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51.316 Treffer für Performance management Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km
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Zu Ihren Aufgaben gehört die selbstständige Organisation des Sekretariats der Hauptabteilung Anlauf- und Performancemanagement, einschließlich einer effizienten Terminplanung, der Reiseorganisation sowie der eigenständigen und flexiblen Priorisierung von Aufgaben.
Zu Ihren Aufgaben gehört die selbstständige Organisation des Sekretariats der Hauptabteilung Anlauf- und Performancemanagement, einschließlich einer effizienten Terminplanung, der Reiseorganisation sowie der eigenständigen und flexiblen Priorisierung von Aufgaben.
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Du begleitest und coachst die Fachbereiche bei der effektiven Anwendung der Performance-Management-Methoden und treibst deren nachhaltige Umsetzung voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Performance-Controlling * Du entwickelst Performance-Kennzahlen weiter und überwachst diese * Du unterstützt das Management bei der strategischen Ausrichtung * Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
Du begleitest und coachst die Fachbereiche bei der effektiven Anwendung der Performance-Management-Methoden und treibst deren nachhaltige Umsetzung voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Performance-Controlling * Du entwickelst Performance-Kennzahlen weiter und überwachst diese * Du unterstützt das Management bei der strategischen Ausrichtung * Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
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As Director (m/f/d) Uptake Management Process & Performance, you will assume a key role in the strategic development of our global Trade Management Uptake Management organization. In this position, you will lead an international team of and while being responsible for optimizing processes and performance management across all Uptake Management Centers. You will develop and implement a KPI driven performance management system measuring performance by the same standards and definitions across the globe. * Develop and implement KPI frameworks and performance management systems * Coordinate and optimize performance across all Uptake Management Centers to maximize vessel utilization * Expertise in developing and implementing performance management systems and KPI frameworks - You will translate strategic uptake management objectives into operational excellence and create .
As Director (m/f/d) Uptake Management Process & Performance, you will assume a key role in the strategic development of our global Trade Management Uptake Management organization. In this position, you will lead an international team of and while being responsible for optimizing processes and performance management across all Uptake Management Centers. You will develop and implement a KPI driven performance management system measuring performance by the same standards and definitions across the globe. * Develop and implement KPI frameworks and performance management systems * Coordinate and optimize performance across all Uptake Management Centers to maximize vessel utilization * Expertise in developing and implementing performance management systems and KPI frameworks - You will translate strategic uptake management objectives into operational excellence and create .
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Associate Consultant / Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d)
Associate Consultant / Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance
Associate Product Manager – Compensation & Performance Management (w/m/d)
Associate Product Manager – Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Team Digital Compensation & Performance Management – Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten digitalen Produkten zu beantworten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir in Vollzeit eine:n Associate Product Manager:in – Compensation & Performance Management, der/die gemeinsam mit uns digitale HR-Produkte weiterentwickelt – strukturiert, neugierig, kommunikativ und mit technischem Grundverständnis. Kienbaum ist das erste Beratun
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Team Digital Compensation & Performance Management – Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten digitalen Produkten zu beantworten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir in Vollzeit eine:n Associate Product Manager:in – Compensation & Performance Management, der/die gemeinsam mit uns digitale HR-Produkte weiterentwickelt – strukturiert, neugierig, kommunikativ und mit technischem Grundverständnis. Kienbaum ist das erste Beratun
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & G
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & G
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Du begleitest und coachst die Fachbereiche bei der effektiven Anwendung der Performance-Management-Methoden und treibst deren nachhaltige Umsetzung voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Performance-Controlling * Du entwickelst Performance-Kennzahlen weiter und überwachst diese * Du unterstützt das Management bei der strategischen Ausrichtung * Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
