Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Management Jobs in Süddeutschland?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 18.287 offene Stellenanzeigen für Performance Management Jobs in Süddeutschland.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Süddeutschland einen Performance Management Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Süddeutschland einen Performance Management Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/results/performance-management/in-m%c3%bcnchen">München</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/performance-management/in-stuttgart">Stuttgart</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/performance-management/in-n%c3%bcrnberg">Nürnberg</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Performance Management Jobs in Süddeutschland suchen?

Wer nach Performance Management Jobs in Süddeutschland sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/results/management/in-s%c3%bcddeutschland">Management</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/projektmanagement/in-s%c3%bcddeutschland">Projektmanagement</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/project-coordinator/in-s%c3%bcddeutschland">Project Coordinator</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Performance Management Jobs in Süddeutschland??

Für einen Performance Management Job in Süddeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Performance Management Jobs in Süddeutschland?

Für Performance Management Jobs in Süddeutschland gibt es aktuell 4201 offene Teilzeitstellen.

Performance Management: 18287 Jobs & Stellenangebote in Süddeutschland

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.

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vor 1 Woche

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Intern Marketing Strategie Performance Management (Mandatory Internship)

Mercedes-Benz AG

Stuttgart

Teilweise Home-Office

Join our Marketing Performance and Governance team at Mercedes‑Benz, where we are looking for motivated interns who share our passion for innovation and excellence.

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vor 1 Woche

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(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München

Teilweise Home-Office

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund ...

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vor 3 Wochen

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Pflichtpraktikant im Bereich Performance & Projektmanagement (m/w/d)

MANN+HUMMEL GmbH

Ludwigsburg

Unterstützung des Performance Office bei spannenden strategischen Themen und internen Projekten * Mithilfe bei der Pflege und Weiterentwicklung von Projektmanagement‑, Performance‑ und Kollaborationstools - o Grundkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil

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vor 1 Woche

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Studentische Aushilfe im Bereich Leistungsmanagement - Krankentagegeld (m/w/d)

ARAG Krankenversicherungs-AG

München

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

ARAG Krankenversicherungs-AG * München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Willkommen in der ARAG Familie! Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kund:innen da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich! Das erwartet dich * Als Werkstudent:in / Aushilfe übernimmst du eigenständig Vorgänge in der Sachbearbeitung im Bereich Krankentagegeld der privaten Krankenversicherung und ...

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vor 1 Woche

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI Heimwerkermarkt GmbH & Co KG

Crailsheim

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 1 Tag

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Göppingen

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 1 Tag

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Leinfelden - Echterdingen

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 1 Tag

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI Heimwerkermarkt GmbH & Co KG

Landshut

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 1 Tag

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Buchen

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 3 Tagen

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Würzburg

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 3 Tagen

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI Heimwerkermarkt GmbH & Co KG

Lahr

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 3 Tagen

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Coburg

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 3 Tagen

OBI Heimwerkermarkt GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Freiburg

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI Heimwerkermarkt GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Freiburg

Freiburg

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 3 Tagen

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Offenburg

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 3 Tagen

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Parsdorf bei München

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

mehr

vor 3 Tagen

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Aichach

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 4 Tagen

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Teamleitung Key Account Management (m/w/d)

MPDV Mikrolab GmbH

Mosbach (Baden), Hamm (Westf. / bei Dortmund)

Coaching und Performance-Management innerhalb des Teams - Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unsere Standorte in Mosbach (Baden) und Hamm Sie als Teamleitung Key Account Management (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Key-Account-Management-Teams * Mehrjährige Führungserfahrung im Key Account Management, idealerweise im MES-, ERP-Umfeld oder bei industriellen IT-Lösungen

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vor 17 Stunden

NEU

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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

München

Anschreiben nicht erforderlich

Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)

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vor 4 Tagen

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Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d)

MANN+HUMMEL GmbH

Ludwigsburg

Teilweise Home-Office

Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. o Experience in change management when implementing and changing processes. * Performance-based compensation and comprehensive social benefits * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development

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vor 21 Stunden

NEU

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 (Senior) Solution Advisor (f/m/d) - Focus on Asset and Service Management (Operate & Service)

SAP SE

Walldorf, DE, 69190

You are well-versed in maintenance and service processes, their challenges, opportunities, and optimization potential - and you bring hands-on, practical knowledge of the core solutions that power them: SAP Enterprise Asset Management (EAM), SAP Asset Performance Management (APM), SAP Service and Asset Manager, and SAP Dynamic Forms. * 3+ years of deep, hands-on expertise in SAP Enterprise Asset Management (EAM) and SAP Asset Performance Management (APM) — you are recognized as an expert in these solutions and bring a strong track record of applying them in customer-facing contexts - The Solution Advisory department for Supply Chain Management of SAP Germany supports all sales units of SAP Germany with strong expertise in SAP's Supply Chain solution portfolio along the Design-to-Operate process. The team is responsible for driving the sales of SAP's solution portfolio around the end-to-end ...

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vor 21 Stunden

NEU

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Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre

GMX, WEB.DE & mail.com

Karlsruhe, München

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive transparenter, fairer und rechtssicherer Compensation & Benefit Prozesse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management. Du hast eine echte Passion für People Management und willst wirklich etwas bewegen?

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vor 3 Tagen

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Director HR (m/w/d)

Audika GmbH

Frankfurt, Berlin, München, Zschopau

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Implementierung und Steuerung globaler HR-Programme (z. B. Performance Management, Engagement, Leadership Development) Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung

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vor 11 Stunden

NEU

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HR Business Partner m/w/d

Koscher & Würtz GmbH

Spaichingen

Schnelle Bewerbung

Organisation und Durchführung von und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management

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vor 6 Tagen

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Leiter Advanced System Engineering (f/m/d)

iPEK International GmbH

Sulzberg

Teilweise Home-Office

Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Führung multidisziplinärer Entwicklungsteams mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Performance Management, Talent Development, Succession Planning) * Leitung komplexer Produktentwicklungsprojekte von der Idee über Prototyping und Validierung bis zur Serienfreigabe – inklusive funktionsübergreifendem Eskalations- und Risikomanagement * Strategisches Denken und Projektmanagement Skills gepaart mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Kommunikationskompetenz * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in der Anwendung mit Kunden, Partnern und Corporate Management

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vor 2 Tagen

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Süddeutschland?

Häufig gestellte Fragen