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18.523 Treffer für Performance Management Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Talent & Performance Management Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. In monatlichen Management Meetings präsentierst du den Führungskräften regionale und globale HR-Themen. * Begleitung der jährlichen Performance- und Entwicklungsprozesse
Talent & Performance Management Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. In monatlichen Management Meetings präsentierst du den Führungskräften regionale und globale HR-Themen. * Begleitung der jährlichen Performance- und Entwicklungsprozesse
NEU
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Performance Manager (w/m/d) im Facility Management
Performance Manager (w/m/d) im Facility Management
Apleona GmbH
Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. * Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen * Vorbereitung und Durchführung von Performance-Management-Trainings * Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich - Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. * Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. * Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen * Vorbereitung und Durchführung von Performance-Management-Trainings * Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich - Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. * Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
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Fachliche und disziplinarische Führung des Außendienstes und der Handelsvertreter: Zieldefinition, Coaching, Performance‑Management sowie Etablierung einer nachhaltigen Lern‑ und Feedbackkultur * Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes, inkl. Angebots‑ und Auftragsmanagement, Preisdisziplin, CRM‑Nutzung sowie Schnittstellenmanagement zu Logistik, Produktion und Einkauf * Key‑Account‑Management sowie Betreuung von Bestands‑ und Neukunden, Durchführung von Kundenbesuchen, Produktschulungen und Einbaubegleitungen * Verantwortung für die Lieferperformance in Zusammenarbeit mit internen Bereichen mit dem Ziel höchster Kundenzufriedenheit * Aktive Rolle als Mitglied des Managementteams sowie regelmäßige Teilnahme an Board‑Meetings zur Abstimmung strategischer und kommerzieller Themen auf internationaler Ebene
Fachliche und disziplinarische Führung des Außendienstes und der Handelsvertreter: Zieldefinition, Coaching, Performance‑Management sowie Etablierung einer nachhaltigen Lern‑ und Feedbackkultur * Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes, inkl. Angebots‑ und Auftragsmanagement, Preisdisziplin, CRM‑Nutzung sowie Schnittstellenmanagement zu Logistik, Produktion und Einkauf * Key‑Account‑Management sowie Betreuung von Bestands‑ und Neukunden, Durchführung von Kundenbesuchen, Produktschulungen und Einbaubegleitungen * Verantwortung für die Lieferperformance in Zusammenarbeit mit internen Bereichen mit dem Ziel höchster Kundenzufriedenheit * Aktive Rolle als Mitglied des Managementteams sowie regelmäßige Teilnahme an Board‑Meetings zur Abstimmung strategischer und kommerzieller Themen auf internationaler Ebene
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Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)
Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)
IA Personalberatung
Stuttgart, Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium * Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium * Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
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Senior Manager Finance / Leiter Finance (m/w/d) Freiburg
Senior Manager Finance / Leiter Finance (m/w/d) Freiburg
Stryker GmbH & Co.KG
Freiburg
Teilweise Home-Office
Führung des lokalen Finance-Teams (5 Mitarbeitende) mit voller fachlicher und disziplinarischer Verantwortung, inklusive Recruiting, Coaching, Performance Management sowie Förderung von Engagement und Ownership. Sie führen ein Team von fünf bis sieben Mitarbeitenden, entwickeln Systeme und Prozesse weiter und treiben Performance, Compliance sowie kontinuierliche Verbesserungen für sämtliche betreuten Geschäftsbereiche voran. * Strategischer Business Partner für finanzielle und wirtschaftliche Fragestellungen auf lokaler sowie standortübergreifender Managementebene; zentrale Finanz-Ansprechperson für den Standort Freiburg und die Standortleitung. * Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit HFM (Hyperion Financial Management) und BlackLine.
Führung des lokalen Finance-Teams (5 Mitarbeitende) mit voller fachlicher und disziplinarischer Verantwortung, inklusive Recruiting, Coaching, Performance Management sowie Förderung von Engagement und Ownership. Sie führen ein Team von fünf bis sieben Mitarbeitenden, entwickeln Systeme und Prozesse weiter und treiben Performance, Compliance sowie kontinuierliche Verbesserungen für sämtliche betreuten Geschäftsbereiche voran. * Strategischer Business Partner für finanzielle und wirtschaftliche Fragestellungen auf lokaler sowie standortübergreifender Managementebene; zentrale Finanz-Ansprechperson für den Standort Freiburg und die Standortleitung. * Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit HFM (Hyperion Financial Management) und BlackLine.
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Du entwickelst die Prozesslandschaft inklusive KPI-basiertem Performance-Management weiter und erstellst Prozess- und Wertstromanalysen zur Nachvollziehbarkeit der operativen Abläufe und Identifikation von Optimierungsprojekten * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens o. ä. (idealerweise Fokus Logistik und Prozessmanagement) * Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Operations oder Projektmanagement * Erfahrung im Bereich Lean Six Sigma oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung im Projekt-, Prozess- und Changemanagement
Du entwickelst die Prozesslandschaft inklusive KPI-basiertem Performance-Management weiter und erstellst Prozess- und Wertstromanalysen zur Nachvollziehbarkeit der operativen Abläufe und Identifikation von Optimierungsprojekten * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens o. ä. (idealerweise Fokus Logistik und Prozessmanagement) * Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Operations oder Projektmanagement * Erfahrung im Bereich Lean Six Sigma oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung im Projekt-, Prozess- und Changemanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bist an Ad-hoc-Analysen im Umfeld Business Excellence, Continuous Improvement und Performance Management beteiligt. * Die Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen sowie die Aufbereitung der Ergebnisse für das Management gehört zu deinen Aufgaben.