Du begleitest und coachst die Fachbereiche bei der effektiven Anwendung der Performance-Management-Methoden und treibst deren nachhaltige Umsetzung voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Performance-Controlling * Du entwickelst Performance-Kennzahlen weiter und überwachst diese * Du unterstützt das Management bei der strategischen Ausrichtung * Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
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Anschreiben nicht erforderlich
Ihre Verantwortung umfasst zudem das Risikomanagement und das IKS der gesamten Vaillant Group. * Know-how: Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Finanzumfeld sowie fundierte Kenntnisse in Controlling, Risikomanagement und Transfer Pricing
Ihre Verantwortung umfasst zudem das Risikomanagement und das IKS der gesamten Vaillant Group. * Know-how: Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Finanzumfeld sowie fundierte Kenntnisse in Controlling, Risikomanagement und Transfer Pricing
){kind=logo}
Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. Gemeinsam mit dem führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken. Neben dem Anlagenbetrieb ist ein starkes, vernetztes operatives Management entscheidend, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. * Als People und Performance Lead unterstützt du den Operations Lead aktiv in der Führung, Entwicklung und Steuerung der Teams. * Außerdem verantwortest du d
Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. Gemeinsam mit dem führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken. Neben dem Anlagenbetrieb ist ein starkes, vernetztes operatives Management entscheidend, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. * Als People und Performance Lead unterstützt du den Operations Lead aktiv in der Führung, Entwicklung und Steuerung der Teams. * Außerdem verantwortest du d
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance
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Ausbildung Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen Schwerpunkt operatives Leistungsmanagement in der Krankenversicherung 2026 (m/w/d) Köln
Ausbildung Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen Schwerpunkt operatives Leistungsmanagement in der Krankenversicherung 2026 (m/w/d) Köln
AXA Konzern AG
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
AXA Konzern AG * Köln * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Gehaltsspanne - 1. Jahr: 1.455 €, 2. Jahr: 1.532 €, 3. Jahr 1.620 € & zusätzlich Bonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Job-Beschreibung - Bock auf eine spannende Ausbildung, bei der du die Zukunft der Versicherungen mitgestalten kannst? Bei AXA hast du die Chance, richtig durchzustarten und dabei persönlich zu wachsen. Lust dabei zu sein? Das erwartet dich * Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden * Dauer: 2,5 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen * Standort: Du bist Teil unseres Teams und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert * Ausbildungsschwerpunkt: Von Krankenversicherung bis hin zu vielen weiteren Einsatzbereichen – W
AXA Konzern AG * Köln * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Gehaltsspanne - 1. Jahr: 1.455 €, 2. Jahr: 1.532 €, 3. Jahr 1.620 € & zusätzlich Bonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Job-Beschreibung - Bock auf eine spannende Ausbildung, bei der du die Zukunft der Versicherungen mitgestalten kannst? Bei AXA hast du die Chance, richtig durchzustarten und dabei persönlich zu wachsen. Lust dabei zu sein? Das erwartet dich * Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden * Dauer: 2,5 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen * Standort: Du bist Teil unseres Teams und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert * Ausbildungsschwerpunkt: Von Krankenversicherung bis hin zu vielen weiteren Einsatzbereichen – W
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“Director of Operations / Plant Manager (m/f/d)” Sachsen
“Director of Operations / Plant Manager (m/f/d)” Sachsen
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH
Chemnitz, Sachsen, Dresden
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * You are responsible for creating and sustain an environment of 6S accountability driven by data points and floor-based visible management systems which leads to consistent successful achievement of annual strategic objectives * You plan, coordinate and direct daily manufacturing processes and operations teams in order to meet quality, cost, and delivery goals * Your focus is on the use of hour: Hour boards, shift change meetings, and LPAs to continuously monitor performance and use this data to drive actions to continuously improve * You act as a metrics-driven operator: manage cost absorption/cost control, productivity, OEE/efficiency, and daily/weekly performance routines * Demonstrated ability to successfully manage complex manufacturing invent
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * You are responsible for creating and sustain an environment of 6S accountability driven by data points and floor-based visible management systems which leads to consistent successful achievement of annual strategic objectives * You plan, coordinate and direct daily manufacturing processes and operations teams in order to meet quality, cost, and delivery goals * Your focus is on the use of hour: Hour boards, shift change meetings, and LPAs to continuously monitor performance and use this data to drive actions to continuously improve * You act as a metrics-driven operator: manage cost absorption/cost control, productivity, OEE/efficiency, and daily/weekly performance routines * Demonstrated ability to successfully manage complex manufacturing invent
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Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)
Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)
OBI Heimwerkermarkt GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Freiburg
Freiburg
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)
Verkäufer Schwerpunkt Handwerkskunden (m/w/d)
OBI Bau- und Heimwerkermarkt GmbH & Co. KG, Heilbronn
Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. o Experience in change management when implementing and changing processes. * Performance-based compensation and comprehensive social benefits * Everyone has Talent: Our talent management process supports yo
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. o Experience in change management when implementing and changing processes. * Performance-based compensation and comprehensive social benefits * Everyone has Talent: Our talent management process supports yo
){kind=logo}
Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im KPI-gestützten Performance-Management Steuerung einer effizienten, skalierbaren und qualitätsgesicherten Supply Chain für Nahrungsergänzungsmittel, die durch professionelles Supplier-Management und gezielte Kostenoptimierung eine termingerechte Produktion und Distribution sicherstellt – für nachhaltiges Wachstum und maximale Liefertreue. * Planung von Mengen und Terminen, Kapazitätsmanagement sowie fristgerechter Einkauf und Chargenfreigabe in Abstimmung mit Lohnherstellern * Einführung von KPI-Systemen, Erstellung von Forecasts und Budgetplanung zur kontinuierlichen Verbesserung der Supply-Chain-Performance * Mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain-Management (SCM), idealerweise im FMCG- oder im Bereich Nahrungsergänzungsmittel
Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im KPI-gestützten Performance-Management Steuerung einer effizienten, skalierbaren und qualitätsgesicherten Supply Chain für Nahrungsergänzungsmittel, die durch professionelles Supplier-Management und gezielte Kostenoptimierung eine termingerechte Produktion und Distribution sicherstellt – für nachhaltiges Wachstum und maximale Liefertreue. * Planung von Mengen und Terminen, Kapazitätsmanagement sowie fristgerechter Einkauf und Chargenfreigabe in Abstimmung mit Lohnherstellern * Einführung von KPI-Systemen, Erstellung von Forecasts und Budgetplanung zur kontinuierlichen Verbesserung der Supply-Chain-Performance * Mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain-Management (SCM), idealerweise im FMCG- oder im Bereich Nahrungsergänzungsmittel
NEU
){kind=logo}
Conduct regular performance management reviews ensuring that objectives and development plans are clearly set out and provide regular feedback to and management. Ensure that team and individual performance is at the required standard and maximise the productivity of each individual member. * Ensure that all customer complaints received are objectively investigated and liaise with and management to recommend remedial/corrective action.
Conduct regular performance management reviews ensuring that objectives and development plans are clearly set out and provide regular feedback to and management. Ensure that team and individual performance is at the required standard and maximise the productivity of each individual member. * Ensure that all customer complaints received are objectively investigated and liaise with and management to recommend remedial/corrective action.
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Verantwortung für Rekrutierung, Schulungen und Performance-Management
Verantwortung für Rekrutierung, Schulungen und Performance-Management
Anschreiben nicht erforderlich
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
Beliebte Jobs
- Management
- Process Manager
- Change Management
- Mitarbeiter Organisation
- Projektmanager/in Prozesse
- Workforce Management
- Kooperationsmanager
- Mitarbeiter/in Prozessmanagement
- Prozessmanagement
- Global Project Manager
- Operational Excellence Manager
- Forderungsmanager
- Chief Operating Officer
- Operations Management
- Manager Performance Management
- Manager Unternehmensentwicklung
Standorte
- Berlin
- Hamburg
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- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Dresden
- Nürnberg
- Dortmund
- Karlsruhe
- Essen
- Mannheim
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bonn
- Kiel
- Ulm
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
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- Mitteldeutschland
- Niedersachsen
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