Schnelle Bewerbung
50
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Koblenz
- Bad Kreuznach
- Wittlich
- Mayen
- Boppard
- Idar-Oberstein
- Bad Ems
- Mendig
- Oestrich-Winkel
- Kastellaun
- Leiningen
- Miehlen
- Bockenau
- Budenbach
- Esch
- Holzhausen an der Haide
- Ney
- Riesweiler
- Schwarzen
- Filsen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Eifel
- Westerwald
- Mosel und Saar
- Hunsrück
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Koblenz
- Bad Kreuznach
- Wittlich
- Mayen
- Boppard
- Idar-Oberstein
- Bad Ems
- Mendig
- Oestrich-Winkel
- Kastellaun
- Leiningen
- Miehlen
- Bockenau
- Budenbach
- Esch
- Holzhausen an der Haide
- Ney
- Riesweiler
- Schwarzen
- Filsen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Eifel
- Westerwald
- Mosel und Saar
- Hunsrück
12 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Schwarzen im Umkreis von 30 km
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie haben eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder ein Studium der Informatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master) erfolgreich abgeschlossen. * Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der App- oder Webentwicklung.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie haben eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder ein Studium der Informatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master) erfolgreich abgeschlossen. * Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der App- oder Webentwicklung.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kentix GmbH
Idar-Oberstein
Schnelle Bewerbung
• Verantwortung für verschiedene Bereiche des Personalwesens, einschließlich Recht, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, und -entwicklung • Kontinuierliche Analyse und Überwachung des Personalbestands im Abgleich mit dem Budgetrahmen und der Unternehmensentwicklung (insbesondere Umsatztrends) • Kommunikationsfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld in deutscher und englischer SpracheAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalentwicklung • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Bereich Vergütung, Sozialleistungen, Ausbildung und Entwicklung
• Verantwortung für verschiedene Bereiche des Personalwesens, einschließlich Recht, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, und -entwicklung • Kontinuierliche Analyse und Überwachung des Personalbestands im Abgleich mit dem Budgetrahmen und der Unternehmensentwicklung (insbesondere Umsatztrends) • Kommunikationsfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld in deutscher und englischer SpracheAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalentwicklung • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Bereich Vergütung, Sozialleistungen, Ausbildung und Entwicklung
){kind=logo}
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe Schwarzen / VZ+TZ
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe Schwarzen / VZ+TZ
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Schwarzen Hunsrück
Schnelle Bewerbung
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe in Schwarzen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe in Schwarzen
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Schwarzen Hunsrück
Schnelle Bewerbung
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
**Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit** Budenbach
**Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit** Budenbach
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Budenbach
Schnelle Bewerbung
•Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. •Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
•Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. •Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
päd. Fachkraft als Springerkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - HUNSRÜCK
päd. Fachkraft als Springerkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - HUNSRÜCK
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Leiningen Hunsrück
Schnelle Bewerbung
Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, dieeine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, dieeine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Riesweiler Hunsrück
Schnelle Bewerbung
Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Entwicklung, Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote - Die Vision- Ein außergewöhnliches Konzept, das mit dir wachsen darf: Du wirst Teil eines innovativen Angebotes, das durch einen erlebnispädagogischen Ansatz neue Wege eröffnet und Entwicklung auf kreative Weise ermöglicht. - Besonderheit der Zielgruppe: Deine Arbeit trägt einen direkten Einfluss auf die Entwicklung der jungen Menschen. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Entwicklung, Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote - Die Vision- Ein außergewöhnliches Konzept, das mit dir wachsen darf: Du wirst Teil eines innovativen Angebotes, das durch einen erlebnispädagogischen Ansatz neue Wege eröffnet und Entwicklung auf kreative Weise ermöglicht. - Besonderheit der Zielgruppe: Deine Arbeit trägt einen direkten Einfluss auf die Entwicklung der jungen Menschen. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe (Voll- und Teilzeit)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe (Voll- und Teilzeit)
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Riesweiler Hunsrück
Schnelle Bewerbung
Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Entwicklung, Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote - Die Vision- Ein außergewöhnliches Konzept, das mit dir wachsen darf: Du wirst Teil eines innovativen Angebotes, das durch einen erlebnispädagogischen Ansatz neue Wege eröffnet und Entwicklung auf kreative Weise ermöglicht. - Besonderheit der Zielgruppe: Deine Arbeit trägt einen direkten Einfluss auf die Entwicklung der jungen Menschen. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Entwicklung, Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote - Die Vision- Ein außergewöhnliches Konzept, das mit dir wachsen darf: Du wirst Teil eines innovativen Angebotes, das durch einen erlebnispädagogischen Ansatz neue Wege eröffnet und Entwicklung auf kreative Weise ermöglicht. - Besonderheit der Zielgruppe: Deine Arbeit trägt einen direkten Einfluss auf die Entwicklung der jungen Menschen. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
){kind=logo}
Begeisterung für aktuelle Themen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung * Unterstützung im Recruiting durch Recherche und Erstkontakt zu geeigneten Personaldienstleistern, Erstellung und Überarbeitung von Stellenausschreibungen in SAP SucccessFactors, Kontaktaufnahme zu Kandidaten * Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang
Begeisterung für aktuelle Themen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung * Unterstützung im Recruiting durch Recherche und Erstkontakt zu geeigneten Personaldienstleistern, Erstellung und Überarbeitung von Stellenausschreibungen in SAP SucccessFactors, Kontaktaufnahme zu Kandidaten * Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang
Pädagogische Fachkraft für Hilfen zur Erziehung in IGS Kastellaun in Teilzeit (30 Std.)
Pädagogische Fachkraft für Hilfen zur Erziehung in IGS Kastellaun in Teilzeit (30 Std.)
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Kastellaun
Schnelle Bewerbung
Eine intensive Einarbeitung und ein individuelles Personalentwicklungskonzept (wir unterstützen qualifizierende Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. zum Systemischen Berater)
Eine intensive Einarbeitung und ein individuelles Personalentwicklungskonzept (wir unterstützen qualifizierende Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. zum Systemischen Berater)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Intensivwohngruppe Niederelz (Voll- & Teilzeit)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Intensivwohngruppe Niederelz (Voll- & Teilzeit)
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Weiler bei Mayen
Schnelle Bewerbung
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
131 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Kreissparkasse Mayen
Mayen
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung und Recruiting von Vorteil - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten w/m/d. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten, strategischen und operativen Fragestellungen während des gesamten Employee Lifecycle * Gestaltung und Implementierung zielgerichteter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse * Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem in personalrelevanten Themen
Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung und Recruiting von Vorteil - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten w/m/d. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten, strategischen und operativen Fragestellungen während des gesamten Employee Lifecycle * Gestaltung und Implementierung zielgerichteter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse * Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem in personalrelevanten Themen
){kind=logo}
Werkstudent / Werkstudentin (m/w/d) für den Bereich Personal
Werkstudent / Werkstudentin (m/w/d) für den Bereich Personal
Debeka Betriebskrankenkasse
Koblenz
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Implementierung einer modernen Personalmanagementsoftware * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich HR/Personal, Psychologie, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal * Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten (aber kein Muss)
Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Implementierung einer modernen Personalmanagementsoftware * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich HR/Personal, Psychologie, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal * Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten (aber kein Muss)
){kind=logo}
Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung unserer und trägst maßgeblich dazu bei, rechtssichere und zugleich pragmatische Lösungen im Personalbereich zu entwickeln. * Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung unserer und trägst maßgeblich dazu bei, rechtssichere und zugleich pragmatische Lösungen im Personalbereich zu entwickeln. * Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
){kind=logo}
eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz
Koblenz
Teilweise Home-Office
Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen sowie deren praktische Umsetzung im Bereich der Personalwirtschaft * Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen * Bearbeitung von Personalangelegenheiten aller Beschäftigtengruppen (Beamte, Tarifbeschäftigte, Auszubildende, Praktikantinnen/Praktikanten) * Bearbeitung personalrechtlicher Nebengebiete (u. a. Schwerbehindertenrecht, Maßnahmen nach dem LGG, Personalvertretungsrecht) * Mitwirkung bei der Personalkostenbudgetierung * Mitarbeit bei Projekten im Bereich des Personalmanagements (z.B. Digitalisierung) * Kenntnisse des Personalverwaltungssystems IPEMA sind von Vorteil
Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen sowie deren praktische Umsetzung im Bereich der Personalwirtschaft * Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen * Bearbeitung von Personalangelegenheiten aller Beschäftigtengruppen (Beamte, Tarifbeschäftigte, Auszubildende, Praktikantinnen/Praktikanten) * Bearbeitung personalrechtlicher Nebengebiete (u. a. Schwerbehindertenrecht, Maßnahmen nach dem LGG, Personalvertretungsrecht) * Mitwirkung bei der Personalkostenbudgetierung * Mitarbeit bei Projekten im Bereich des Personalmanagements (z.B. Digitalisierung) * Kenntnisse des Personalverwaltungssystems IPEMA sind von Vorteil
NEU
){kind=logo}
Pflegedienstleitung / Leitende Pflegekraft in der Dialyse (m/w/d)
Pflegedienstleitung / Leitende Pflegekraft in der Dialyse (m/w/d)
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V.
Koblenz
Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams. * Sie besitzen bereits Erfahrung im Personalführungsbereich oder sind bereit an Führungskräfteentwicklungsprogrammen teilzunehmen.
Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams. * Sie besitzen bereits Erfahrung im Personalführungsbereich oder sind bereit an Führungskräfteentwicklungsprogrammen teilzunehmen.
){kind=logo}
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Nord: Köln - Limburg
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Nord: Köln - Limburg
meinestadt.de
Limburg a.d. Lahn, Köln, Nassau, Montabaur, Koblenz
Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen * Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen * Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
){kind=logo}
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – Führungserfahrung von Vorteil
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – Führungserfahrung von Vorteil
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Eaton Industries GmbH
Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied
Schnelle Bewerbung
Steuern von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche) Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. * Durchführen von Personalauswahlprozessen, unterstützen des Onboardings * Beraten von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Pflege von personalrelevanten Daten sowie erstellen, interpretieren und nutzen von Auswertungen und Statistiken * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder Psychologie
Steuern von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche) Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. * Durchführen von Personalauswahlprozessen, unterstützen des Onboardings * Beraten von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Pflege von personalrelevanten Daten sowie erstellen, interpretieren und nutzen von Auswertungen und Statistiken * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder Psychologie
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz
Koblenz
Teilweise Home-Office
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
){kind=logo}
(Senior) Legal Counsel International (m/w/d)
(Senior) Legal Counsel International (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard bei Koblenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
NEU
(Senior) Logistics Consultant (m/w/d)
(Senior) Logistics Consultant (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Alzenau/ Boppard-Buchholz bei Koblenz / Dortmund/ Hamburg / Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie geben kundenspezifische Anforderungen zur Realisierung von Neuentwicklungen an die Softwareentwicklung weiter.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie geben kundenspezifische Anforderungen zur Realisierung von Neuentwicklungen an die Softwareentwicklung weiter.
Standorte
- Koblenz
- Bad Kreuznach
- Wittlich
- Mayen
- Boppard
- Idar-Oberstein
- Bad Ems
- Mendig
- Oestrich-Winkel
- Kastellaun
- Leiningen
- Miehlen
- Bockenau
- Budenbach
- Esch
- Holzhausen an der Haide
- Ney
- Riesweiler
- Schwarzen
- Filsen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Eifel
- Westerwald
- Mosel und Saar
- Hunsrück