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153 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Böblingen im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Als Leitung des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung, steuern Ressourcen wirtschaftlich und sichern verbindliche Qualitätsstandards * Die strategische und operative Personalentwicklung entwickeln Sie kontinuierlich weiter, Sie etablieren moderne Instrumente des Talentmanagements und bauen eine systematische Nachfolgeplanung auf - Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Sie steuern das Stellenplanmanagement inkl. Haushaltsbezug, führen fundierte Personalbedarfsanalysen durch und sorgen für eine nachhaltige Ressourcenplanung * Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung sowie gute Kenntnisse im Prozessmanagement * Erste Erfahrungen mit Personalführung sind von Vorteil * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage ...
Als Leitung des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung, steuern Ressourcen wirtschaftlich und sichern verbindliche Qualitätsstandards * Die strategische und operative Personalentwicklung entwickeln Sie kontinuierlich weiter, Sie etablieren moderne Instrumente des Talentmanagements und bauen eine systematische Nachfolgeplanung auf - Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Sie steuern das Stellenplanmanagement inkl. Haushaltsbezug, führen fundierte Personalbedarfsanalysen durch und sorgen für eine nachhaltige Ressourcenplanung * Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung sowie gute Kenntnisse im Prozessmanagement * Erste Erfahrungen mit Personalführung sind von Vorteil * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage ...
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Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)
Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)
Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung * Personalcontrolling und Berichtswesen * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung * Personalcontrolling und Berichtswesen * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
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Schnelle Bewerbung
Bring Deine Expertise ein als Werkstudent (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Nachwuchskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung in einem renommierten Unternehmen zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Nachwuchskräften und Ausbildungsverantwortlichen zu bekommen. * Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern. * Mitarbeit an konzeptionellen Weiter- und Neuentwicklungen
Bring Deine Expertise ein als Werkstudent (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Nachwuchskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung in einem renommierten Unternehmen zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Nachwuchskräften und Ausbildungsverantwortlichen zu bekommen. * Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern. * Mitarbeit an konzeptionellen Weiter- und Neuentwicklungen
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
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Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Mitwirkung bei Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprozessen - Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Personalreferent (m/w/d). * Beratung von Institutsleitungen, Führungskräften und Projektverantwortlichen in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , der und der Schwerbehindertenvertretung sowie der örtlichen Personaladministration * Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltungswissenschaften * Berufserfahrung in der Personalarbeit
Mitwirkung bei Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprozessen - Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Personalreferent (m/w/d). * Beratung von Institutsleitungen, Führungskräften und Projektverantwortlichen in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , der und der Schwerbehindertenvertretung sowie der örtlichen Personaladministration * Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltungswissenschaften * Berufserfahrung in der Personalarbeit
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Ausbildungsleiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer Fachkräfte von morgen und wirkst gleichzeitig an der strategischen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinitiativen mit. * Mitarbeit an nationalen und internationalen Personalentwicklungs- und Bildungsprojekten entlang des Employee Lifecycles * Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung und/oder Personalentwicklung Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Dein Ziel: Menschen stärken, Potenziale entfalten und Lernen, sowie Entwicklung aktiv weiterdenken. * Entwicklung und Implementierung moderner Ausbildungskonzepte, Lernformate und didaktischer Ansätze unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben * Moderne Ausbildungs-, Lern- und Entwicklungsformate sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht
Als Ausbildungsleiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer Fachkräfte von morgen und wirkst gleichzeitig an der strategischen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinitiativen mit. * Mitarbeit an nationalen und internationalen Personalentwicklungs- und Bildungsprojekten entlang des Employee Lifecycles * Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung und/oder Personalentwicklung Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Dein Ziel: Menschen stärken, Potenziale entfalten und Lernen, sowie Entwicklung aktiv weiterdenken. * Entwicklung und Implementierung moderner Ausbildungskonzepte, Lernformate und didaktischer Ansätze unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben * Moderne Ausbildungs-, Lern- und Entwicklungsformate sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du unterstützt mindestens sechs Monate lang 15–20 Stunden pro Woche deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung und erhältst vielfältige Einblicke in alle dort relevanten Themen und Aufgaben. * Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit. * Du absolvierst aktuell einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Bildungswissenschaften - Bei TransnetBW erwartet dich mehr als nur ein Job – hier findest du ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. * Entwicklungschancen von der Abschlussarbeit bis zum Einstiegsjob
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du unterstützt mindestens sechs Monate lang 15–20 Stunden pro Woche deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung und erhältst vielfältige Einblicke in alle dort relevanten Themen und Aufgaben. * Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit. * Du absolvierst aktuell einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Bildungswissenschaften - Bei TransnetBW erwartet dich mehr als nur ein Job – hier findest du ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. * Entwicklungschancen von der Abschlussarbeit bis zum Einstiegsjob
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern. Die nachhaltige Entwicklung des Standortes Böblingens ist dabei ein wesentliches Ziel. * Koordination und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit und eigenständige Entwicklung von Marketingaktivitäten inkl. Redaktionsarbeit von Newsletter und Social-Media Auftritten sowie Pflege der Webseite
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern. Die nachhaltige Entwicklung des Standortes Böblingens ist dabei ein wesentliches Ziel. * Koordination und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit und eigenständige Entwicklung von Marketingaktivitäten inkl. Redaktionsarbeit von Newsletter und Social-Media Auftritten sowie Pflege der Webseite
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Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Emetron GmbH
München, Frankfurt am Main, Essen, Stuttgart, bundesweit
Schnelle Bewerbung
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Begleitung von Onboarding-Strukturen * Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, inklusive Unterstützung bei Weiterbildungen sowie der gezielten Entwicklung und Stärkung individueller Talente - Arbeitsrecht & Personaladministration * Entwicklung und Umsetzung der digitalen Personalakte
Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Begleitung von Onboarding-Strukturen * Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, inklusive Unterstützung bei Weiterbildungen sowie der gezielten Entwicklung und Stärkung individueller Talente - Arbeitsrecht & Personaladministration * Entwicklung und Umsetzung der digitalen Personalakte
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Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
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Mitarbeit bei der Beratung von und bei Fragen zu Personalinstrumenten und Personalprozessen, wie beispielsweise Vergütung, Recruiting, Disziplinarthemen und Personalentwicklung Wir, das Team HR Operations Satellit, verantworten die Personalarbeit für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Sindelfingen. Wir beraten in allen personalrelevanten Bereichen und steuern übergeordnete Personalthemen. Du möchtest in einem Team, welches die Du-Kultur lebt, sich gegenseitig unterstützt und alle Personalprozesse begleitet, arbeiten? Du hast ein hohes Interesse an der Personalarbeit in einem Konzern und liebst Abwechslung und * Administrative und konzeptionelle Mitarbeit in unserem Team, im Tagesgeschäft bei einer Vielzahl von Personalthemen, zum Beispiel Themen rund um die Vergütung * Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
Mitarbeit bei der Beratung von und bei Fragen zu Personalinstrumenten und Personalprozessen, wie beispielsweise Vergütung, Recruiting, Disziplinarthemen und Personalentwicklung Wir, das Team HR Operations Satellit, verantworten die Personalarbeit für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Sindelfingen. Wir beraten in allen personalrelevanten Bereichen und steuern übergeordnete Personalthemen. Du möchtest in einem Team, welches die Du-Kultur lebt, sich gegenseitig unterstützt und alle Personalprozesse begleitet, arbeiten? Du hast ein hohes Interesse an der Personalarbeit in einem Konzern und liebst Abwechslung und * Administrative und konzeptionelle Mitarbeit in unserem Team, im Tagesgeschäft bei einer Vielzahl von Personalthemen, zum Beispiel Themen rund um die Vergütung * Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
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Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
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Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City
Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City
Robert Bosch Krankenhaus GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes * Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam
Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes * Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam
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Steuerberater / Stellvertretender Teamleiter (m/w/d)
Steuerberater / Stellvertretender Teamleiter (m/w/d)
Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH * Tübingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du willst mehr möglich machen durch Deine Arbeit? Und suchst das richtige Umfeld dafür? HSP bietet Dir hierfür die beste Perspektive. Als große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für unsere Mandanten aus mittelständischen Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bestärken und begleiten Dich und bieten Benefits, die Dir einiges ermöglichen. Karriere bei HSP – Du hast die Möglichkeit bei uns einzusteigen als Steuerberater / Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | ab sofort | Standort Tübingen - Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenstamms und Ansprechpartner bei allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen ...
Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH * Tübingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du willst mehr möglich machen durch Deine Arbeit? Und suchst das richtige Umfeld dafür? HSP bietet Dir hierfür die beste Perspektive. Als große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für unsere Mandanten aus mittelständischen Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bestärken und begleiten Dich und bieten Benefits, die Dir einiges ermöglichen. Karriere bei HSP – Du hast die Möglichkeit bei uns einzusteigen als Steuerberater / Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | ab sofort | Standort Tübingen - Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenstamms und Ansprechpartner bei allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen ...
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Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Schule für Pflegeberufe
Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Schule für Pflegeberufe
Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Pfullingen
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an der Schulentwicklung und curricularen Arbeit sowie an der Personalentwicklung, Personalführung und Qualitätssicherung - Strategische Führung und Entwicklung
Mitwirkung an der Schulentwicklung und curricularen Arbeit sowie an der Personalentwicklung, Personalführung und Qualitätssicherung - Strategische Führung und Entwicklung
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Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Personalbetreuungsbereich zuständig. Sie konzipieren, planen, organisieren und begleiten die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten und schaffen Strukturen für eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen sowie erste Führungserfahrung mit. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Personalbetreuungsbereich zuständig. Sie konzipieren, planen, organisieren und begleiten die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten und schaffen Strukturen für eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen sowie erste Führungserfahrung mit. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Backnang, Winnenden, Waiblingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle im operativen Personalwesen. * Operative Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse, Pflege der Personalakten) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann IHK) * Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle im operativen Personalwesen. * Operative Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse, Pflege der Personalakten) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann IHK) * Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
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Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
NEU
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IT-Systemadministrator (m/w/d) für Infrastruktur, Support & Sicherheit
IT-Systemadministrator (m/w/d) für Infrastruktur, Support & Sicherheit
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für unseren Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen IT-Systemadministrator (m/w/d) für Infrastruktur, Support & Sicherheit ... in den Bereichen der Serveradministration, Microsoft Cloud-Dienste, Netzwerktechnik, Cloud-Telefonie und Informationssicherheit. Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft! Aufgaben * Serveradministration: Administration und Wartung der Serverinfrastruktur (Windows), Installation und Konfiguration von Serverdiensten und Anwendungen * Microsoft Cloud und SharePoint: Verwaltung und Optimierung der Microsoft 365-Umgebung, SharePoint, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Lösungen
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für unseren Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen IT-Systemadministrator (m/w/d) für Infrastruktur, Support & Sicherheit ... in den Bereichen der Serveradministration, Microsoft Cloud-Dienste, Netzwerktechnik, Cloud-Telefonie und Informationssicherheit. Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft! Aufgaben * Serveradministration: Administration und Wartung der Serverinfrastruktur (Windows), Installation und Konfiguration von Serverdiensten und Anwendungen * Microsoft Cloud und SharePoint: Verwaltung und Optimierung der Microsoft 365-Umgebung, SharePoint, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Lösungen
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung in der Führung und Entwicklung der Mitarbeiter: Planung der Mitarbeitereinsätze, umfassende Einarbeitung neuer Teammitglieder, Motivation und Unterstützung des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele
Unterstützung in der Führung und Entwicklung der Mitarbeiter: Planung der Mitarbeitereinsätze, umfassende Einarbeitung neuer Teammitglieder, Motivation und Unterstützung des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele
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Leadmanager für die Betreuung von Studieninteressierten (m/w/d)
Leadmanager für die Betreuung von Studieninteressierten (m/w/d)
AKAD University
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung: Wir wachsen - und Du mit uns: Durch zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Aufnahme eines kostenfreien AKAD-Studiums im Rahmen der Personalentwicklung.
Weiterentwicklung: Wir wachsen - und Du mit uns: Durch zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Aufnahme eines kostenfreien AKAD-Studiums im Rahmen der Personalentwicklung.
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Praktikant*in Mindfulness Programme (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Mindfulness Programme (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeits- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal, Gesundheitsförderung oder ein vergleichbarer Studiengang
Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeits- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal, Gesundheitsförderung oder ein vergleichbarer Studiengang
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- Bietigheim-Bissingen
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- Möglingen
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