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16 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Balingen im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bundeswehr Baden-Württemberg
Stuttgart, Stetten am kalten Markt, Mannheim
Teilweise Home-Office
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
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Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Wärmetauscher an unserem Produktionsstandort in Rottenburg-Hailfingen sind Sie verantwortlich für die Erfüllung des Kundenbedarfs hinsichtlich Liefertreue, Produktivität und Qualität sowie die Entwicklung der Mitarbeiter und Prozesse. * Disziplinarische Führung der , dazu gehören u. a. Anleitung und Unterweisung, Mitarbeiterentwicklung und -gespräche, Leistungsbeurteilungen * Mitwirkung in Entwicklungsprojekten
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Wärmetauscher an unserem Produktionsstandort in Rottenburg-Hailfingen sind Sie verantwortlich für die Erfüllung des Kundenbedarfs hinsichtlich Liefertreue, Produktivität und Qualität sowie die Entwicklung der Mitarbeiter und Prozesse. * Disziplinarische Führung der , dazu gehören u. a. Anleitung und Unterweisung, Mitarbeiterentwicklung und -gespräche, Leistungsbeurteilungen * Mitwirkung in Entwicklungsprojekten
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Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Zimmern Raum Bodensee und Schwarzwald-Alb
Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Zimmern Raum Bodensee und Schwarzwald-Alb
FRISTO SE
Zimmern ob Rottweil
Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie ‑entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie ‑entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
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Software Consultant (m/w/d) – Sicherheitstechnik
Software Consultant (m/w/d) – Sicherheitstechnik
primion Technology GmbH
Stuttgart, Karlsruhe, Stetten am kalten Markt
Teilweise Home-Office
Personalentwicklungsangebote mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung - Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen. * Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Informatik, oder Berufsausbildung, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik.
Personalentwicklungsangebote mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung - Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen. * Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Informatik, oder Berufsausbildung, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik.
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Pflegebereichsleitung (m/w/d) für die Geriatrische Rehabilitation
Pflegebereichsleitung (m/w/d) für die Geriatrische Rehabilitation
Klinik für Geriatrische Rehabilitation Horb am Neckar
Horb
Schnelle Bewerbung
eine individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Sie wirken bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes mit
eine individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Sie wirken bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes mit
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung Die NARR Isoliersysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Isoliersystemen. Die NARR Isoliersysteme GmbH steht seit über 60 Jahren für die Entwicklung und Produktion von Isoliersystemen für technisch anspruchsvolle Anwendungen. Ihre Aufgaben:Recruiting & Personalgewinnung - Führen von Zielvereinbarungs- und BeurteilungsgesprächenPersonaladministration - Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse - Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen
Personalentwicklung Die NARR Isoliersysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Isoliersystemen. Die NARR Isoliersysteme GmbH steht seit über 60 Jahren für die Entwicklung und Produktion von Isoliersystemen für technisch anspruchsvolle Anwendungen. Ihre Aufgaben:Recruiting & Personalgewinnung - Führen von Zielvereinbarungs- und BeurteilungsgesprächenPersonaladministration - Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse - Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen - Bereitschaft zur zeitweisen Betreuung von zwei StandortenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalberatung, Personalentwicklung Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n versierten, erfahrene/n Personalreferenten (m/w/d) für die Besetzung einer Nachfolge, welche/r die Betreuung unseres Stammwerkes in Schwenningen sowie über die nächsten Monate den Nebenstandort in Gosheim übernimmt. - Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeiter an den zwei Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen - Personalakquise von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Pflege der Personalakte und administrative Aufgaben im Bereich Personalwesen - Operative Personalsachverwaltung am Standort Lichtensteinstr.
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen - Bereitschaft zur zeitweisen Betreuung von zwei StandortenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalberatung, Personalentwicklung Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n versierten, erfahrene/n Personalreferenten (m/w/d) für die Besetzung einer Nachfolge, welche/r die Betreuung unseres Stammwerkes in Schwenningen sowie über die nächsten Monate den Nebenstandort in Gosheim übernimmt. - Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeiter an den zwei Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen - Personalakquise von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Pflege der Personalakte und administrative Aufgaben im Bereich Personalwesen - Operative Personalsachverwaltung am Standort Lichtensteinstr.