Du bist an Ad-hoc-Analysen im Umfeld Business Excellence, Continuous Improvement und Performance Management beteiligt. * Die Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen sowie die Aufbereitung der Ergebnisse für das Management gehört zu deinen Aufgaben.
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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Definition und Management von End-to-End-Performance-Kennzahlen in Abstimmung mit den Lieferfunktionen * Idealerweise fünf Jahre Erfahrung in Datenanalyse oder Performance Management Wollen Sie mit uns, als Marktführer im Bereich Advanced Currency Management, die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten? Der Performance Manager (m/w/d) arbeitet eng mit verschiedenen Funktionen im Unternehmen zusammen, wie den Service-Regionen, F&E, der Qualitätsabteilung, dem Portfolio- und Business Development sowie den operativen Servicefunktionen. Um die weltweite Unterstützung sicherzustellen, bereitet der Performance Manager (m/w/d) die Kommunikation neuer KPIs und Zielvorgaben vor und stößt deren rechtzeitige Weitergabe an die Regionen und Wiederverkäufer über die etablierten Kommunikationskanäle an. Wir suchen Sie als Technical Performance Manager Service (m/w/d)
Definition und Management von End-to-End-Performance-Kennzahlen in Abstimmung mit den Lieferfunktionen * Idealerweise fünf Jahre Erfahrung in Datenanalyse oder Performance Management Wollen Sie mit uns, als Marktführer im Bereich Advanced Currency Management, die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten? Der Performance Manager (m/w/d) arbeitet eng mit verschiedenen Funktionen im Unternehmen zusammen, wie den Service-Regionen, F&E, der Qualitätsabteilung, dem Portfolio- und Business Development sowie den operativen Servicefunktionen. Um die weltweite Unterstützung sicherzustellen, bereitet der Performance Manager (m/w/d) die Kommunikation neuer KPIs und Zielvorgaben vor und stößt deren rechtzeitige Weitergabe an die Regionen und Wiederverkäufer über die etablierten Kommunikationskanäle an. Wir suchen Sie als Technical Performance Manager Service (m/w/d)
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Sie verantworten das People Management innerhalb der Business Unit (u. a. Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Diversity) und beraten, begleiten und steuern die jährlichen Entgeltprozesse. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. Außerdem wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Management- und Schlüsselstellen mit. Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere bei der Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Transformationsprozessen.
Sie verantworten das People Management innerhalb der Business Unit (u. a. Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Diversity) und beraten, begleiten und steuern die jährlichen Entgeltprozesse. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. Außerdem wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Management- und Schlüsselstellen mit. Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere bei der Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Transformationsprozessen.
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Play a key role in the monthly performance management cycle, including preparing and driving monthly performance reviews with the commercial management team * A solid understanding of financial principles and performance management Can you take lead on creating financial transparency, driving change and at the same time being a Trusted Partner to our commercial VP and commercial management team in Germany? Together with the business management team, you will co-drive the commercial agenda in Germany and support the delivery of both financial and non-financial targets. * Acting as the main financial sparring partner for the VP and the management team in Commercial Germany * Employee parking, corporate benefits and company health management
Play a key role in the monthly performance management cycle, including preparing and driving monthly performance reviews with the commercial management team * A solid understanding of financial principles and performance management Can you take lead on creating financial transparency, driving change and at the same time being a Trusted Partner to our commercial VP and commercial management team in Germany? Together with the business management team, you will co-drive the commercial agenda in Germany and support the delivery of both financial and non-financial targets. * Acting as the main financial sparring partner for the VP and the management team in Commercial Germany * Employee parking, corporate benefits and company health management
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Senior Consultant Business Intelligence & Controlling (w/m/d)
Senior Consultant Business Intelligence & Controlling (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
SAP Group Reporting, Corporate Performance Management (Systeme und Prozesse) als auch weitere Reporting Themen fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. * Du begleitest den Aufbau von IT spezifischen Lösungen zur Konsolidierung, Planung, Prognose, Corporate Management Reporting, Advanced Analytic, Big Data, Informationsmanagement oder Digitalisierung.
SAP Group Reporting, Corporate Performance Management (Systeme und Prozesse) als auch weitere Reporting Themen fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. * Du begleitest den Aufbau von IT spezifischen Lösungen zur Konsolidierung, Planung, Prognose, Corporate Management Reporting, Advanced Analytic, Big Data, Informationsmanagement oder Digitalisierung.
