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109 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Riederich im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Bring Deine Expertise ein als Praktikant (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. * Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.
Bring Deine Expertise ein als Praktikant (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. * Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.
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Schnelle Bewerbung
Beratung der der Abfallwirtschaft Stuttgart bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung * Die Analyse der besonderen Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Im Themenbereich Personalentwicklung tragen Sie aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zugehörigen Ämtern des Referats sowie anderen zentralen und dezentralen Fachbereichen und Akteur/-innen bei * Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung sowie bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung - Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage ...
Beratung der der Abfallwirtschaft Stuttgart bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung * Die Analyse der besonderen Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Im Themenbereich Personalentwicklung tragen Sie aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zugehörigen Ämtern des Referats sowie anderen zentralen und dezentralen Fachbereichen und Akteur/-innen bei * Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung sowie bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung - Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage ...
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Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) (w/m/d)
Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH - Dabei verstehen Sie sich als Mentor und Taktgeber für eine moderne, serviceorientierte Organisation in unserer Personalentwicklung. * Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. * Operative Exzellenz im SSC: Als Kopf unseres Shared Service Centers stellen Sie sicher, dass die administrative Abwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Assessments und Workshops reibungslos funktioniert. * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie - Als Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) sind Sie der Architekt unserer modernen Personalprozesse und die treibende Kraft hinter der digitalen ...
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH - Dabei verstehen Sie sich als Mentor und Taktgeber für eine moderne, serviceorientierte Organisation in unserer Personalentwicklung. * Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. * Operative Exzellenz im SSC: Als Kopf unseres Shared Service Centers stellen Sie sicher, dass die administrative Abwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Assessments und Workshops reibungslos funktioniert. * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie - Als Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) sind Sie der Architekt unserer modernen Personalprozesse und die treibende Kraft hinter der digitalen ...
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Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)
Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)
Bosch Gruppe
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen. Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal. Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast idealerweise Erfahrungen im Personalbereich. Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen.
Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen. Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal. Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast idealerweise Erfahrungen im Personalbereich. Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe
Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe
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Teamleiter KI-Entwicklung (m/w/d) – Machine Learning & Softwareentwicklung
Teamleiter KI-Entwicklung (m/w/d) – Machine Learning & Softwareentwicklung
Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du förderst, coachst und motivierst deine Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung * Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz und Machine Learning * Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung komplexer Algorithmen und Systemarchitekturen * Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden und im Aufbau von Teamstrukturen
Du förderst, coachst und motivierst deine Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung * Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz und Machine Learning * Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung komplexer Algorithmen und Systemarchitekturen * Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden und im Aufbau von Teamstrukturen
NEU
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Entwicklung der Auszubildenden * Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlich
Entwicklung der Auszubildenden * Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlich
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Teamleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
Teamleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung, Aufgabenverteilung, Mitarbeit an der Budgetplanung sowie Durchführung von und . * Ziel- und Prozesssteuerung: Entwicklung und Ableitung der Ziele fürs Sachgebiet und die Gruppe sowie Mitwirkung an Standards, Richtlinien, Prozessen und Erfolgskontrolle.
Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung, Aufgabenverteilung, Mitarbeit an der Budgetplanung sowie Durchführung von und . * Ziel- und Prozesssteuerung: Entwicklung und Ableitung der Ziele fürs Sachgebiet und die Gruppe sowie Mitwirkung an Standards, Richtlinien, Prozessen und Erfolgskontrolle.
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Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
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Praktikant*in Recruiting & People Development bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Recruiting & People Development bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung * Studium (wünschenswert ab dem dritten Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung * Studium (wünschenswert ab dem dritten Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung - Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung - Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
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Team Lead Public Sector (m/w/d)
Team Lead Public Sector (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg,
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025008MAN * Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den ...
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025008MAN * Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den ...
NEU
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// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung
Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung
Freundeskreis Mensch e. V.
Tübingen, Rottenburg am Neckar, Gomaringen
Schnelle Bewerbung
Personalverantwortung und Personalentwicklung * Entwicklung von Bildungsplänen, Lernprozessen und Arbeitstätigkeiten
Personalverantwortung und Personalentwicklung * Entwicklung von Bildungsplänen, Lernprozessen und Arbeitstätigkeiten
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
BW PARTNER Bauer Schätz Hasenclever Partnerschaft mbB
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in der Personalstammdatenpflege in Personio - Wir investieren gerne in deine Entwicklung und bieten dir Möglichkeit als Human Resources Praktikant (m/w/d) hinter die Kulissen einer HR-Abteilung zu blicken. * Kompetente und engagierte Mentoren für die persönliche und berufliche Entwicklung
Unterstützung in der Personalstammdatenpflege in Personio - Wir investieren gerne in deine Entwicklung und bieten dir Möglichkeit als Human Resources Praktikant (m/w/d) hinter die Kulissen einer HR-Abteilung zu blicken. * Kompetente und engagierte Mentoren für die persönliche und berufliche Entwicklung
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. • Gewährleistung einer effizienten Personaladministration • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. • Gewährleistung einer effizienten Personaladministration • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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Unterstütze unser Team als Standortleitung (w/m/d) Stuttgart für den Bereich Softwareentwicklung! * Du übernimmst Verantwortung für Personalentscheidungen und schaffst ein Umfeld, in dem Dein Team erfolgreich arbeiten und sich weiterentwickeln kann * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und kennst Dich mit funktionaler oder objektorientierter Entwicklung aus, z. B. mit Java, C#, JavaScript/TypeScript, Python oder vergleichbaren Technologien
Unterstütze unser Team als Standortleitung (w/m/d) Stuttgart für den Bereich Softwareentwicklung! * Du übernimmst Verantwortung für Personalentscheidungen und schaffst ein Umfeld, in dem Dein Team erfolgreich arbeiten und sich weiterentwickeln kann * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und kennst Dich mit funktionaler oder objektorientierter Entwicklung aus, z. B. mit Java, C#, JavaScript/TypeScript, Python oder vergleichbaren Technologien
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Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus dem Handel- und Konsumgüterumfeld mit dem ...
Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus dem Handel- und Konsumgüterumfeld mit dem ...
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Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d)
Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d)
Gofore GmbH
Braunschweig, Ettlingen, Ingolstadt, Köln, München, Stuttgart
Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. * Identifikation von Skill-Gaps und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen für das Team. * Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Feedback. * Mitarbeit und Entwicklung in technischen Kundenprojekten im Bereich Data & Analytics (circa 60 % Deiner Zeit). * Du hast Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden, zum Beispiel durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung. * Du begeisterst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich AI (z. B. Machine Learning, GenAI) und kannst deren Potenziale für Kunden einordnen. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche ...
Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. * Identifikation von Skill-Gaps und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen für das Team. * Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Feedback. * Mitarbeit und Entwicklung in technischen Kundenprojekten im Bereich Data & Analytics (circa 60 % Deiner Zeit). * Du hast Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden, zum Beispiel durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung. * Du begeisterst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich AI (z. B. Machine Learning, GenAI) und kannst deren Potenziale für Kunden einordnen. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche ...
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Gruppenleiter:in Technisches Property Management Campus (m/w/d)
Gruppenleiter:in Technisches Property Management Campus (m/w/d)
LBBW Corporate Real Estate Management GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Technischen Property Management. * Budgetverantwortung: Ergebnisorientierte Budgetplanung auf Objektebene, Kapazitätsplanung sowie Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. * Technische Optimierung: Entwicklung langfristiger Maßnahmen für technische Anlagen (z. B. Energieeffizienz, Lebenszykluskosten, Modernisierung).
Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Technischen Property Management. * Budgetverantwortung: Ergebnisorientierte Budgetplanung auf Objektebene, Kapazitätsplanung sowie Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. * Technische Optimierung: Entwicklung langfristiger Maßnahmen für technische Anlagen (z. B. Energieeffizienz, Lebenszykluskosten, Modernisierung).
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HR-Business Partner (m/w/d) – 25 h/Wo
HR-Business Partner (m/w/d) – 25 h/Wo
Deutscher Apotheker Verlag GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit der als Sparringspartner*in in allen personalrelevanten Fragestellungen * Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende) * Sicherstellung des Personalbedarfs durch strukturiertes und vorausschauendes Recruiting * Beratung und Begleitung von Führungskräften in der Mitarbeiterentwicklung * Strategische Weiterentwicklung des Personalkostencontrolling * Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion * Sie sind souverän im Umgang mit Transformationsprozessen und organisationalen Entwicklungen
Enge Zusammenarbeit mit der als Sparringspartner*in in allen personalrelevanten Fragestellungen * Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende) * Sicherstellung des Personalbedarfs durch strukturiertes und vorausschauendes Recruiting * Beratung und Begleitung von Führungskräften in der Mitarbeiterentwicklung * Strategische Weiterentwicklung des Personalkostencontrolling * Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion * Sie sind souverän im Umgang mit Transformationsprozessen und organisationalen Entwicklungen
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