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Schnelle Bewerbung
Administration Personalentwicklung - Unterstützung Personalmarketing - kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Personalwesen
Administration Personalentwicklung - Unterstützung Personalmarketing - kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Personalwesen
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Pharmazeutinnen (m/w/d) im Praktikum
Pharmazeutinnen (m/w/d) im Praktikum
HOHENZOLLERN APOTHEKE Eberwein & Plaßmann OHG
72379 Burg Hohenzollern
Im Bereich Personal und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Buchhaltung und Verwaltung, Personal- und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Personal- und Personalentwicklung Weiterbildungen: AMTS Managerin Funktionen: Leitung Personal- und Personalentwicklung Du bist Pharmaziestudent:in auf der Suche nach einem Praktikumsplatz, der Dir nicht nur spannende Einblicke in die Welt der Pharmazie bietet, sondern auch Deine fachliche Entwicklung fördert? * Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen in der Apotheke zur Steigerung der Effizienz und Patientensicherheit. Ob Blase-Darm, Hämophilieversorgung, Heimversorgung oder Homecare – in unseren Kompetenzteams betreust und berätst Du Patient:innen, arbeitest mit Praxen und Kliniken zusammen und schulst Fachpersonal.
Im Bereich Personal und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Buchhaltung und Verwaltung, Personal- und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Personal- und Personalentwicklung Weiterbildungen: AMTS Managerin Funktionen: Leitung Personal- und Personalentwicklung Du bist Pharmaziestudent:in auf der Suche nach einem Praktikumsplatz, der Dir nicht nur spannende Einblicke in die Welt der Pharmazie bietet, sondern auch Deine fachliche Entwicklung fördert? * Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen in der Apotheke zur Steigerung der Effizienz und Patientensicherheit. Ob Blase-Darm, Hämophilieversorgung, Heimversorgung oder Homecare – in unseren Kompetenzteams betreust und berätst Du Patient:innen, arbeitest mit Praxen und Kliniken zusammen und schulst Fachpersonal.
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Diözesanreferentin (m/w/d) (1540/5/26)
Diözesanreferentin (m/w/d) (1540/5/26)
Bischöfliches Ordinariat
Rottenburg am Neckar
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung * Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung/-wesen, Supervision oder Coaching, Organisationsentwicklung oder -beratung - Für die Hauptabteilung V - Pastorales Personal im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zunächst ein Jahr eine/n Beschäftigungsumfang 100 % * Personaleinsatz * Personalmanagement/-führung * Erfahrung in Personalführung (auch remote/lateral) * einschlägige Kenntnisse aller Personalprozesse * umfassende Kenntnisse diözesaner Prozesse und Entwicklungen
Personalentwicklung * Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung/-wesen, Supervision oder Coaching, Organisationsentwicklung oder -beratung - Für die Hauptabteilung V - Pastorales Personal im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zunächst ein Jahr eine/n Beschäftigungsumfang 100 % * Personaleinsatz * Personalmanagement/-führung * Erfahrung in Personalführung (auch remote/lateral) * einschlägige Kenntnisse aller Personalprozesse * umfassende Kenntnisse diözesaner Prozesse und Entwicklungen
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Orthopädietechniker Meister für individuelle Arm- und Beinprothetik (m/w/d)
Orthopädietechniker Meister für individuelle Arm- und Beinprothetik (m/w/d)
Biedermann Orthopädie-Technik GmbH
Rottweil
Biedermann Orthopädie-Technik GmbH * Rottweil * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein modernes Unternehmen in der Orthopädietechnik und spezialisiert auf die individuelle Anpassung von Arm- und Beinprothesen. Unser Ziel ist es, mit modernster Technik und höchster Präzision die bestmöglichen Lösungen für unsere Patienten zu entwickeln für mehr Mobilität und Lebensqualität. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten Orthopädietechniker-Meister mit Schwerpunkt Arm- und Beinprothetik. - Anfertigung und Anpassung von Prothesen für obere und untere Extremitäten - Beratung und Betreuung von Patienten im Innen- und Außendienst - Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten und anderen Fachkräften - Anleitung und Schulung von Mitarbeitern und Auszubildenden
Biedermann Orthopädie-Technik GmbH * Rottweil * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein modernes Unternehmen in der Orthopädietechnik und spezialisiert auf die individuelle Anpassung von Arm- und Beinprothesen. Unser Ziel ist es, mit modernster Technik und höchster Präzision die bestmöglichen Lösungen für unsere Patienten zu entwickeln für mehr Mobilität und Lebensqualität. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten Orthopädietechniker-Meister mit Schwerpunkt Arm- und Beinprothetik. - Anfertigung und Anpassung von Prothesen für obere und untere Extremitäten - Beratung und Betreuung von Patienten im Innen- und Außendienst - Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten und anderen Fachkräften - Anleitung und Schulung von Mitarbeitern und Auszubildenden
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Personalentwicklungsprogramme
Personalentwicklungsprogramme
Schnelle Bewerbung
Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung des Teams * Engagement, Belastbarkeit und Begeisterung, die Entwicklung eines Kinderhauses mitzugestalten und voranzubringen
Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung des Teams * Engagement, Belastbarkeit und Begeisterung, die Entwicklung eines Kinderhauses mitzugestalten und voranzubringen
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Kindergartenleitung (m/w/d), in Vollzeit ab September 2026
Kindergartenleitung (m/w/d), in Vollzeit ab September 2026
Tagungshäuser der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Rottenburg am Neckar
Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung des pädagogischen Teams * Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts sowie Qualitätssicherung
Personalführung und -entwicklung des pädagogischen Teams * Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts sowie Qualitätssicherung
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Schnelle Bewerbung
Personalführung und Entwicklung - Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Entwicklung
Personalführung und Entwicklung - Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Entwicklung
Kindergartenleitung (m/w/d), in Vollzeit ab sofort
Kindergartenleitung (m/w/d), in Vollzeit ab sofort
Tagungshäuser der Diözese Rottenburg- Stuttgart
Rottenburg am Neckar
Schnelle Bewerbung
Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung des Teams
Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung des Teams
75 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Stadt Sindelfingen
Sindelfingen
Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets
Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung eines modernen Personalmarketings sowie Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets
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Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten entlang des Employee Life Cycle - Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeitenden der DKMS bei allen Fragen und Anliegen im Bereich der Mitarbeiter:innenentwicklung. * Unterstützung beim Aufbau und anschließende Betreuung eines unternehmensweiten Bildungscontrollings sowie Ableitung von Entwicklungszielen * Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern für Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten entlang des Employee Life Cycle - Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeitenden der DKMS bei allen Fragen und Anliegen im Bereich der Mitarbeiter:innenentwicklung. * Unterstützung beim Aufbau und anschließende Betreuung eines unternehmensweiten Bildungscontrollings sowie Ableitung von Entwicklungszielen * Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern für Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
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Du verantwortest die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu Deinen Stärken - Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. * Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du bereitest Arbeitsverträge vor und erstellst weitere personalrelevante Dokumente * Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag * Du hast ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich ...
Du verantwortest die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu Deinen Stärken - Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. * Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du bereitest Arbeitsverträge vor und erstellst weitere personalrelevante Dokumente * Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag * Du hast ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich ...
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Regionalmarktleitung Tuttlingen-Heuberg-Spaichingen
Regionalmarktleitung Tuttlingen-Heuberg-Spaichingen
Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG
Tuttlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der sowie Planung und Förderung der Personalentwicklung im Verantwortungsbereich
Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der sowie Planung und Förderung der Personalentwicklung im Verantwortungsbereich
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung: Sie stärken Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung, Veränderungsbegleitung und Kulturarbeit. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Dabei arbeiten Sie mit einem engagierten HR-Team zusammen, das die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitträgt und gemeinsam mit Ihnen verlässliche Abläufe, klare ...
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung: Sie stärken Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung, Veränderungsbegleitung und Kulturarbeit. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Dabei arbeiten Sie mit einem engagierten HR-Team zusammen, das die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitträgt und gemeinsam mit Ihnen verlässliche Abläufe, klare ...
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Du trägst die Personalführungs-, Personalentwicklungs-, Budget- und Ausbildungsverantwortung für die im Bereich Lageradministration.
Du trägst die Personalführungs-, Personalentwicklungs-, Budget- und Ausbildungsverantwortung für die im Bereich Lageradministration.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung unseres HR-Teams in allen personalrelevanten Themen von Onboarding, über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding - Echte Entwicklungschancen, für die sich der Einsatz lohnt. * Für die Werkstudentenstelle ist ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Voraussetzung, idealerweies mit dem Schwerpunkt Personal
Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung unseres HR-Teams in allen personalrelevanten Themen von Onboarding, über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding - Echte Entwicklungschancen, für die sich der Einsatz lohnt. * Für die Werkstudentenstelle ist ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Voraussetzung, idealerweies mit dem Schwerpunkt Personal
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Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und möchten unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie unser kaufmännisches Team als Personalreferent (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Betreuung der und der in personalrelevanten Fragen * Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten) * Führung von Mitarbeiterentwicklungs- und Feedbackgesprächen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen
Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und möchten unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie unser kaufmännisches Team als Personalreferent (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Betreuung der und der in personalrelevanten Fragen * Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten) * Führung von Mitarbeiterentwicklungs- und Feedbackgesprächen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Beliebte Jobs
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- Gosheim
- Haiterbach
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- Westliches Europa
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