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51 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Kleinostheim im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung
Zipper-Technik GmbH
Neu-Isenburg
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung * Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung * Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen * Unterstützung bei weiteren anfallenden Tätigkeiten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewerblichen und Produktionsbereichen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung * Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung * Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen * Unterstützung bei weiteren anfallenden Tätigkeiten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewerblichen und Produktionsbereichen
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Team Leader Customer Care (all genders)
Team Leader Customer Care (all genders)
Union Tank Eckstein Gmbh & Co KG
Kleinostheim
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines Customer-Care-Teams inklusive Entwicklung der Mitarbeitenden, Feedbackgesprächen und Budgetplanung * Mitarbeit und Teilprojektleitung bei der Einführung und Entwicklung von neuen Prozessen und Systemen in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden kombiniert mit hoher Empathie, Kommunikationsstärke sowie einem sicheren und verbindlichen Auftreten
Fachliche und disziplinarische Führung eines Customer-Care-Teams inklusive Entwicklung der Mitarbeitenden, Feedbackgesprächen und Budgetplanung * Mitarbeit und Teilprojektleitung bei der Einführung und Entwicklung von neuen Prozessen und Systemen in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden kombiniert mit hoher Empathie, Kommunikationsstärke sowie einem sicheren und verbindlichen Auftreten
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Leiter/-in im Bereich Bestandsmodernisierung (m/w/d)
Leiter/-in im Bereich Bestandsmodernisierung (m/w/d)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
die strategische Beratung und Konzeptentwicklung zu Investitionsplanung, technischen Strategien, Personalentwicklung sowie Qualitäts- und Innovationsstandards, * Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH - Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. * das Monitoring technischer Entwicklungen und Vorschriften, sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen für Gremien und Geschäftsleitung.
die strategische Beratung und Konzeptentwicklung zu Investitionsplanung, technischen Strategien, Personalentwicklung sowie Qualitäts- und Innovationsstandards, * Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH - Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. * das Monitoring technischer Entwicklungen und Vorschriften, sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen für Gremien und Geschäftsleitung.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung, Pflege und Optimierung von Microsoft Images für unsere Produktivsysteme
Entwicklung, Pflege und Optimierung von Microsoft Images für unsere Produktivsysteme
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Schnelle Bewerbung
Führung und Personalentwicklung Zur weiteren professionellen Entwicklung unserer Märkte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Marktleiter operativ begleitet, Kennzahlen analysiert und die strategischen Vorgaben der Geschäftsleitung aktiv in den Märkten umsetzt. - Begleitung und Unterstützung personalrelevanter Entscheidungen in Zusammenarbeit mit den Marktleitungen - Analyse von Umsatz-, Ertrags- und Personalkennzahlen - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Warenpräsentation, Sortiment und Markterfolg
Führung und Personalentwicklung Zur weiteren professionellen Entwicklung unserer Märkte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Marktleiter operativ begleitet, Kennzahlen analysiert und die strategischen Vorgaben der Geschäftsleitung aktiv in den Märkten umsetzt. - Begleitung und Unterstützung personalrelevanter Entscheidungen in Zusammenarbeit mit den Marktleitungen - Analyse von Umsatz-, Ertrags- und Personalkennzahlen - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Warenpräsentation, Sortiment und Markterfolg
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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PPG (Pittsburgh Plate Glass) wurde 1883 in Pittsburgh (Pennsylvania) gegründet und ist heute einer der führenden Spezialisten in der Entwicklung und Fertigung von Beschichtungen, Glas und Chemieprodukten. * Verantwortung für die Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung
PPG (Pittsburgh Plate Glass) wurde 1883 in Pittsburgh (Pennsylvania) gegründet und ist heute einer der führenden Spezialisten in der Entwicklung und Fertigung von Beschichtungen, Glas und Chemieprodukten. * Verantwortung für die Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du begleitest die Kalkulation komplexer Großprojekte und bringst deine Erfahrung in die Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote ein. * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, Teams zu begeistern und erfolgreich zu führen. Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
Du begleitest die Kalkulation komplexer Großprojekte und bringst deine Erfahrung in die Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote ein. * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, Teams zu begeistern und erfolgreich zu führen. Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz, maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. * Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz, maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. * Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
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Service Operations Senior Manager Technical Teams DACH (w/m/d)
Service Operations Senior Manager Technical Teams DACH (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Düsseldorf, Seligenstadt
Teilweise Home-Office
Wir bieten Dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns * Gesamtverantwortung für die technische Execution unseres Servicegeschäfts in der DACH-Region mit Fokus auf Service-Exzellenz, Kundenzufriedenheit, Profitabilität sowie Mitarbeiterentwicklung * Verantwortung für den Aufbau von , Nachfolgeplanung sowie nachhaltige Mitarbeiterentwicklung Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir ...
Wir bieten Dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns * Gesamtverantwortung für die technische Execution unseres Servicegeschäfts in der DACH-Region mit Fokus auf Service-Exzellenz, Kundenzufriedenheit, Profitabilität sowie Mitarbeiterentwicklung * Verantwortung für den Aufbau von , Nachfolgeplanung sowie nachhaltige Mitarbeiterentwicklung Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management.
Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management.
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Kälteanlagenbauermeister(m/w/d) mit festem Einsatzort
Kälteanlagenbauermeister(m/w/d) mit festem Einsatzort
K K R Klima-Kälte-Reinraumtechnik GmbH
Langen (Hessen)
Schnelle Bewerbung
Langen (Hessen) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die KKR GmbH ist ein zukunftsweisendes Technologieunternehmen mit den Schwerpunkten Klimatechnik, Kältetechnik, Reinraumtechnik und MSR-Technik (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik). Mit einem Team von hoch qualifizierten Spezialisten setzen wir komplexe technische Aufgabenstellungen um. Dank unserer fundierten technologischen Expertise in der Pharmabranche haben wir uns zudem als Dienstleister für GMP-Services in vielen Projekten bewährt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) mit festem Einsatzort * Planung und Organisation von Kälte und Klimaprojekten * Anlagen der Kälte- und Klimatechnik installieren warten und reparieren - o Steuerungs- und Regeleinrichtungen überprüfen - o Fehler bei elektronischen Anlagenteilen ermitteln und beheben
Langen (Hessen) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die KKR GmbH ist ein zukunftsweisendes Technologieunternehmen mit den Schwerpunkten Klimatechnik, Kältetechnik, Reinraumtechnik und MSR-Technik (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik). Mit einem Team von hoch qualifizierten Spezialisten setzen wir komplexe technische Aufgabenstellungen um. Dank unserer fundierten technologischen Expertise in der Pharmabranche haben wir uns zudem als Dienstleister für GMP-Services in vielen Projekten bewährt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) mit festem Einsatzort * Planung und Organisation von Kälte und Klimaprojekten * Anlagen der Kälte- und Klimatechnik installieren warten und reparieren - o Steuerungs- und Regeleinrichtungen überprüfen - o Fehler bei elektronischen Anlagenteilen ermitteln und beheben
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Als Team Lead Software Development (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Softwareentwicklungsteams. * Sie verantworten die Planung, Priorisierung und erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsaufgaben gemeinsam mit Product Management und weiteren Stakeholdern. * Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards, Entwicklungsrichtlinien und Software-Engineering-Prozessen sicher. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit Schwerpunkt C++. * Sie besitzen ein fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und Engineering-Praktiken.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Als Team Lead Software Development (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Softwareentwicklungsteams. * Sie verantworten die Planung, Priorisierung und erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsaufgaben gemeinsam mit Product Management und weiteren Stakeholdern. * Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards, Entwicklungsrichtlinien und Software-Engineering-Prozessen sicher. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit Schwerpunkt C++. * Sie besitzen ein fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und Engineering-Praktiken.
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Mitarbeiter Marketing und digitale Kommunikation (m/w/d)
Mitarbeiter Marketing und digitale Kommunikation (m/w/d)
Gasversorgung Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten * Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven Kommunikationsstrategie zur transparenten Darstellung im Erdgas bzw. Wärmemarkt
Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten * Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven Kommunikationsstrategie zur transparenten Darstellung im Erdgas bzw. Wärmemarkt
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IT Security Specialist (m/w/d)
IT Security Specialist (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard bei Koblenz, Hamburg, Dortmund, Köln, Alzenau
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie führen regelmäßig Schwachstellenscans durch, bewerten identifizierte Risiken und arbeiten eng mit IT- und Entwicklungsteams zusammen, um die Behebung von Sicherheitslücken zu koordinieren.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie führen regelmäßig Schwachstellenscans durch, bewerten identifizierte Risiken und arbeiten eng mit IT- und Entwicklungsteams zusammen, um die Behebung von Sicherheitslücken zu koordinieren.
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Oberleitungsmonteur / Fahrleitungsmonteur (m/w/d) Quereinstieg möglich
Oberleitungsmonteur / Fahrleitungsmonteur (m/w/d) Quereinstieg möglich
SPITZKE SE
bundesweit, Großbeeren, Berlin, Bochum, NRW, Lehrte, Hannover, Erlensee, Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. * Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. * Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel.
Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.
Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.
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Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
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Senior Manager Process Automation (m/w/d) Maintenance Services
Senior Manager Process Automation (m/w/d) Maintenance Services
Biotest GmbH & Co. KGaA
Dreieich
Teilweise Home-Office
Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. * Entwicklung strategischer Initiativen sowie Vorstellung bewährter Verfahren und wichtiger Branchentrends, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung - Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.
Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. * Entwicklung strategischer Initiativen sowie Vorstellung bewährter Verfahren und wichtiger Branchentrends, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung - Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.
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Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim
meinestadt.de
Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Seeheim-Jugenheim, Weinheim
Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen * Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen * Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
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Bauleiter TGA – Schwerpunkt HLSK oder Elektro (w/m/d)
Bauleiter TGA – Schwerpunkt HLSK oder Elektro (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Frankfurt
Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
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- Industriekaufmann Ausbildung
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