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                          2193


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten



                          Deutsch
                          21679


                          Planung
                          12061



                          Berufsfeld

                          IT
                          7170






                          55.871 Treffer für Performance Management Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km

                          Werkstudent*in Performance Management & Controlling der Debitorenbuchhaltung

                          Mercedes-Benz Group Services Berlin
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Als Werkstudent*in im Bereich Controlling & Performance Management Debitorenbuchhaltung bei Mercedes-Benz erhältst du die einzigartige Möglichkeit, aktiv an der Steuerung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse mitzuwirken. o Du wirkst bei der Erstellung von Berichten für das Management mit und trägst dazu bei, Transparenz über unsere Performance zu schaffen - Du unterstützt unser Team dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Performance unseres Bereichs transparent zu machen. o Du bereitest eigenständig Daten für Managementmeetings auf und sorgst für eine klare und prägnante Darstellung komplexer Sachverhalte - o Du unterstützt bei der Identifizierung und Bewertung von Risiken im Rahmen des Risikomanagements
                          Als Werkstudent*in im Bereich Controlling & Performance Management Debitorenbuchhaltung bei Mercedes-Benz erhältst du die einzigartige Möglichkeit, aktiv an der Steuerung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse mitzuwirken. o Du wirkst bei der Erstellung von Berichten für das Management mit und trägst dazu bei, Transparenz über unsere Performance zu schaffen - Du unterstützt unser Team dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Performance unseres Bereichs transparent zu machen. o Du bereitest eigenständig Daten für Managementmeetings auf und sorgst für eine klare und prägnante Darstellung komplexer Sachverhalte - o Du unterstützt bei der Identifizierung und Bewertung von Risiken im Rahmen des Risikomanagements
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                          Manager Global Talent und Performance Management (m/w/d)

                          Giesecke+Devrient GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Manager Global Talent und Performance Management (m/w/d) * Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung eines globalen End-to-End Talent- und -Performance- Management-Prozesses (End to End) inklusive Nachfolgeplanung * Rollout des Talent- und -Performance- Management-Prozesses in die G+D-Landesgesellschaften inklusive Befähigung dieser * Beratung und Betreuung des globalen Talent- und -Performance- Management-Prozesses * Mehrjährige Erfahrung im Kontext Talent- und Performance- Management sowie in der Steuerung entsprechender globaler Projekte * Design Lead (m/w/d) und Verantwortung für Talent- und Performance-Prozesse in SAP SuccessFactors inklusive Weiterentwicklung dieser in Zusammenarbeit mit der IT * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie o. Ä.
                          Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Manager Global Talent und Performance Management (m/w/d) * Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung eines globalen End-to-End Talent- und -Performance- Management-Prozesses (End to End) inklusive Nachfolgeplanung * Rollout des Talent- und -Performance- Management-Prozesses in die G+D-Landesgesellschaften inklusive Befähigung dieser * Beratung und Betreuung des globalen Talent- und -Performance- Management-Prozesses * Mehrjährige Erfahrung im Kontext Talent- und Performance- Management sowie in der Steuerung entsprechender globaler Projekte * Design Lead (m/w/d) und Verantwortung für Talent- und Performance-Prozesse in SAP SuccessFactors inklusive Weiterentwicklung dieser in Zusammenarbeit mit der IT * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie o. Ä.
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                          Bei uns bringst Du Dein Organisationstalent und Deine Leidenschaft für HR-Themen in abwechslungsreichen Aufgaben rund um Operations und Performance Management ein. In unserem HR-Team unterstützt Du aktiv die Bereiche Operations und Performance Management. Wir als valantic Supply Chain Procurement Consulting liefern unseren Kunden die individuell beste Lösung im Supply Chain Management und Einkauf. * Veranstaltungsmanagement: Logistische Unterstützung bei unseren Company Days, inklusive Essensbestellungen und organisatorischer Betreuung. * Du studierst im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise im Master.
                          Bei uns bringst Du Dein Organisationstalent und Deine Leidenschaft für HR-Themen in abwechslungsreichen Aufgaben rund um Operations und Performance Management ein. In unserem HR-Team unterstützt Du aktiv die Bereiche Operations und Performance Management. Wir als valantic Supply Chain Procurement Consulting liefern unseren Kunden die individuell beste Lösung im Supply Chain Management und Einkauf. * Veranstaltungsmanagement: Logistische Unterstützung bei unseren Company Days, inklusive Essensbestellungen und organisatorischer Betreuung. * Du studierst im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise im Master.
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                          Head of Sales Performance Management (m/w/d)

                          Xella International GmbH
                          Duisburg (47259)
                          Teilweise Home-Office
                          Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen * Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
                          Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen * Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
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                          Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um ...
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                          Der Bereich GCSP/CBS konzentriert sich dabei auf Service- und Unfallgeschäftsprogramme, Serviceverträge sowie das Markt- und Performancemanagement für die Märkte USA und Kanada. Dein zukünftiges Team ist verantwortlich für das Markt- und Performancemanagement der beiden Schlüsselmärkte USA & Kanada und arbeitet eng mit diesen zusammen, um ein profitables und nachhaltiges Wachstum des Mercedes-Benz Cars Ersatzteilportfolios und des Customer-Services-Geschäfts sicherzustellen. Mercedes-Benz Cars Sales & Customer Experience (SC) umfasst die Bereiche Vertrieb, After-Sales, Marketing und Produktmanagement von Mercedes-Benz Cars und ist verantwortlich für die Entwicklung unserer globalen Vertriebsorganisation. Du erhältst Einblicke in die Zukunft des After-Sales und eines digitalen Servicegeschäfts und wirst in strategische Entscheidungsprozesse bis hin zur Top-Management-Ebene eingebunden.
                          Der Bereich GCSP/CBS konzentriert sich dabei auf Service- und Unfallgeschäftsprogramme, Serviceverträge sowie das Markt- und Performancemanagement für die Märkte USA und Kanada. Dein zukünftiges Team ist verantwortlich für das Markt- und Performancemanagement der beiden Schlüsselmärkte USA & Kanada und arbeitet eng mit diesen zusammen, um ein profitables und nachhaltiges Wachstum des Mercedes-Benz Cars Ersatzteilportfolios und des Customer-Services-Geschäfts sicherzustellen. Mercedes-Benz Cars Sales & Customer Experience (SC) umfasst die Bereiche Vertrieb, After-Sales, Marketing und Produktmanagement von Mercedes-Benz Cars und ist verantwortlich für die Entwicklung unserer globalen Vertriebsorganisation. Du erhältst Einblicke in die Zukunft des After-Sales und eines digitalen Servicegeschäfts und wirst in strategische Entscheidungsprozesse bis hin zur Top-Management-Ebene eingebunden.
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                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und den Bereichen IT-Anwendungsentwicklung und IT-Datenbankadministration
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und den Bereichen IT-Anwendungsentwicklung und IT-Datenbankadministration
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                          (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um ...
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                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Studierende der Wirtschaftswissenschaften o. ä. als WERKSTUDENT W/M/D NETWORK PERFORMANCE & CX MANAGEMENT (TRUCK & BUS) Lust darauf, uns im Auditmanagement unseres deutschlandweiten Partnernetzes tatkräftig zu unterstützen? Du übernimmst Projekte und Auswertungen im Bereich Customer Experience und unterstützt unsere Partner – u. a. durch Kommunikationsmaßnahmen und im Management von User-Berechtigungen.
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Studierende der Wirtschaftswissenschaften o. ä. als WERKSTUDENT W/M/D NETWORK PERFORMANCE & CX MANAGEMENT (TRUCK & BUS) Lust darauf, uns im Auditmanagement unseres deutschlandweiten Partnernetzes tatkräftig zu unterstützen? Du übernimmst Projekte und Auswertungen im Bereich Customer Experience und unterstützt unsere Partner – u. a. durch Kommunikationsmaßnahmen und im Management von User-Berechtigungen.
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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Leistungs- & Datenmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Rosenheim, befristet für 17 Monate. * Du steuerst den internen und externen Leistungseinkauf einschließlich Ersatzvornahmen (Suche, Auswahl, vertragliche Bindung und Vertragsmanagement) in Abstimmung mit den Bereichen Anlagenmanagement, Dienstleistungen, Service und Betrieb * Du pflegst die Daten aus dem Bereich Facility-Management, Stationsbetreuung und Dienstleistungen, Service und Betrieb in die IT-Systeme ein und verfolgst im Facility-Management erkannte Ansprüche auf Mängelbeseitigung und Nachbesserungen und lässt sie bei Bedarf eskalieren * Du hast eine Weiterbildung zum:zur staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik, Facility-Management oder vergleichbar oder verfügst über eine erfolgreich ...
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Leistungs- & Datenmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Rosenheim, befristet für 17 Monate. * Du steuerst den internen und externen Leistungseinkauf einschließlich Ersatzvornahmen (Suche, Auswahl, vertragliche Bindung und Vertragsmanagement) in Abstimmung mit den Bereichen Anlagenmanagement, Dienstleistungen, Service und Betrieb * Du pflegst die Daten aus dem Bereich Facility-Management, Stationsbetreuung und Dienstleistungen, Service und Betrieb in die IT-Systeme ein und verfolgst im Facility-Management erkannte Ansprüche auf Mängelbeseitigung und Nachbesserungen und lässt sie bei Bedarf eskalieren * Du hast eine Weiterbildung zum:zur staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik, Facility-Management oder vergleichbar oder verfügst über eine erfolgreich ...
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                          Mitarbeiter (m/w/d) Performance - Management

                          Transdev Vertrieb GmbH
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Anforderungsmanagement an Datenmanagement und operative Teams * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Management oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Anforderungsmanagement an Datenmanagement und operative Teams * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Management oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Als Teil unseres globalen Performance & Talent Management Teams im Corporate Center gestaltest du die Weiterentwicklung unserer SuccessFactors Landschaft und unterstützt dabei, unsere Talent- und Performanceprozesse weltweit noch besser zu machen. Du möchtest Performance- und Talentprozesse in einem globalen Chemiekonzern aktiv mitgestalten? * Du übernimmst die fachliche Verantwortung als Global Process Owner für die Module Performance & Goals sowie Succession & Development und entwickelst diese gemeinsam mit der IT kontinuierlich weiter. * Du wirkst in globalen HR‑IT-Projekten mit, u. a. bei der Integration der SuccessFactors Module in eine neue KI‑gestützte Skill-Management Plattform. * Du bringst dich in die konzeptionelle Weiterentwicklung einzelner Talent-Management‑Elemente ein und stärkst die Verbindung unserer globalen HR‑Prozesse
                          Als Teil unseres globalen Performance & Talent Management Teams im Corporate Center gestaltest du die Weiterentwicklung unserer SuccessFactors Landschaft und unterstützt dabei, unsere Talent- und Performanceprozesse weltweit noch besser zu machen. Du möchtest Performance- und Talentprozesse in einem globalen Chemiekonzern aktiv mitgestalten? * Du übernimmst die fachliche Verantwortung als Global Process Owner für die Module Performance & Goals sowie Succession & Development und entwickelst diese gemeinsam mit der IT kontinuierlich weiter. * Du wirkst in globalen HR‑IT-Projekten mit, u. a. bei der Integration der SuccessFactors Module in eine neue KI‑gestützte Skill-Management Plattform. * Du bringst dich in die konzeptionelle Weiterentwicklung einzelner Talent-Management‑Elemente ein und stärkst die Verbindung unserer globalen HR‑Prozesse
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                          Unterstützung des Performance Office bei spannenden strategischen Themen und internen Projekten * Mithilfe bei der Pflege und Weiterentwicklung von Projektmanagement‑, Performance‑ und Kollaborationstools - o Grundkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
                          Unterstützung des Performance Office bei spannenden strategischen Themen und internen Projekten * Mithilfe bei der Pflege und Weiterentwicklung von Projektmanagement‑, Performance‑ und Kollaborationstools - o Grundkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
                          Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine im Markt * Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Westliches Europa?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Westliches Europa liegt bei 75.700 €. Gehälter für Performance Management in Westliches Europa liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Management Jobs in Westliches Europa?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 55.871 offene Stellenanzeigen für Performance Management Jobs in Westliches Europa.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westliches Europa einen Performance Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westliches Europa einen Performance Management Job suchen: Berlin, Hamburg, München.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Performance Management Jobs in Westliches Europa suchen?
                          Wer nach Performance Management Jobs in Westliches Europa sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Management, Junior Project Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Performance Management Jobs in Westliches Europa??
                          Für einen Performance Management Job in Westliches Europa sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Performance Management Jobs in Westliches Europa?
                          Für Performance Management Jobs in Westliches Europa gibt es aktuell 13572 offene Teilzeitstellen.