Schnelle Bewerbung
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20 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Wabern im Umkreis von 30 km
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Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln. * Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln. * Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
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Anschreiben nicht erforderlich
Management des Personaleinsatzes bei Ausfällen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Motivation zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Management des Personaleinsatzes bei Ausfällen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Motivation zu regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung
Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Kassel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Abteilung mit und übernehmen Sonderaufgaben.
Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Abteilung mit und übernehmen Sonderaufgaben.
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Schnelle Bewerbung
Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung
Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Zusatzqualifikation und/oder profunde Vorerfahrungen in den relevanten Bereichen von Schulleitung, Organisationsentwicklung, Personalführung etc. * Mitwirkung an der Schulentwicklung und strategischer Weiterentwicklung des Standortes und der Ausbildungsgänge
Zusatzqualifikation und/oder profunde Vorerfahrungen in den relevanten Bereichen von Schulleitung, Organisationsentwicklung, Personalführung etc. * Mitwirkung an der Schulentwicklung und strategischer Weiterentwicklung des Standortes und der Ausbildungsgänge
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Assistant Front Desk Manager (m/w/d) alternativ Rezeption Supervisor
Assistant Front Desk Manager (m/w/d) alternativ Rezeption Supervisor
Schlosshotel Bad Wilhelmshöhe
Kassel
Schnelle Bewerbung
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, Selbstverwirklichung und faire Aufstiegschancen * Unterstützung, Co-Führung und Entwicklung des gesamten Front-Office-Teams (12 Mitarbeiter*Innen + 3-4 Azubis)
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, Selbstverwirklichung und faire Aufstiegschancen * Unterstützung, Co-Führung und Entwicklung des gesamten Front-Office-Teams (12 Mitarbeiter*Innen + 3-4 Azubis)
Schnelle Bewerbung
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen Ihnen Ihre Karriereziele umzusetzen
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen Ihnen Ihre Karriereziele umzusetzen
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Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für ...
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * conQuaesso Personalberatung * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die gezielte Weiterentwicklung digitaler und effizienter HR-Prozesse aktiv zur Unterstützung der Unternehmensziele um. * Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für ...
Schnelle Bewerbung
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen Ihnen Ihre Karriereziele umzusetzen
Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen Ihnen Ihre Karriereziele umzusetzen
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Technikerin / Ingenieurin (m/w/d) Inbetriebnahme Leit- und Sicherungstechnik
Technikerin / Ingenieurin (m/w/d) Inbetriebnahme Leit- und Sicherungstechnik
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Aschaffenburg, Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Göttingen, Kassel
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Braunschweig, Frankfurt am Main, Göttingen, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Nürnberg, Wismar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben - Du strukturierst Bauabläufe, planst und terminierst Arbeitspakete, steuerst Personal, Material und Fremdleistungen und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher.
