Schnelle Bewerbung
99
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Hanau
- Bad Homburg vor der Höhe
- Bad Kreuznach
- Bensheim
- Alzenau in Unterfranken
- Dreieich
- Heppenheim (Bergstraße)
- Frankenthal (Pfalz)
- Karben
- Erlensee
- Kleinostheim
- Kronberg im Taunus
- Nauheim
- Bodenheim
- Bolanden
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Hanau
- Bad Homburg vor der Höhe
- Bad Kreuznach
- Bensheim
- Alzenau in Unterfranken
- Dreieich
- Heppenheim (Bergstraße)
- Frankenthal (Pfalz)
- Karben
- Erlensee
- Kleinostheim
- Kronberg im Taunus
- Nauheim
- Bodenheim
- Bolanden
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
200 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Rüsselsheim im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
NEU
){kind=logo}
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Personalentwicklung
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Personalentwicklung
Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
im Sachgebiet Personalentwicklung * Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ‑instrumenten mit unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung, landesweiter Leitlinien und Mitbestimmungsverfahren * Sie wirken bei der Umsetzung und regelmäßigen Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Standards mit, insbesondere Regelbeurteilungen, Vorgesetztenrückmeldung, Mitarbeitergespräche und Feedbackprozesse * Sie arbeiten bei dem Bildungscontrolling und dem Berichtswesen im Rahmen der Personalentwicklung mit * Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung; idealerweise sind Sie mit dem Rahmenkonzept des Landes Hessen vertraut - Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Für das Fachdezernat Gesamtpersonalsteuerung suchen wir für unsere Zentrale in ...
im Sachgebiet Personalentwicklung * Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ‑instrumenten mit unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung, landesweiter Leitlinien und Mitbestimmungsverfahren * Sie wirken bei der Umsetzung und regelmäßigen Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Standards mit, insbesondere Regelbeurteilungen, Vorgesetztenrückmeldung, Mitarbeitergespräche und Feedbackprozesse * Sie arbeiten bei dem Bildungscontrolling und dem Berichtswesen im Rahmen der Personalentwicklung mit * Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung; idealerweise sind Sie mit dem Rahmenkonzept des Landes Hessen vertraut - Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Für das Fachdezernat Gesamtpersonalsteuerung suchen wir für unsere Zentrale in ...
){kind=logo}
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
VINCI Energies Service GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten?
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten?
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Verstärke unser People-Team am Standort Frankfurt am Main und sei vom ersten Tag an mittendrin bei der Umsetzung von vielfältigen Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity und Gesundheitsmanagement. * Entwicklung und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen und Konzepten * Mentorship: Von Beginn an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und fördert dich in deiner individuellen Entwicklung
Verstärke unser People-Team am Standort Frankfurt am Main und sei vom ersten Tag an mittendrin bei der Umsetzung von vielfältigen Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity und Gesundheitsmanagement. * Entwicklung und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen und Konzepten * Mentorship: Von Beginn an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und fördert dich in deiner individuellen Entwicklung
){kind=logo}
Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung
Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung
Deutsche Bundesbank
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie gestalten die Personalentwicklung der Deutschen Bundesbank für rund 11.000 Beschäftigte innovativ und strategisch mit. * Als Stellvertretung nehmen Sie Leitungsverantwortung für die rund 90-köpfige Abteilung Personalentwicklung wahr, die neben der Weiterbildung auch die Bereiche Bibliothek und Archive umfasst. * In Ihrer Stabsfunktion koordinieren und steuern Sie relevante Vorhaben der Personalentwicklung und Führungskräftequalifizierung für die Gesamtbank und einzelne Bereiche. * Master- oder vergleichbarer Abschluss in einer für die Position relevanten Fachrichtung (z. B. Personalentwicklung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) * Sehr gute Kenntnisse und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise erworben in größeren Unternehmen oder Institutionen) * Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von ...
