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418 Treffer für Personalmanagement Jobs in Kleinmachnow im Umkreis von 30 km
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Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders)
Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders)
Phorms Education SE
Berlin
Teilweise Home-Office
Für unser Phorms Headquarters in Berlin Mitte bieten wir zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2026 einen Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders) * Im Rahmen deiner Ausbildung im Büromanagement erhältst du Einblicke und arbeitest in verschiedenen Unternehmensbereichen mit – z. B. Empfang, Accounting, IT, Einkauf, Marketing und Personal. * Neben den Sekretariats- und Assistenzaufgaben erfolgt ein ausführlicher Einblick in die Personalarbeit, insbesondere Recruiting, Personalmarketing, Vertragsmanagement und Mitarbeiterbetreuung sowie Payroll.
Für unser Phorms Headquarters in Berlin Mitte bieten wir zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2026 einen Ausbildungsplatz Kaufleute für Büromanagement - Schwerpunkt Personalmanagement (all genders) * Im Rahmen deiner Ausbildung im Büromanagement erhältst du Einblicke und arbeitest in verschiedenen Unternehmensbereichen mit – z. B. Empfang, Accounting, IT, Einkauf, Marketing und Personal. * Neben den Sekretariats- und Assistenzaufgaben erfolgt ein ausführlicher Einblick in die Personalarbeit, insbesondere Recruiting, Personalmarketing, Vertragsmanagement und Mitarbeiterbetreuung sowie Payroll.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - FindYou Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - FindYou Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? FindYou ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen und praxisorientierter Partner für duale Studiengänge in der Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwicklung. Dual Studierende erhalten bei uns die einzigartige Gelegenheit, das qualitative Handwerk der Personalberatung von Grund auf zu erlernen und aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen sowie dem internen Wachstum mitzuwirken. * Als Dual Studierende:r bei FindYou erhältst Du eine fundierte Einarbeitung in die Personalberatung, speziell im Bereich Softwareentwicklung * Du begleitest uns zu Kundenterminen, um die Anforderungen unserer Klient:innen aus erster Hand zu erfahren, und wirkst aktiv bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Personalentwicklungsmaßnahmen mit - Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen erhältst Du fundiertes Wissen und praktische ...
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? FindYou ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen und praxisorientierter Partner für duale Studiengänge in der Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwicklung. Dual Studierende erhalten bei uns die einzigartige Gelegenheit, das qualitative Handwerk der Personalberatung von Grund auf zu erlernen und aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen sowie dem internen Wachstum mitzuwirken. * Als Dual Studierende:r bei FindYou erhältst Du eine fundierte Einarbeitung in die Personalberatung, speziell im Bereich Softwareentwicklung * Du begleitest uns zu Kundenterminen, um die Anforderungen unserer Klient:innen aus erster Hand zu erfahren, und wirkst aktiv bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Personalentwicklungsmaßnahmen mit - Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen erhältst Du fundiertes Wissen und praktische ...
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Sachbearbeiter*in im Personalwesen
Sachbearbeiter*in im Personalwesen
ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Berlin
Teilweise Home-Office
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Personalwesen im Bereich Personal im Stab Recht und Grundsatz / Betriebliches Gesundheitsmanagement am Standort Berlin. Im Ressort 4 ist im Bereich Personal, Stab Recht und Grundsatz eine Stelle eines/r Sachbearbeiter*in im Personalwesen für die Themen betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement zu besetzen. EG 5b.3 - Sachbearbeitung im Personalwesen- oder in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung * Administrative Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, des Arbeitsschutzausschusses incl. Protokollführung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (GetFit, GBV Sucht, Gefährdungsbeurteilung, etc.) * Beratende Unterstützung bei Unfallmeldungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, GetFit und Betriebsarzt
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Personalwesen im Bereich Personal im Stab Recht und Grundsatz / Betriebliches Gesundheitsmanagement am Standort Berlin. Im Ressort 4 ist im Bereich Personal, Stab Recht und Grundsatz eine Stelle eines/r Sachbearbeiter*in im Personalwesen für die Themen betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement zu besetzen. EG 5b.3 - Sachbearbeitung im Personalwesen- oder in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung * Administrative Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, des Arbeitsschutzausschusses incl. Protokollführung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (GetFit, GBV Sucht, Gefährdungsbeurteilung, etc.) * Beratende Unterstützung bei Unfallmeldungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, GetFit und Betriebsarzt
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
NEU
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Personaladministration & Vertragsmanagement * Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Management oder Employee Services * Erfahrung mit HR-Software, insbesondere SAP S4/HANA/HCM, sowie sichere Anwendung von HR-Tools und digitalen Personalmanagement-Systemen * Kenntnisse in Personaladministration, Vertragsmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Employee Lifecycle Management Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources
Personaladministration & Vertragsmanagement * Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Management oder Employee Services * Erfahrung mit HR-Software, insbesondere SAP S4/HANA/HCM, sowie sichere Anwendung von HR-Tools und digitalen Personalmanagement-Systemen * Kenntnisse in Personaladministration, Vertragsmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Employee Lifecycle Management Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources
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(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
home24 SE
Berlin
Teilweise Home-Office
Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * Vertragsmanagement & Dokumentenerstellung: Du erstellst und verwaltest alle Vertragsdokumente und sorgst für effiziente und transparente Prozesse – von Vorlagen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung * First-Level-Support: Als erste Ansprechperson für unsere beantwortest du kompetent alle personalrelevanten Fragen und stehst mit Rat und Tat zur Seite * Zeugnismanagement: Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse mit einem geschulten Blick für Details und eine wertschätzende Sprache * Sparring für HR Business Partner:innen: Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen bei operativen Personalthemen und trägst aktiv zu einer effizienten Zusammenarbeit bei * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL mit Schwerpunkt ...
Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * Vertragsmanagement & Dokumentenerstellung: Du erstellst und verwaltest alle Vertragsdokumente und sorgst für effiziente und transparente Prozesse – von Vorlagen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung * First-Level-Support: Als erste Ansprechperson für unsere beantwortest du kompetent alle personalrelevanten Fragen und stehst mit Rat und Tat zur Seite * Zeugnismanagement: Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse mit einem geschulten Blick für Details und eine wertschätzende Sprache * Sparring für HR Business Partner:innen: Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen bei operativen Personalthemen und trägst aktiv zu einer effizienten Zusammenarbeit bei * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL mit Schwerpunkt ...
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Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen in Personalangelegenheiten. * Mit deiner umfangreichen Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld, bist du bestens gerüstet, um unser Team zu bereichern
Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen in Personalangelegenheiten. * Mit deiner umfangreichen Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld, bist du bestens gerüstet, um unser Team zu bereichern
Erfahrung im technischen Setup und Management von Paid‑Social‑Kampagnen
Erfahrung im technischen Setup und Management von Paid‑Social‑Kampagnen
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Personaladministration (Urlaub, Bescheinigungen, Verträge) * Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement * Mitarbeit im Personalcontrolling und vorbereitender Buchhaltung * Erfahrung im Personalwesen, Assistenz oder Verwaltung (von Vorteil)
Personaladministration (Urlaub, Bescheinigungen, Verträge) * Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement * Mitarbeit im Personalcontrolling und vorbereitender Buchhaltung * Erfahrung im Personalwesen, Assistenz oder Verwaltung (von Vorteil)
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(Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR)
(Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR)
softgarden e-recruiting gmbh
Berlin
Teilweise Home-Office
Erfahrung im technischen Setup und Management von Paid‑Social‑Kampagnen
Erfahrung im technischen Setup und Management von Paid‑Social‑Kampagnen
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Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR Analytics bzw. HR Controlling - Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR Analytics bzw. HR Controlling - Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Payroll Specialist (d/m/w) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssystemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
Als HR Payroll Specialist (d/m/w) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssystemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
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Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund. * In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie die bei der Leitung der Abteilung und bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements der DRV Bund - Für unsere Abteilungsleitung Personal - People & Development suchen wir eine*n - Als Koordinator*in im HR-Management unterstützen Sie die bei der Führung und Leitung der Abteilung sowohl organisatorisch als auch fachlich und inhaltlich. * Sie bereiten Termine, Besprechungen und Präsentationen zu personalrelevanten Themen vor, halten die Ergebnisse effizient und zuverlässig fest und organisieren anschließende Schritte * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare ...
Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund. * In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie die bei der Leitung der Abteilung und bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements der DRV Bund - Für unsere Abteilungsleitung Personal - People & Development suchen wir eine*n - Als Koordinator*in im HR-Management unterstützen Sie die bei der Führung und Leitung der Abteilung sowohl organisatorisch als auch fachlich und inhaltlich. * Sie bereiten Termine, Besprechungen und Präsentationen zu personalrelevanten Themen vor, halten die Ergebnisse effizient und zuverlässig fest und organisieren anschließende Schritte * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare ...
NEU
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Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für das aktive Recruiting von Fachpersonal * Durchführung der Personaladministration, darunter u. a. die Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Betriebsratsanhörungen * Pflege der Zeitwirtschaft und der Personalstammdaten sowie die Führung und Verwaltung der Personalakten * Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting und Bewerbermanagement
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für das aktive Recruiting von Fachpersonal * Durchführung der Personaladministration, darunter u. a. die Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Betriebsratsanhörungen * Pflege der Zeitwirtschaft und der Personalstammdaten sowie die Führung und Verwaltung der Personalakten * Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting und Bewerbermanagement
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Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d)
Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d)
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH
Berlin
Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung * Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung * Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
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Innovativ ist deins:Du gestaltest die Einführung eines neuen Personalplanungsgesprächs-Tools in digitaler Form mit. * Gehe den nächsten Schritt: Du hast das zweite Semester deines Hochschulstudiums, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichemerfolgreich abgeschlossen. * Praxis ist dir wichtig: Du hast idealerweise Praxiserfahrungen im Personalbereich.
Innovativ ist deins:Du gestaltest die Einführung eines neuen Personalplanungsgesprächs-Tools in digitaler Form mit. * Gehe den nächsten Schritt: Du hast das zweite Semester deines Hochschulstudiums, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichemerfolgreich abgeschlossen. * Praxis ist dir wichtig: Du hast idealerweise Praxiserfahrungen im Personalbereich.
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Im Personalbereich gestalten wir aktiv den Wandel: Für alle internationalen Standorte entwickeln wir neue Aufgaben, schaffen moderne Rollen und etablieren innovative Prozesse. Deine Perspektive ist gefragt – werde Teil eines dynamischen Veränderungsprozesses, der den gesamten Personalbereich des Unternehmens auf ein neues Level hebt! * Du lernst bei der Begleitung von Personalbeschaffungsaktivitäten sowie von Personalanpassungsprogrammen die verschiedensten Facetten der Personalarbeit kennen * Du assistierst bei der Umsetzung von Personalflexibilisierungsmaßnahmen * Du unterstützt im vielseitigen Ausgabengebiet des Anwesenheitsmanagement * Du gewinnst im Rahmen der Personalbetreuung sowie bei Personalentwicklungsprozessen einen Einblick in die Tätigkeit als HR-Businesspartner und nimmst an unseren Teammeetings teil
Im Personalbereich gestalten wir aktiv den Wandel: Für alle internationalen Standorte entwickeln wir neue Aufgaben, schaffen moderne Rollen und etablieren innovative Prozesse. Deine Perspektive ist gefragt – werde Teil eines dynamischen Veränderungsprozesses, der den gesamten Personalbereich des Unternehmens auf ein neues Level hebt! * Du lernst bei der Begleitung von Personalbeschaffungsaktivitäten sowie von Personalanpassungsprogrammen die verschiedensten Facetten der Personalarbeit kennen * Du assistierst bei der Umsetzung von Personalflexibilisierungsmaßnahmen * Du unterstützt im vielseitigen Ausgabengebiet des Anwesenheitsmanagement * Du gewinnst im Rahmen der Personalbetreuung sowie bei Personalentwicklungsprozessen einen Einblick in die Tätigkeit als HR-Businesspartner und nimmst an unseren Teammeetings teil
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HR – Recruiting & Employer Branding – Werkstudentin (m/w/d)
HR – Recruiting & Employer Branding – Werkstudentin (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du wolltest schon immer mal Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Employer Branding und Bewerbungsmanagement sammeln? * Du unterstützt den Rekrutierungsprozess, u. a. bei der Ausschreibung und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie beim Management von Bewerbungen, * Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Rekrutierung und Personalauswahl mitbringst, Erste Erfahrungen im Bereich Personalarbeit und mit SAP sind kein Muss, machen deine Bewerbung aber zusätzlich interessant für uns.