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Anschreiben nicht erforderlich
Michael Page * Kassel * Befristeter Vertrag - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Aufgabenbeschreibung * Sicherstellung stabiler, fristgerechter und normkonformer Abläufe in Netzanschluss- und Inbetriebsetzungsprozessen (Schwerpunkt Strom) * Fachliche Bewertung sowie Klärung komplexer technischer Einzelfälle im operativen Kontext * Überführung regulatorischer und technischer Anforderungen in praxistaugliche, stabile Prozessabläufe * Enge Zusammenarbeit mit , technischen Bereichen sowie internen Fachabteilungen und Schnittstellen * Fachliche Begleitung, Coaching und Befähigung der im Prozess eingebundenen Mitarbeitenden * Strukturierte Identifikation und Priorisierung kritischer Themen sowie Ableitung geeigneter Stabilisierungsmaßnahmen * Sicherstellung sauberer Übergänge zu angrenzenden Prozessen und Systemlandschaften - Ihr Profil
Michael Page * Kassel * Befristeter Vertrag - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Aufgabenbeschreibung * Sicherstellung stabiler, fristgerechter und normkonformer Abläufe in Netzanschluss- und Inbetriebsetzungsprozessen (Schwerpunkt Strom) * Fachliche Bewertung sowie Klärung komplexer technischer Einzelfälle im operativen Kontext * Überführung regulatorischer und technischer Anforderungen in praxistaugliche, stabile Prozessabläufe * Enge Zusammenarbeit mit , technischen Bereichen sowie internen Fachabteilungen und Schnittstellen * Fachliche Begleitung, Coaching und Befähigung der im Prozess eingebundenen Mitarbeitenden * Strukturierte Identifikation und Priorisierung kritischer Themen sowie Ableitung geeigneter Stabilisierungsmaßnahmen * Sicherstellung sauberer Übergänge zu angrenzenden Prozessen und Systemlandschaften - Ihr Profil
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Altenpfl.helfer*in, Heilerz.pfl.helfer*in, Krankenpfl.helfer*in, Sozialassist.*in (m/w/d) - Wabern
Altenpfl.helfer*in, Heilerz.pfl.helfer*in, Krankenpfl.helfer*in, Sozialassist.*in (m/w/d) - Wabern
Betreutes Wohnen in Wabern Baunataler Diakonie Kassel e.V.
Wabern Hessen
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Deiner Filiale
Eigenverantwortliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Deiner Filiale
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4-Tage-Woche: Vermessungsassessor (m/w/d) als Büroleiter
4-Tage-Woche: Vermessungsassessor (m/w/d) als Büroleiter
reusse VERMESSUNG Dipl.-Ing. Joachim Reusse
Helsa
Aus- und Fortbildung von Mitarbeitern und Auszubildenden / Personalentwicklung
Aus- und Fortbildung von Mitarbeitern und Auszubildenden / Personalentwicklung
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Pflegehilfskraft (m/w/d) in der stationären Pflege
Pflegehilfskraft (m/w/d) in der stationären Pflege
DRK-Menüservice Kassel Sozialdienste Kassel gGmbH
Kassel Hessen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
eine individuelle Personalentwicklung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung
eine individuelle Personalentwicklung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung
Pflegehilfskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege
Pflegehilfskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege
DRK-Menüservice Kassel Sozialdienste Kassel gGmbH
Kassel Hessen
Schnelle Bewerbung
eine individuelle Personalentwicklung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung
eine individuelle Personalentwicklung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung
29 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Leitung Customer Service national (m/w/d) | Teamführung, Prozesse optimieren, Servicequalität weiterentwickeln
Leitung Customer Service national (m/w/d) | Teamführung, Prozesse optimieren, Servicequalität weiterentwickeln
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Bad Arolsen
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Förderung der Personalentwicklung * Urlaubs-, Schicht-, Einsatz- und Wochenplanung inkl. Ressourcen- und Bedarfssteuerung (Personal, Fahrzeuge, Ausstattung)
Förderung der Personalentwicklung * Urlaubs-, Schicht-, Einsatz- und Wochenplanung inkl. Ressourcen- und Bedarfssteuerung (Personal, Fahrzeuge, Ausstattung)
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Schnelle Bewerbung
Karriere & Entwicklung: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
Karriere & Entwicklung: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
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Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Sie treiben aktiv Marktentwicklung voran, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und vernetzen sich mit entscheidenden Akteuren in der Branche. * Strategischer Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Bereich Bahnsicherung * Neukundengewinnung und Marktentwicklung: Identifikation von Projekten, aktive Akquise und Ausbau neuer Geschäftspotenziale * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Sie treiben aktiv Marktentwicklung voran, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und vernetzen sich mit entscheidenden Akteuren in der Branche. * Strategischer Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Bereich Bahnsicherung * Neukundengewinnung und Marktentwicklung: Identifikation von Projekten, aktive Akquise und Ausbau neuer Geschäftspotenziale * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
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Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.