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135 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Wehrheim im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung
Zipper-Technik GmbH
Neu-Isenburg
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung * Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung * Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen * Unterstützung bei weiteren anfallenden Tätigkeiten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewerblichen und Produktionsbereichen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung * Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung * Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen * Unterstützung bei weiteren anfallenden Tätigkeiten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewerblichen und Produktionsbereichen
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Breites Erfahrungsspektrum in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management * Dabei beraten und befähigen Sie Führungskräfte in allen People‑Themen und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Onboarding bis Entwicklung und Bindung. * Einen Schwerpunkt setzen Sie auf die Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungskonzepten, die Sie konzipieren und umsetzen. * Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um
Breites Erfahrungsspektrum in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management * Dabei beraten und befähigen Sie Führungskräfte in allen People‑Themen und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Onboarding bis Entwicklung und Bindung. * Einen Schwerpunkt setzen Sie auf die Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungskonzepten, die Sie konzipieren und umsetzen. * Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um
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Personalentwicklung Mitarbeit bei der Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen. * Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Arbeitsrecht oder ähnliches
Personalentwicklung Mitarbeit bei der Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen. * Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Arbeitsrecht oder ähnliches
NEU
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Freude an Personalentwicklung und -qualifizierung, Kommunikationsstärke sowie Motivations- und Verkaufstalent mit methodischer Kompetenz
Freude an Personalentwicklung und -qualifizierung, Kommunikationsstärke sowie Motivations- und Verkaufstalent mit methodischer Kompetenz
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Leiter/-in Energetische Teilmodernisierung / Instandhaltung (m/w/d)
Leiter/-in Energetische Teilmodernisierung / Instandhaltung (m/w/d)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
die strategische Beratung und Konzeptentwicklung zu Investitionsplanung, technischen Strategien, Personalentwicklung sowie Qualitäts- und Innovationsstandards, * Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH - Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. * das Monitoring technischer Entwicklungen und Vorschriften, sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen für Gremien und Geschäftsleitung.
die strategische Beratung und Konzeptentwicklung zu Investitionsplanung, technischen Strategien, Personalentwicklung sowie Qualitäts- und Innovationsstandards, * Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH - Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. * das Monitoring technischer Entwicklungen und Vorschriften, sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen für Gremien und Geschäftsleitung.
NEU
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Senior Manager (m/w/d) Kompetenzentwicklung & Duale Karriere
Senior Manager (m/w/d) Kompetenzentwicklung & Duale Karriere
Stiftung Deutsche Sporthilfe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
mindestens 7 Jahre Erfahrung im Learning & Development, in der Personalentwicklung oder im Aufbau von Kompetenzprogrammen mitbringst und Lernangebote wirksam gestaltest - Neben der finanziellen Förderung stehen die individuelle Betreuung, Persönlichkeitsentwicklung und die Vorbereitung auf die Zeit nach der Karriere im Mittelpunkt. * übernimmst die fachliche Leitung des Bereichs Kompetenzentwicklung und Duale Karriere im Athletenmanagement und entwickelst ihn strategisch weiter * gestaltest unsere Lern- und Entwicklungsprogramme entlang zentraler Kompetenzfelder - von Ausbildung & Beruf über Gesundheit bis hin zu gesellschaftlicher Verantwortung, Vermarktung sowie Steuern & Recht * entwickelst unsere Angebote konsequent entlang der vier Zieldimensionen weiter: Materielle Sicherheit, Sportliche Leistung, Persönliche Kompetenzentwicklung und Vorbildcharakter
mindestens 7 Jahre Erfahrung im Learning & Development, in der Personalentwicklung oder im Aufbau von Kompetenzprogrammen mitbringst und Lernangebote wirksam gestaltest - Neben der finanziellen Förderung stehen die individuelle Betreuung, Persönlichkeitsentwicklung und die Vorbereitung auf die Zeit nach der Karriere im Mittelpunkt. * übernimmst die fachliche Leitung des Bereichs Kompetenzentwicklung und Duale Karriere im Athletenmanagement und entwickelst ihn strategisch weiter * gestaltest unsere Lern- und Entwicklungsprogramme entlang zentraler Kompetenzfelder - von Ausbildung & Beruf über Gesundheit bis hin zu gesellschaftlicher Verantwortung, Vermarktung sowie Steuern & Recht * entwickelst unsere Angebote konsequent entlang der vier Zieldimensionen weiter: Materielle Sicherheit, Sportliche Leistung, Persönliche Kompetenzentwicklung und Vorbildcharakter
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Sachgebietsleitung Personalgewinnung und -bindung (m/w/d)
Sachgebietsleitung Personalgewinnung und -bindung (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus konzipieren und realisieren Sie Maßnahmen der Personalentwicklung sowie nachhaltige Onboarding- und Mitarbeiterbindungsprogramme. * Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung sowie in angrenzenden HR-Prozessen. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Sachgebietes Personalgewinnung und -bindung. * Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes Personalgewinnung & -bindung mit derzeit 8 Mitarbeitenden. * Sie verantworten die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche ...
