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197 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Leverkusen im Umkreis von 30 km
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Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen * Idealerweise Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung * Betreuung von (m/w/i), Studenten (m/w/i), Praktikanten (m/w/i) sowie zeitweise eingesetztem Personal * Weiterentwicklung des Personalmarketings und Employer Brandings * Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/i), Kaufmann (m/w/i) für Büromanagement, Personalfachkaufmann (m/w/i) o. ä., oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen * Idealerweise Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung * Betreuung von (m/w/i), Studenten (m/w/i), Praktikanten (m/w/i) sowie zeitweise eingesetztem Personal * Weiterentwicklung des Personalmarketings und Employer Brandings * Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/i), Kaufmann (m/w/i) für Büromanagement, Personalfachkaufmann (m/w/i) o. ä., oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
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Werkstudium im Bereich Personal & Organisationsentwicklung. * Übernehme sowohl auf operativer als auch konzeptioneller Ebene Verantwortung für Personalentwicklungs-Projekte für all unsere Talente * Entwickle mit uns Maßnahmen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Werkstudium im Bereich Personal & Organisationsentwicklung. * Übernehme sowohl auf operativer als auch konzeptioneller Ebene Verantwortung für Personalentwicklungs-Projekte für all unsere Talente * Entwickle mit uns Maßnahmen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
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Personalreferent*in (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Personalreferent*in (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter und kulturprägender Anforderungen * Beratung der zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (LPVG), Themen der Personalentwicklung sowie zur strategischen Personalausrichtung, -planung und -förderung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Projektsteuerung - Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir befristet für zwei Jahre in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich, bspw. im Jobsharing zu je 19,5h – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Durchführung von Personalauswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt ...
Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter und kulturprägender Anforderungen * Beratung der zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (LPVG), Themen der Personalentwicklung sowie zur strategischen Personalausrichtung, -planung und -förderung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Projektsteuerung - Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir befristet für zwei Jahre in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich, bspw. im Jobsharing zu je 19,5h – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Durchführung von Personalauswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt ...
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Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert.
Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert.
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Werkstudent/in Personalentwicklung (m/w/d) Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sammeln? Als Werkstudent/in Personalentwicklung (m/w/d) hast du bei uns die Möglichkeit, spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer Personalentwicklung zu erhalten. * Du unterstützt unsere interne Kommunikation zu Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. im Intranet oder bei Präsentationen) * Du übernimmst die Pflege der digitalen Personalakten zu Themen der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen im Bereich Personal sind wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Werkstudent/in Personalentwicklung (m/w/d) Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sammeln? Als Werkstudent/in Personalentwicklung (m/w/d) hast du bei uns die Möglichkeit, spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer Personalentwicklung zu erhalten. * Du unterstützt unsere interne Kommunikation zu Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. im Intranet oder bei Präsentationen) * Du übernimmst die Pflege der digitalen Personalakten zu Themen der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen im Bereich Personal sind wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)
Frechen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du wirkst in aktuellen Projekten der Personalentwicklung mit, z.B. in den Bereichen Performance Management oder Diagnostik * Studienschwerpunkt idealerweise in Personal- oder Erwachsenenbildung * Für deinen Geldbeutel: Mitarbeitenden-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Nachbarschaftsrabatte
Du wirkst in aktuellen Projekten der Personalentwicklung mit, z.B. in den Bereichen Performance Management oder Diagnostik * Studienschwerpunkt idealerweise in Personal- oder Erwachsenenbildung * Für deinen Geldbeutel: Mitarbeitenden-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Nachbarschaftsrabatte
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Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung
Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Düsseldorf
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale eine/einen Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung * Sie unterstützen die Personalentwicklung bei der Gestaltung und Implementierung von Mentoring-Programmen, die den Austausch und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern * Sie wirken bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und bei der inhaltlichen Vorbereitung von Ausschreibungen im Kontext der Personalentwicklung mit (z. B. für neue Lernformate oder Mediationen) * Sie bringen sich aktiv mit Ideen in unsere laufenden Entwicklungsprojekte ein und unterstützen das Team im administrativen Tagesgeschäft - Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal (mind. 3 ...
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Zentrale eine/einen Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung * Sie unterstützen die Personalentwicklung bei der Gestaltung und Implementierung von Mentoring-Programmen, die den Austausch und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern * Sie wirken bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und bei der inhaltlichen Vorbereitung von Ausschreibungen im Kontext der Personalentwicklung mit (z. B. für neue Lernformate oder Mediationen) * Sie bringen sich aktiv mit Ideen in unsere laufenden Entwicklungsprojekte ein und unterstützen das Team im administrativen Tagesgeschäft - Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal (mind. 3 ...
