
Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Ohrdruf
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Operatives HR-Management: Abwicklung aller operativen Personalprozesse – von Rekrutierung über Entwicklung und Weiterbildung bis zur Bindung von Mitarbeitenden * Gesamtverantwortung HR: Gesamtverantwortung für das Personalwesen und strategische Personalplanung * Personalcontrolling & Analytics: Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Analyse von Personaldaten und Ableitung gezielter Handlungsmaßnahmen * Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit der Mitarbeitervertretung, dem Management sowie externen Stellen * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich
Operatives HR-Management: Abwicklung aller operativen Personalprozesse – von Rekrutierung über Entwicklung und Weiterbildung bis zur Bindung von Mitarbeitenden * Gesamtverantwortung HR: Gesamtverantwortung für das Personalwesen und strategische Personalplanung * Personalcontrolling & Analytics: Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Analyse von Personaldaten und Ableitung gezielter Handlungsmaßnahmen * Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit der Mitarbeitervertretung, dem Management sowie externen Stellen * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
CRES Consult GmbH
Weimar
Teilweise Home-Office
30000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über Berufserfahrung als „Assistenz der Geschäftsführung“ oder dem Personalmanagement, Business Development oder Marketing? * Je nach Qualifikation: Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement bzw. vergleichbar, ein Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich von Vorteil, aber keine zwingende Bedingung * Weiterqualifikation z. B. als SCRUM Master, Agiles Projektmanagement, oder vergleichbar sind vorteilhaft, aber keine zwingende Bedingung
Du verfügst über Berufserfahrung als „Assistenz der Geschäftsführung“ oder dem Personalmanagement, Business Development oder Marketing? * Je nach Qualifikation: Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement bzw. vergleichbar, ein Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich von Vorteil, aber keine zwingende Bedingung * Weiterqualifikation z. B. als SCRUM Master, Agiles Projektmanagement, oder vergleichbar sind vorteilhaft, aber keine zwingende Bedingung
64 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)
Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)
Jenoptik
Jena
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Management eines internationalen Konzerns, einer globalen Matrixorganisation oder in einer Beratungsgesellschaft, davon mehrere Jahre in einer strategischen Leitungsfunktion im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung - In dieser Schlüsselposition leiten Sie das globale Center of Excellence für Personal- und Organisationsentwicklung. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen, Kulturen und Formen der Zusammenarbeit, inklusive Team Effectiveness - Talent- & Performance-
Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Management eines internationalen Konzerns, einer globalen Matrixorganisation oder in einer Beratungsgesellschaft, davon mehrere Jahre in einer strategischen Leitungsfunktion im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung - In dieser Schlüsselposition leiten Sie das globale Center of Excellence für Personal- und Organisationsentwicklung. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen, Kulturen und Formen der Zusammenarbeit, inklusive Team Effectiveness - Talent- & Performance-
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HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)
HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)
IIM GmbH
Suhl
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Diese sichtbare und einflussreiche Position verbindet Change Management, Führungskräfte-Coaching, arbeitsrechtliche Expertise und strategische HR-Beratung. * Strategische Beratung der und in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen * Förderung und Umsetzung von Talent-Management-, Mitarbeiterentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungsmaßnahmen zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen * Erfahrung in Change Management und Transformationsprojekten
Diese sichtbare und einflussreiche Position verbindet Change Management, Führungskräfte-Coaching, arbeitsrechtliche Expertise und strategische HR-Beratung. * Strategische Beratung der und in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen * Förderung und Umsetzung von Talent-Management-, Mitarbeiterentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungsmaßnahmen zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen * Erfahrung in Change Management und Transformationsprojekten
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement
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Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Teilweise Home-Office
75000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter
Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter
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