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                          Neuer als 24h
                          851


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          IT
                          2791






                          17.648 Treffer für Performance Management Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km

                          Consultant Controlling & Performance Management (w/d/m)

                          4C GROUP AG
                          München, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          du gemeinsam mit unseren Kund:innen moderne Controlling- und Performance Management-Lösungen, die * Du konzipierst Performance Management-Lösungen in Bereichen wie Planung, Konsolidierung und Management Reporting. Dein nächster Karriereschritt ist mehr als eine Entscheidung – er ist der Beginn deiner persönlichen Expedition bei 4C. Wir laden dich ein, uns als Managementberatung, unsere Werte und unsere Kultur kennenzulernen. Managementberatung (z.B. im Bereich Finance, Accounting oder Controlling).
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                          (Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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                          Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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                          (Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement

                          Porsche Consulting GmbH
                          Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
                          Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Mehr als 4 Jahre Berufspraxis im Einkauf mit Schwerpunkt Lieferantenmanagement, Software, IT oder in einer Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einkauf/Supply Chain * Mehrere Jahre Berufspraxis idealerweise in einer Managementberatung, der Automobilindustrie, dem Maschinen-/Anlagenbau oder in einem anderen produzierenden Gewerbe mit dem Schwerpunkt im Bereich Einkauf
                          Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Mehr als 4 Jahre Berufspraxis im Einkauf mit Schwerpunkt Lieferantenmanagement, Software, IT oder in einer Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einkauf/Supply Chain * Mehrere Jahre Berufspraxis idealerweise in einer Managementberatung, der Automobilindustrie, dem Maschinen-/Anlagenbau oder in einem anderen produzierenden Gewerbe mit dem Schwerpunkt im Bereich Einkauf
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                          Global Program Manager/in SAP S/4HANA-Migration Berichtsweg Geschäftsführung (m/w/d)

                          TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH
                          Stuttgart
                          Schnelle Bewerbung
                          TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Koordination sämtlicher Stakeholder (Fachbereiche, IT, Management, Implementierungspartner) und regelmäßiges Reporting an Management und Lenkungsausschuss * Begleitung des Change-Managements: Sicherstellung von Benutzerakzeptanz, Kommunikation, Workshops/Schulungen und nachhaltiger Nutzung * Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Management komplexer ERP-/S/4HANA-Implementierungs- oder Migrationsprogramme * Erfahrung in Auswahl, Steuerung und Vertrags-/Leistungsmanagement externer Systemintegratoren und Beratungsbudgets * Ausgeprägte Projektmanagement-Expertise sowie sehr gutes Stakeholder- und Change-Management in Konzern-/Matrixstrukturen * Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalen Stakeholdern
                          TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Koordination sämtlicher Stakeholder (Fachbereiche, IT, Management, Implementierungspartner) und regelmäßiges Reporting an Management und Lenkungsausschuss * Begleitung des Change-Managements: Sicherstellung von Benutzerakzeptanz, Kommunikation, Workshops/Schulungen und nachhaltiger Nutzung * Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Management komplexer ERP-/S/4HANA-Implementierungs- oder Migrationsprogramme * Erfahrung in Auswahl, Steuerung und Vertrags-/Leistungsmanagement externer Systemintegratoren und Beratungsbudgets * Ausgeprägte Projektmanagement-Expertise sowie sehr gutes Stakeholder- und Change-Management in Konzern-/Matrixstrukturen * Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalen Stakeholdern
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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                          Performance Management: Gestaltung von wertorientierten Steuerungskonzepten, Optimierung der Allokation von Kapital / RWA, Bilanzvolumen, Kostenbudgets sowie Optimierung des Funding-Mix einschließlich Positionierung ggü.
                          Performance Management: Gestaltung von wertorientierten Steuerungskonzepten, Optimierung der Allokation von Kapital / RWA, Bilanzvolumen, Kostenbudgets sowie Optimierung des Funding-Mix einschließlich Positionierung ggü.
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                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Performance-Management: Sie werten Kampagnen ergebnisorientiert aus und leiten daraus belastbare Handlungsempfehlungen ab. * Wirtschaftliche Prozessoptimierung: Sie analysieren die operative Performance und identifizieren Optimierungsbedarfe unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte. * Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie ein sicherer Umgang mit branchenspezifischen KPIs zeichnen Sie aus. * Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren
                          Performance-Management: Sie werten Kampagnen ergebnisorientiert aus und leiten daraus belastbare Handlungsempfehlungen ab. * Wirtschaftliche Prozessoptimierung: Sie analysieren die operative Performance und identifizieren Optimierungsbedarfe unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte. * Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie ein sicherer Umgang mit branchenspezifischen KPIs zeichnen Sie aus. * Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Finance Controller (m/w/d) unterstützt Du die Hilti Deutschland AG im gesamten Financial Performance Management Prozess. Darüber hinaus lebst Du die Business Partner-Rolle, z. B. für die Geschäftsführung der Marktorganisation, das Finance Management Team wie den CFO, die Leitungen des Shared Service Centers oder der indirekten Beschaffung. In verschiedenen funktionsübergreifenden und internationalen Projekten hast Du zudem vielfältige Möglichkeiten, Deine konzeptionellen Fähigkeiten und Stakeholder Management Skills gezielt einzusetzen, um eigenständig und oder im Team Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. * Du hast Deine analytischen Fähigkeiten sowie zielorientiertes Denken bereits im Projektmanagement unter Beweis stellen können.
                          Als Finance Controller (m/w/d) unterstützt Du die Hilti Deutschland AG im gesamten Financial Performance Management Prozess. Darüber hinaus lebst Du die Business Partner-Rolle, z. B. für die Geschäftsführung der Marktorganisation, das Finance Management Team wie den CFO, die Leitungen des Shared Service Centers oder der indirekten Beschaffung. In verschiedenen funktionsübergreifenden und internationalen Projekten hast Du zudem vielfältige Möglichkeiten, Deine konzeptionellen Fähigkeiten und Stakeholder Management Skills gezielt einzusetzen, um eigenständig und oder im Team Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. * Du hast Deine analytischen Fähigkeiten sowie zielorientiertes Denken bereits im Projektmanagement unter Beweis stellen können.
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Leyton Deutschland GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen - Du arbeitest gern nah an Menschen, datenbasiert und mit einem klaren Blick für Organisation, Kultur und Performance? * Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews, Zielvereinbarungen sowie Talent-Themen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
                          Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen - Du arbeitest gern nah an Menschen, datenbasiert und mit einem klaren Blick für Organisation, Kultur und Performance? * Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews, Zielvereinbarungen sowie Talent-Themen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
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                          Schnelle Bewerbung
                          Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Begleitung von Talent- und Performance-Management (inkl. Reviews & Zielvereinbarungen). Die CIP GROUP mit Sitz in München ging 2004 aus einem Management-Buy-Out der SIEMENS AG hervor. Die CIP Services AG bietet innovative, digitale Lösungen im Supply Chain Management.
                          Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Begleitung von Talent- und Performance-Management (inkl. Reviews & Zielvereinbarungen). Die CIP GROUP mit Sitz in München ging 2004 aus einem Management-Buy-Out der SIEMENS AG hervor. Die CIP Services AG bietet innovative, digitale Lösungen im Supply Chain Management.
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                          Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)

                          IA Personalberatung
                          Stuttgart, Ludwigsburg
                          Teilweise Home-Office
                          Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium * Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
                          Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium * Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen HR-Management sowie über eine gute arbeitsrechtliche Sicherheit.
                          Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen HR-Management sowie über eine gute arbeitsrechtliche Sicherheit.
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                          NEU
                          Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Sparringspartner für das Management in strategischen Personal- und Organisationsthemen * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie, (Wirtschafts-)Recht oder eine vergleichbare Qualifikation * Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz auf Managementebene Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
                          Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Sparringspartner für das Management in strategischen Personal- und Organisationsthemen * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie, (Wirtschafts-)Recht oder eine vergleichbare Qualifikation * Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz auf Managementebene Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
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                          Aufbau, Entwicklung und internationale Skalierung des TECAPART-Lieferantennetzwerks in EMEA – Strategie, Onboarding, Vertragsgestaltung, Performance Management * Nachweisbare Erfahrung im strategischen Lieferantenmanagement oder Supply Chain – inkl. Aufbau von Steuerungsprozessen und KPI-Systemen
                          Aufbau, Entwicklung und internationale Skalierung des TECAPART-Lieferantennetzwerks in EMEA – Strategie, Onboarding, Vertragsgestaltung, Performance Management * Nachweisbare Erfahrung im strategischen Lieferantenmanagement oder Supply Chain – inkl. Aufbau von Steuerungsprozessen und KPI-Systemen
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                          Strategischer Einkäufer für Transport- und IT-Dienstleistungen (m/w/d)

                          Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
                          Karlsruhe
                          Teilweise Home-Office
                          Steuerung und Weiterentwicklung der Lieferantenbasis inkl. Performance- und Eskalationsmanagement. * Strategischer Einkauf & Projekte: Steuerung und Umsetzung von Einkaufs- & Beschaffungsprojekten mit Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine sowie aktives Demand Management im Bereich Logistik-, Transport- und IT-Dienstleistungen * Lieferantenmanagement & Verhandlungen: Eigenständige Entwicklung von Beschaffungsstrategien, Durchführung von Ausschreibungen und Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Logistik * Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
                          Steuerung und Weiterentwicklung der Lieferantenbasis inkl. Performance- und Eskalationsmanagement. * Strategischer Einkauf & Projekte: Steuerung und Umsetzung von Einkaufs- & Beschaffungsprojekten mit Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine sowie aktives Demand Management im Bereich Logistik-, Transport- und IT-Dienstleistungen * Lieferantenmanagement & Verhandlungen: Eigenständige Entwicklung von Beschaffungsstrategien, Durchführung von Ausschreibungen und Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Logistik * Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
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                          Betreuung bestehender Kundenunternehmen auf operativer Ebene für die Erlebniswelt Living in Abstimmung mit den Teams Performance Management und Produktmanagement
                          Betreuung bestehender Kundenunternehmen auf operativer Ebene für die Erlebniswelt Living in Abstimmung mit den Teams Performance Management und Produktmanagement
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                          Schnelle Bewerbung
                          Performance Management: Aufbau und Nutzung transparenter KPIs und Dashboards zur aktiven Steuerung, Abweichungsanalyse und nachhaltigen Leistungsoptimierung. * Führung & Organisation: Zielorientierte Führung des Management-Teams, strukturierte Personalplanung sowie Entwicklung leistungsstarker, verantwortlicher Teams. * Stakeholder- & Lieferantensteuerung: Professionelles Management externer Partner, Dienstleister und interner Schnittstellen inklusive wirtschaftlicher Verhandlungen. * Projekt- & Change-Management: Operative Verantwortung für Neu- und Umbauprojekte sowie Sicherstellung der vollständigen Betriebsbereitschaft ab dem ersten Betriebstag. * Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von KPIs und Performance-Dashboards zur aktiven Unternehmenssteuerung * Eine operativ zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Servicequalität, Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Performance
                          Performance Management: Aufbau und Nutzung transparenter KPIs und Dashboards zur aktiven Steuerung, Abweichungsanalyse und nachhaltigen Leistungsoptimierung. * Führung & Organisation: Zielorientierte Führung des Management-Teams, strukturierte Personalplanung sowie Entwicklung leistungsstarker, verantwortlicher Teams. * Stakeholder- & Lieferantensteuerung: Professionelles Management externer Partner, Dienstleister und interner Schnittstellen inklusive wirtschaftlicher Verhandlungen. * Projekt- & Change-Management: Operative Verantwortung für Neu- und Umbauprojekte sowie Sicherstellung der vollständigen Betriebsbereitschaft ab dem ersten Betriebstag. * Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von KPIs und Performance-Dashboards zur aktiven Unternehmenssteuerung * Eine operativ zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Servicequalität, Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Performance
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                          Implementierung von Maßnahmen im Betreuungsbereich wie Nachfolgeplanung, Talent Management, Kompetenzentwicklung, Personalplanung, Bewerberauswahl, Mitarbeiterbindung, Performancemanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie Gesundheitsmanagement * Aktive Unterstützung und gegebenenfalls Steuerung des Managements im jährlichen Vergütungsprozess * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
                          Implementierung von Maßnahmen im Betreuungsbereich wie Nachfolgeplanung, Talent Management, Kompetenzentwicklung, Personalplanung, Bewerberauswahl, Mitarbeiterbindung, Performancemanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie Gesundheitsmanagement * Aktive Unterstützung und gegebenenfalls Steuerung des Managements im jährlichen Vergütungsprozess * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
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                          Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
                          Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
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                          Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen Business‑Development‑Teams inklusive Zielsetzung, Coaching und PerformanceManagement Als „Sales Hunter“ auf Senior‑Level verantwortet der Director die kommerziellen Methoden und Tools – von Pipeline‑Management über Pricing‑Frameworks bis hin zu TCO‑Modellen und Value‑Selling‑Ansätzen. * Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Funktionen zur marktorientierten Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
                          Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen Business‑Development‑Teams inklusive Zielsetzung, Coaching und PerformanceManagement Als „Sales Hunter“ auf Senior‑Level verantwortet der Director die kommerziellen Methoden und Tools – von Pipeline‑Management über Pricing‑Frameworks bis hin zu TCO‑Modellen und Value‑Selling‑Ansätzen. * Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Funktionen zur marktorientierten Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Süddeutschland?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Süddeutschland liegt bei 75.700 €. Gehälter für Performance Management in Süddeutschland liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Management Jobs in Süddeutschland?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 17.648 offene Stellenanzeigen für Performance Management Jobs in Süddeutschland.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Süddeutschland einen Performance Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Süddeutschland einen Performance Management Job suchen: München, Stuttgart, Nürnberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Performance Management Jobs in Süddeutschland suchen?
                          Wer nach Performance Management Jobs in Süddeutschland sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Prozessmanagement, Proposal Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Performance Management Jobs in Süddeutschland??
                          Für einen Performance Management Job in Süddeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Performance Management Jobs in Süddeutschland?
                          Für Performance Management Jobs in Süddeutschland gibt es aktuell 3985 offene Teilzeitstellen.