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
People Development Maßnahmen: Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der Personalentwicklung oder in einem verwandten Bereich gesammelt, zum Beispiel durch Praktika, eine Werkstudierendentätigkeit oder eine Ausbildung. In unserem People Development Team unterstützt Du dabei, Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte umzusetzen und weiterzuentwickeln. Du arbeitest nah am Team, übernimmst schnell Verantwortung und bekommst Einblicke in Projekte, Kommunikation und Organisation rund um Lernen und Entwicklung. * Organisation und Kommunikation: Du übernimmst die Organisation und Kommunikation von Entwicklungsangeboten sowie die Pflege digitaler Lernplattformen.
People Development Maßnahmen: Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der Personalentwicklung oder in einem verwandten Bereich gesammelt, zum Beispiel durch Praktika, eine Werkstudierendentätigkeit oder eine Ausbildung. In unserem People Development Team unterstützt Du dabei, Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte umzusetzen und weiterzuentwickeln. Du arbeitest nah am Team, übernimmst schnell Verantwortung und bekommst Einblicke in Projekte, Kommunikation und Organisation rund um Lernen und Entwicklung. * Organisation und Kommunikation: Du übernimmst die Organisation und Kommunikation von Entwicklungsangeboten sowie die Pflege digitaler Lernplattformen.
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Elektriker als technischer Mitarbeiter Entwicklung für Weltmarktführer (m/w/d)
Elektriker als technischer Mitarbeiter Entwicklung für Weltmarktführer (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Köln
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d), der mit Elektro-Schwerpunkt den gesamten Bereich der Entwicklung von Konzeption und Bau über das Testen bis zur Zulassungsprüfung begleitet. Wenn Sie eine Ausbildung als Elektriker oder physikalisch-technischer Assistent erfolgreich absolviert haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten und Lust auf einen Wechsel in die Entwicklung haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. (MJU26- 181406) * Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln und haben Lust, in den Bereich der Produktentwicklung einzusteigen * Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit einem Wechsel in die Produktentwicklung
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d), der mit Elektro-Schwerpunkt den gesamten Bereich der Entwicklung von Konzeption und Bau über das Testen bis zur Zulassungsprüfung begleitet. Wenn Sie eine Ausbildung als Elektriker oder physikalisch-technischer Assistent erfolgreich absolviert haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten und Lust auf einen Wechsel in die Entwicklung haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. (MJU26- 181406) * Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln und haben Lust, in den Bereich der Produktentwicklung einzusteigen * Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit einem Wechsel in die Produktentwicklung
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Mitarbeiter People & Culture - (w/m/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiter People & Culture - (w/m/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Team entwickelt, steuert und verantwortet zentrale Themen der Personalentwicklung und -gewinnung. * Du bist aktiv an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Strategien zur Ausrichtung der Personalentwicklung am Unternehmensbedarf beteiligt und arbeitest fortlaufend an der Optimierung von Methoden und Instrumenten der PE. * Dazu entwickelst und realisierst Du vielfältige Maßnahmen der Personalentwicklung, beispielsweise Workshops, Lernformate oder andere zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote. * Du bleibst stets am Puls aktueller Trends aus der Personalentwicklung und unterstützt unsere Partner dabei, neue Konzepte, Modelle oder Instrumente erfolgreich zu implementieren. und einschlägige Berufserfahrungen in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Als Teil dieses Teams gestaltest Du aktiv moderne Entwicklungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den und den ...
Das Team entwickelt, steuert und verantwortet zentrale Themen der Personalentwicklung und -gewinnung. * Du bist aktiv an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Strategien zur Ausrichtung der Personalentwicklung am Unternehmensbedarf beteiligt und arbeitest fortlaufend an der Optimierung von Methoden und Instrumenten der PE. * Dazu entwickelst und realisierst Du vielfältige Maßnahmen der Personalentwicklung, beispielsweise Workshops, Lernformate oder andere zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote. * Du bleibst stets am Puls aktueller Trends aus der Personalentwicklung und unterstützt unsere Partner dabei, neue Konzepte, Modelle oder Instrumente erfolgreich zu implementieren. und einschlägige Berufserfahrungen in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Als Teil dieses Teams gestaltest Du aktiv moderne Entwicklungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den und den ...
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Maßnahmen im Bereich Vergütung setzt du ebenso um wie Initiativen zur Personalentwicklung * Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Recruiting bis hin zum Trennungsmanagement * Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und/oder in einer Matrixorganisation mit
Maßnahmen im Bereich Vergütung setzt du ebenso um wie Initiativen zur Personalentwicklung * Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Recruiting bis hin zum Trennungsmanagement * Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und/oder in einer Matrixorganisation mit
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Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding - WeylChem ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von chemischen Produkten spezialisiert hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - In dieser Schlüsselfunktion übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs und gestaltest aktiv die Personalarbeit in einem innovativen Chemieunternehmen. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding - WeylChem ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von chemischen Produkten spezialisiert hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - In dieser Schlüsselfunktion übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs und gestaltest aktiv die Personalarbeit in einem innovativen Chemieunternehmen. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding oder Change Management * Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten * Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding oder Change Management * Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten * Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
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Schnelle Bewerbung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Personalentwicklung * Vollständige Personalverantwortung, Personalplanung und Personalauswahl im Rahmen des Personalbudgets in Abstimmung mit der
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Personalentwicklung * Vollständige Personalverantwortung, Personalplanung und Personalauswahl im Rahmen des Personalbudgets in Abstimmung mit der
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Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH
Neuss
Schnelle Bewerbung
Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte - Wir arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam mit der Pharmaindustrie an der Entwicklung neuer Arzneimittel für die Behandlung von Diabetes, Adipositas und damit einhergehenden Erkrankungen. * Personal-Recruiting: Der Schwerpunkt liegt in der eigenständigen Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der souveränen Repräsentation unseres Unternehmens * Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Employer Branding sowie einer positiven Candidate Experience * Fundierte Berufserfahrung in der Personalrekrutierung sowie ...
Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte - Wir arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam mit der Pharmaindustrie an der Entwicklung neuer Arzneimittel für die Behandlung von Diabetes, Adipositas und damit einhergehenden Erkrankungen. * Personal-Recruiting: Der Schwerpunkt liegt in der eigenständigen Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der souveränen Repräsentation unseres Unternehmens * Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Employer Branding sowie einer positiven Candidate Experience * Fundierte Berufserfahrung in der Personalrekrutierung sowie ...
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Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter - Teamleiter Personal (m/w/d) * Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf * Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Die erfolgreiche Umsetzung von Zertifizierungen und Audits im Personalbereich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team sicher * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in der verarbeitenden Industrie
Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter - Teamleiter Personal (m/w/d) * Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf * Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Die erfolgreiche Umsetzung von Zertifizierungen und Audits im Personalbereich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team sicher * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in der verarbeitenden Industrie
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) - Pädagogische/r Mitarbeiter/in
Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) - Pädagogische/r Mitarbeiter/in
Kindergarten Schenkstraße Evangelische Elterninitiative Ronsdorf e.V.
Wuppertal
Verantwortung für Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung * Dienst- und Einsatzplanung, Arbeitszeitkontrolle sowie Organisation und Verwaltung des Personaleinsatzes * Pädagogische und strategische Planung im Sinne einer nachhaltigen Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung, Personalbindung und - motivation, Budgetverantwortung)
Verantwortung für Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung * Dienst- und Einsatzplanung, Arbeitszeitkontrolle sowie Organisation und Verwaltung des Personaleinsatzes * Pädagogische und strategische Planung im Sinne einer nachhaltigen Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung, Personalbindung und - motivation, Budgetverantwortung)
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Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust. Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. * Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation.
Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust. Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. * Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation.
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Teamleitung (m/w/d) Inbound Schadenservicebereich in Neuss
Teamleitung (m/w/d) Inbound Schadenservicebereich in Neuss
Deutsche Assistance Service GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben insbesondere in der Personalentwicklung * Planung von Maßnahmen, Erstellung Schulungsmaterial und gezielter Einsatz für die Personalentwicklung * Entwicklung von bedarfsgerechten und überfachlichen Coachings und Schulungen und Koordination der operativen Durchführung
eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben insbesondere in der Personalentwicklung * Planung von Maßnahmen, Erstellung Schulungsmaterial und gezielter Einsatz für die Personalentwicklung * Entwicklung von bedarfsgerechten und überfachlichen Coachings und Schulungen und Koordination der operativen Durchführung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir stellen stabile, sichere und hochautomatisierte Plattformen bereit, auf denen Produktteams schnell und zuverlässig Mehrwert liefern können – von der Entwicklung bis zum Betrieb. * Du verantwortest Workforce-Größe, Skillprofil, Auslastung und Organisationdesign – inklusive Recruiting, Talententwicklung, Führungskräfteaufbau und Nachfolgeplanung. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
Wir stellen stabile, sichere und hochautomatisierte Plattformen bereit, auf denen Produktteams schnell und zuverlässig Mehrwert liefern können – von der Entwicklung bis zum Betrieb. * Du verantwortest Workforce-Größe, Skillprofil, Auslastung und Organisationdesign – inklusive Recruiting, Talententwicklung, Führungskräfteaufbau und Nachfolgeplanung. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
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