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                          • Personalentwickler
                          • HR Intern
                          • Personal Organisationsentwicklung
                          • Teamleitung Personalentwicklung
                          • Personalabteilung
                          • Personalberatung
                          • Leiter Personal
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • Praktikum Personalentwicklung
                          • Human Resources Internship
                          • Personalentwickler/in
                          • Leiter Personalabteilung
                          • Junior Personalentwickler
                          • Praktikum Change Management
                          • Beratung Personalentwicklung
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                          Standorte

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          2
                          Neuer als 7 Tage
                          60

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten

                          Kommunikation
                          73
                          Personalentwicklung
                          57
                          Deutsch
                          52
                          Englisch
                          43
                          Entwicklung
                          41

                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          24
                          Personal
                          22
                          Vertrieb und Verkauf
                          19
                          IT
                          18
                          Management
                          17

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                          13 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Erbach, Hessen im Umkreis von 30 km

                          meinestadt.de

                          Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

                          meinestadt.de
                          Klingenberg a. Main
                          Teilweise Home-Office
                          Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit – vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung – und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. Personalentwicklung * Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts * Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation - So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. Allgemeine Personalarbeit * Ansprechpartner der , und in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
                          Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit – vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung – und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. Personalentwicklung * Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts * Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation - So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. Allgemeine Personalarbeit * Ansprechpartner der , und in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
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                          Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH eine Einrichtung des Universitätsklinikums

                          Pflegedirektor (m/w/d)

                          Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH eine Einrichtung des Universitätsklinikums
                          Heppenheim
                          Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- bzw. Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und sorgen für die nachhaltige persönliche sowie fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden * Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen
                          Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- bzw. Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und sorgen für die nachhaltige persönliche sowie fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden * Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen
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                          REWE

                          Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau

                          REWE
                          Aschaffenburg, Miltenberg, Alzenau in Unterfranken
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
                          Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
                          NEU
                          Fripa Papierfabrik Albert Friedrich KG

                          Personalreferent Betreuung (m/w/d)

                          Fripa Papierfabrik Albert Friedrich KG
                          Miltenberg
                          Mitwirkung an ausgewählten strategischen HR-Themen wie Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement - Als Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei Fripa erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in personalrelevanten Themen und Beratung. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt als erste Ansprechperson * Erarbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Anwendung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen sowie fachliche Begleitung der Gespräche * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
                          Mitwirkung an ausgewählten strategischen HR-Themen wie Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement - Als Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei Fripa erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in personalrelevanten Themen und Beratung. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt als erste Ansprechperson * Erarbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Anwendung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen sowie fachliche Begleitung der Gespräche * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
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                          InA gGmbH -gemeinnützige Gesellschaft für Integration in Arbeit-

                          Berufsbezogener Sprachmittler (m/w/d) in der Erwachsenenbildung Bürgergeld / SGB II im Rahmen der BQS+ Förderung ab Qualitätsstufe 2 (DAF, DAZ, DLL, Bachelor, Master)

                          InA gGmbH -gemeinnützige Gesellschaft für Integration in Arbeit-
                          Erbach (Odenwald)
                          Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige und abwechslungsreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung * Erstellung von Abschlussberichten und Zwischenberichten auf die Sprachentwicklung bezogen
                          Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige und abwechslungsreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung * Erstellung von Abschlussberichten und Zwischenberichten auf die Sprachentwicklung bezogen
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                          DTS Systeme GmbH

                          Account Manager (w/m/d)

                          DTS Systeme GmbH
                          Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
                          Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
                          Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
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                          DTS Systeme GmbH

                          Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)

                          DTS Systeme GmbH
                          Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
                          Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
                          Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
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                          DTS Systeme GmbH

                          Junior Account Manager (w/m/d)

                          DTS Systeme GmbH
                          Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
                          Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
                          Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
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                          Intrum Justitia Holding GmbH

