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10 Treffer für Personalmanagement Jobs in Korbach im Umkreis von 30 km
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Personalstammdatenpflege * Fundierte Kenntnisse in einem Personalabrechnungssystem, (P&I-LOGA von Vorteil)
Personalstammdatenpflege * Fundierte Kenntnisse in einem Personalabrechnungssystem, (P&I-LOGA von Vorteil)
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Brakel-Erkeln sowie Korbach Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Betreuung der und in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen * Personalrekrutierung, Personalsuche und Personalauswahl * Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung * Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalwesen, oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Brakel-Erkeln sowie Korbach Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Betreuung der und in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen * Personalrekrutierung, Personalsuche und Personalauswahl * Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung * Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalwesen, oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
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Verantwortung für Personalgewinnungs‑ und Personalbindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement. * Personalführung und ‑entwicklung der pflegerischen Leitungsebene, Förderung einer motivierenden, wertschätzenden und partizipativen Führungskultur. * Planung, Steuerung und Überwachung der Personal- und Sachressourcen im Verantwortungsbereich einschließlich Budgetverantwortung. * Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder vergleichbare pflegerische Grundausbildung sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege‑ bzw. Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.
Verantwortung für Personalgewinnungs‑ und Personalbindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement. * Personalführung und ‑entwicklung der pflegerischen Leitungsebene, Förderung einer motivierenden, wertschätzenden und partizipativen Führungskultur. * Planung, Steuerung und Überwachung der Personal- und Sachressourcen im Verantwortungsbereich einschließlich Budgetverantwortung. * Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder vergleichbare pflegerische Grundausbildung sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege‑ bzw. Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.
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Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements * Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements * Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
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Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmanagement * ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung * Kenntnisse im Employer Branding sowie idealerweise im Ausbildungsmanagement
Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmanagement * ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung * Kenntnisse im Employer Branding sowie idealerweise im Ausbildungsmanagement
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Ausbildung 2026 Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Ausbildung 2026 Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch GmbH & Co. KG Bad Arolsen
34497 Korbach
Schnelle Bewerbung
Sie durchlaufen während der Ausbildung diverse Abteilungen von Controlling, Buchhaltung, Personalwesen, Einkauf bis zum Vertrieb und Marketing Sie unterstützen den reibungslosen Ablauf im Büro und übernehmen nach und nach Sachbearbeitungs- und Assistenzaufgaben Sie bekommen einen Einblick in den Produktions- und Verpackungsprozess
Sie durchlaufen während der Ausbildung diverse Abteilungen von Controlling, Buchhaltung, Personalwesen, Einkauf bis zum Vertrieb und Marketing Sie unterstützen den reibungslosen Ablauf im Büro und übernehmen nach und nach Sachbearbeitungs- und Assistenzaufgaben Sie bekommen einen Einblick in den Produktions- und Verpackungsprozess
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Auszubildender Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Auszubildender Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Vogel Automobile GmbH -Toyota Vertragshändler-
34497 Korbach, Deutschland
Dann ist die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei Vogel Automobile genau dein Einstieg in die Berufswelt. * Mitwirkung in Bereichen wie Buchhaltung, Personalwesen, Einkauf und Serviceorganisation
Dann ist die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei Vogel Automobile genau dein Einstieg in die Berufswelt. * Mitwirkung in Bereichen wie Buchhaltung, Personalwesen, Einkauf und Serviceorganisation
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung der bei administrativen Aufgaben, wie dem Personalmanagement und der Kommunikation mit Online-Kunden * Erfahrung im Marketing und Eventmanagement, vorzugsweise durch eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter/in oder ein Studium im Bereich Marketing * Attraktive Personalkonditionen
Unterstützung der bei administrativen Aufgaben, wie dem Personalmanagement und der Kommunikation mit Online-Kunden * Erfahrung im Marketing und Eventmanagement, vorzugsweise durch eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter/in oder ein Studium im Bereich Marketing * Attraktive Personalkonditionen
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Auszubildenden zum Steuerfachangestellten (w/m/d)
Auszubildenden zum Steuerfachangestellten (w/m/d)
Weber - Krapp & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH
Brilon
Du wirst dich mit den betreffenden Gesetzen und Grundlagen des Personalwesens und Arbeits- und Sozialrechts beschäftigen.
Du wirst dich mit den betreffenden Gesetzen und Grundlagen des Personalwesens und Arbeits- und Sozialrechts beschäftigen.
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Duales Studium Betriebswirtschaft mit Mittelstandsmanagement bei FingerHaus
Duales Studium Betriebswirtschaft mit Mittelstandsmanagement bei FingerHaus
FingerHaus
34537 Bad Wildungen, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Egal ob du an der Verbesserung von Abläufen mitwirkst, Aufgaben im Personalbereich übernimmst oder Projekte planst und koordinierst – du erlebst aus nächster Nähe, wie betriebswirtschaftliche Theorie im Unternehmensalltag umgesetzt wird, und baust dir dabei eine solide Praxiserfahrung für deinen späteren Berufseinstieg im Mittelstandsmanagement auf. Viele ehemalige Dual Studierende arbeiten heute erfolgreich in Schlüsselbereichen wie Marketing, Projektleitung oder Personalwesen und gestalten die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit. Das Duale Studium Mittelstandsmanagement dauert insgesamt 7 Semester (3,5 Jahre). Unsere Studierenden haben in der Vergangenheit an Projektarbeiten zu beispielsweise der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, Optimierung des Onboarding-Prozesses, Neuausrichtung von Vorstellungsgesprächen für FOS, Ausbildung und ...