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Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Aktionstage, Betriebssport, Sozialberatung)
Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Aktionstage, Betriebssport, Sozialberatung)
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Strategiemanager IT Provider (m/w/d)
Strategiemanager IT Provider (m/w/d)
ENERCON
Bremen, Mannheim, Magdeburg, Aurich bei Emden
Teilweise Home-Office
Überwachung der Performance auf strategischer Ebene anhand von KPIs und Trends * Mehrjährige Erfahrung im Provider-, Vendor- oder Servicemanagement * Souveränes Stakeholder-Management
Überwachung der Performance auf strategischer Ebene anhand von KPIs und Trends * Mehrjährige Erfahrung im Provider-, Vendor- oder Servicemanagement * Souveränes Stakeholder-Management
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Anschreiben nicht erforderlich
Begleitung des Employee Lifecycles: Du unterstützt Führungskräfte bei Feedback- und Performance-Management, Succession Planning, Vergütungsstrukturen und Mitarbeiterentwicklung. * Change Management: Du unterstützt Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse (z. B. Anpassungen im Team-Setup oder der teaminternen Kommunikation) und trägst dazu bei, die Organisation zukunftsfähig zu gestalten.
Begleitung des Employee Lifecycles: Du unterstützt Führungskräfte bei Feedback- und Performance-Management, Succession Planning, Vergütungsstrukturen und Mitarbeiterentwicklung. * Change Management: Du unterstützt Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse (z. B. Anpassungen im Team-Setup oder der teaminternen Kommunikation) und trägst dazu bei, die Organisation zukunftsfähig zu gestalten.
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Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege des Organisationsmanagements in SAP.
Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege des Organisationsmanagements in SAP.
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Senior Controller (m/w/d), Standort Erlangen
Senior Controller (m/w/d), Standort Erlangen
ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
Erlangen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Auf- und Ausbau eines Performancemanagements auf Kennzahlen zur laufenden Überwachung des Geschäftsverlaufs
Auf- und Ausbau eines Performancemanagements auf Kennzahlen zur laufenden Überwachung des Geschäftsverlaufs
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Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. o Experience in change management when implementing and changing processes. * Performance-based compensation and comprehensive social benefits * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. o Experience in change management when implementing and changing processes. * Performance-based compensation and comprehensive social benefits * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
){kind=logo}
Overall responsibility for the professional and disciplinary leadership of the accounting team, including personnel development, goal setting, and performance management. * Management and responsibility for the timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements according to HGB and IFRS. * Creation and analysis of meaningful reports for management, as well as managing liquidity planning and payment runs.
Overall responsibility for the professional and disciplinary leadership of the accounting team, including personnel development, goal setting, and performance management. * Management and responsibility for the timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements according to HGB and IFRS. * Creation and analysis of meaningful reports for management, as well as managing liquidity planning and payment runs.
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Praktikant*in strategische globale Projekte & Change Management
Praktikant*in strategische globale Projekte & Change Management
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Du arbeitest in dieser Praktikumsstelle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Organisationsentwicklung und dem Rollout eines digitalen Performance Management Systems. Sowohl beim Neuaufbau von internationalen Werken als auch in der Optimierung etablierter Werke, sind unsere MPS-Expert*innen Partner*innen des Top-Managements. Der zweite Schwerpunkt sind strategische Projekte, die gemeinsam mit dem Top-Management in allen Werken weltweit ein- und durchgeführt werden. * Gemeinsame Ideenentwicklung von Konzepten für Management-Workshops (Präsenz und Digital) * Erstellung von Präsentationen für das Top Management (Deutsch und Englisch) * Pflege und Konfiguration von Kennzahlen-Dashboards im Rahmen der Einführung eines digitalen monatlichen Shopfloor Managements * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare ...
Du arbeitest in dieser Praktikumsstelle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Organisationsentwicklung und dem Rollout eines digitalen Performance Management Systems. Sowohl beim Neuaufbau von internationalen Werken als auch in der Optimierung etablierter Werke, sind unsere MPS-Expert*innen Partner*innen des Top-Managements. Der zweite Schwerpunkt sind strategische Projekte, die gemeinsam mit dem Top-Management in allen Werken weltweit ein- und durchgeführt werden. * Gemeinsame Ideenentwicklung von Konzepten für Management-Workshops (Präsenz und Digital) * Erstellung von Präsentationen für das Top Management (Deutsch und Englisch) * Pflege und Konfiguration von Kennzahlen-Dashboards im Rahmen der Einführung eines digitalen monatlichen Shopfloor Managements * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Leitung Mentoring-Team Sozialwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Leitung Mentoring-Team Sozialwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
KinderHelden gemeinnützige GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Ressourcen- und Performancemanagement * Sie besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, flexibles Zeitmanagement und hohe Zuverlässigkeit.
Ressourcen- und Performancemanagement * Sie besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, flexibles Zeitmanagement und hohe Zuverlässigkeit.
){kind=logo}
Performancemanagement: Sie unterstützen im Ziel- und Leistungsmanagement und beraten zur Personalentwicklung. * Ausbildung & Studium: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Performancemanagement: Sie unterstützen im Ziel- und Leistungsmanagement und beraten zur Personalentwicklung. * Ausbildung & Studium: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
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