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119 Treffer für Personalmanagement Jobs in Ostwestfalen Lippe im Umkreis von 30 km
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Unterstützung bei Talententwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Sicherstellung der Einhaltung und Durchführung der Prozesse sowie rechtlichen Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Unterstützung der
Unterstützung bei Talententwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Sicherstellung der Einhaltung und Durchführung der Prozesse sowie rechtlichen Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Unterstützung der
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
Parker Hannifin GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung und Unterstützung der in allen relevanten Personalthemen * Unterstützung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Tarifrecht (Metall NRW) und in wirtschaftszyklusabhängigen Personalinstrumenten * Attraktive Benefits u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte und eine subventionierte Kantinenverpflegung
Beratung und Unterstützung der in allen relevanten Personalthemen * Unterstützung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Tarifrecht (Metall NRW) und in wirtschaftszyklusabhängigen Personalinstrumenten * Attraktive Benefits u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte und eine subventionierte Kantinenverpflegung
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Miele & Cie. * Gütersloh * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über den Bereich - Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources – in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten. Hier gestalten wir die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg bei Miele. Unsere Teams sorgen für reibungslose Abläufe, strategische Steuerung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Mit Expertise und Weitblick schaffen wir Strukturen, die Innovation ermöglichen. Dabei verbinden wir Präzision mit Menschlichkeit und machen Exzellenz im Hintergrund sichtbar. Über Miele - Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden.
Miele & Cie. * Gütersloh * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über den Bereich - Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources – in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten. Hier gestalten wir die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg bei Miele. Unsere Teams sorgen für reibungslose Abläufe, strategische Steuerung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Mit Expertise und Weitblick schaffen wir Strukturen, die Innovation ermöglichen. Dabei verbinden wir Präzision mit Menschlichkeit und machen Exzellenz im Hintergrund sichtbar. Über Miele - Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden.
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse) * Planung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion * Zahlreiche attraktive Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse) * Planung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion * Zahlreiche attraktive Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Als Projektleiter:in oder Teilprojektleiter:in steuerst du HR‑IT‑Projekte - insbesondere rund um Arbeitszeitmodelle, digitale Personalprozesse und Integrationen zur Schichtplanung - und sorgst dafür, dass Anforderungen klar sind und Ergebnisse verlässlich geliefert werden.
Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Als Projektleiter:in oder Teilprojektleiter:in steuerst du HR‑IT‑Projekte - insbesondere rund um Arbeitszeitmodelle, digitale Personalprozesse und Integrationen zur Schichtplanung - und sorgst dafür, dass Anforderungen klar sind und Ergebnisse verlässlich geliefert werden.
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Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
EMBRACE GmbH
Gütersloh, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. * Vertrags- und Partner:innenmanagement sowie Jobbörsen-Pilotierung * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. * Vertrags- und Partner:innenmanagement sowie Jobbörsen-Pilotierung * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
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Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder zum/r Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium, z.B. Personalfachkauffrau/-mann * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung verbunden mit einem starken Interesse an administrativen Tätigkeiten im Personalwesen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder zum/r Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium, z.B. Personalfachkauffrau/-mann * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung verbunden mit einem starken Interesse an administrativen Tätigkeiten im Personalwesen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Selbstständige Durchführung von Rekrutierungprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit Fachabteilungen * Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, insbesondere ...
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Selbstständige Durchführung von Rekrutierungprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit Fachabteilungen * Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, insbesondere ...
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im generalistischen HR-Management, idealerweise in wachsenden oder strukturell anspruchsvollen Organisationen * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im generalistischen HR-Management, idealerweise in wachsenden oder strukturell anspruchsvollen Organisationen * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH * Unterstützung im Bewerbermanagement * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d) und relevante Praxiserfahrung im Personalwesen * 10% Mitarbeiterrabatt in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH * Unterstützung im Bewerbermanagement * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d) und relevante Praxiserfahrung im Personalwesen * 10% Mitarbeiterrabatt in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
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Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
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Schnelle Bewerbung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote
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HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings
HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH - Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings * Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Strategischen Personalentwicklung mit * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Position mit Bezug zum Personalbereich
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH - Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings * Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Strategischen Personalentwicklung mit * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Position mit Bezug zum Personalbereich
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Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * Gruppenweites strategisches Personalmanagement inklusive Personal-, Nachfolge und Qualifikationsplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder vergleichbare Qualifikation * Aktive Mitwirkung an Vertragserstellung und -management * Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit dem Management und direkte Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen
Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * Gruppenweites strategisches Personalmanagement inklusive Personal-, Nachfolge und Qualifikationsplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder vergleichbare Qualifikation * Aktive Mitwirkung an Vertragserstellung und -management * Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit dem Management und direkte Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen
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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
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Personalleitung (m/w/d) – Familiengeführter Mittelstand | Industrie
Personalleitung (m/w/d) – Familiengeführter Mittelstand | Industrie
HAPEKO Deutschland GmbH
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit. * Personalkostenplanung und Verständnis relevanter Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im operativen HR-Management
Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit. * Personalkostenplanung und Verständnis relevanter Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im operativen HR-Management
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HR Payroll Specialist (all genders) MS, DUS, HH, Kiel, Det
HR Payroll Specialist (all genders) MS, DUS, HH, Kiel, Det
Provinzial Versicherung AG
Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Detmold
Teilweise Home-Office
Innovatives Gesundheitsmanagement
Innovatives Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management * Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig!
Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management * Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig!
Schnelle Bewerbung
Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten und Personalakten * Organisation und Begleitung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Zahlreiche attraktive Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten und Personalakten * Organisation und Begleitung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Zahlreiche attraktive Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Administration (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Administration (m/w/d)
VELUX Commercial Deutschland GmbH
Hüllhorst
Teilweise Home-Office
Pflege von Personalstammdaten sowie unserer digitalen Personalakten * Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad & Hansefit
Pflege von Personalstammdaten sowie unserer digitalen Personalakten * Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad & Hansefit
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HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation
HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation
ERIKS Deutschland GmbH
Halle (Westfalen)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie betreuen , , Sozialversicherungsträger und Behörden in allen administrativen Personalfragen. * Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt – von Zeiterfassung und Personalstammdaten über Entgeltabrechnung bis zur Zutrittskontrolle. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
Sie betreuen , , Sozialversicherungsträger und Behörden in allen administrativen Personalfragen. * Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt – von Zeiterfassung und Personalstammdaten über Entgeltabrechnung bis zur Zutrittskontrolle. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante außerklinische Intensivpflege
Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante außerklinische Intensivpflege
pluss Personalmanagement GmbH
Bielefeld
pluss Personalmanagement GmbH - pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege. * Schmerz- und Ernährungsmanagement
pluss Personalmanagement GmbH - pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege. * Schmerz- und Ernährungsmanagement
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Schnelle Bewerbung
RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg - Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung. * Sehr gute Projektmanagementkenntnisse
RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg - Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung. * Sehr gute Projektmanagementkenntnisse
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- Personal
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- Human Resources Business Partner
- Mitarbeiter HR
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- Mitarbeiter Personalmanagement
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- Personaldisponent
- Human Resources Management
- Personalplanung
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- Herford
- Detmold
- Bad Oeynhausen
- Rheda-Wiedenbrück
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- Höxter
- Schloß Holte-Stukenbrock
- Vlotho
- Espelkamp
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