Egal ob du an der Verbesserung von Abläufen mitwirkst, Aufgaben im Personalbereich übernimmst oder Projekte planst und koordinierst – du erlebst aus nächster Nähe, wie betriebswirtschaftliche Theorie im Unternehmensalltag umgesetzt wird, und baust dir dabei eine solide Praxiserfahrung für deinen späteren Berufseinstieg im Mittelstandsmanagement auf. Viele ehemalige Dual Studierende arbeiten heute erfolgreich in Schlüsselbereichen wie Marketing, Projektleitung oder Personalwesen und gestalten die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit. Das Duale Studium Mittelstandsmanagement dauert insgesamt 7 Semester (3,5 Jahre). Unsere Studierenden haben in der Vergangenheit an Projektarbeiten zu beispielsweise der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, Optimierung des Onboarding-Prozesses, Neuausrichtung von Vorstellungsgesprächen für FOS, Ausbildung und ...
85 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit. * Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bringen Sie die Perspektive des Personalmanagements aktiv in organisationsweite Entscheidungen ein. * conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um.
Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit. * Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bringen Sie die Perspektive des Personalmanagements aktiv in organisationsweite Entscheidungen ein. * conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um.
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Schnelle Bewerbung
Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im generalistischen HR-Management, idealerweise in wachsenden oder strukturell anspruchsvollen Organisationen * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im generalistischen HR-Management, idealerweise in wachsenden oder strukturell anspruchsvollen Organisationen * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
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Teamassistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt HR und Facility Management
Teamassistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt HR und Facility Management
buck Vermessung Inh. Oliver Buck MA MRICS
Kassel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung im Facility Management sowie Koordination externer Dienstleister und Partner * Gesundheit & Zukunft: betriebliches Gesundheitsmanagement, modernste Arbeitsplätze und Arbeitsmittel, frisches Obst
Mitwirkung im Facility Management sowie Koordination externer Dienstleister und Partner * Gesundheit & Zukunft: betriebliches Gesundheitsmanagement, modernste Arbeitsplätze und Arbeitsmittel, frisches Obst
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Anschreiben nicht erforderlich
Laufendes Studium mit Pflichtpraktikum in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang - Dann starte dein Pflichtpraktikum bei einem der größten Personaldienstleister in Deutschland und erlebe Recruiting aus erster Hand. * Interesse an Recruiting, Personalprozessen und organisatorischer Arbeit * Du lernst, wie professionelle Personalprozesse im Hintergrund aufgebaut und gesteuert werden * Du bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche des Recruitings und der Personaladministration * Du entwickelst ein Verständnis für Bewerbermanagement und HR-Systeme im Unternehmensalltag
Laufendes Studium mit Pflichtpraktikum in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang - Dann starte dein Pflichtpraktikum bei einem der größten Personaldienstleister in Deutschland und erlebe Recruiting aus erster Hand. * Interesse an Recruiting, Personalprozessen und organisatorischer Arbeit * Du lernst, wie professionelle Personalprozesse im Hintergrund aufgebaut und gesteuert werden * Du bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche des Recruitings und der Personaladministration * Du entwickelst ein Verständnis für Bewerbermanagement und HR-Systeme im Unternehmensalltag
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
NEU
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
NEU
pluss Personalmanagement GmbH
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Consultant / Recruiter / Personalberater (m/w/d)
Consultant / Recruiter / Personalberater (m/w/d)
TimePartner Personalmanagement GmbH
Buxtehude, Leer, Wolfsburg, Elmshorn, Dresden, Wetzlar, Paderborn, Heidelberg, Berlin, Hannover
TimePartner Personalmanagement GmbH - Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland verbinden wir täglich Talente und Unternehmen. TIMEPARTNER steht für moderne Personaldienstleistung, echten Teamspirit und klare Entwicklungsperspektiven. Starte deine Karriere in der Personaldienstleistung mit TIMEPARTNER als starkem Arbeitgeber an deiner Seite. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau), Studium oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, in der Personaldienstleistung oder Außendienst
TimePartner Personalmanagement GmbH - Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland verbinden wir täglich Talente und Unternehmen. TIMEPARTNER steht für moderne Personaldienstleistung, echten Teamspirit und klare Entwicklungsperspektiven. Starte deine Karriere in der Personaldienstleistung mit TIMEPARTNER als starkem Arbeitgeber an deiner Seite. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau), Studium oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, in der Personaldienstleistung oder Außendienst
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Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz. Sie sind Profi in der Personaldienstleistung und bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personalberater für die stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) prägen Sie den Erfolg an unserem Standort in Kassel entscheidend mit. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz. Sie sind Profi in der Personaldienstleistung und bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personalberater für die stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) prägen Sie den Erfolg an unserem Standort in Kassel entscheidend mit. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.
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Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im Projektmanagement
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im Projektmanagement
Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses inkl. Bewerbermanagement * Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten (Vertragsmanagement) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen (Personalcontrolling) * Unterstützung in der Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung * Übernahme allgemeiner Personaladministration (z. B. Pflege von Personalakten, Bescheinigungen, Datenpflege) * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren HR-Rolle * Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
Eigenständige Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses inkl. Bewerbermanagement * Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten (Vertragsmanagement) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen (Personalcontrolling) * Unterstützung in der Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung * Übernahme allgemeiner Personaladministration (z. B. Pflege von Personalakten, Bescheinigungen, Datenpflege) * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren HR-Rolle * Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
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Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Fritzlar
Teilweise Home-Office
Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation. Unsere Aufgabe geht hierbei weit über die Erstellung von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement hinaus, denn wir moderieren alle Vorstellungsgespräche und begleiten die Auswahlverfahren bis hin zur Einstellungszusage. * Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. * Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen.
Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation. Unsere Aufgabe geht hierbei weit über die Erstellung von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement hinaus, denn wir moderieren alle Vorstellungsgespräche und begleiten die Auswahlverfahren bis hin zur Einstellungszusage. * Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. * Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen.