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                            Beliebte Jobs

                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Vertrieb
                            • Logopädie Ausbildung
                            • E Commerce
                            • Kommunikation
                            • Vertriebsmitarbeiter
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Logistik
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            36


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            54



                            IT
                            22










                            170 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Griesheim im Umkreis von 30 km

                            Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Erstausbildung

                            ALH Gruppe
                            Oberursel bei Frankfurt am Main, Stuttgart
                            Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Standort Oberursel oder Stuttgart ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal
                            Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung am Standort Oberursel oder Stuttgart ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal
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                            NEU

                            Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)

                            AGAPLESION gAG
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedene
                            Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedene
                            mehr
                            Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik
                            Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik
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                            Schnelle Bewerbung
                            HR / Personalentwicklung * Du übernimmst Aufgaben im Tagesgeschäf der Personalentwicklung. * Du führst Internet-Recherchen durch und analysierst Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung. * Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung, idealerweise im Masterstudium oder in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium * Oder erste praktische Berufserfahrungen durch Ausbildungen / Praktikum im Bereich Personalentwicklung * Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen (z. B. Performance Management, High Potential Programme, Succession Plan
                            HR / Personalentwicklung * Du übernimmst Aufgaben im Tagesgeschäf der Personalentwicklung. * Du führst Internet-Recherchen durch und analysierst Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung. * Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung, idealerweise im Masterstudium oder in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium * Oder erste praktische Berufserfahrungen durch Ausbildungen / Praktikum im Bereich Personalentwicklung * Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen (z. B. Performance Management, High Potential Programme, Succession Plan
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                            Talent Development Specialist*

                            DAW SE
                            Ober-Ramstadt bei Darmstadt
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die Personalentwicklung der DAW Gruppe und wirkst daran mit, neue Formate und Angebote aufzubauen, bestehende Konzepte weiterzuführen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Du unterstützt unsere jährlichen Personalentwicklungsprozesse, beispielsweise im Talentmanagement. * Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln, beispielsweise durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
                            Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die Personalentwicklung der DAW Gruppe und wirkst daran mit, neue Formate und Angebote aufzubauen, bestehende Konzepte weiterzuführen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Du unterstützt unsere jährlichen Personalentwicklungsprozesse, beispielsweise im Talentmanagement. * Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln, beispielsweise durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
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                            Operations Manager National (m/w/d)

                            ID Logistics Germany GmbH
                            Griesheim
                            56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen * Erfahrungen in der Personalführung in einer ähnlichen Position * Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
                            Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen * Erfahrungen in der Personalführung in einer ähnlichen Position * Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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                            Personalreferent/in (m/w/d)

                            cctax & legal GmbH
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Erfahrung in der operativen Personalarbeit und idealerweise im Recruiting
                            Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Erfahrung in der operativen Personalarbeit und idealerweise im Recruiting
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                            Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

                            reiter personalberatung
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * reiter personalberatung reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen, speziell im kaufmännischen Bereich. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und sind kompetente Ansprechperson für und . * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Erfahrung in der
                            Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * reiter personalberatung reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen, speziell im kaufmännischen Bereich. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und sind kompetente Ansprechperson für und . * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Erfahrung in der
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                            Fachbereichsleiter*in Gesundheit und Prävention

                            Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau
                            Groß-Gerau
                            63200 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalentwicklung und gezielte Förderung der Führungskräfte sowie Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit und einer gemeinsamen fachlichen Ausrichtung - Gemeinsam mit Ihrem Team fördern Sie die gesundheitliche Entwicklung im Kreis Groß-Gerau. * Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Entwicklung und Steuerung von Konzepten zur Gesundheitsförderung, Prävention und Mitgestaltung der gesundheitlichen Versorgung * Initiierung und Steuerung innovativer Projekte sowie von Digitalisierungs-, Organisations- und Qualitätsentwicklungsprozessen * Erfahrung in einer Führungs- oder herausgehobenen Leitungsfunktion mit Personalverantwortung * Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen
                            Personalentwicklung und gezielte Förderung der Führungskräfte sowie Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit und einer gemeinsamen fachlichen Ausrichtung - Gemeinsam mit Ihrem Team fördern Sie die gesundheitliche Entwicklung im Kreis Groß-Gerau. * Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Entwicklung und Steuerung von Konzepten zur Gesundheitsförderung, Prävention und Mitgestaltung der gesundheitlichen Versorgung * Initiierung und Steuerung innovativer Projekte sowie von Digitalisierungs-, Organisations- und Qualitätsentwicklungsprozessen * Erfahrung in einer Führungs- oder herausgehobenen Leitungsfunktion mit Personalverantwortung * Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Biotest GmbH & Co. KGaA
                            Dreieich
                            Teilweise Home-Office
                            64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            In enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung unterstützt Du Führungskräfte dabei, Potenziale und Entwicklungsbedarfe ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten * In der Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen konntest Du bereits fundierte Praxis aufbauen - Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. * Bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen bringst Du Deine Perspektive ein und unterstützt Führungskräfte bei der strukturellen und personellen Weiterentwicklung ihrer Bereiche * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ent
                            In enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung unterstützt Du Führungskräfte dabei, Potenziale und Entwicklungsbedarfe ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten * In der Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen konntest Du bereits fundierte Praxis aufbauen - Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. * Bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen bringst Du Deine Perspektive ein und unterstützt Führungskräfte bei der strukturellen und personellen Weiterentwicklung ihrer Bereiche * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ent
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                            Pflegedienstleitung (w/m/d)

                            DOREAFAMILIE
                            Hattersheim
                            52000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung * Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
                            Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung * Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
                            mehr
                            Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. * Talent & Development – Entwicklung und Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Ausbildung und Nachwuchsgruppen – Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
                            Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. * Talent & Development – Entwicklung und Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Ausbildung und Nachwuchsgruppen – Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
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                            NEU

                            Personalreferent/-in Oder HR Generalist (m/w/d)

                            AMG Lithium GmbH
                            Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Erfahrung und Kenntnisse der Anforderungen bei der Dokumentation Personal-Vorgängen, der Personalentwicklung, im Recruiting und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht; * Kreative Personalbeschaffung und Onboarding: von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl, Interviews, ggf. Gehaltsverhandlungen bis hin zur Vertragserstellung und der formalen Aufnahme ins Unternehmen * (Weiter-)Entwicklung von HR-Prozessen inhaltlich und digital, Definition von Standards / Richtlinien sowie Implementierung von Veränderungen an 2 Standorten * Masterabschuss im Studienfach BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Bachelor-Abschluss / erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalumfeld
                            Erfahrung und Kenntnisse der Anforderungen bei der Dokumentation Personal-Vorgängen, der Personalentwicklung, im Recruiting und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht; * Kreative Personalbeschaffung und Onboarding: von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl, Interviews, ggf. Gehaltsverhandlungen bis hin zur Vertragserstellung und der formalen Aufnahme ins Unternehmen * (Weiter-)Entwicklung von HR-Prozessen inhaltlich und digital, Definition von Standards / Richtlinien sowie Implementierung von Veränderungen an 2 Standorten * Masterabschuss im Studienfach BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Bachelor-Abschluss / erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalumfeld
                            mehr

                            Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
                            Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
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                            NEU

                            Lead Medical Affairs Nephrology DACH (m/w/d)

                            Otsuka Pharma GmbH
                            Frankfurt am Main
                            80000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Medical-Affairs-Strategie Nephrologie DACH * Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
                            Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Medical-Affairs-Strategie Nephrologie DACH * Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
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                            HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen

                            ISBANK AG
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitative exter
                            Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen * Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitative exter
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                            Schnelle Bewerbung
                            Außerdem wirken Sie bei der Personalentwicklung zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter (m/w/d) maßgeblich mit * In Abstimmung mit anderen Produktionsbereichen übernehmen Sie die Personaleinteilung und Personalführung.
                            Außerdem wirken Sie bei der Personalentwicklung zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter (m/w/d) maßgeblich mit * In Abstimmung mit anderen Produktionsbereichen übernehmen Sie die Personaleinteilung und Personalführung.
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                            Leiter (m/w/d) BeratungsCenter Rosbach

                            Sparkasse Oberhessen
                            Friedberg bei Frankfurt/Main
                            Teilweise Home-Office
                            77000 - 122000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast in Personalführung und -entwicklung bereits erste Erfahrungen gesammelt * Mitarbeiterentwicklung – Du vereinbarst vertriebliche und persönliche Ziele, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und förderst gezielt die verkäuferischen Fähigkeiten Deiner Mitarbeitenden
                            Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast in Personalführung und -entwicklung bereits erste Erfahrungen gesammelt * Mitarbeiterentwicklung – Du vereinbarst vertriebliche und persönliche Ziele, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und förderst gezielt die verkäuferischen Fähigkeiten Deiner Mitarbeitenden
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Verantwortung für die fachliche Führung des 24/7 TimeCritical Desk, sowie die Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Entwicklung, Verbesserung und Dokumentation von Standardprozessen, um Customer Care Tätigkeiten effizient und schlank zu gestalten, zu automatisieren oder auszulagern * Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme
                            Verantwortung für die fachliche Führung des 24/7 TimeCritical Desk, sowie die Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Entwicklung, Verbesserung und Dokumentation von Standardprozessen, um Customer Care Tätigkeiten effizient und schlank zu gestalten, zu automatisieren oder auszulagern * Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Mannheim, Worms, Bensheim
                            95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen
                            Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Griesheim?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Griesheim liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Griesheim liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Griesheim?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 170 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Griesheim.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Griesheim einen Personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Griesheim einen Personalentwicklung Job suchen: Darmstadt, Pfungstadt, Groß-Gerau.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Griesheim suchen?
                            Wer nach Personalentwicklung Jobs in Griesheim sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Vertrieb.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Griesheim??
                            Für einen Personalentwicklung Job in Griesheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Führung, Verantwortung, Entwicklung, Planung, Teamleitung, Engagement, Optimierung, In sicherer Weise, Entwurf, Eigeninitiative, Beratung, Koordination, Patientenbetreuung, Selbstbewusstsein, Analyse, Personalbeschaffung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Griesheim?
                            Für Personalentwicklung Jobs in Griesheim gibt es aktuell 45 offene Teilzeitstellen.