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3.193 Treffer für Performance management Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
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Praktikant*int strategische globale Projekte & Change Management (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*int strategische globale Projekte & Change Management (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Du arbeitest in dieser Praktikantenstelle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Organisationsentwicklung und dem Rollout eines digitalen Performance Management Systems. Sowohl beim Neuaufbau von internationalen Werken, als auch in der Optimierung etablierter Werke, sind unsere MPS-Experten Partner des Top-Managements. Der zweite Schwerpunkt sind strategische Projekte, die gemeinsam mit dem Top-Management in allen Werken weltweit ein- und durchgeführt werden. * Gemeinsame Ideenentwicklung von Konzepten für Management-Workshops (Präsenz und Digital) * Erstellung von Präsentationen für das Top Management (deutsch und englisch) * Pflege und Konfiguration von Kennzahlen-Dashboards im Rahmen der Einführung eines digitalen monatlichen Shopfloor
Du arbeitest in dieser Praktikantenstelle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Organisationsentwicklung und dem Rollout eines digitalen Performance Management Systems. Sowohl beim Neuaufbau von internationalen Werken, als auch in der Optimierung etablierter Werke, sind unsere MPS-Experten Partner des Top-Managements. Der zweite Schwerpunkt sind strategische Projekte, die gemeinsam mit dem Top-Management in allen Werken weltweit ein- und durchgeführt werden. * Gemeinsame Ideenentwicklung von Konzepten für Management-Workshops (Präsenz und Digital) * Erstellung von Präsentationen für das Top Management (deutsch und englisch) * Pflege und Konfiguration von Kennzahlen-Dashboards im Rahmen der Einführung eines digitalen monatlichen Shopfloor
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Senior Embedded Systems Ingenieur - Entwicklungsmöglichkeit Lead Architect (m/w/d)
Senior Embedded Systems Ingenieur - Entwicklungsmöglichkeit Lead Architect (m/w/d)
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH
Stuttgart
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Sie sind erfahren im Anforderungsmanagement, speziell an der Schnittstelle Kunde / Vertrieb
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Sie sind erfahren im Anforderungsmanagement, speziell an der Schnittstelle Kunde / Vertrieb
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Außendienstmitarbeiter (all genders) Neurotoxins und Migräne für die Region Süd-West Bayern / Baden-Württemberg mit Augsburg, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Friedrichshafen und Kempten
Außendienstmitarbeiter (all genders) Neurotoxins und Migräne für die Region Süd-West Bayern / Baden-Württemberg mit Augsburg, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Friedrichshafen und Kempten
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Augsburg, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Friedrichshafen, Kempten (Allgäu)
Anschreiben nicht erforderlich
Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung der Zielerreichung im Vertrieb * betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen * mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung der Zielerreichung im Vertrieb * betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen * mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
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Teamlead Global Quality Unit - Release Compliance & QP (m/w/d)
Teamlead Global Quality Unit - Release Compliance & QP (m/w/d)
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Disziplinarische und funktionale Leitung des Release Compliance Teams (mit ca. 9 Mitarbeitern) einschließlich Leistungsmanagement und Talententwicklung - o Management laufender Stabilitätsstudien bei CMOs und externen Labors * Fallmanagement für kritische, schwerwiegende oder geschäftsbeeinträchtigende Ereignisse, die sich aus Compliance-Lücken, Abweichungen, OOS/OOE und Reklamationen ergeben
Disziplinarische und funktionale Leitung des Release Compliance Teams (mit ca. 9 Mitarbeitern) einschließlich Leistungsmanagement und Talententwicklung - o Management laufender Stabilitätsstudien bei CMOs und externen Labors * Fallmanagement für kritische, schwerwiegende oder geschäftsbeeinträchtigende Ereignisse, die sich aus Compliance-Lücken, Abweichungen, OOS/OOE und Reklamationen ergeben
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Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen)
Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen)
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Leitung Mentoring-Team Sozialwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Leitung Mentoring-Team Sozialwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
KinderHelden gemeinnützige GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Ressourcen- und Performancemanagement * Sie besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, flexibles Zeitmanagement und hohe Zuverlässigkeit.
Ressourcen- und Performancemanagement * Sie besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, flexibles Zeitmanagement und hohe Zuverlässigkeit.
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Praktikum im Bereich Logistik - Region Stuttgart - Korntal-Münchingen - Start 2026 (m/w/d)
Praktikum im Bereich Logistik - Region Stuttgart - Korntal-Münchingen - Start 2026 (m/w/d)
Amazon Europe Core
Region Stuttgart, Korntal-Münchingen
Anschreiben nicht erforderlich
You'll learn how our managers cultivate a safe, productive environment, harnessing the full potential of their teams through effective engagement and performance management strategies. - Currently in your penultimate or final year and working towards a university degree in Supply Chain, Business/Management, Engineering or another related field.
You'll learn how our managers cultivate a safe, productive environment, harnessing the full potential of their teams through effective engagement and performance management strategies. - Currently in your penultimate or final year and working towards a university degree in Supply Chain, Business/Management, Engineering or another related field.
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Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. o Experience in change management when implementing and changing processes. * Performance-based compensation and comprehensive social benefits * Everyone has Talent: Our talent management process supports yo
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. o Experience in change management when implementing and changing processes. * Performance-based compensation and comprehensive social benefits * Everyone has Talent: Our talent management process supports yo
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeho
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeho
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Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. * Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops * Sie übernehmen die Gestaltung, Begleitung und Umsetzung des Performance-, Merit- und Bonusprozesses
Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. * Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops * Sie übernehmen die Gestaltung, Begleitung und Umsetzung des Performance-, Merit- und Bonusprozesses
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Abteilungsleiter Strategischer Einkauf (m/w/d)
Abteilungsleiter Strategischer Einkauf (m/w/d)
Exyte Germany GmbH
Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Leistungsmanagement: Steuerung und Optimierung der Lieferantenperformance durch KPIs, regelmäßige Bewertungen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen. * Lieferantenmanagement: Aufbau langfristiger, strategischer Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen auf Augenhöhe sowie Eskalationsmanagement bei Verfügbarkeits-, Qualitäts- oder Kostenproblemen. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich * Verständnis von Projektabwicklungsmodellen (EPC, EPCM usw.) und Vertragsmanagement * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit ausgezeichneten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten * Ihr Start bei Exyte: Onboarding, Training on the Job und eine Vielzahl von Online- und Präse
Leistungsmanagement: Steuerung und Optimierung der Lieferantenperformance durch KPIs, regelmäßige Bewertungen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen. * Lieferantenmanagement: Aufbau langfristiger, strategischer Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen auf Augenhöhe sowie Eskalationsmanagement bei Verfügbarkeits-, Qualitäts- oder Kostenproblemen. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich * Verständnis von Projektabwicklungsmodellen (EPC, EPCM usw.) und Vertragsmanagement * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit ausgezeichneten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten * Ihr Start bei Exyte: Onboarding, Training on the Job und eine Vielzahl von Online- und Präse
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Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Chemicals & Life Sciences
Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Chemicals & Life Sciences
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Im Bereich Performance Management und (digitale) Finance Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden aus unseren Industrien, hierbei u. a. den CFO und die Finanzfunktion. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Dabei gehören zu unseren inhaltlichen Schwerpunkten, insbesondere die Themenfelder CFO-Strategie, Finance Transformation, Planung & Budgetierung, KPI & Management Reporting bis hin zu digitalen Themen wie zum Beispiel Predictive Analytics.
Im Bereich Performance Management und (digitale) Finance Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden aus unseren Industrien, hierbei u. a. den CFO und die Finanzfunktion. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Dabei gehören zu unseren inhaltlichen Schwerpunkten, insbesondere die Themenfelder CFO-Strategie, Finance Transformation, Planung & Budgetierung, KPI & Management Reporting bis hin zu digitalen Themen wie zum Beispiel Predictive Analytics.
