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                          • Leitung Personal
                          • Sachbearbeiter
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Assistenz
                          • Kommunikation
                          • Logopädie Ausbildung
                          • Kundenservice
                          • Personalberatung
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Projektmanager Ausbildung
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Teamleitung Personal
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Gesundheitsmanagement
                          • Ingenieur

                          mehr
                          Neuer als 24h
                          4


                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.







                          Bildung
                          9






                          18 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bitburg im Umkreis von 30 km

                          Gruppenleitung mechanische Konstruktion (m/w/d)

                          Tesla Automation GmbH
                          Prüm bei Trier, Bitburg
                          Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
                          Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
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                          NEU

                          Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus

                          IU Internationale Hochschule
                          Trier
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
                          Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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                          Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen * Entwicklung und Validierung von instrumentellen Analyseverfahren zur Untersuchung von Lebensmitteln, sowie Prozessoptimierung
                          Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen * Entwicklung und Validierung von instrumentellen Analyseverfahren zur Untersuchung von Lebensmitteln, sowie Prozessoptimierung
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                          Leitung HR (m/w/d)

                          Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co.KG
                          Trier
                          Teilweise Home-Office
                          Sie treiben Personalentwicklung und Talentmanagement voran mit dem Ziel, Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu binden. * Sie entwickeln die Personalstrategie gemeinsam mit der weiter und übernehmen hierbei sukzessive mehr Verantwortung. * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die gesamte Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie begleiten Change-Prozesse und Organisationsentwicklung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Deshalb bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Rahmenbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung setzt.
                          Sie treiben Personalentwicklung und Talentmanagement voran mit dem Ziel, Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu binden. * Sie entwickeln die Personalstrategie gemeinsam mit der weiter und übernehmen hierbei sukzessive mehr Verantwortung. * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die gesamte Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie begleiten Change-Prozesse und Organisationsentwicklung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Deshalb bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Rahmenbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung setzt.
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                          Schnelle Bewerbung
                          vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. * Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagement-Systemen (QMS) * Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im zugewiesenen Verantwortungsbereich * Events wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Teamentwicklung und kleine Aufmerksamkeiten
                          vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. * Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagement-Systemen (QMS) * Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im zugewiesenen Verantwortungsbereich * Events wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Teamentwicklung und kleine Aufmerksamkeiten
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                          Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Dienstplangestaltung * vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten * Ziel- und teamorientiert Personal führen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. * Events wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Teamentwicklung und kleine Aufmerksamkeiten
                          vielfältige Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. * Events wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Teamentwicklung und kleine Aufmerksamkeiten
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                          Ausbildung Technische/r Produktdesigner/in (m/w/d)

                          Haake Technik GmbH Vreden
                          Master Esch 72, 48691 Vreden, Deutschland
                          Teilweise Home-Office
                          In individuellen Personalentwicklungsgesprächen analysieren wir gemeinsam, wie wir deine berufliche Karriere nach der Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) optimal begleiten können. Entwicklung individueller Sicherheitsprodukte - Enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam * Entwicklung und Konstruktion
                          In individuellen Personalentwicklungsgesprächen analysieren wir gemeinsam, wie wir deine berufliche Karriere nach der Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) optimal begleiten können. Entwicklung individueller Sicherheitsprodukte - Enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam * Entwicklung und Konstruktion
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                          36 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Restaurantleiter (m/w/d)

                          Moselschlösschen Spa & Resort
                          Traben-Trarbach
                          Schnelle Bewerbung
                          Setzen neuer Impulse für Servicequalität, Mitarbeiterentwicklung und Gasterlebnis * Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender sowie kontinuierliche Teamentwicklung * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung * Die besondere Chance, Teil eines ambitionierten Hotelprojekts zu werden und aktiv an dessen Entwicklung mitzuwirken
                          Setzen neuer Impulse für Servicequalität, Mitarbeiterentwicklung und Gasterlebnis * Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender sowie kontinuierliche Teamentwicklung * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung * Die besondere Chance, Teil eines ambitionierten Hotelprojekts zu werden und aktiv an dessen Entwicklung mitzuwirken
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                          Schnelle Bewerbung
                          Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
                          Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
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                          Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung

                          FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
                          Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
                          Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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                          Sie übernehmen die maßgebliche Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Ressorts mit Schwerpunkt bei Personalentwicklung, Recruitment, Young Talents Management, Employer Branding sowie auch People und Corporate Services, wobei Sie von einem zehnköpfigen Team unterstützt werden. Fachliche Schwerpunkte bei der Personalgewinnung und -entwicklung sind von Vorteil. Im Zuge der fortgesetzten Organisationsentwicklung besetzt unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Head of People (m/w/d). Hierfür wirken Sie aus der Perspektive von HR an Transformationsprozessen mit dem Ziel der weiteren strategischen und operativen Unternehmensentwicklung mit. Sie vertreten unseren Mandanten in personalrelevanten Themen nach innen und außen und sind besondere Vertrauensperson der Mitarbeitenden, Führungskräfte und des Managements.
                          Sie übernehmen die maßgebliche Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Ressorts mit Schwerpunkt bei Personalentwicklung, Recruitment, Young Talents Management, Employer Branding sowie auch People und Corporate Services, wobei Sie von einem zehnköpfigen Team unterstützt werden. Fachliche Schwerpunkte bei der Personalgewinnung und -entwicklung sind von Vorteil. Im Zuge der fortgesetzten Organisationsentwicklung besetzt unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Head of People (m/w/d). Hierfür wirken Sie aus der Perspektive von HR an Transformationsprozessen mit dem Ziel der weiteren strategischen und operativen Unternehmensentwicklung mit. Sie vertreten unseren Mandanten in personalrelevanten Themen nach innen und außen und sind besondere Vertrauensperson der Mitarbeitenden, Führungskräfte und des Managements.
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                          Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit: Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie, Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung * ...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * ...mindestens 5 einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
                          Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit: Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie, Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung * ...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * ...mindestens 5 einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du setzt die im Studium vermittelten Inhalte praxisnah in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, HR-Operations und HR-Controlling um * Du übernimmst im Verlauf deines Studiums zunehmend eigenständige Aufgaben und arbeitest an spannenden Praxisprojekten in den Bereichen Recruiting, Personalbindung und Organisationsentwicklung mit - Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der KRONOS INTERNATIONAL, Inc. und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du interessierst dich für Personalmanagement sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
                          Du setzt die im Studium vermittelten Inhalte praxisnah in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, HR-Operations und HR-Controlling um * Du übernimmst im Verlauf deines Studiums zunehmend eigenständige Aufgaben und arbeitest an spannenden Praxisprojekten in den Bereichen Recruiting, Personalbindung und Organisationsentwicklung mit - Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der KRONOS INTERNATIONAL, Inc. und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du interessierst dich für Personalmanagement sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Bitburg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Bitburg liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Bitburg liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Bitburg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 18 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Bitburg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bitburg einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bitburg einen Personalentwicklung Job suchen: Trier, Wittlich, Bitburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Bitburg suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Bitburg sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Sachbearbeiter, Physiotherapeut Ausbildung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Bitburg??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Bitburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Flexibilität, Deutsch, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Bitburg?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Bitburg gibt es aktuell 13 offene Teilzeitstellen.