                          HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          Intrum Justitia Holding GmbH
                          Heppenheim (Bergstraße), Deutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Administrative Aufgaben wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie auh die Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung * Als Ansprechpartner für die kümmerst Du Dich um ein breites Spektrum aller personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt * Kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im administrativen Personalwesen bzw. Personalsachbearbeitung von Vorteil
                          Administrative Aufgaben wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie auh die Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung * Als Ansprechpartner für die kümmerst Du Dich um ein breites Spektrum aller personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt * Kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im administrativen Personalwesen bzw. Personalsachbearbeitung von Vorteil
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                          In Bewegung

                          Erzieher*in (m/w/d)

                          In Bewegung
                          Mühltal
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          jährliches Personalentwicklungsgespräch, in der wir gemeinsam die aktuelle Situation betrachten und Perspektiven entwickeln
                          jährliches Personalentwicklungsgespräch, in der wir gemeinsam die aktuelle Situation betrachten und Perspektiven entwickeln
                          mehr
                          Gemeinde Seeheim-Jugenheim

                          Fachdienstleitung (m/w/d) Personal und Organisation gesucht!

                          Gemeinde Seeheim-Jugenheim
                          64342 Seeheim-Jugenheim
                          Teilweise Home-Office
                          Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören insbesondere, die Stellen- und Budgetplanung, die Erstellung von Statistiken, Personalgewinnung/-beschaffung, Entwicklung und Betreuung, Zeitwirtschaft und die Lohnbuchhaltung. * Die Gemeinde Seeheim-Jugenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine * Fachdienstleitung (m/w/d) Personal und Organisation * Leitung des Fachdienstes Personal und Organisation * Personalsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtrechtlichen sowie beamtenrechtlichen Angelegenheiten * Personalbedarfsplanung, Stellenwirtschaft und Personalkostenplanung * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen, Personalcontrolling
                          Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören insbesondere, die Stellen- und Budgetplanung, die Erstellung von Statistiken, Personalgewinnung/-beschaffung, Entwicklung und Betreuung, Zeitwirtschaft und die Lohnbuchhaltung. * Die Gemeinde Seeheim-Jugenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine * Fachdienstleitung (m/w/d) Personal und Organisation * Leitung des Fachdienstes Personal und Organisation * Personalsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtrechtlichen sowie beamtenrechtlichen Angelegenheiten * Personalbedarfsplanung, Stellenwirtschaft und Personalkostenplanung * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen, Personalcontrolling
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                          148 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG

                          (Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d)

                          PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen * Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen * Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
                          Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen * Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen * Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
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                          SMC Deutschland GmbH

                          Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem

                          SMC Deutschland GmbH
                          Egelsbach
                          Teilweise Home-Office
                          Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
                          Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
                          mehr
                          GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

                          Sachbearbeiter*in (d, m, w) Personalentwicklung in Teilzeit (70%) Kennziffer: 25.158-8150

                          GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
                          Darmstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Sachbearbeiter*in (d, m, w) Personalentwicklung in Teilzeit (70%) * Konzeptentwicklung, Planung und Umsetzung eines regelmäßig durchzuführenden Blockpraktikums in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen * Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal * Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Personalwesen GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
                          Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Sachbearbeiter*in (d, m, w) Personalentwicklung in Teilzeit (70%) * Konzeptentwicklung, Planung und Umsetzung eines regelmäßig durchzuführenden Blockpraktikums in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen * Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal * Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Personalwesen GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
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                          Hays – Interne Karriere bei Uns

                          Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still.
                          Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still.
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                          Hays – Interne Karriere bei Uns

                          Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in unsere Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. * Du studierst Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und hast eine Affinität zur Personal- und Führungskräfteentwicklung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
                          Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in unsere Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. * Du studierst Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und hast eine Affinität zur Personal- und Führungskräfteentwicklung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. * Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
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                          Daimler Buses GmbH

                          Praktikum (w/m/d) ab 01.04.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Mannheim

                          Daimler Buses GmbH
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
                          Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
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                          CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

                          Product Owner – Steuerungssoftware Beckhoff / TwinCAT 3 (m/w/d)

                          CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
                          Raum Darmstadt
                          Teilweise Home-Office
                          CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Die Entwicklungsabteilung am Hauptstandort im Raum Darmstadt/Aschaffenburg ist Zentrum der globalen Softwareorganisation und arbeitet mit modernen, agilen Methoden auf State-of-the-Art-Niveau der Softwareindustrie. Als Product Owner (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entwicklung der Echtzeit-Steuerungssoftware der nächsten Maschinensteuerungsgeneration unseres Mandanten. Sie sind Bindeglied zwischen interner Entwicklung, externen Partnern und internationalen Service-Teams und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Anforderungen in funktionsfähige Software-Releases. * Fachliche und organisatorische Steuerung der PLC-Entwicklung (Beckhoff / TwinCAT 3) * Planung und
                          CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Die Entwicklungsabteilung am Hauptstandort im Raum Darmstadt/Aschaffenburg ist Zentrum der globalen Softwareorganisation und arbeitet mit modernen, agilen Methoden auf State-of-the-Art-Niveau der Softwareindustrie. Als Product Owner (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entwicklung der Echtzeit-Steuerungssoftware der nächsten Maschinensteuerungsgeneration unseres Mandanten. Sie sind Bindeglied zwischen interner Entwicklung, externen Partnern und internationalen Service-Teams und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Anforderungen in funktionsfähige Software-Releases. * Fachliche und organisatorische Steuerung der PLC-Entwicklung (Beckhoff / TwinCAT 3) * Planung und
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                          Vitos gGmbH

                          Teamleitung (m/w/d)

                          Vitos gGmbH
                          Riedstadt
                          In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen.
                          In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen.
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                          BAUHAUS

                          (Senior) HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d)

                          BAUHAUS
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development * Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
                          Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development * Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
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                          Klinik Technik GmbH

                          Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d)

                          Klinik Technik GmbH
                          Heidelberg
                          Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen. *
                          Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen. *
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                          Daimler Truck AG

                          Praktikum im Team Human Resources Mannheim ab April 2026

                          Daimler Truck AG
                          Mannheim
                          Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Übernahme spannender und abwechslungsreicher Projektaufgaben rund um die Themen Personalbetreuung und -entwicklung, sowie Standortattraktivität und Arbeitspolitik * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht
                          Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Übernahme spannender und abwechslungsreicher Projektaufgaben rund um die Themen Personalbetreuung und -entwicklung, sowie Standortattraktivität und Arbeitspolitik * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht
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                          Softdoor GmbH

                          Leitung Personal / HR Professional (m/w/d)

                          Softdoor GmbH
                          Mannheim
                          Zudem schaffst Du mit einem Personalentwicklungskonzept klare Karrierewege - Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. * Du verantwortest den Bereich Personal für alle unsere Gesellschaften und Standorte in Deutschland mit ca. 400 Mitarbeitenden * Du unterstützt die Regionen und Standorte bei der Personalgewinnung, baust einen Kandidatenpool auf und setzt Akzente für ein noch besseres Employer Branding. * Du treibst die Digitalisierung im Bereich Personal & Recruiting voran, nutzt dabei das vorhandene Personalmanagement-System und entwickelst neue und moderne Ansprachewege * Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalführung in allen Belangen * Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen
                          Zudem schaffst Du mit einem Personalentwicklungskonzept klare Karrierewege - Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. * Du verantwortest den Bereich Personal für alle unsere Gesellschaften und Standorte in Deutschland mit ca. 400 Mitarbeitenden * Du unterstützt die Regionen und Standorte bei der Personalgewinnung, baust einen Kandidatenpool auf und setzt Akzente für ein noch besseres Employer Branding. * Du treibst die Digitalisierung im Bereich Personal & Recruiting voran, nutzt dabei das vorhandene Personalmanagement-System und entwickelst neue und moderne Ansprachewege * Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalführung in allen Belangen * Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Erbach, Hessen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Erbach, Hessen liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Erbach, Hessen liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Erbach, Hessen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 13 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Erbach, Hessen.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Erbach, Hessen einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Erbach, Hessen einen Personalentwicklung Job suchen: Mannheim, Heidelberg, Darmstadt.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Erbach, Hessen suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Erbach, Hessen sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalentwickler, HR Intern.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Erbach, Hessen??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Erbach, Hessen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Entwicklung.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Erbach, Hessen?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Erbach, Hessen gibt es aktuell 23 offene Teilzeitstellen.