Schnelle Bewerbung
95
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Böblingen
- Esslingen am Neckar
- Bietigheim-Bissingen
- Backnang
- Metzingen
- Nürtingen
- Winnenden
- Nagold
- Eislingen/Fils
- Möglingen
- Großbottwar
- Winterbach, Baden-Württemberg
- Ellhofen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Böblingen
- Esslingen am Neckar
- Bietigheim-Bissingen
- Backnang
- Metzingen
- Nürtingen
- Winnenden
- Nagold
- Eislingen/Fils
- Möglingen
- Großbottwar
- Winterbach, Baden-Württemberg
- Ellhofen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
145 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Möglingen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Bring Deine Expertise ein als Werkstudent (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Nachwuchskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung in einem renommierten Unternehmen zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Nachwuchskräften und Ausbildungsverantwortlichen zu bekommen. * Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern. * Mitarbeit an konzeptionellen Weiter- und Neuentwicklungen
Bring Deine Expertise ein als Werkstudent (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Nachwuchskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung in einem renommierten Unternehmen zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Nachwuchskräften und Ausbildungsverantwortlichen zu bekommen. * Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern. * Mitarbeit an konzeptionellen Weiter- und Neuentwicklungen
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Leitung des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung, steuern Ressourcen wirtschaftlich und sichern verbindliche Qualitätsstandards * Die strategische und operative Personalentwicklung entwickeln Sie kontinuierlich weiter, Sie etablieren moderne Instrumente des Talentmanagements und bauen eine systematische Nachfolgeplanung auf - Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Sie steuern das Stellenplanmanagement inkl. Haushaltsbezug, führen fundierte Personalbedarfsanalysen durch und sorgen für eine nachhaltige Ressourcenplanung * Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung sowie gute Kenntnisse im Prozessmanagement * Erste Erfahrungen mit Personalführung sind von Vorteil * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage ...
Als Leitung des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung, steuern Ressourcen wirtschaftlich und sichern verbindliche Qualitätsstandards * Die strategische und operative Personalentwicklung entwickeln Sie kontinuierlich weiter, Sie etablieren moderne Instrumente des Talentmanagements und bauen eine systematische Nachfolgeplanung auf - Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Sie steuern das Stellenplanmanagement inkl. Haushaltsbezug, führen fundierte Personalbedarfsanalysen durch und sorgen für eine nachhaltige Ressourcenplanung * Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung sowie gute Kenntnisse im Prozessmanagement * Erste Erfahrungen mit Personalführung sind von Vorteil * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage ...
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung
DÜRR DENTAL SE
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme weiterer administrativer und konzeptioneller Aufgaben rund um Personalentwicklungs- und HR-Themen * Interesse an Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und HR-Themen * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Pädagogik oder vergleichbar
Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme weiterer administrativer und konzeptioneller Aufgaben rund um Personalentwicklungs- und HR-Themen * Interesse an Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und HR-Themen * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Pädagogik oder vergleichbar
){kind=logo}
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Führungskräfte- und/oder Talententwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Fortschritt vorantreiben: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung wirkungsvoller Leadership‑Programme für operative Führungskräfte in den deutschen Geschäftsbereichen sowie moderner Lern- und Entwicklungsangebote für Führungskräfte in Zentralfunktionen der Business Services Europe; Aufbau, Durchführung und Monitoring zielgruppenspezifischer Talent-Development-Formate * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und ...
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Führungskräfte- und/oder Talententwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Fortschritt vorantreiben: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung wirkungsvoller Leadership‑Programme für operative Führungskräfte in den deutschen Geschäftsbereichen sowie moderner Lern- und Entwicklungsangebote für Führungskräfte in Zentralfunktionen der Business Services Europe; Aufbau, Durchführung und Monitoring zielgruppenspezifischer Talent-Development-Formate * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und ...
){kind=logo}
Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)
Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)
Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung * Personalcontrolling und Berichtswesen * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung * Personalcontrolling und Berichtswesen * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt bei der Evaluation von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen. * Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung.
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt bei der Evaluation von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen. * Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung.
NEU
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung * Du arbeitest eng mit den verteilten Entwicklungs- und UX/UI Teams zusammen * Du hast Be rufserfahrung in der SW-Entwicklung
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung * Du arbeitest eng mit den verteilten Entwicklungs- und UX/UI Teams zusammen * Du hast Be rufserfahrung in der SW-Entwicklung
){kind=logo}
Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City
Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City
Robert Bosch Krankenhaus GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes * Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam
Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes * Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam
){kind=logo}
Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Application Management
Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Application Management
puntus GmbH
Möglingen
Teilweise Home-Office
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - Du möchtest theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen und interessierst Dich für Softwareentwicklung und wirtschaftliche Zusammenhänge? In den nächsten drei Jahren bist Du ein vollwertiges Teammitglied und durchläufst verschiedene Fachbereiche z.B. Softwareentwicklung, IT-Consulting sowie IT-Vertrieb. Den Hauptteil Deiner praktischen Ausbildung verbringst Du daher in unseren Bereichen IT-Beratung und Entwicklung.
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - Du möchtest theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen und interessierst Dich für Softwareentwicklung und wirtschaftliche Zusammenhänge? In den nächsten drei Jahren bist Du ein vollwertiges Teammitglied und durchläufst verschiedene Fachbereiche z.B. Softwareentwicklung, IT-Consulting sowie IT-Vertrieb. Den Hauptteil Deiner praktischen Ausbildung verbringst Du daher in unseren Bereichen IT-Beratung und Entwicklung.
){kind=logo}
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
){kind=logo}
Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
){kind=logo}
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Backnang, Winnenden, Waiblingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle im operativen Personalwesen. * Operative Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse, Pflege der Personalakten) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann IHK) * Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle im operativen Personalwesen. * Operative Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse, Pflege der Personalakten) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann IHK) * Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
){kind=logo}
Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung * wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung * wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
){kind=logo}
Verantwortung für die Erarbeitung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten, -maßnahmen und -programmen mit globalem Fokus in enger Abstimmung mit HRBPs, Business Leadership und weiteren CoEs * Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen in einer internationalen und/oder konzernweiten Position, in der Sie Erfahrung mit internationaler Personalentwicklung und Talentmanagement in komplexen Organisationen gesammelt haben idealerweise in einer globalen Matrixorganisation und/oder in Transformationskontexten * Dies umfasst die Entwicklung von neuen Konzepten, die Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden zur Identifikation der kritischsten Positionen im Unternehmen, zur Beschreibung des Talentportfolios, sowie zur Nachfolge- und individuellen Entwicklungsplanung inkl. Governance, Standards, Tools und KPI-basiertem Monitoring
Verantwortung für die Erarbeitung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten, -maßnahmen und -programmen mit globalem Fokus in enger Abstimmung mit HRBPs, Business Leadership und weiteren CoEs * Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen in einer internationalen und/oder konzernweiten Position, in der Sie Erfahrung mit internationaler Personalentwicklung und Talentmanagement in komplexen Organisationen gesammelt haben idealerweise in einer globalen Matrixorganisation und/oder in Transformationskontexten * Dies umfasst die Entwicklung von neuen Konzepten, die Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden zur Identifikation der kritischsten Positionen im Unternehmen, zur Beschreibung des Talentportfolios, sowie zur Nachfolge- und individuellen Entwicklungsplanung inkl. Governance, Standards, Tools und KPI-basiertem Monitoring
){kind=logo}
Praktikant*in Mindfulness Programme (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Mindfulness Programme (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeits- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal, Gesundheitsförderung oder ein vergleichbarer Studiengang
Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeits- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal, Gesundheitsförderung oder ein vergleichbarer Studiengang
){kind=logo}
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die solitäre Kurzzeitpflege
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die solitäre Kurzzeitpflege
Karl-Schaude-Stiftung
Großbottwar-Winzerhausen
Schnelle Bewerbung
– Teamführung und Personalentwicklung
– Teamführung und Personalentwicklung
){kind=logo}
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Unterstützung unserer in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements * Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit * Student (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine artverwandte Studienrichtung
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Unterstützung unserer in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements * Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit * Student (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine artverwandte Studienrichtung
){kind=logo}
Mitwirkung bei Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprozessen - Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Personalreferent (m/w/d). * Beratung von Institutsleitungen, Führungskräften und Projektverantwortlichen in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , der und der Schwerbehindertenvertretung sowie der örtlichen Personaladministration * Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltungswissenschaften * Berufserfahrung in der Personalarbeit
Mitwirkung bei Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprozessen - Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Personalreferent (m/w/d). * Beratung von Institutsleitungen, Führungskräften und Projektverantwortlichen in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , der und der Schwerbehindertenvertretung sowie der örtlichen Personaladministration * Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltungswissenschaften * Berufserfahrung in der Personalarbeit
){kind=logo}
Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Bad Saulgau, München, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Mannheim
Schnelle Bewerbung
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Individuelle, hochwertige Fort- und Weiterbildungsprogramme zur langfristigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Individuelle, hochwertige Fort- und Weiterbildungsprogramme zur langfristigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
){kind=logo}
Leitung des Referats Zentrale Dienste (w/m/d) Abteilung Infrastrukturdienste
Leitung des Referats Zentrale Dienste (w/m/d) Abteilung Infrastrukturdienste
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Stuttgart-Feuerbach
Teilweise Home-Office
Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, begleiten sie in Veränderungsprozessen und stellen dabei eine potenzial- und bedarfsorientierte Personalentwicklung sicher * Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, begleiten sie in Veränderungsprozessen und stellen dabei eine potenzial- und bedarfsorientierte Personalentwicklung sicher * Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei betriebswirtschaftlichen Fagen, Plan/Ist-Analysen und Entwicklung von Lösungsansätzen * Weiterkommen leicht gemacht: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne unterstützen Deinen Weg
Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei betriebswirtschaftlichen Fagen, Plan/Ist-Analysen und Entwicklung von Lösungsansätzen * Weiterkommen leicht gemacht: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne unterstützen Deinen Weg
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – idealerweise erste Führungserfahrung - Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – idealerweise erste Führungserfahrung - Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Böblingen
- Esslingen am Neckar
- Bietigheim-Bissingen
- Backnang
- Metzingen
- Nürtingen
- Winnenden
- Nagold
- Eislingen/Fils
- Möglingen
- Großbottwar
- Winterbach, Baden-Württemberg
- Ellhofen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden