Schnelle Bewerbung
1937
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Sindelfingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Göppingen
- Esslingen am Neckar
- Waiblingen
- Bietigheim-Bissingen
- Filderstadt
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Fellbach
- Metzingen
- Schwäbisch Gmünd
- Winnenden
- Horb am Neckar
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Sindelfingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Göppingen
- Esslingen am Neckar
- Waiblingen
- Bietigheim-Bissingen
- Filderstadt
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Fellbach
- Metzingen
- Schwäbisch Gmünd
- Winnenden
- Horb am Neckar
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
3.131 Treffer für Performance Management Jobs in Leinfelden Echterdingen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Praktikum im Finance & Performance Management bei Daimler Truck Financial Services GmbH ab September 2026 (m/w/d)
Praktikum im Finance & Performance Management bei Daimler Truck Financial Services GmbH ab September 2026 (m/w/d)
Daimler Truck AG
Leinfelden-Echterdingen
Die Abteilung Financial Reporting und Accounting Solutions verantwortet die Bereiche Bilanzierung, Berichterstattung, die Prozessgestaltung und das Prozessmanagement für die Financial Reporting Prozesse, sowie das Accounting System der DTFS. Unterstützung bei Berichten und Präsentationen für das Management.
Die Abteilung Financial Reporting und Accounting Solutions verantwortet die Bereiche Bilanzierung, Berichterstattung, die Prozessgestaltung und das Prozessmanagement für die Financial Reporting Prozesse, sowie das Accounting System der DTFS. Unterstützung bei Berichten und Präsentationen für das Management.
){kind=logo}
(Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement
(Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement
Porsche Consulting GmbH
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Mehr als 4 Jahre Berufspraxis im Einkauf mit Schwerpunkt Lieferantenmanagement, Software, IT oder in einer Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einkauf/Supply Chain * Mehrere Jahre Berufspraxis idealerweise in einer Managementberatung, der Automobilindustrie, dem Maschinen-/Anlagenbau oder in einem anderen produzierenden Gewerbe mit dem Schwerpunkt im Bereich Einkauf
Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Mehr als 4 Jahre Berufspraxis im Einkauf mit Schwerpunkt Lieferantenmanagement, Software, IT oder in einer Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einkauf/Supply Chain * Mehrere Jahre Berufspraxis idealerweise in einer Managementberatung, der Automobilindustrie, dem Maschinen-/Anlagenbau oder in einem anderen produzierenden Gewerbe mit dem Schwerpunkt im Bereich Einkauf
){kind=logo}
Account Executive Manufacturing Co-Intelligence (f/m/div.)
Account Executive Manufacturing Co-Intelligence (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Experience and Knowledge: proven success selling SaaS based B2B enterprise solutions in industrial software, manufacturing solutions, AI/IIoT, automation, or digital transformation; capability in complex B2B sales frameworks (explicitly including Challenger Sales or similar); solid understanding of manufacturing processes and automation environments; demonstrated rigor in pipeline hygiene, forecasting discipline, and performance management against targets * You will work on continuously improving the forecasting and rigorous pipeline management on the CRM where you will closely track stages, next steps, close plans, and potential risks.
Experience and Knowledge: proven success selling SaaS based B2B enterprise solutions in industrial software, manufacturing solutions, AI/IIoT, automation, or digital transformation; capability in complex B2B sales frameworks (explicitly including Challenger Sales or similar); solid understanding of manufacturing processes and automation environments; demonstrated rigor in pipeline hygiene, forecasting discipline, and performance management against targets * You will work on continuously improving the forecasting and rigorous pipeline management on the CRM where you will closely track stages, next steps, close plans, and potential risks.
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. o Experience in change management when implementing and changing processes. * Performance-based compensation and comprehensive social benefits * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. o Experience in change management when implementing and changing processes. * Performance-based compensation and comprehensive social benefits * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
){kind=logo}
Group Demand Planner (m/f/d)
Group Demand Planner (m/f/d)
BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH
Maasbree, Tübingen
Teilweise Home-Office
We are looking to hire a Category Manager to define and own the strategy for one of our strategic procurement categories (Solar panels, Inverters and storage, Commodities) and steer the category team centrally and locally to achieve our performance goals aligned with our business and sales strategy. * You develop performance in your category around key performance metrics centered in cost of supply and agility, while taking a holistic view on business, sales and customer needs * You steer a high-performance procurement team and allocate resources to manage our strategic well aligned across central and local resources - You monitor and manage category performance based on KPI's, supplier updates and market trends, and addressing deviations proactively * You review category performance with and Entities to monitor targets and alignment with Sales and our local Legal Entities and Sales
We are looking to hire a Category Manager to define and own the strategy for one of our strategic procurement categories (Solar panels, Inverters and storage, Commodities) and steer the category team centrally and locally to achieve our performance goals aligned with our business and sales strategy. * You develop performance in your category around key performance metrics centered in cost of supply and agility, while taking a holistic view on business, sales and customer needs * You steer a high-performance procurement team and allocate resources to manage our strategic well aligned across central and local resources - You monitor and manage category performance based on KPI's, supplier updates and market trends, and addressing deviations proactively * You review category performance with and Entities to monitor targets and alignment with Sales and our local Legal Entities and Sales
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines modernen Performance-Managements * Unterstützung im operativen Recruiting, z. B. im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Kandidat:innen
Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines modernen Performance-Managements * Unterstützung im operativen Recruiting, z. B. im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Kandidat:innen
){kind=logo}
Process Consultant (m/w/d) Operational Performance & Reporting
Process Consultant (m/w/d) Operational Performance & Reporting
Lapp Holding SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit dem Lean‑Management‑Team zur Verknüpfung von Performance‑Management, Shopfloor‑Management‑Standards und Reporting * Unterstützung bei der Planung und Koordination des weltweiten Rollouts eines standardisierten Operational‑Performance‑ und Reporting‑Frameworks * Mitarbeit bei der Definition, Weiterentwicklung und Pflege globaler Performancekennzahlen, Kennzahlensysteme und zugehöriger Zielbilder * Analyse von Performanceabweichungen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Unterstützung bei der Skalierung bewährter Best Practices * Erfahrung in der Unterstützung globaler bzw. standortübergreifender Projekte und Grundkenntnisse im Projektmanagement (klassisch und/oder agil)
Enge Zusammenarbeit mit dem Lean‑Management‑Team zur Verknüpfung von Performance‑Management, Shopfloor‑Management‑Standards und Reporting * Unterstützung bei der Planung und Koordination des weltweiten Rollouts eines standardisierten Operational‑Performance‑ und Reporting‑Frameworks * Mitarbeit bei der Definition, Weiterentwicklung und Pflege globaler Performancekennzahlen, Kennzahlensysteme und zugehöriger Zielbilder * Analyse von Performanceabweichungen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Unterstützung bei der Skalierung bewährter Best Practices * Erfahrung in der Unterstützung globaler bzw. standortübergreifender Projekte und Grundkenntnisse im Projektmanagement (klassisch und/oder agil)
){kind=logo}
HR-Business Partner (m/w/d) – 25 h/Wo
HR-Business Partner (m/w/d) – 25 h/Wo
Deutscher Apotheker Verlag GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Performance-Management- und Change-Prozesse
Verantwortung für Performance-Management- und Change-Prozesse
){kind=logo}
Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)
Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)
IA Personalberatung
Stuttgart, Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium * Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor/Master Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium * Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
){kind=logo}
Procurement Manager Global Operations / SC&L (m/f/d)
Procurement Manager Global Operations / SC&L (m/f/d)
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Solid background in supplier management, negotiations, contracts, and performance management The Procurement Manager Global Operations & Supply Chain operates as the accountable interface for translating Operations and Supply Chain PSO strategies into actionable Procurement initiatives that enable Operations and Supply Chain performance, efficiency, resilience, and transformation. * Drive rapid impact initiatives delivering measurable performance improvements aligned with PSO objectives, using KPIs relevant to operations, service, and financial outcomes * Translate new supply chain concepts into negotiation guidelines and contractual frameworks securing times, MOQs, logistics models, performance commitments, and risk mitigation * Partner closely with Supplier Quality Development teams to ensure readiness, performance stability, and sustainable execution of Operations and ...
Solid background in supplier management, negotiations, contracts, and performance management The Procurement Manager Global Operations & Supply Chain operates as the accountable interface for translating Operations and Supply Chain PSO strategies into actionable Procurement initiatives that enable Operations and Supply Chain performance, efficiency, resilience, and transformation. * Drive rapid impact initiatives delivering measurable performance improvements aligned with PSO objectives, using KPIs relevant to operations, service, and financial outcomes * Translate new supply chain concepts into negotiation guidelines and contractual frameworks securing times, MOQs, logistics models, performance commitments, and risk mitigation * Partner closely with Supplier Quality Development teams to ensure readiness, performance stability, and sustainable execution of Operations and ...
){kind=logo}
Aufbau, Entwicklung und internationale Skalierung des TECAPART-Lieferantennetzwerks in EMEA – Strategie, Onboarding, Vertragsgestaltung, Performance Management * Nachweisbare Erfahrung im strategischen Lieferantenmanagement oder Supply Chain – inkl. Aufbau von Steuerungsprozessen und KPI-Systemen
Aufbau, Entwicklung und internationale Skalierung des TECAPART-Lieferantennetzwerks in EMEA – Strategie, Onboarding, Vertragsgestaltung, Performance Management * Nachweisbare Erfahrung im strategischen Lieferantenmanagement oder Supply Chain – inkl. Aufbau von Steuerungsprozessen und KPI-Systemen
){kind=logo}
Betreuung bestehender Kundenunternehmen auf operativer Ebene für die Erlebniswelt Living in Abstimmung mit den Teams Performance Management und Produktmanagement
Betreuung bestehender Kundenunternehmen auf operativer Ebene für die Erlebniswelt Living in Abstimmung mit den Teams Performance Management und Produktmanagement
){kind=logo}
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen * Praxis in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Management komplexer Projekte; Konzeption und Weiterentwicklung moderner PE-/OE-Instrumente und Prozesse gehören zum festen Repertoire * Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitscamp, Firmenlauf und unser Achtsamkeitsprogramm sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements.
Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance-Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen * Praxis in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Management komplexer Projekte; Konzeption und Weiterentwicklung moderner PE-/OE-Instrumente und Prozesse gehören zum festen Repertoire * Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitscamp, Firmenlauf und unser Achtsamkeitsprogramm sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements.
){kind=logo}
Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)
Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du stellst sicher, dass Performance‑Standards in der gesamten Region konsistent verankert sind, unterstützt Führungskräfte im Umgang mit Performance Management und förderst eine Kultur von Feedback, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung * Als Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung eines kommerziell ausgerichteten People‑Partnering‑Modells, das direkt auf Performance, Profitabilität und Wachstum einzahlt - dabei berätst du die regionale Geschäftsführung zu strategischen Workforce‑, Talent‑ und Organisationsentscheidungen * Du sorgst für eine starke Talent-Pipeline, verantwortest Nachfolge‑ und Talentmanagement-Prozesse und erkennst frühzeitig Potenzialträger (m/w/d) * Du verfügst über Expertise in Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
Du stellst sicher, dass Performance‑Standards in der gesamten Region konsistent verankert sind, unterstützt Führungskräfte im Umgang mit Performance Management und förderst eine Kultur von Feedback, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung * Als Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung eines kommerziell ausgerichteten People‑Partnering‑Modells, das direkt auf Performance, Profitabilität und Wachstum einzahlt - dabei berätst du die regionale Geschäftsführung zu strategischen Workforce‑, Talent‑ und Organisationsentscheidungen * Du sorgst für eine starke Talent-Pipeline, verantwortest Nachfolge‑ und Talentmanagement-Prozesse und erkennst frühzeitig Potenzialträger (m/w/d) * Du verfügst über Expertise in Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
){kind=logo}
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. ...
){kind=logo}
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
(Senior) Consultant (all genders) – Manufacturing & Industrialization
(Senior) Consultant (all genders) – Manufacturing & Industrialization
Porsche Consulting GmbH
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Du etablierst leistungsfähige Produktionssysteme auf Basis von Lean-Prinzipien, implementierst Performance-Management-Strukturen und verankerst eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung. Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Durchführung von Management-Workshops und Steuerungsgremien * Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Management-Beratung oder in der Industrie (Operations, Produktion, Industrial Engineering, Digitalisierung) * Sicheres Auftreten im Top-Management-Umfeld
Du etablierst leistungsfähige Produktionssysteme auf Basis von Lean-Prinzipien, implementierst Performance-Management-Strukturen und verankerst eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung. Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Durchführung von Management-Workshops und Steuerungsgremien * Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Management-Beratung oder in der Industrie (Operations, Produktion, Industrial Engineering, Digitalisierung) * Sicheres Auftreten im Top-Management-Umfeld
){kind=logo}
Etablierung transparenter KPIs, Forecasting-Logiken und moderner Performance Management-Systeme * Erschließung neuer Märkte, Geschäftsfelder und Wachstumspotenziale Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Operations und Geschäftsführung zur marktorientierten Weiterentwicklung des Produktportfolios und der internationalen Marktpositionierung
Etablierung transparenter KPIs, Forecasting-Logiken und moderner Performance Management-Systeme * Erschließung neuer Märkte, Geschäftsfelder und Wachstumspotenziale Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Operations und Geschäftsführung zur marktorientierten Weiterentwicklung des Produktportfolios und der internationalen Marktpositionierung
){kind=logo}
(Senior) IT-Administrator
(Senior) IT-Administrator
Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg eG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Patchmanagement, System-Hardening und Performance-Optimierung - o Management der eigenen private cloud infrastructure (Proxmox) o Management der M365-Umgebung * Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Patchmanagement, System-Hardening und Performance-Optimierung - o Management der eigenen private cloud infrastructure (Proxmox) o Management der M365-Umgebung * Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
){kind=logo}
(Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d)
(Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen und Kunden dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, strategische und kulturelle Transformationen, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie bei der Neuausrichtung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. * Aktives Kund:innen-Management und Engagement in der Akquisition neuer Projekte
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen und Kunden dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, strategische und kulturelle Transformationen, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie bei der Neuausrichtung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. * Aktives Kund:innen-Management und Engagement in der Akquisition neuer Projekte
Head of Group Controlling Daimler Truck (f/m/x)
Head of Group Controlling Daimler Truck (f/m/x)
Daimler Truck AG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Our department unites Accounting, Controlling, and Performance Management across Daimler Truck globally. * Overseeing participation management for all central shareholdings, including the regular review of business plans, financial statements, and overall business performance. We deliver key financial insights to support the Board of Management and the Supervisory Board, enabling value-driven decision-making. You oversee -oriented reporting to the , , Board of Management, Supervisory Board and Audit Committee as well as external , and ensure high-quality, transparent financial disclosures in annual and interim reports. In addition, you drive the continuous development of methods, processes, and systems for Group financial management. This includes defining performance targets and ensuring robust performance tracking at both Group and segment levels.
Our department unites Accounting, Controlling, and Performance Management across Daimler Truck globally. * Overseeing participation management for all central shareholdings, including the regular review of business plans, financial statements, and overall business performance. We deliver key financial insights to support the Board of Management and the Supervisory Board, enabling value-driven decision-making. You oversee -oriented reporting to the , , Board of Management, Supervisory Board and Audit Committee as well as external , and ensure high-quality, transparent financial disclosures in annual and interim reports. In addition, you drive the continuous development of methods, processes, and systems for Group financial management. This includes defining performance targets and ensuring robust performance tracking at both Group and segment levels.
Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Horváth
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. Du bringst bereits (mehrjährige) praktische oder studienbegleitende Berufserfahrung im Design und der Umsetzung von Performance Management-Lösungen mit mindestens einer Softwarelösung (SAP Analytics Cloud, Workiva, Microsoft Power BI, Tableau Desktop, Qlik Sense, CCH Tagetik etc.) mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Dabei agierst du stets auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. Du bringst bereits (mehrjährige) praktische oder studienbegleitende Berufserfahrung im Design und der Umsetzung von Performance Management-Lösungen mit mindestens einer Softwarelösung (SAP Analytics Cloud, Workiva, Microsoft Power BI, Tableau Desktop, Qlik Sense, CCH Tagetik etc.) mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Dabei agierst du stets auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
){kind=logo}
Genau so, wie wir diese im Joint Venture der MHP Management- und IT-Beratung und des Übertragungsnetzbetreibers TransnetBW vereint haben. In den Bereichen Energiemanagement, Mobilität oder Infrastruktur packen wir die Zukunft gemeinsam an! * Verantwortung für Scope, Budget und Terminplanung, Kosten- und Leistungsmanagement * Qualitäts- und Risikomanagement * Schnittstellenmanagement und Kommunikation zwischen Bau- und Projektteams, internen und externen Schnittstellen * Erfahrung im Qualitätsmanagement und die Fähigkeit klare Prozesse und Standards zu implementieren * Praktische Erfahrung im Projektmanagement beispielsweise im Energieumfeld, einschließlich Zielsetzung, Personalplanung, Aufgabenverteilung und erfolgreicher Projektabwicklung
Genau so, wie wir diese im Joint Venture der MHP Management- und IT-Beratung und des Übertragungsnetzbetreibers TransnetBW vereint haben. In den Bereichen Energiemanagement, Mobilität oder Infrastruktur packen wir die Zukunft gemeinsam an! * Verantwortung für Scope, Budget und Terminplanung, Kosten- und Leistungsmanagement * Qualitäts- und Risikomanagement * Schnittstellenmanagement und Kommunikation zwischen Bau- und Projektteams, internen und externen Schnittstellen * Erfahrung im Qualitätsmanagement und die Fähigkeit klare Prozesse und Standards zu implementieren * Praktische Erfahrung im Projektmanagement beispielsweise im Energieumfeld, einschließlich Zielsetzung, Personalplanung, Aufgabenverteilung und erfolgreicher Projektabwicklung
){kind=logo}
Das beinhaltet das Management der Leistung und Entwicklung Deiner Teammitglieder ebenso wie die Organisation zusätzlicher Schulungen. - Experience in project management
Das beinhaltet das Management der Leistung und Entwicklung Deiner Teammitglieder ebenso wie die Organisation zusätzlicher Schulungen. - Experience in project management
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Sindelfingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Göppingen
- Esslingen am Neckar
- Waiblingen
- Bietigheim-Bissingen
- Filderstadt
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Fellbach
- Metzingen
- Schwäbisch Gmünd
- Winnenden
- Horb am Neckar
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb