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12 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Schwarzen im Umkreis von 30 km
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie haben eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder ein Studium der Informatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master) erfolgreich abgeschlossen. * Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der App- oder Webentwicklung.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie haben eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder ein Studium der Informatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master) erfolgreich abgeschlossen. * Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der App- oder Webentwicklung.
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Setzen neuer Impulse für Servicequalität, Mitarbeiterentwicklung und Gasterlebnis * Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender sowie kontinuierliche Teamentwicklung * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung * Die besondere Chance, Teil eines ambitionierten Hotelprojekts zu werden und aktiv an dessen Entwicklung mitzuwirken
Setzen neuer Impulse für Servicequalität, Mitarbeiterentwicklung und Gasterlebnis * Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender sowie kontinuierliche Teamentwicklung * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung * Die besondere Chance, Teil eines ambitionierten Hotelprojekts zu werden und aktiv an dessen Entwicklung mitzuwirken
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe in Schwarzen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe in Schwarzen
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Schwarzen Hunsrück
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Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
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HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kentix GmbH
Idar-Oberstein
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• Verantwortung für verschiedene Bereiche des Personalwesens, einschließlich Recht, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, und -entwicklung • Kontinuierliche Analyse und Überwachung des Personalbestands im Abgleich mit dem Budgetrahmen und der Unternehmensentwicklung (insbesondere Umsatztrends) • Kommunikationsfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld in deutscher und englischer SpracheAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalentwicklung • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Bereich Vergütung, Sozialleistungen, Ausbildung und Entwicklung
• Verantwortung für verschiedene Bereiche des Personalwesens, einschließlich Recht, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, und -entwicklung • Kontinuierliche Analyse und Überwachung des Personalbestands im Abgleich mit dem Budgetrahmen und der Unternehmensentwicklung (insbesondere Umsatztrends) • Kommunikationsfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld in deutscher und englischer SpracheAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalentwicklung • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Bereich Vergütung, Sozialleistungen, Ausbildung und Entwicklung
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe Schwarzen / VZ+TZ
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe Schwarzen / VZ+TZ
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Schwarzen Hunsrück
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Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
**Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit** Budenbach
**Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit** Budenbach
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Budenbach
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•Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. •Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
•Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. •Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
päd. Fachkraft als Springerkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - HUNSRÜCK
päd. Fachkraft als Springerkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - HUNSRÜCK
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Leiningen Hunsrück
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Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, dieeine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, dieeine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Riesweiler Hunsrück
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Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Entwicklung, Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote - Die Vision- Ein außergewöhnliches Konzept, das mit dir wachsen darf: Du wirst Teil eines innovativen Angebotes, das durch einen erlebnispädagogischen Ansatz neue Wege eröffnet und Entwicklung auf kreative Weise ermöglicht. - Besonderheit der Zielgruppe: Deine Arbeit trägt einen direkten Einfluss auf die Entwicklung der jungen Menschen. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Entwicklung, Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote - Die Vision- Ein außergewöhnliches Konzept, das mit dir wachsen darf: Du wirst Teil eines innovativen Angebotes, das durch einen erlebnispädagogischen Ansatz neue Wege eröffnet und Entwicklung auf kreative Weise ermöglicht. - Besonderheit der Zielgruppe: Deine Arbeit trägt einen direkten Einfluss auf die Entwicklung der jungen Menschen. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe (Voll- und Teilzeit)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen- Intensivwohngruppe (Voll- und Teilzeit)
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Riesweiler Hunsrück
Schnelle Bewerbung
Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Entwicklung, Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote - Die Vision- Ein außergewöhnliches Konzept, das mit dir wachsen darf: Du wirst Teil eines innovativen Angebotes, das durch einen erlebnispädagogischen Ansatz neue Wege eröffnet und Entwicklung auf kreative Weise ermöglicht. - Besonderheit der Zielgruppe: Deine Arbeit trägt einen direkten Einfluss auf die Entwicklung der jungen Menschen. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept inklusive strukturierter Einarbeitung - Entwicklung, Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote - Die Vision- Ein außergewöhnliches Konzept, das mit dir wachsen darf: Du wirst Teil eines innovativen Angebotes, das durch einen erlebnispädagogischen Ansatz neue Wege eröffnet und Entwicklung auf kreative Weise ermöglicht. - Besonderheit der Zielgruppe: Deine Arbeit trägt einen direkten Einfluss auf die Entwicklung der jungen Menschen. - Mitwirkung in internen Arbeitskreisen und bei fachlichen Entwicklungsprozessen
Pädagogische Fachkraft für Hilfen zur Erziehung in IGS Kastellaun in Teilzeit (30 Std.)
Pädagogische Fachkraft für Hilfen zur Erziehung in IGS Kastellaun in Teilzeit (30 Std.)
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Kastellaun
Schnelle Bewerbung
Eine intensive Einarbeitung und ein individuelles Personalentwicklungskonzept (wir unterstützen qualifizierende Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. zum Systemischen Berater)
Eine intensive Einarbeitung und ein individuelles Personalentwicklungskonzept (wir unterstützen qualifizierende Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. zum Systemischen Berater)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Intensivwohngruppe Niederelz (Voll- & Teilzeit)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Intensivwohngruppe Niederelz (Voll- & Teilzeit)
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige GmbH
Weiler bei Mayen
Schnelle Bewerbung
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
127 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Kfz-Mechatroniker / Fahrzeugelektriker Sonderfahrzeugbau (m/w/d)
Kfz-Mechatroniker / Fahrzeugelektriker Sonderfahrzeugbau (m/w/d)
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Koblenz
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung * Mitgestaltung eines Bereichs, Entwicklungsperspektive Richtung komplexe Projekte / fachliche Verantwortung
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung * Mitgestaltung eines Bereichs, Entwicklungsperspektive Richtung komplexe Projekte / fachliche Verantwortung
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
NEU
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BOMAG GmbH * Boppard * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * BOMAG – Boppard * Berufserfahrene * Vollzeit 40 Stunden/Woche, unbefristet - Schwere Maschinen, die den Straßenbau erleichtern, mehr Platz und neue Räume schaffen. 2.500 Wegbereiter, die dafür sorgen, dass die Menschen ihre Ziele schnell und sicher erreichen. Das ist BOMAG. Unsere Leidenschaft: Hochleistungsmaschinen zum Fräsen, Stampfen, Walzen und Verdichten, mit denen wir den schönsten Straßen der Welt unseren Stempel aufdrücken. Brechen auch Sie Ihrer Zukunft Bahn: im tollen BOMAG Team. Wir laden Sie ein, die Ärmel hochzukrempeln und Ihre Ideen einzubringen – in einer modernen Arbeitskultur, die von Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Und in der wirklich alle „schwer in Ordnung“ sind. * Sie verantworten den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der SAP-Basis-Infrastruktur innerhalb der ...
BOMAG GmbH * Boppard * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * BOMAG – Boppard * Berufserfahrene * Vollzeit 40 Stunden/Woche, unbefristet - Schwere Maschinen, die den Straßenbau erleichtern, mehr Platz und neue Räume schaffen. 2.500 Wegbereiter, die dafür sorgen, dass die Menschen ihre Ziele schnell und sicher erreichen. Das ist BOMAG. Unsere Leidenschaft: Hochleistungsmaschinen zum Fräsen, Stampfen, Walzen und Verdichten, mit denen wir den schönsten Straßen der Welt unseren Stempel aufdrücken. Brechen auch Sie Ihrer Zukunft Bahn: im tollen BOMAG Team. Wir laden Sie ein, die Ärmel hochzukrempeln und Ihre Ideen einzubringen – in einer modernen Arbeitskultur, die von Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Und in der wirklich alle „schwer in Ordnung“ sind. * Sie verantworten den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der SAP-Basis-Infrastruktur innerhalb der ...
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Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Raum Köln, Bonn, Koblenz, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister. * Gestaltung einer nachhaltigen Personal-, Führungs- und Unternehmenskultur durch Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung. * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personal Bereich strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt als Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie entlang der Unternehmensziele. * Beratung und Unterstützung der in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister. * Gestaltung einer nachhaltigen Personal-, Führungs- und Unternehmenskultur durch Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung. * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personal Bereich strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt als Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie entlang der Unternehmensziele. * Beratung und Unterstützung der in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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Leitung Unternehmensentwicklung & Organisation (m/w/d)
Leitung Unternehmensentwicklung & Organisation (m/w/d)
Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisations- & Personalentwicklung: Sie modernisieren unsere Organisationsstrukturen, begleiten den kulturellen Wandel und richten die Personalentwicklung zukunftsorientiert aus. * Mehrjährige fundierte Praxis in der Unternehmensentwicklung, Organisationsgestaltung oder im Inhouse-Consulting – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, dem öffentlichen Sektor oder dem Mittelstand
Organisations- & Personalentwicklung: Sie modernisieren unsere Organisationsstrukturen, begleiten den kulturellen Wandel und richten die Personalentwicklung zukunftsorientiert aus. * Mehrjährige fundierte Praxis in der Unternehmensentwicklung, Organisationsgestaltung oder im Inhouse-Consulting – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, dem öffentlichen Sektor oder dem Mittelstand
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG Referat 23 „Tierseuchenbekämpfung u. Tierschutz“
Eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG Referat 23 „Tierseuchenbekämpfung u. Tierschutz“
Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz
Koblenz
Teilweise Home-Office
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen * Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen * Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen
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Schnelle Bewerbung
Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! * Du führst im Rahmen der Kompetenzentwicklung Workshops durch, hältst Vorträge und moderierst Gruppen * Du arbeitest mit einem vorgegebenen Produktportfolio und unterstützt in Einzelfällen bei Konzeptentwicklungen
Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! * Du führst im Rahmen der Kompetenzentwicklung Workshops durch, hältst Vorträge und moderierst Gruppen * Du arbeitest mit einem vorgegebenen Produktportfolio und unterstützt in Einzelfällen bei Konzeptentwicklungen
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Financial Systems Controller - Betriebswirt Controlling, Rechnungswesen o. ä. (m/w/d) - OneStream, ERP-Systems SAP (R/3, S/4, IBP, SAC, BW)
Financial Systems Controller - Betriebswirt Controlling, Rechnungswesen o. ä. (m/w/d) - OneStream, ERP-Systems SAP (R/3, S/4, IBP, SAC, BW)
Stabilus GmbH
Koblenz
Schnelle Bewerbung
Stabilus GmbH * Koblenz * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei Stabilus – Gemeinsam die Zukunft gestalten! Stabilus ist einer der weltweit führenden Anbieter von Motion-Control-Lösungen für eine Vielzahl von Industrien wie Mobilität, Industriemaschinen, Automatisierung, Energie, Bau, Gesundheit, Freizeit und Möbel. Stabilus bietet zuverlässige und innovative Lösungen, die das präzise Bewegen, Positionieren sowie das Öffnen, Schließen, Heben, Senken und Verstellen ermöglichen, verbessern oder automatisieren. Die Gruppe mit Hauptsitz und Stammwerk in Koblenz verfügt über ein globales Produktions- und Vertriebsnetzwerk mit weltweit mehr als achttausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und erzielte im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 1,3 Mrd. €. Die Stabilus SE notiert an der Deutschen Börse im Prime Standard und ist im SDAX-Index vertreten.
Stabilus GmbH * Koblenz * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei Stabilus – Gemeinsam die Zukunft gestalten! Stabilus ist einer der weltweit führenden Anbieter von Motion-Control-Lösungen für eine Vielzahl von Industrien wie Mobilität, Industriemaschinen, Automatisierung, Energie, Bau, Gesundheit, Freizeit und Möbel. Stabilus bietet zuverlässige und innovative Lösungen, die das präzise Bewegen, Positionieren sowie das Öffnen, Schließen, Heben, Senken und Verstellen ermöglichen, verbessern oder automatisieren. Die Gruppe mit Hauptsitz und Stammwerk in Koblenz verfügt über ein globales Produktions- und Vertriebsnetzwerk mit weltweit mehr als achttausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und erzielte im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 1,3 Mrd. €. Die Stabilus SE notiert an der Deutschen Börse im Prime Standard und ist im SDAX-Index vertreten.
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(Senior) Software Developer (m/w/d)
(Senior) Software Developer (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Alzenau/ Boppard-Buchholz/ Dortmund/ Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. * Sie erstellen Konzepte für Softwareänderungen und Neuentwicklungen. * Eine KI-basierte Entwicklungsumgebung und entsprechende Techniken sind fester Bestandteil ihrer täglichen Entwicklungstätigkeit. * Alternativ sind Sie Quereinsteiger und verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. * Sie erstellen Konzepte für Softwareänderungen und Neuentwicklungen. * Eine KI-basierte Entwicklungsumgebung und entsprechende Techniken sind fester Bestandteil ihrer täglichen Entwicklungstätigkeit. * Alternativ sind Sie Quereinsteiger und verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
NEU
Software Test Engineer (m/w/d)
Software Test Engineer (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz bei Koblenz, Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Sie übernehmen als Software Test Engineer (m/w/d) bei der EPG die Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Wartung automatisierter Tests für moderne Softwarelösungen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Entwicklung und dem QA-Team zusammen, um die Qualität der Anwendungen nachhaltig sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Sie übernehmen als Software Test Engineer (m/w/d) bei der EPG die Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Wartung automatisierter Tests für moderne Softwarelösungen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Entwicklung und dem QA-Team zusammen, um die Qualität der Anwendungen nachhaltig sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
NEU
Eine Tierärztin / einen Tierarzt (m/w/d) im Referat 23 „Tierseuchenbekämpfung u. Tierschutz“ bis Entgeltgruppe E 14 TV-L
Eine Tierärztin / einen Tierarzt (m/w/d) im Referat 23 „Tierseuchenbekämpfung u. Tierschutz“ bis Entgeltgruppe E 14 TV-L
Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz
Koblenz
Teilweise Home-Office
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die effiziente Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und IT-Operations und treiben innovative Automatisierungs- und Skalierungslösungen voran. * Sie beraten Entwicklungsteams und Stakeholder bei Architekturentscheidungen und fördern DevOps Best Practices.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die effiziente Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und IT-Operations und treiben innovative Automatisierungs- und Skalierungslösungen voran. * Sie beraten Entwicklungsteams und Stakeholder bei Architekturentscheidungen und fördern DevOps Best Practices.
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Standorte
- Koblenz
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- Wittlich
- Boppard
- Bingen am Rhein
- Idar-Oberstein
- Mayen
- Mendig
- Traben-Trarbach
- Oestrich-Winkel
- Kastellaun
- Miehlen
- Leiningen
- Ockenheim
- Ney
- Riesweiler
- Schwarzen
- Budenbach
- Esch
- Filsen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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- Südwestdeutschland
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