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8 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bad Bertrich im Umkreis von 30 km
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Du kümmerst dich um die Entwicklung der Mitarbeiter:innen, förderst Stärken und sorgst für einen erfolgreichen Start in unser Team.
Du kümmerst dich um die Entwicklung der Mitarbeiter:innen, förderst Stärken und sorgst für einen erfolgreichen Start in unser Team.
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vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
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vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
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vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
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vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Dienstplangestaltung * vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten * Ziel- und teamorientiert Personal führen.
Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Dienstplangestaltung * vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten * Ziel- und teamorientiert Personal führen.
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe in Schwarzen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe in Schwarzen
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Schwarzen Hunsrück
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
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Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs * Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens * Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe * Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche
Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs * Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens * Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe * Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche
75 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
SCHOTTEL GmbH
Wismar, Spay
Teilweise Home-Office
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Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
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Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
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Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
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Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung - Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung - Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
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Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
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Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Persönliche & berufliche Entwicklung
Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Persönliche & berufliche Entwicklung
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fliese im Innendienst
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fliese im Innendienst
Henrich Baustoffzentrum GmbH & CO. KG
Bitburg
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PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
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Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland
Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland
Stryker GmbH & Co.KG
Düsseldorf, Frankfurt, Darmstadt, Koblenz, Erfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Saarbrücken, Jena
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
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Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt MS 365
Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt MS 365
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz bei Koblenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) – Promotion Investition & Finanzierung
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) – Promotion Investition & Finanzierung
Hochschule Koblenz
Koblenz
Teilweise Home-Office
persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fliese im Außendienst
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fliese im Außendienst
Henrich Baustoffzentrum GmbH & CO. KG
Bitburg, Gerolstein, Luxemburg, Eifel
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PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
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Tierarzt (m/w/d) oder Lebensmittelchemiker (2. Staatsexamen) (m/w/d)
Tierarzt (m/w/d) oder Lebensmittelchemiker (2. Staatsexamen) (m/w/d)
Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz
Koblenz
Teilweise Home-Office
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
(Senior) Software Developer (m/w/d)
(Senior) Software Developer (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Alzenau/ Boppard-Buchholz/ Dortmund/ Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. * Sie erstellen Konzepte für Softwareänderungen und Neuentwicklungen. * Eine KI-basierte Entwicklungsumgebung und entsprechende Techniken sind fester Bestandteil ihrer täglichen Entwicklungstätigkeit. * Alternativ sind Sie Quereinsteiger und verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. * Sie erstellen Konzepte für Softwareänderungen und Neuentwicklungen. * Eine KI-basierte Entwicklungsumgebung und entsprechende Techniken sind fester Bestandteil ihrer täglichen Entwicklungstätigkeit. * Alternativ sind Sie Quereinsteiger und verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld mit (z. B. im Personalmanagement, Recruiting oder der Personalentwicklung). Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie sind aktuell als Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal.
Sie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld mit (z. B. im Personalmanagement, Recruiting oder der Personalentwicklung). Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie sind aktuell als Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal.
Software Test Engineer (m/w/d)
Software Test Engineer (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz bei Koblenz, Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Sie übernehmen als Software Test Engineer (m/w/d) bei der EPG die Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Wartung automatisierter Tests für moderne Softwarelösungen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Entwicklung und dem QA-Team zusammen, um die Qualität der Anwendungen nachhaltig sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Sie übernehmen als Software Test Engineer (m/w/d) bei der EPG die Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Wartung automatisierter Tests für moderne Softwarelösungen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Entwicklung und dem QA-Team zusammen, um die Qualität der Anwendungen nachhaltig sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
(Senior) Logistics Consultant (m/w/d)
(Senior) Logistics Consultant (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Alzenau/ Boppard-Buchholz bei Koblenz / Hamburg / Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie geben kundenspezifische Anforderungen zur Realisierung von Neuentwicklungen an die Softwareentwicklung weiter.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie geben kundenspezifische Anforderungen zur Realisierung von Neuentwicklungen an die Softwareentwicklung weiter.
Junior Logistics Consultant (m/w/d)
Junior Logistics Consultant (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz bei Koblenz / Hamburg / Alzenau
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie geben kundenspezifische Anforderungen zur Realisierung von Neuentwicklungen an die Softwareentwicklung weiter.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie geben kundenspezifische Anforderungen zur Realisierung von Neuentwicklungen an die Softwareentwicklung weiter.