Darüber hinaus konzipieren und realisieren Sie Maßnahmen der Personalentwicklung sowie nachhaltige Onboarding- und Mitarbeiterbindungsprogramme. * Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung sowie in angrenzenden HR-Prozessen. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Sachgebietes Personalgewinnung und -bindung. * Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes Personalgewinnung & -bindung mit derzeit 8 Mitarbeitenden. * Sie verantworten die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche ...
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
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Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz, maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. * Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz, maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. * Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
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Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen. * Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle * Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams * Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen
Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen. * Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle * Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams * Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen
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Teamleiter Süd/West Property Management (m/w/d) Standort Frankfurt/Main oder Köln
Teamleiter Süd/West Property Management (m/w/d) Standort Frankfurt/Main oder Köln
Hausverwaltung Optima GmbH
Frankfurt am Main, Köln
Teilweise Home-Office
Führung & Personalentwicklung * Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement - Kundenbetreuung & -entwicklung
Führung & Personalentwicklung * Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement - Kundenbetreuung & -entwicklung
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Mainova AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! * Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für den sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb der Elektroanlagen im Bereich Gas Transportnetze Anlagen unter technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. * Projektleitung: Zu Ihren Aufgaben gehört die Umsetzung von Bau-, Instandhaltungs- und Entstörmaßnahmen sowie Sonderprojekten, wobei Sie je nach Umfang die Maßnahmen- oder ...
Mainova AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! * Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für den sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb der Elektroanlagen im Bereich Gas Transportnetze Anlagen unter technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. * Projektleitung: Zu Ihren Aufgaben gehört die Umsetzung von Bau-, Instandhaltungs- und Entstörmaßnahmen sowie Sonderprojekten, wobei Sie je nach Umfang die Maßnahmen- oder ...
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung in Teilzeit
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung in Teilzeit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Frankfurt am Main
Sie übernehmen Verantwortung in der Personal- und Teamentwicklung sowie in der Personalführung, wirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit und haben idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen. * Sie bringen bereits Erfahrungen in Leitungs- und Führungsfunktion, Personalführung sowie in der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit. * Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Sozialkonzepten, denken analytisch, handeln prozessorientiert und zeigen Engagement sowie Innovationsbereitschaft bei der Weiterentwicklung von Abläufen.
Sie übernehmen Verantwortung in der Personal- und Teamentwicklung sowie in der Personalführung, wirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit und haben idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen. * Sie bringen bereits Erfahrungen in Leitungs- und Führungsfunktion, Personalführung sowie in der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit. * Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Sozialkonzepten, denken analytisch, handeln prozessorientiert und zeigen Engagement sowie Innovationsbereitschaft bei der Weiterentwicklung von Abläufen.
Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personalentwicklung * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Sie führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, fördern deren Entwicklung und delegieren Aufgaben zielgerichtet - Kompetenz- & Qualifikationsmanagement: Sie gewährleisten die fachliche Qualifizierung und Weiterentwicklung des Personals HSE-Verantwortung (Health, Safety & Environment): Sie nehmen Ihre Verantwortung im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz vollumfänglich wahr
Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personalentwicklung * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Sie führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, fördern deren Entwicklung und delegieren Aufgaben zielgerichtet - Kompetenz- & Qualifikationsmanagement: Sie gewährleisten die fachliche Qualifizierung und Weiterentwicklung des Personals HSE-Verantwortung (Health, Safety & Environment): Sie nehmen Ihre Verantwortung im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz vollumfänglich wahr
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Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Eschborn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Von der Steuerung unseres Trainings- und Entwicklungsangebots, über Skill Management und die gezielte Förderung unserer Nachwuchskräfte, Talente sowie Führungskräfte bis hin zum Gesundheitsmanagement gestalten wir alle Bereiche der operativen und strategischen Personalentwicklung. * Vielfältige Einblicke in Learning & Development: Als Werkstudent:in unterstützt du unser Learning & Development Team in allen Bereichen der operativen und strategischen Personalentwicklung. * Konzeption & Weiterentwicklung: Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an der Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozesse. So unterstützt du uns dabei, unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit viel Engagement und Freude.
Von der Steuerung unseres Trainings- und Entwicklungsangebots, über Skill Management und die gezielte Förderung unserer Nachwuchskräfte, Talente sowie Führungskräfte bis hin zum Gesundheitsmanagement gestalten wir alle Bereiche der operativen und strategischen Personalentwicklung. * Vielfältige Einblicke in Learning & Development: Als Werkstudent:in unterstützt du unser Learning & Development Team in allen Bereichen der operativen und strategischen Personalentwicklung. * Konzeption & Weiterentwicklung: Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an der Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozesse. So unterstützt du uns dabei, unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit viel Engagement und Freude.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest die Kalkulation komplexer Großprojekte und bringst deine Erfahrung in die Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote ein. * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, Teams zu begeistern und erfolgreich zu führen. Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
Du begleitest die Kalkulation komplexer Großprojekte und bringst deine Erfahrung in die Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote ein. * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, Teams zu begeistern und erfolgreich zu führen. Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Ed. Züblin AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
Ed. Züblin AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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