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72 Treffer für Recruiting Jobs in Ostwestfalen Lippe im Umkreis von 30 km
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Personalreferent/in Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Personalreferent/in Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Zimmer & Hälbig Holding GmbH
Bielefeld, Köln, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses zur Gewinnung von Fach-, Führungskräften und Auszubildenden * Identifikation geeigneter Recruitingkanäle und -strategien * Koordination und Vorbereitung von Recruiting-Veranstaltungen (z.B. Karrieremessen) * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt technischer Fachkräfte
Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses zur Gewinnung von Fach-, Führungskräften und Auszubildenden * Identifikation geeigneter Recruitingkanäle und -strategien * Koordination und Vorbereitung von Recruiting-Veranstaltungen (z.B. Karrieremessen) * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt technischer Fachkräfte
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Als HR Recruiting Specialist (m/w/d) bist du bei uns die treibende Kraft hinter einem professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess. * Recruiting: Als Teil des People & Culture Teams bist du für das End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften verantwortlich: vom Anforderungsprofil über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Einstellung. * Know-How: Du hast mindestens 1-2 Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position oder im Recruiting-Umfeld gesammelt. * Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du legst gerne eine Schippe drauf und besitzt jede Menge Leidenschaft für die Entwicklung sowie die Optimierung von Recruiting-Strategien.
Als HR Recruiting Specialist (m/w/d) bist du bei uns die treibende Kraft hinter einem professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess. * Recruiting: Als Teil des People & Culture Teams bist du für das End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften verantwortlich: vom Anforderungsprofil über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Einstellung. * Know-How: Du hast mindestens 1-2 Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position oder im Recruiting-Umfeld gesammelt. * Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du legst gerne eine Schippe drauf und besitzt jede Menge Leidenschaft für die Entwicklung sowie die Optimierung von Recruiting-Strategien.
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Personalreferent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement & Recruiting
Personalreferent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement & Recruiting
DANNEMANN CIGARRENFABRIK GMBH
Lübbecke
Um unser betriebliches Gesundheitsmanagement in der Supply Chain strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig unser Recruiting nachhaltig zu stärken, suchen wir langfristig eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für moderne und nachhaltige Personalarbeit. * Steuerung des Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibungen, Interviews, Onboarding) im Bereich Supply Chain
Um unser betriebliches Gesundheitsmanagement in der Supply Chain strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig unser Recruiting nachhaltig zu stärken, suchen wir langfristig eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für moderne und nachhaltige Personalarbeit. * Steuerung des Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibungen, Interviews, Onboarding) im Bereich Supply Chain
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bekommst Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und begleitest unsere BewerberInnen durch ihren Bewerbungsprozess.
Du bekommst Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und begleitest unsere BewerberInnen durch ihren Bewerbungsprozess.
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Praktikant (m/w/d) Recruiting & HR Management
Praktikant (m/w/d) Recruiting & HR Management
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Freue dich auf ein vielfältiges und spannendes Praktikum im Bereich People and Culture, Germany mit dem Schwerpunkt HR Management und Recruiting.
Freue dich auf ein vielfältiges und spannendes Praktikum im Bereich People and Culture, Germany mit dem Schwerpunkt HR Management und Recruiting.
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Du kennst den Recruiting-Markt â wir haben die passende Mission. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. * Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess â von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. * Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting â idealerweise mit Fokus auf KMU. * Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job â du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen. * Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.
Du kennst den Recruiting-Markt â wir haben die passende Mission. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. * Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess â von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. * Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting â idealerweise mit Fokus auf KMU. * Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job â du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen. * Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.
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Schnelle Bewerbung
Recruiting Excellence GmbH - Wir, die Recruiting Excellence GmbH, sind die exklusive Vertriebsgesellschaft des, im deutschsprachigen Raum, führenden Stellenmarktes Jobware.de und somit ausschließlich im B2B-Bereich tätig.
Recruiting Excellence GmbH - Wir, die Recruiting Excellence GmbH, sind die exklusive Vertriebsgesellschaft des, im deutschsprachigen Raum, führenden Stellenmarktes Jobware.de und somit ausschließlich im B2B-Bereich tätig.
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Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der Recruitingstrategie * Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für spezifische Fachbereiche am Standort * Auswahl relevanter Recruitingkanäle sowie aktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen mithilfe von Social Media * Kontinuierlicher Netzwerkausbau und fortlaufende Beziehungspflege im Kandidatenmarkt und Teilnahme an Recruiting-Events * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der Recruitingstrategie * Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für spezifische Fachbereiche am Standort * Auswahl relevanter Recruitingkanäle sowie aktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen mithilfe von Social Media * Kontinuierlicher Netzwerkausbau und fortlaufende Beziehungspflege im Kandidatenmarkt und Teilnahme an Recruiting-Events * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
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Anschreiben nicht erforderlich
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Talente bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Talente bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
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Ohne dich ist unser Recruiting langsam, reaktiv und chaotisch. * Janna: Disziplinierter bis wahnsinniger Sportjunky mit eigenem Pferd, Schwäche für Ballermann-Hits und Leidenschaft für Recruiting & Employer-Brand-Strategie. Du machst unser Recruiting messbar, lernfähig und verlässlich. * Du steuerst und testest unsere Recruiting Instrumente (z.B. Stellenanzeigen, Jobbörsen, Active Sourcing, Dienstleister...). * Du wirst Expert*in für unsere Systemlandschaft im Recruiting (Recruitee, Stepstone, Indeed, Instaffo, Workwise,...), betreutest Tools und bist Ansprechperson für Key Accounts
Ohne dich ist unser Recruiting langsam, reaktiv und chaotisch. * Janna: Disziplinierter bis wahnsinniger Sportjunky mit eigenem Pferd, Schwäche für Ballermann-Hits und Leidenschaft für Recruiting & Employer-Brand-Strategie. Du machst unser Recruiting messbar, lernfähig und verlässlich. * Du steuerst und testest unsere Recruiting Instrumente (z.B. Stellenanzeigen, Jobbörsen, Active Sourcing, Dienstleister...). * Du wirst Expert*in für unsere Systemlandschaft im Recruiting (Recruitee, Stepstone, Indeed, Instaffo, Workwise,...), betreutest Tools und bist Ansprechperson für Key Accounts
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Recruiting und Bewerbermanagement; von der Bedarfsermittlung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung. * Freude an Recruiting und daran, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Recruiting und Bewerbermanagement; von der Bedarfsermittlung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung. * Freude an Recruiting und daran, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Als Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. * Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess â von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. * Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting. * Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job â du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen. * Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb. * Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven â Digitalisierung ist unsere DNA.
Als Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. * Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess â von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. * Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting. * Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job â du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen. * Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb. * Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven â Digitalisierung ist unsere DNA.
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Um unsere ambitionierten strategischen Unternehmensziele zu erreichen, suchen wir für unser Team "Personalgewinnung und -entwicklung" einen weitere Recruiting-Vollprofi. * Durchführung aller Schritte im Recruiting (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Bewerbungsgespräche, Vertragsverhandlungen)
Um unsere ambitionierten strategischen Unternehmensziele zu erreichen, suchen wir für unser Team "Personalgewinnung und -entwicklung" einen weitere Recruiting-Vollprofi. * Durchführung aller Schritte im Recruiting (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Bewerbungsgespräche, Vertragsverhandlungen)
Urlaubs- bzw. krankheitsbedingte Vertretung und Unterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, Social-Media, Selektion, Pre-Interviews, etc.)
Urlaubs- bzw. krankheitsbedingte Vertretung und Unterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, Social-Media, Selektion, Pre-Interviews, etc.)
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Sie steuern die Recruiting-Prozesse mittels einer modernen Bewerbermanagement-Software, erstellen Jobprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und schalten Stellenanzeigen
Sie steuern die Recruiting-Prozesse mittels einer modernen Bewerbermanagement-Software, erstellen Jobprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und schalten Stellenanzeigen
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Digitale Lösungen: Du betreust digitale Lösungen wie CMS oder Workday-Recruiting sowie deren Schnittstellen, identifizierst dabei digitale Trends und analysierst potenzielle Tools sowie begleitest deren Einführung in enger Zusammenarbeit mit der Global IT und HR Fachbereichen * Stakeholder Management: Du pflegst die Schnittstellen zu relevanten internen und externen Stakeholdern und gestaltest eine effektive Zusammenarbeit und Kommunikation - insbesondere mit HR Business Partnern, Recruiting, Global IT und Führungskräften
Digitale Lösungen: Du betreust digitale Lösungen wie CMS oder Workday-Recruiting sowie deren Schnittstellen, identifizierst dabei digitale Trends und analysierst potenzielle Tools sowie begleitest deren Einführung in enger Zusammenarbeit mit der Global IT und HR Fachbereichen * Stakeholder Management: Du pflegst die Schnittstellen zu relevanten internen und externen Stakeholdern und gestaltest eine effektive Zusammenarbeit und Kommunikation - insbesondere mit HR Business Partnern, Recruiting, Global IT und Führungskräften
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Im Bereich Recruiting & Talent Management begleitest du die Einführung einer neuen Recruiting/Talent-Management-Suite und unterstützt uns dabei, Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher zu machen.
Im Bereich Recruiting & Talent Management begleitest du die Einführung einer neuen Recruiting/Talent-Management-Suite und unterstützt uns dabei, Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher zu machen.
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Das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? SOCIAL RECRUITING - deine To-Dos * Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... * du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
Das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? SOCIAL RECRUITING - deine To-Dos * Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... * du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
Anschreiben nicht erforderlich
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Anschreiben nicht erforderlich
Du bekommst Einblicke in unseren Recruiting-Prozess und gestaltest aktiv mit, wie wir Talente begeistern. * Übernimmst du organisatorische Aufgaben, damit unser Recruiting-Prozess reibungslos abläuft * Projekte zur Mitarbeitergewinnung gestaltest du mit und trägst mit deinen Ideen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten bei
Du bekommst Einblicke in unseren Recruiting-Prozess und gestaltest aktiv mit, wie wir Talente begeistern. * Übernimmst du organisatorische Aufgaben, damit unser Recruiting-Prozess reibungslos abläuft * Projekte zur Mitarbeitergewinnung gestaltest du mit und trägst mit deinen Ideen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten bei
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis - von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. EMBRACE ist eine progressive Markenfamilie und bündelt innovative Angebote aus den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech.
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis - von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. EMBRACE ist eine progressive Markenfamilie und bündelt innovative Angebote aus den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech.
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(Junior) Sales Manager (m/w/d)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Mannheim, Frankfurt am Main, Dresden, Berlin, Köln, Hannover, Kassel, Leipzig, Dortmund, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
Telefonische Akquise: Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden und weckst ihr Interesse für unsere digitalen Lösungen im Recruiting. * Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb. * Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven â Digitalisierung ist unsere DNA.
Telefonische Akquise: Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden und weckst ihr Interesse für unsere digitalen Lösungen im Recruiting. * Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb. * Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven â Digitalisierung ist unsere DNA.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern
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