Sie gestalten die Personalentwicklung der Deutschen Bundesbank für rund 11.000 Beschäftigte innovativ und strategisch mit. * Als Stellvertretung nehmen Sie Leitungsverantwortung für die rund 90-köpfige Abteilung Personalentwicklung wahr, die neben der Weiterbildung auch die Bereiche Bibliothek und Archive umfasst. * In Ihrer Stabsfunktion koordinieren und steuern Sie relevante Vorhaben der Personalentwicklung und Führungskräftequalifizierung für die Gesamtbank und einzelne Bereiche. * Master- oder vergleichbarer Abschluss in einer für die Position relevanten Fachrichtung (z. B. Personalentwicklung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) * Sehr gute Kenntnisse und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise erworben in größeren Unternehmen oder Institutionen) * Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von ...
){kind=logo}
Strategische*r Personalentwickler*in
Strategische*r Personalentwickler*in
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
Mainz
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalentwicklung suchen wir eine strategisch denkende und konzeptionell starke Persönlichkeit, die Personalentwicklung als aktives Steuerungsinstrument im Einklang mit der Unternehmensstrategie gestaltet, weiterentwickelt und verankert. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Gestaltungsrolle und entwickeln zukunftsgerichtete Personalentwicklungsstrategien für die redaktionellen Bereiche des ZDF. * Sie entwickeln eine langfristige und nachhaltige Personalentwicklungsstrategie und setzen diese um * Sie konzipieren und steuern Personalentwicklungs-, Change- und Transformationsprojekte sowie ‑programme mit Unternehmensrelevanz (Führungskräfteentwicklungsformate, Kompetenz- und Potenzialmodelle, eignungsdiagnostische Verfahren) * Sie bilden Entwicklungswege im Rahmen der strategischen Personal- und Nachfolgeplanung
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalentwicklung suchen wir eine strategisch denkende und konzeptionell starke Persönlichkeit, die Personalentwicklung als aktives Steuerungsinstrument im Einklang mit der Unternehmensstrategie gestaltet, weiterentwickelt und verankert. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Gestaltungsrolle und entwickeln zukunftsgerichtete Personalentwicklungsstrategien für die redaktionellen Bereiche des ZDF. * Sie entwickeln eine langfristige und nachhaltige Personalentwicklungsstrategie und setzen diese um * Sie konzipieren und steuern Personalentwicklungs-, Change- und Transformationsprojekte sowie ‑programme mit Unternehmensrelevanz (Führungskräfteentwicklungsformate, Kompetenz- und Potenzialmodelle, eignungsdiagnostische Verfahren) * Sie bilden Entwicklungswege im Rahmen der strategischen Personal- und Nachfolgeplanung
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Mit der Kombination aus Entwicklung, Automation, Fertigung, Software und Beratung begleiten wir die Produktentstehung von der Idee bis zur Serie ob mit Einzelleistungen oder im ganzheitlichen Prozess als Full-Service-Partner.
Mit der Kombination aus Entwicklung, Automation, Fertigung, Software und Beratung begleiten wir die Produktentstehung von der Idee bis zur Serie ob mit Einzelleistungen oder im ganzheitlichen Prozess als Full-Service-Partner.
){kind=logo}
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
NEU
){kind=logo}
Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Emetron GmbH
München, Frankfurt am Main, Essen, Stuttgart, bundesweit
Schnelle Bewerbung
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
){kind=logo}
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden
FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH
Wiesbaden
Sie steuern die Personalentwicklung am Standort und entwickeln gezielt Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Facharbeiter:innen und Meister:innem. * FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH - Mit maßgeschneiderten Lösungen tragen wir dazu bei, die Produkte unserer Kunden aus unterschiedlichsten Industrien zu verbessern und die Entwicklung von Produktinnovationen häufig erst zu ermöglichen. Unsere wichtigste Ressource: qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen, die sich für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens engagieren. PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Sie sind ein HR-Allrounder mit Freude an operativer Personalarbeit, packen Themen selbst an und kennen die Besonderheiten mittelständischer Produktionsbetriebe mit hohem gewerblichen Anteil? * Als HR-Generalist sind Sie am Standort für das gesamte Spektrum operativer Personalarbeit zuständig.
Sie steuern die Personalentwicklung am Standort und entwickeln gezielt Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Facharbeiter:innen und Meister:innem. * FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH - Mit maßgeschneiderten Lösungen tragen wir dazu bei, die Produkte unserer Kunden aus unterschiedlichsten Industrien zu verbessern und die Entwicklung von Produktinnovationen häufig erst zu ermöglichen. Unsere wichtigste Ressource: qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen, die sich für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens engagieren. PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Sie sind ein HR-Allrounder mit Freude an operativer Personalarbeit, packen Themen selbst an und kennen die Besonderheiten mittelständischer Produktionsbetriebe mit hohem gewerblichen Anteil? * Als HR-Generalist sind Sie am Standort für das gesamte Spektrum operativer Personalarbeit zuständig.
){kind=logo}
Mitwirkung an der Personalentwicklung, insbesondere bei der Gestaltung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Beratung und Unterstützung von und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Themen * Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in sämtlichen operativen und administrativen Personalangelegenheiten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
Mitwirkung an der Personalentwicklung, insbesondere bei der Gestaltung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Beratung und Unterstützung von und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Themen * Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in sämtlichen operativen und administrativen Personalangelegenheiten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
){kind=logo}
Schulleitung (m/w/d) für unsere Freie Schule für Erwachsene in Voll- oder Teilzeit in Frankfurt (Bonames)
Schulleitung (m/w/d) für unsere Freie Schule für Erwachsene in Voll- oder Teilzeit in Frankfurt (Bonames)
ASB Bildung gGmbH
Frankfurt am Main
Personalauswahl und -führung im Team, sowie Personalentwicklung * Entwicklung und Evaluation des schulinternen Curriculums * Steuerung des schulischen Entwicklungsprozesses * Gewährleistung qualitätsorientierter Unterrichtsentwicklung unter Einbeziehung externer Unterstützung und Aufbau einer Evaluationskultur * Entwicklung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen
Personalauswahl und -führung im Team, sowie Personalentwicklung * Entwicklung und Evaluation des schulinternen Curriculums * Steuerung des schulischen Entwicklungsprozesses * Gewährleistung qualitätsorientierter Unterrichtsentwicklung unter Einbeziehung externer Unterstützung und Aufbau einer Evaluationskultur * Entwicklung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse). Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse). Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Organisations- und Personalentwicklung: Begleiten Sie Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen - Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort - Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * Erfahrung in der Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozesse
HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Organisations- und Personalentwicklung: Begleiten Sie Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen - Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort - Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * Erfahrung in der Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozesse
){kind=logo}
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verstärken Sie unser Team als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung an unserem Standort in Wiesbaden. Im Team Personalbetreuung unterstützen Sie den operativen Personalbereich mit Ihrem Knowhow und sind damit Ansprechperson für unsere in allen personalspezifischen Angelegenheiten. * Kompetente Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen * Enger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Team Entgelt sowie der Talententwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich * Erfahrung in der Anwendung der Personalsoftware rexx systems von Vorteil
Verstärken Sie unser Team als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung an unserem Standort in Wiesbaden. Im Team Personalbetreuung unterstützen Sie den operativen Personalbereich mit Ihrem Knowhow und sind damit Ansprechperson für unsere in allen personalspezifischen Angelegenheiten. * Kompetente Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen * Enger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Team Entgelt sowie der Talententwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich * Erfahrung in der Anwendung der Personalsoftware rexx systems von Vorteil
NEU
){kind=logo}
Abteilungsleitung Kundenservicemanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung Kundenservicemanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung!
Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung!
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei kleineren HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung) Wir sind ein dreiköpfiges Personal-Team und gestalten den Personalbereich sowohl operativ als auch konzeptionell weiter. Zur Unterstützung im Tagesgeschäft und bei ausgewählten Kleinprojekten suchen wir ab dem 01.05.2026 einen Werkstudent (m/w/d) - Personal * Immatrikuliert an einer Hochschule oder Universität (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften) mit noch mindestens einem Jahr verbleibender Studienzeit
Unterstützung bei kleineren HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung) Wir sind ein dreiköpfiges Personal-Team und gestalten den Personalbereich sowohl operativ als auch konzeptionell weiter. Zur Unterstützung im Tagesgeschäft und bei ausgewählten Kleinprojekten suchen wir ab dem 01.05.2026 einen Werkstudent (m/w/d) - Personal * Immatrikuliert an einer Hochschule oder Universität (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften) mit noch mindestens einem Jahr verbleibender Studienzeit
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Michael Page * Rüsselsheim * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Industrie / Fertigung. Es legt großen Wert auf technische Exzellenz und bietet seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung und stabile Strukturen. Ihre Aufgaben * Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs * Durchführung von Fehleranalysen und Behebung von Störungen * Optimierung von Produktionsprozessen und Maschinen * Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und der technischen Zustände * Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von technischen Projekten * Unterstützung bei der Schulung von im Umgang mit den Anlagen
Michael Page * Rüsselsheim * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Industrie / Fertigung. Es legt großen Wert auf technische Exzellenz und bietet seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung und stabile Strukturen. Ihre Aufgaben * Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs * Durchführung von Fehleranalysen und Behebung von Störungen * Optimierung von Produktionsprozessen und Maschinen * Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und der technischen Zustände * Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von technischen Projekten * Unterstützung bei der Schulung von im Umgang mit den Anlagen
NEU
){kind=logo}
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
){kind=logo}
Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
DG Nexolution eG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management * Leitung oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und Kulturentwicklungsinitiativen
Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management * Leitung oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und Kulturentwicklungsinitiativen
){kind=logo}
Projektkoordination & Netzwerkaufbau PLAN A Thüringen (m/w/d)
Projektkoordination & Netzwerkaufbau PLAN A Thüringen (m/w/d)
JOBLINGE e.V.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel in den Bereichen Berufsberatung, Personalentwicklung, Arbeitsmarktintegration, Bildungsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Behörden im Kontext von Ausbildung und Arbeitsmarktintegration. * Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen.
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel in den Bereichen Berufsberatung, Personalentwicklung, Arbeitsmarktintegration, Bildungsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Behörden im Kontext von Ausbildung und Arbeitsmarktintegration. * Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen.
NEU
){kind=logo}
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Drees & Sommer SE
Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Business Analyst Generative Artificial Intelligence (m/w/d)
Business Analyst Generative Artificial Intelligence (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! * Entwicklung von Anwendungsfällen für Generative KI, die bestehende Lösungen intelligenter, effizienter und intuitiver machen. * Kompetenz in Generativer KI & Technologieeinsatz: Kenntnisse aktueller Entwicklungen rund um LLMs, GPTs, Prompt Engineering, Agentic AI & Co.
Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! * Entwicklung von Anwendungsfällen für Generative KI, die bestehende Lösungen intelligenter, effizienter und intuitiver machen. * Kompetenz in Generativer KI & Technologieeinsatz: Kenntnisse aktueller Entwicklungen rund um LLMs, GPTs, Prompt Engineering, Agentic AI & Co.
){kind=logo}
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
){kind=logo}
Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Stadt Mörfelden-Walldorf
Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt am Main
Steuerung der kooperativen Zusammenarbeit der Sachgebiete Personalbetreuung, Personalentwicklung und Organisation * Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung und der relevanten gesetzlichen Vorgaben - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) Die Abteilung Personal und Organisation nimmt als interner Dienstleistungsbereich in der Verwaltung personalwirtschaftliche und organisatorische Betreuungs-, Beratungs- und Koordinationsaufgaben wahr. Zum Team der Abteilung gehören insgesamt 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in einer positiven, ungezwungenen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und auf Basis der gemeinsam erarbeiteten Werte Vertrauen, Engagement, Spaß, ...
Steuerung der kooperativen Zusammenarbeit der Sachgebiete Personalbetreuung, Personalentwicklung und Organisation * Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung und der relevanten gesetzlichen Vorgaben - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) Die Abteilung Personal und Organisation nimmt als interner Dienstleistungsbereich in der Verwaltung personalwirtschaftliche und organisatorische Betreuungs-, Beratungs- und Koordinationsaufgaben wahr. Zum Team der Abteilung gehören insgesamt 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in einer positiven, ungezwungenen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und auf Basis der gemeinsam erarbeiteten Werte Vertrauen, Engagement, Spaß, ...
Beliebte Jobs
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Hanau
- Bad Homburg vor der Höhe
- Bad Kreuznach
- Bensheim
- Alzenau in Unterfranken
- Dreieich
- Heppenheim (Bergstraße)
- Frankenthal (Pfalz)
- Karben
- Erlensee
- Kleinostheim
- Kronberg im Taunus
- Nauheim
- Bodenheim
- Bolanden
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar