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182 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Raunheim im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung
Zipper-Technik GmbH
Neu-Isenburg
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung * Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung * Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen * Unterstützung bei weiteren anfallenden Tätigkeiten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewerblichen und Produktionsbereichen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Personalreferent (m/w/d) – Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung * Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung * Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen * Unterstützung bei weiteren anfallenden Tätigkeiten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewerblichen und Produktionsbereichen
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Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Riedstadt
Teilweise Home-Office
Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse - Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen. * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung
Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse - Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen. * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung
Personalentwickler - Führungskräfteentwicklung / L&D (m/w/d)
Personalentwickler - Führungskräfteentwicklung / L&D (m/w/d)
SOLIT Group AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Personalentwicklung Als Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting wirst du von Anfang an aktiv in den Bewerbungsprozess eingebunden und erhältst spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit. * Stabilität & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive
Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Personalentwicklung Als Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting wirst du von Anfang an aktiv in den Bewerbungsprozess eingebunden und erhältst spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit. * Stabilität & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive
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Freude an Personalentwicklung und -qualifizierung, Kommunikationsstärke sowie Motivations- und Verkaufstalent mit methodischer Kompetenz
Freude an Personalentwicklung und -qualifizierung, Kommunikationsstärke sowie Motivations- und Verkaufstalent mit methodischer Kompetenz
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personalentwicklung * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Sie führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, fördern deren Entwicklung und delegieren Aufgaben zielgerichtet - Kompetenz- & Qualifikationsmanagement: Sie gewährleisten die fachliche Qualifizierung und Weiterentwicklung des Personals HSE-Verantwortung (Health, Safety & Environment): Sie nehmen Ihre Verantwortung im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz vollumfänglich wahr
Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personalentwicklung * Führung & Mitarbeiterentwicklung: Sie führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, fördern deren Entwicklung und delegieren Aufgaben zielgerichtet - Kompetenz- & Qualifikationsmanagement: Sie gewährleisten die fachliche Qualifizierung und Weiterentwicklung des Personals HSE-Verantwortung (Health, Safety & Environment): Sie nehmen Ihre Verantwortung im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz vollumfänglich wahr
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Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
NEU
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Sachgebietsleitung Personalgewinnung und -bindung (m/w/d)
Sachgebietsleitung Personalgewinnung und -bindung (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus konzipieren und realisieren Sie Maßnahmen der Personalentwicklung sowie nachhaltige Onboarding- und Mitarbeiterbindungsprogramme. * Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung sowie in angrenzenden HR-Prozessen. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Sachgebietes Personalgewinnung und -bindung. * Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes Personalgewinnung & -bindung mit derzeit 8 Mitarbeitenden. * Sie verantworten die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche ...
Darüber hinaus konzipieren und realisieren Sie Maßnahmen der Personalentwicklung sowie nachhaltige Onboarding- und Mitarbeiterbindungsprogramme. * Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung sowie in angrenzenden HR-Prozessen. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Sachgebietes Personalgewinnung und -bindung. * Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes Personalgewinnung & -bindung mit derzeit 8 Mitarbeitenden. * Sie verantworten die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche ...
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. * Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren :innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. * Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren :innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
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Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz, maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. * Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz, maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. * Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
NEU
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Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen. * Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle * Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams * Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen
Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen. * Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle * Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams * Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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Teamleiter Süd/West Property Management (m/w/d) Standort Frankfurt/Main oder Köln
Teamleiter Süd/West Property Management (m/w/d) Standort Frankfurt/Main oder Köln
Hausverwaltung Optima GmbH
Frankfurt am Main, Köln
Teilweise Home-Office
Führung & Personalentwicklung * Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement - Kundenbetreuung & -entwicklung
Führung & Personalentwicklung * Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement - Kundenbetreuung & -entwicklung
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung in Teilzeit
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung in Teilzeit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Frankfurt am Main
Sie übernehmen Verantwortung in der Personal- und Teamentwicklung sowie in der Personalführung, wirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit und haben idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen. * Sie bringen bereits Erfahrungen in Leitungs- und Führungsfunktion, Personalführung sowie in der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit. * Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Sozialkonzepten, denken analytisch, handeln prozessorientiert und zeigen Engagement sowie Innovationsbereitschaft bei der Weiterentwicklung von Abläufen.