Du wolltest schon immer mal Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Employer Branding und Bewerbungsmanagement sammeln? * Du unterstützt den Rekrutierungsprozess, u. a. bei der Ausschreibung und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie beim Management von Bewerbungen, * Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Rekrutierung und Personalauswahl mitbringst, Erste Erfahrungen im Bereich Personalarbeit und mit SAP sind kein Muss, machen deine Bewerbung aber zusätzlich interessant für uns.
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Unterstützung bei der Einhaltung von Personalprozessen und des IKS (internes * Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Unterstützung bei der Einhaltung von Personalprozessen und des IKS (internes * Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Im Team HR Projekte Horizon & Arbeitspolitik Retail des Personalbereichs steuerst du Vergütungs- und Tarifaktionen für ca. 8000 Beschäftigte im deutschen Eigenvertrieb der Mercedes-Benz AG. * Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und/oder Controlling-Erfahrung von Vorteil
Im Team HR Projekte Horizon & Arbeitspolitik Retail des Personalbereichs steuerst du Vergütungs- und Tarifaktionen für ca. 8000 Beschäftigte im deutschen Eigenvertrieb der Mercedes-Benz AG. * Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und/oder Controlling-Erfahrung von Vorteil
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
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für das Service Center Personal im Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Termin. * Beantwortung und Beratung von in ihren individuellen Personalangelegenheiten * Posteingangsbearbeitung für das Service Center Personal * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
für das Service Center Personal im Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Termin. * Beantwortung und Beratung von in ihren individuellen Personalangelegenheiten * Posteingangsbearbeitung für das Service Center Personal * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
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SAP ABAP Entwickler (m/w/d) - SAP ABAP Developer HR & Finance
SAP ABAP Entwickler (m/w/d) - SAP ABAP Developer HR & Finance
Ratbacher GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hier übernehmen Sie die Verantwortung für Programmiertätigkeiten, die technische Betreuung des Dokumentenmanagementsystems und bringen die Digitalisierung und Modernisierung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resources und Finance voran. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Sie übernehmen die technische Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems inklusive Anpassung von Workflows und Integration mit SAP-Komponenten
Hier übernehmen Sie die Verantwortung für Programmiertätigkeiten, die technische Betreuung des Dokumentenmanagementsystems und bringen die Digitalisierung und Modernisierung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resources und Finance voran. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Sie übernehmen die technische Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems inklusive Anpassung von Workflows und Integration mit SAP-Komponenten
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personalberater
- Personalberatung
- Human Resources Business Partner
- Mitarbeiter HR
- Personalmanager
- Personalabteilung
- Human Resources
- Personalentwicklung
- Personalreferent
- Personaldisponent
- Human Resources Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- People Operations Manager
- Mitarbeiter Personalmanagement