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Senior Consultant Business Intelligence & Controlling (w/m/d)
Senior Consultant Business Intelligence & Controlling (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
SAP Group Reporting, Corporate Performance Management (Systeme und Prozesse) als auch weitere Reporting Themen fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. * Du begleitest den Aufbau von IT spezifischen Lösungen zur Konsolidierung, Planung, Prognose, Corporate Management Reporting, Advanced Analytic, Big Data, Informationsmanagement oder Digitalisierung.
SAP Group Reporting, Corporate Performance Management (Systeme und Prozesse) als auch weitere Reporting Themen fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. * Du begleitest den Aufbau von IT spezifischen Lösungen zur Konsolidierung, Planung, Prognose, Corporate Management Reporting, Advanced Analytic, Big Data, Informationsmanagement oder Digitalisierung.
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
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Anschreiben nicht erforderlich
Einführung und Steuerung eines robusten KPI-, HSE- und Performance-Managements * Starke Fähigkeiten in Termin-, Budget- und Risikomanagement sowie in Stakeholder- und Contractor-Steuerung
Einführung und Steuerung eines robusten KPI-, HSE- und Performance-Managements * Starke Fähigkeiten in Termin-, Budget- und Risikomanagement sowie in Stakeholder- und Contractor-Steuerung
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HR Business Partner - Recruiting / Strategy / Scale Up (m/f/d)
HR Business Partner - Recruiting / Strategy / Scale Up (m/f/d)
MARKT-PILOT GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du förderst eine starke Performance- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst. * Du bist die erste Ansprechperson für und begleitest sie bei People-Herausforderungen – von Performance-Gesprächen bis hin zur Konfliktlösung – immer mit Empathie, Pragmatismus und fundiertem Rat im deutschen Arbeitsrecht. * Du nutzt Daten für echten Impact, indem du frühzeitig Trends bei Fluktuation, Performance oder Engagement erkennst und Führungskräften hilfst, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Du förderst eine starke Performance- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst. * Du bist die erste Ansprechperson für und begleitest sie bei People-Herausforderungen – von Performance-Gesprächen bis hin zur Konfliktlösung – immer mit Empathie, Pragmatismus und fundiertem Rat im deutschen Arbeitsrecht. * Du nutzt Daten für echten Impact, indem du frühzeitig Trends bei Fluktuation, Performance oder Engagement erkennst und Führungskräften hilfst, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
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Praktikant/in im Management Consulting mit Schwerpunkt CFO Advisory (m/w/d)
Praktikant/in im Management Consulting mit Schwerpunkt CFO Advisory (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Zahlreiche Marktführer unterstützen wir durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Corporate Development, Performance Management, Unternehmenssteuerung, Corporate Finance, Digitalisierung und Restrukturierung. * RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Zahlreiche Marktführer unterstützen wir durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Corporate Development, Performance Management, Unternehmenssteuerung, Corporate Finance, Digitalisierung und Restrukturierung. * RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Horváth
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. Du bringst bereits (mehrjährige) praktische oder studienbegleitende Berufserfahrung im Design und der Umsetzung von Performance Management-Lösungen mit mindestens einer Softwarelösung (SAP Analytics Cloud, Workiva, Microsoft Power BI, Tableau Desktop, Qlik Sense, CCH Tagetik etc.) mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Dabei agierst du stets auf Augenhöhe – von de
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. Du bringst bereits (mehrjährige) praktische oder studienbegleitende Berufserfahrung im Design und der Umsetzung von Performance Management-Lösungen mit mindestens einer Softwarelösung (SAP Analytics Cloud, Workiva, Microsoft Power BI, Tableau Desktop, Qlik Sense, CCH Tagetik etc.) mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Dabei agierst du stets auf Augenhöhe – von de
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Schnelle Bewerbung
Performance management: Line manage a group of Vehicle Safety Operators / Test Drivers who will operate across a rostered shift pattern, ensuring that you have face-to-face, documented contact with each member at least on a monthly basis. Shift leads are a pivotal layer of management in Fleet Operations, responsible for ensuring daily operations are conducted with the highest levels of safety and efficiency. * Operational Management: Oversee the day-to-day operations within the shift, ensuring they meet the company's standards and goals. This includes managing work schedules, assigning tasks, and monitoring performance. Communicate effectively with , management, and other departments to ensure a cohesive operation. * Reporting and Documentation: Prepare and submit rep
Performance management: Line manage a group of Vehicle Safety Operators / Test Drivers who will operate across a rostered shift pattern, ensuring that you have face-to-face, documented contact with each member at least on a monthly basis. Shift leads are a pivotal layer of management in Fleet Operations, responsible for ensuring daily operations are conducted with the highest levels of safety and efficiency. * Operational Management: Oversee the day-to-day operations within the shift, ensuring they meet the company's standards and goals. This includes managing work schedules, assigning tasks, and monitoring performance. Communicate effectively with , management, and other departments to ensure a cohesive operation. * Reporting and Documentation: Prepare and submit rep
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Werkstudent*in Direktion Produktstrategie & Produktsteuerung (PS, Next Level Performance)
Werkstudent*in Direktion Produktstrategie & Produktsteuerung (PS, Next Level Performance)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Du möchtest die Zukunft des Automobils bei Mercedes-Benz in der Produktstrategie & -Steuerung Next Level Performance mitgestalten und kannst Dich auch noch für Fahrzeugtechnik begeistern? Innerhalb der PS ist unsere Abteilung verantwortlich für die Steuerung des Next Level Performance Programms (NLP) mit Fokus auf Stückkosten- und Mittelbedarfsoptimierungen in unseren Fahrzeugprojekten. Du wirkst aktiv an der Steuerung der Kosten-Zielerreichung NLP mit, bist für die Maßnahmenkoordination verantwortlich, steuerst die Härtegrade und Zielerreichung, optimierst digitale Prozesse und unterstützt in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Direktion, das Top-Management und den Vorstand. * Mitarbeit in der Steuerung des Next Level Performance Programms in der Produktsteuerung von Mercedes-Benz Cars *
Du möchtest die Zukunft des Automobils bei Mercedes-Benz in der Produktstrategie & -Steuerung Next Level Performance mitgestalten und kannst Dich auch noch für Fahrzeugtechnik begeistern? Innerhalb der PS ist unsere Abteilung verantwortlich für die Steuerung des Next Level Performance Programms (NLP) mit Fokus auf Stückkosten- und Mittelbedarfsoptimierungen in unseren Fahrzeugprojekten. Du wirkst aktiv an der Steuerung der Kosten-Zielerreichung NLP mit, bist für die Maßnahmenkoordination verantwortlich, steuerst die Härtegrade und Zielerreichung, optimierst digitale Prozesse und unterstützt in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Direktion, das Top-Management und den Vorstand. * Mitarbeit in der Steuerung des Next Level Performance Programms in der Produktsteuerung von Mercedes-Benz Cars *
Student*in für Bachelorarbeit SLA-Management Service-Performance Microservice-basiertem System
Student*in für Bachelorarbeit SLA-Management Service-Performance Microservice-basiertem System
Mercedes-Benz AG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Definition eines Dev-Team-übergreifenden Prozesses zum SLA-Management
Definition eines Dev-Team-übergreifenden Prozesses zum SLA-Management
Berater IT-Financial Management & Performance - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
Berater IT-Financial Management & Performance - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Hamburg, Köln, Essen, Dortmund, Frankfurt/Main, München, Düsseldorf, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erste Erfahrung in IT-Financial Management, Controlling oder IT-Performance-Analysen mit direktem Kundenkontakt * Entwicklung von IT-Financial Management Frameworks und KPIs * Beratung zu Budgetplanung, Value Management und Kostenkontrolle * Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management
Erste Erfahrung in IT-Financial Management, Controlling oder IT-Performance-Analysen mit direktem Kundenkontakt * Entwicklung von IT-Financial Management Frameworks und KPIs * Beratung zu Budgetplanung, Value Management und Kostenkontrolle * Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management
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Consultant (m/w/d) Performance Task Force
Consultant (m/w/d) Performance Task Force
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Region Stuttgart, Winnenden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position, in der Sie mit allen Unternehmensbereichen bis hin zum Top Management zusammenarbeiten, sind Sie in enger Abstimmung mit dem regionalen und lokalen Management für die Performancesteigerung in unseren internationalen Gesellschaften verantwortlich. * Zusammen mit den jeweiligen Fachbereichen und dem Management der Auslandsgesellschaft analysieren Sie in einem ganzheitlichen Ansatz alle relevanten Unternehmenskennzahlen, erfassen die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und legen Verbesserungsmaßnahmen fest. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Internationale BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Finanzmanagement). * Mit der von Change-, Performance- und Implementierungsprojekten sind Sie vertraut. *
In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position, in der Sie mit allen Unternehmensbereichen bis hin zum Top Management zusammenarbeiten, sind Sie in enger Abstimmung mit dem regionalen und lokalen Management für die Performancesteigerung in unseren internationalen Gesellschaften verantwortlich. * Zusammen mit den jeweiligen Fachbereichen und dem Management der Auslandsgesellschaft analysieren Sie in einem ganzheitlichen Ansatz alle relevanten Unternehmenskennzahlen, erfassen die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und legen Verbesserungsmaßnahmen fest. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Internationale BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Finanzmanagement). * Mit der von Change-, Performance- und Implementierungsprojekten sind Sie vertraut. *
Praktikant*in Digital Marketing & Performance (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Digital Marketing & Performance (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Zusammenarbeit in Data Analytics und Marketing KPI Projekten: Website-Analysen, Performance-Dashboards, digitale Marketing-Funnel-Analyse und Insights-Generierung * Überwachung und Aktualisierung der Leistung von digitalen KPIs auf monatlicher Basis und Berichterstattung an das Management * Vorbereitung regelmäßiger Performance-Berichten sowie Statusübersichten von Projekten * Sicherer Umgang mit MS-Office und Projektmanagement-Tools (wie bspw. Asana, MS Teams, KI-Tools etc.)
Zusammenarbeit in Data Analytics und Marketing KPI Projekten: Website-Analysen, Performance-Dashboards, digitale Marketing-Funnel-Analyse und Insights-Generierung * Überwachung und Aktualisierung der Leistung von digitalen KPIs auf monatlicher Basis und Berichterstattung an das Management * Vorbereitung regelmäßiger Performance-Berichten sowie Statusübersichten von Projekten * Sicherer Umgang mit MS-Office und Projektmanagement-Tools (wie bspw. Asana, MS Teams, KI-Tools etc.)
Intern Marketing Performance and Governance (Mandatory Internship)
Intern Marketing Performance and Governance (Mandatory Internship)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Join our Marketing Performance and Governance team at Mercedes-Benz, where we seek motivated interns who share our passion for innovation and excellence. Our team, as part of the Communications & Marketing Strategy, is responsible for three areas: the further data-driven development of our communication measures & advertising campaigns, the strategic management of the worldwide marketing budget, and the organization of exchange and decision-making formats with the . * Collaborate with in-house to support and further develop the Global Marketing Budget Tool and Power BI reports, contributing to the digitalization of marketing performance tracking
Join our Marketing Performance and Governance team at Mercedes-Benz, where we seek motivated interns who share our passion for innovation and excellence. Our team, as part of the Communications & Marketing Strategy, is responsible for three areas: the further data-driven development of our communication measures & advertising campaigns, the strategic management of the worldwide marketing budget, and the organization of exchange and decision-making formats with the . * Collaborate with in-house to support and further develop the Global Marketing Budget Tool and Power BI reports, contributing to the digitalization of marketing performance tracking
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