Sie übernehmen Verantwortung in der Personal- und Teamentwicklung sowie in der Personalführung, wirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit und haben idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen. * Sie bringen bereits Erfahrungen in Leitungs- und Führungsfunktion, Personalführung sowie in der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit. * Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Sozialkonzepten, denken analytisch, handeln prozessorientiert und zeigen Engagement sowie Innovationsbereitschaft bei der Weiterentwicklung von Abläufen.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Bei spannenden HR-Projekten und Themen der Personalentwicklung kannst Du aktiv mitwirken und Deine eigenen Ideen einbringen - Starte mit uns Deine berufliche Zukunft im Personalbereich! Zum 01.08.2026 suchen wir einen Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), der Lust hat, hinter die Kulissen moderner Personalarbeit zu blicken und aktiv mitzugestalten. Während Deiner Ausbildung erhältst Du spannende Einblicke in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Personalplanung und arbeitest eng mit unseren Logistikstandorten sowie externen Personaldienstleistern zusammen. * Du planst und koordinierst Personaleinsätze und trägst dazu bei, dass unsere Abläufe im Tagesgeschäft reibungslos funktionieren * Darüber hinaus lernst Du die Zusammenarbeit mit externen sowie unseren verschiedenen Logistikstandorten kennen und erhältst so einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit
Bei spannenden HR-Projekten und Themen der Personalentwicklung kannst Du aktiv mitwirken und Deine eigenen Ideen einbringen - Starte mit uns Deine berufliche Zukunft im Personalbereich! Zum 01.08.2026 suchen wir einen Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), der Lust hat, hinter die Kulissen moderner Personalarbeit zu blicken und aktiv mitzugestalten. Während Deiner Ausbildung erhältst Du spannende Einblicke in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Personalplanung und arbeitest eng mit unseren Logistikstandorten sowie externen Personaldienstleistern zusammen. * Du planst und koordinierst Personaleinsätze und trägst dazu bei, dass unsere Abläufe im Tagesgeschäft reibungslos funktionieren * Darüber hinaus lernst Du die Zusammenarbeit mit externen sowie unseren verschiedenen Logistikstandorten kennen und erhältst so einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit
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Gruppenleiter:in Vertrieb Personalmanagement (m/w/d)
Gruppenleiter:in Vertrieb Personalmanagement (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führungskompetenz entwickeln: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial für eine Führungsposition mit. Mitarbeitende fördern: Sie haben Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und möchten deren Potenziale gezielt fördern. Erfahrung nutzen: Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Bereich der Personalwirtschaft, sowie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
Führungskompetenz entwickeln: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial für eine Führungsposition mit. Mitarbeitende fördern: Sie haben Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und möchten deren Potenziale gezielt fördern. Erfahrung nutzen: Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Bereich der Personalwirtschaft, sowie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
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Institutsdirektor diagnostische interventionelle Radiologie und Neuroradiologie (m/w/d)
Institutsdirektor diagnostische interventionelle Radiologie und Neuroradiologie (m/w/d)
Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden
Wiesbaden
Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden * Wiesbaden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind ein Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden und der Helios Kliniken Gruppe sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Als Maximalversorger mit 25 Kliniken und 5 Instituten versorgen die Helios HSK mit etwa 1.000 Betten mehr als 45.000 stationäre sowie mehr als 100.000 ambulante Patient:innen. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden * Wiesbaden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind ein Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden und der Helios Kliniken Gruppe sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Als Maximalversorger mit 25 Kliniken und 5 Instituten versorgen die Helios HSK mit etwa 1.000 Betten mehr als 45.000 stationäre sowie mehr als 100.000 ambulante Patient:innen. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
NEU
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Leitung Personalverwaltung & Finanzen (m/w/d)
Leitung Personalverwaltung & Finanzen (m/w/d)
Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Wissenschaft und Bildung mbH
Mainz
Teilweise Home-Office
Gesamtheitliche Steuerung und Optimierung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, On-/Off-Boarding, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung) * Aufbereitung von Finanz- und Personalkennzahlen für die Hochschulleitung und das ilf – inkl. Jahresabschlussvorbereitung * Budgetplanung und Monitoring des Gesamt-Personalbudgets aller Einrichtungen - Auch KI und andere neuere Entwicklungen sorgen bei Ihnen für ein Leuchten in den Augen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personal- und Finanzverwaltung an einer modernen, werteorientierten Hochschule und Institute.
Gesamtheitliche Steuerung und Optimierung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, On-/Off-Boarding, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung) * Aufbereitung von Finanz- und Personalkennzahlen für die Hochschulleitung und das ilf – inkl. Jahresabschlussvorbereitung * Budgetplanung und Monitoring des Gesamt-Personalbudgets aller Einrichtungen - Auch KI und andere neuere Entwicklungen sorgen bei Ihnen für ein Leuchten in den Augen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personal- und Finanzverwaltung an einer modernen, werteorientierten Hochschule und Institute.
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(Senior) Manager IT-Compliance (w/m/d)
(Senior) Manager IT-Compliance (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
IT-Compliance: Du übernimmst die Entwicklung von Konzepten zum Schutz der digitalen Unternehmenswerte und somit die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (insbesondere DORA) bei unseren Kund:innen im Finanzsektor. * Führung und Projektleitung: Du bist erfahren in der Leitung von Teams und Projekten sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
IT-Compliance: Du übernimmst die Entwicklung von Konzepten zum Schutz der digitalen Unternehmenswerte und somit die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (insbesondere DORA) bei unseren Kund:innen im Finanzsektor. * Führung und Projektleitung: Du bist erfahren in der Leitung von Teams und Projekten sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
(Senior) Manager Business Continuity Management (w/m/d)
(Senior) Manager Business Continuity Management (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Teamführung & Mitarbeitenden Entwicklung: Du führst Projektteams und baust die inhaltliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Kontext BCM und ITSCM aus. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Teamführung & Mitarbeitenden Entwicklung: Du führst Projektteams und baust die inhaltliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Kontext BCM und ITSCM aus. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Vertrieb
- Sport
- Kommunikation
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- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
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