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                          • HR Business Partner
                          • Recruiter
                          • Interim Recruiter
                          • Referent Personalmarketing
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                          • Recruitment Consultant
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          180


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          1023


                          IT
                          481




                          3.868 Treffer für Recruiting Jobs in Europa im Umkreis von 30 km

                          Talent Acquisition Specialist Early Careers & University Recruiting (m/w/d)

                          Arthrex GmbH
                          München, Augsburg
                          Teilweise Home-Office
                          Sie betreuen eigenständig das Recruiting für die Zielgruppe Early-Careers - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung * Zusätzlich planen Sie Messen, nehmen an Recruiting-Events teil und bauen aktiv ein Netzwerk mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen auf * Sie unterstützen unsere bei allen administrativen Aufgaben, Projekten und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Tools aktiv mit * Recruiting-Erfahrung: Sie konnten bereits erste berufliche Expertise im Bereich Talent Acquisition sammeln, idealerweise mit dem Fokus Early Career und begeistern sich für diese Zielgruppe * Tools & Systeme: Sie bringen fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Programmen mit und haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Umgang mit ...
                          Sie betreuen eigenständig das Recruiting für die Zielgruppe Early-Careers - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung * Zusätzlich planen Sie Messen, nehmen an Recruiting-Events teil und bauen aktiv ein Netzwerk mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen auf * Sie unterstützen unsere bei allen administrativen Aufgaben, Projekten und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Tools aktiv mit * Recruiting-Erfahrung: Sie konnten bereits erste berufliche Expertise im Bereich Talent Acquisition sammeln, idealerweise mit dem Fokus Early Career und begeistern sich für diese Zielgruppe * Tools & Systeme: Sie bringen fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Programmen mit und haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Umgang mit ...
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                          Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                          KKH Kaufmännische Krankenkasse
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover – zunächst befristet für zwei Jahre – als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Teilzeit. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Rolle zwischen operativem Recruiting und strategischer Weiterentwicklung unserer HR-Themen. * Recruiting steuern und Ergebnisse liefern: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in deinen Betreuungsbereichen – von der passgenauen Gestaltung der Stellenanzeigen über die Kandidatenauswahl bis hin zu Interviews (telefonisch und persönlich). * Eigene Recruiting-Bereiche voranbringen: Du betreust eigenständig definierte Fachbereiche im Recruiting und arbeitest dabei eng mit den zusammen. Ein besonderer Schwerpunkt deiner Rolle liegt im Vertriebs-Recruiting: Hier bringst du nicht nur ...
                          Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover – zunächst befristet für zwei Jahre – als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Teilzeit. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Rolle zwischen operativem Recruiting und strategischer Weiterentwicklung unserer HR-Themen. * Recruiting steuern und Ergebnisse liefern: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in deinen Betreuungsbereichen – von der passgenauen Gestaltung der Stellenanzeigen über die Kandidatenauswahl bis hin zu Interviews (telefonisch und persönlich). * Eigene Recruiting-Bereiche voranbringen: Du betreust eigenständig definierte Fachbereiche im Recruiting und arbeitest dabei eng mit den zusammen. Ein besonderer Schwerpunkt deiner Rolle liegt im Vertriebs-Recruiting: Hier bringst du nicht nur ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche. * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du lieferst wertvollen Input zur stetigen Optimierung unserer Prozesse und treibst aktiv neue Recruiting-Trends voran. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Industrieumfeld.
                          Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche. * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du lieferst wertvollen Input zur stetigen Optimierung unserer Prozesse und treibst aktiv neue Recruiting-Trends voran. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Industrieumfeld.
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                          NEU
                          Sie erstellen Stellenausschreibungen, wählen passende Recruiting-Maßnahmen aus und setzen diese gemeinsam mit dem Team um * Sie gestalten den Personalauswahlprozess aktiv mit, führen strukturierte Auswahlgespräche und treffen fundierte Entscheidungen bei der Kandidatenauswahl Sie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher * Sie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher * Sie verfolgen aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing, bilden sich kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen und Impulse ein * Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting
                          Sie erstellen Stellenausschreibungen, wählen passende Recruiting-Maßnahmen aus und setzen diese gemeinsam mit dem Team um * Sie gestalten den Personalauswahlprozess aktiv mit, führen strukturierte Auswahlgespräche und treffen fundierte Entscheidungen bei der Kandidatenauswahl Sie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher * Sie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher * Sie verfolgen aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing, bilden sich kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen und Impulse ein * Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting
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                          Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung

                          Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
                          Duisburg
                          Teilweise Home-Office
                          Um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen, vertreten Sie uns auf Personalmessen und unterstützen bei der Organisation sowie Durchführung von Recruitingevents.
                          Um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen, vertreten Sie uns auf Personalmessen und unterstützen bei der Organisation sowie Durchführung von Recruitingevents.
                          mehr
                          Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting-Events, Karrieremessen und Personalmarketing in der Consultingbranche und suchst ein Umfeld in dem du deine Kreativität, Organisationstalent und dein Auge fürs Detail einbringen kannst? * Dein Herz schlägt für Recruitingevents? * Dabei übernimmst du Verantwortung und organisierst deutschlandweit Workshops, Vorträge und Recruiting-Messen in enger Zusammenarbeit mit unseren und externen Kooperationspartnern und bist die erste Ansprechperson für deine Events. * 2 bis 3 Jahre vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Personalmarketing, Campus-Recruiting o.ä. idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld. * Live Recruiting-Events sind deine Leidenschaft, was eine gewisse Reisetätigkeit- und Flexibilität innerhalb von Deutschland mit sich bringt.
                          Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting-Events, Karrieremessen und Personalmarketing in der Consultingbranche und suchst ein Umfeld in dem du deine Kreativität, Organisationstalent und dein Auge fürs Detail einbringen kannst? * Dein Herz schlägt für Recruitingevents? * Dabei übernimmst du Verantwortung und organisierst deutschlandweit Workshops, Vorträge und Recruiting-Messen in enger Zusammenarbeit mit unseren und externen Kooperationspartnern und bist die erste Ansprechperson für deine Events. * 2 bis 3 Jahre vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Personalmarketing, Campus-Recruiting o.ä. idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld. * Live Recruiting-Events sind deine Leidenschaft, was eine gewisse Reisetätigkeit- und Flexibilität innerhalb von Deutschland mit sich bringt.
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                          Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

                          Auto & Technik Museum Sinsheim e. V.
                          Sinsheim
                          Teilweise Home-Office
                          Sie möchten im Recruiting etwas bewegen und suchen einen Arbeitsplatz, der alles andere als gewöhnlich ist? In unseren Technik Museen, wo Exponate wie die legendäre Blue Flame, das U17-U-Boot und faszinierende Fahrzeugklassiker zu Hause sind, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres HR-Teams im Recruiting. Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter * Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Jobmessen zur Ansprache neuer Talente * Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen * Erfahrung im Recruiting von Talenten und Personalprozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
                          Sie möchten im Recruiting etwas bewegen und suchen einen Arbeitsplatz, der alles andere als gewöhnlich ist? In unseren Technik Museen, wo Exponate wie die legendäre Blue Flame, das U17-U-Boot und faszinierende Fahrzeugklassiker zu Hause sind, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres HR-Teams im Recruiting. Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter * Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Jobmessen zur Ansprache neuer Talente * Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen * Erfahrung im Recruiting von Talenten und Personalprozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
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                          Um uns als Arbeitgeber noch bekannter zu machen nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruitingveranstaltungen teil. * Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing in den oben genannten Aufgaben
                          Um uns als Arbeitgeber noch bekannter zu machen nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruitingveranstaltungen teil. * Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing in den oben genannten Aufgaben
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                          Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting

                          Die Autobahn GmbH des Bundes
                          Netphen, Hagen
                          Teilweise Home-Office
                          Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung, befristet bis Anfang 2028, eine Position als Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting. * Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie in der Interviewführung
                          Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung, befristet bis Anfang 2028, eine Position als Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting. * Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie in der Interviewführung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Bei advita steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Recruiting. Damit dieses Wachstum gelingt, brauchen wir Menschen, die Talent Acquisition als strategischen Erfolgsfaktor verstehen und Lust haben, moderne Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. * Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition * Sicherer Umgang mit Recruiting-KPIs, Reporting und Performance-Analysen, gern auch mit Google Analytics * Offenheit für neue Technologien, Prozessoptimierungen und Innovationen im Recruiting
                          Bei advita steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Recruiting. Damit dieses Wachstum gelingt, brauchen wir Menschen, die Talent Acquisition als strategischen Erfolgsfaktor verstehen und Lust haben, moderne Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. * Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition * Sicherer Umgang mit Recruiting-KPIs, Reporting und Performance-Analysen, gern auch mit Google Analytics * Offenheit für neue Technologien, Prozessoptimierungen und Innovationen im Recruiting
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                          Tech Recruiting Expert (m/w/d)

                          Finanz Informatik GmbH & Co. KG
                          Hannover, Münster, Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Für die Organisationseinheit Recruiting & Personalmarketing, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main zwei - Tech Recruiting Experts (m/w/d). * Beratung und Unterstützung von insbesondere bzgl. Recruiting von IT-Experten * Weiterentwicklung und Implementierung von Themen, Prozessen und Instrumenten bezüglich Sourcing und Recruiting * Mitwirkung in Projekten und Übernahme einzelner Arbeitspakete sowie Teilnahme an Recruiting-Events * Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogenen Erfahrung im Recruiting und Sourcing nach Hochschulabschluss, wünschenswert von IT-Profilen im Software- und Hardwareumfeld * Leidenschaft für das Thema Recruiting und hohes Interesse an kompetenzbasierter Interviewführung * Umfassende Kenntnisse des IT-Bewerbermarktes sowie ein Verständnis für Recruiting-Kennzahlen, bankfachliches Know how wünschenswert
                          Für die Organisationseinheit Recruiting & Personalmarketing, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main zwei - Tech Recruiting Experts (m/w/d). * Beratung und Unterstützung von insbesondere bzgl. Recruiting von IT-Experten * Weiterentwicklung und Implementierung von Themen, Prozessen und Instrumenten bezüglich Sourcing und Recruiting * Mitwirkung in Projekten und Übernahme einzelner Arbeitspakete sowie Teilnahme an Recruiting-Events * Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogenen Erfahrung im Recruiting und Sourcing nach Hochschulabschluss, wünschenswert von IT-Profilen im Software- und Hardwareumfeld * Leidenschaft für das Thema Recruiting und hohes Interesse an kompetenzbasierter Interviewführung * Umfassende Kenntnisse des IT-Bewerbermarktes sowie ein Verständnis für Recruiting-Kennzahlen, bankfachliches Know how wünschenswert
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Strategische Beratung: Datenbasierte Optimierung der Recruiting-Strategien deiner Kunden als Sparringspartner auf Augenhöhe.
                          Strategische Beratung: Datenbasierte Optimierung der Recruiting-Strategien deiner Kunden als Sparringspartner auf Augenhöhe.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Recruiter (m/w/d) verstärken Sie unser Recruiting-Team und begleiten somit das Bewerbermanagement von A bis Z * Sie beraten unsere bei der Auswahl von kaufmännischen und gewerblich-technischen Positionen während des gesamten Recruiting-Prozesses * Die Netzwerkarbeit nach innen und außen sowie die eigenständige Durchführung von Recruiting-Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Sie haben bereits mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Tools gearbeitet
                          Als Recruiter (m/w/d) verstärken Sie unser Recruiting-Team und begleiten somit das Bewerbermanagement von A bis Z * Sie beraten unsere bei der Auswahl von kaufmännischen und gewerblich-technischen Positionen während des gesamten Recruiting-Prozesses * Die Netzwerkarbeit nach innen und außen sowie die eigenständige Durchführung von Recruiting-Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Sie haben bereits mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Tools gearbeitet
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie verantworten und verwalten den gesamten Recruiting-Prozess, begleiten Vorstellungsgespräche und das Onboarding
                          Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie verantworten und verwalten den gesamten Recruiting-Prozess, begleiten Vorstellungsgespräche und das Onboarding
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                          Bist du bereit, mit uns die Zukunft des Recruitings zu gestalten? * Du berätst aktiv die Fachabteilungen und findest innovative Lösungen bezüglich der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting Systeme. * Tiefergehende Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Modul Recruiting und idealerweise auch mit SAP HCM oder einem weiteren Recruitingsystem. * Du warst treibender Part, als ein neues Recruiting System eingeführt oder auf ein Neues gewechselt wurde.
                          Bist du bereit, mit uns die Zukunft des Recruitings zu gestalten? * Du berätst aktiv die Fachabteilungen und findest innovative Lösungen bezüglich der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting Systeme. * Tiefergehende Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Modul Recruiting und idealerweise auch mit SAP HCM oder einem weiteren Recruitingsystem. * Du warst treibender Part, als ein neues Recruiting System eingeführt oder auf ein Neues gewechselt wurde.
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                          Als Recruiting Consultant ist es Deine Aufgabe, die besten Spezialisten für die anspruchsvollsten Projekte der Energiewende zu finden. Als Recruiting Consultant m/w/d arbeitest Du gerne mit Spezialisten und Kunden zusammen, um sie miteinander zu verbinden.
                          Als Recruiting Consultant ist es Deine Aufgabe, die besten Spezialisten für die anspruchsvollsten Projekte der Energiewende zu finden. Als Recruiting Consultant m/w/d arbeitest Du gerne mit Spezialisten und Kunden zusammen, um sie miteinander zu verbinden.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams, in der Zentrale in Berlin, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die insbesondere das Thema Arbeitnehmerüberlassung verantwortet und als verlässliche Schnittstelle zwischen Recruiting, internen Fachbereichen, Legal und externen Partnern agiert. * Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft * Erfahrung in administrativen HR‑ oder Recruiting‑Prozessen von Vorteil
                          Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams, in der Zentrale in Berlin, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die insbesondere das Thema Arbeitnehmerüberlassung verantwortet und als verlässliche Schnittstelle zwischen Recruiting, internen Fachbereichen, Legal und externen Partnern agiert. * Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft * Erfahrung in administrativen HR‑ oder Recruiting‑Prozessen von Vorteil
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                          Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Unterstützung im Recruiting und Bewerbungsmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration
                          Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Unterstützung im Recruiting und Bewerbungsmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration
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                          Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (von der Ausschreibung bis zur Einstellung) * Unterstützung der im Recruiting-Prozess * Entwicklung und Implementierung von strategischen Recruiting-Ansätzen * Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen * Leidenschaft für das Recruiting von Mitarbeiter*innen * Interesse an der Entwicklung von strategischen Ansätzen im Recruiting
                          Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (von der Ausschreibung bis zur Einstellung) * Unterstützung der im Recruiting-Prozess * Entwicklung und Implementierung von strategischen Recruiting-Ansätzen * Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen * Leidenschaft für das Recruiting von Mitarbeiter*innen * Interesse an der Entwicklung von strategischen Ansätzen im Recruiting
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                          Schwerpunkt: Recruiting * Sie betreuen im Bereich Recruiting unsere Stellenbesetzungen von Anfang bis Ende: Von Mitarbeitendengewinnung bis zum Einstellungsprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung gewerblicher Mitarbeitender im Bereich Entsorgung oder ver-gleichbarer Dienstleistungen.
                          Schwerpunkt: Recruiting * Sie betreuen im Bereich Recruiting unsere Stellenbesetzungen von Anfang bis Ende: Von Mitarbeitendengewinnung bis zum Einstellungsprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung gewerblicher Mitarbeitender im Bereich Entsorgung oder ver-gleichbarer Dienstleistungen.
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                          Für unser Recruiting & Admissions Team suchen wir Verstärkung für ein neues berufsbegleitendes, englischsprachiges Masterprogramm mit Fokus auf das Ökosystem Profisport. Das Programm befindet sich aktuell im Aufbau und bietet dir die Möglichkeit, Recruiting- und Admissions-Strukturen von Beginn an mitzugestalten und die Entwicklung des Programms zu begleiten. * Du verantwortest den gesamten Recruiting- und Admissions-Prozess für das neue Masterprogramm – von der ersten Kontaktaufnahme mit Studieninteressierten bis zur Einschreibung zugelassener Studierender. * Du entwickelst und implementierst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit Marketing und Program Management. * Du betreust und entwickelst das CRM- und Bewerbermanagement-System weiter, wertest Daten und Kennzahlen aus und analysierst Recruiting-Kanäle sowie Conversion Rates.
                          Für unser Recruiting & Admissions Team suchen wir Verstärkung für ein neues berufsbegleitendes, englischsprachiges Masterprogramm mit Fokus auf das Ökosystem Profisport. Das Programm befindet sich aktuell im Aufbau und bietet dir die Möglichkeit, Recruiting- und Admissions-Strukturen von Beginn an mitzugestalten und die Entwicklung des Programms zu begleiten. * Du verantwortest den gesamten Recruiting- und Admissions-Prozess für das neue Masterprogramm – von der ersten Kontaktaufnahme mit Studieninteressierten bis zur Einschreibung zugelassener Studierender. * Du entwickelst und implementierst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit Marketing und Program Management. * Du betreust und entwickelst das CRM- und Bewerbermanagement-System weiter, wertest Daten und Kennzahlen aus und analysierst Recruiting-Kanäle sowie Conversion Rates.
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Recruiting Jobs in Europa?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.868 offene Stellenanzeigen für Recruiting Jobs in Europa.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Europa einen Recruiting Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Europa einen Recruiting Job suchen: Berlin, Hamburg, München.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Recruiting Jobs in Europa suchen?
                          Wer nach Recruiting Jobs in Europa sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, Junior Recruiter.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Recruiting Jobs in Europa??
                          Für einen Recruiting Job in Europa sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Recruiting Jobs in Europa?
                          Für Recruiting Jobs in Europa gibt es aktuell 822 offene Teilzeitstellen.