Erfahrung in Budgetsteuerung sowie KPI- und Performance-Management * Gesamtverantwortung für Facility Services am Standort Hannover (Qualität, Kosten, Performance) * Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister inkl. SLA- und KPI-Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, (Bau-) Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management oder vergleichbaren Bereichen * Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise auch in Transformations- oder Veränderungsprozessen * Gesundheitsmanagement
Erfahrung in Budgetsteuerung sowie KPI- und Performance-Management * Gesamtverantwortung für Facility Services am Standort Hannover (Qualität, Kosten, Performance) * Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister inkl. SLA- und KPI-Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, (Bau-) Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management oder vergleichbaren Bereichen * Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise auch in Transformations- oder Veränderungsprozessen * Gesundheitsmanagement
Darüber hinaus sind Sie in enger Abstimmung mit den Ihres Betreuungsbereichs und der regionalen HR-Organisation für die Steuerung der jährlichen HR-Prozesse (z.B. Personalplanung, PerformanceManagement) verantwortlich. Dieses unterstützt durch die gleichzeitige Implementierung eines modernen, globalen HR-Systems die effiziente Arbeitsweise unserer lokalen HR Business Partner in ihren operativen Aufgaben sowie durch die enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachfunktionen in den Bereichen Talent Management, Talent Acquisition und Compensation & Benefits. * Dabei übernehmen Sie die bedarfsorientierte Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, Personalentwicklungsmaßnahmen und des betrieblichen Eingliederungsmanagements. * Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrungen im Projektmanagement mit.
Darüber hinaus sind Sie in enger Abstimmung mit den Ihres Betreuungsbereichs und der regionalen HR-Organisation für die Steuerung der jährlichen HR-Prozesse (z.B. Personalplanung, PerformanceManagement) verantwortlich. Dieses unterstützt durch die gleichzeitige Implementierung eines modernen, globalen HR-Systems die effiziente Arbeitsweise unserer lokalen HR Business Partner in ihren operativen Aufgaben sowie durch die enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachfunktionen in den Bereichen Talent Management, Talent Acquisition und Compensation & Benefits. * Dabei übernehmen Sie die bedarfsorientierte Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, Personalentwicklungsmaßnahmen und des betrieblichen Eingliederungsmanagements. * Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrungen im Projektmanagement mit.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Betreuung und Weiterentwicklung des MBO- und Performance-Management-Prozesses * Mitarbeit in Compensation-, Benefits- und Performance-Management-Projekten * Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
Betreuung und Weiterentwicklung des MBO- und Performance-Management-Prozesses * Mitarbeit in Compensation-, Benefits- und Performance-Management-Projekten * Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen, insbesondere im Reporting und Monatsabschluss * Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM).
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen, insbesondere im Reporting und Monatsabschluss * Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM).
Wir suchen Menschen, die Strukturen schaffen können, ohne unnötige Komplexität aufzubauen — und die PerformanceManagement nicht als Reporting-Pflicht, sondern als echten Business Enabler verstehen. o Auch die Datenqualität im Treasury Management System gehört zu deinem Jagdgebiet: Mit deiner Leidenschaft für Daten und Systeme strukturierst du Daten und stellst diese konsistent und valide sicher. Als Schnittstelle zu Accounting, Business Technologies, Vertrieb, Banken und Dienstleistern koordinierst du komplexe Themen eigenständig und bist Business Partner für internationale Konzerngesellschaften rund um Cash Management und Datenstrukturen. o Fundierte Kenntnisse im Cash Management, Zahlungsverkehr und Banking-Strukturen - o Sehr gutes technisches Verständnis für Treasury Management Systeme (TMS) sowie SAP-Prozesse und -Schnittstellen
Wir suchen Menschen, die Strukturen schaffen können, ohne unnötige Komplexität aufzubauen — und die PerformanceManagement nicht als Reporting-Pflicht, sondern als echten Business Enabler verstehen. o Auch die Datenqualität im Treasury Management System gehört zu deinem Jagdgebiet: Mit deiner Leidenschaft für Daten und Systeme strukturierst du Daten und stellst diese konsistent und valide sicher. Als Schnittstelle zu Accounting, Business Technologies, Vertrieb, Banken und Dienstleistern koordinierst du komplexe Themen eigenständig und bist Business Partner für internationale Konzerngesellschaften rund um Cash Management und Datenstrukturen. o Fundierte Kenntnisse im Cash Management, Zahlungsverkehr und Banking-Strukturen - o Sehr gutes technisches Verständnis für Treasury Management Systeme (TMS) sowie SAP-Prozesse und -Schnittstellen
Verantwortung für Performance-Management-Prozesse sowie Umsetzung der Vergütungs- und Entgeltpolitik zur Sicherstellung einer leistungsgerechten Vergütung im Betreuungsbereich * Umfassende Erfahrung in herausfordernden Projekten in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
Verantwortung für Performance-Management-Prozesse sowie Umsetzung der Vergütungs- und Entgeltpolitik zur Sicherstellung einer leistungsgerechten Vergütung im Betreuungsbereich * Umfassende Erfahrung in herausfordernden Projekten in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
Wir suchen Menschen, die Strukturen schaffen können, ohne unnötige Komplexität aufzubauen — und die PerformanceManagement nicht als Reporting-Pflicht, sondern als echten Business Enabler verstehen.
Wir suchen Menschen, die Strukturen schaffen können, ohne unnötige Komplexität aufzubauen — und die PerformanceManagement nicht als Reporting-Pflicht, sondern als echten Business Enabler verstehen.
Du monitorst die Handels- und Versicherungsleistung und verbesserst kontinuierlich MI und KPIs für das Pricing-Performance-Management. * Du unterstützt die Teams bei Vertrieb, Risikomanagement, Planung und in Sonderprojekten.
Du monitorst die Handels- und Versicherungsleistung und verbesserst kontinuierlich MI und KPIs für das Pricing-Performance-Management. * Du unterstützt die Teams bei Vertrieb, Risikomanagement, Planung und in Sonderprojekten.
Die Organisation verbindet mittelständische Entscheidungsstärke mit hoher digitaler Kompetenz in den Bereichen E-Commerce, Marktplatzmanagement,Performance Marketing, Content, Logistik und Technologie. * Enge Zusammenarbeit mit , Online Marketing, Marketplace Management und externen Partnern zur Identifikation und Umsetzung weiterer Performance- und Skalierungspotenziale - Gestalten Sie Performance-Marketing mit direktem Einfluss auf internationales Wachstum - Sie möchten SEA nicht nur operativ steuern, sondern die Performance einer international erfolgreichen E-Commerce-Unternehmensgruppe maßgeblich prägen? In einem anspruchsvollen Multi-Channel-Umfeld mit internationalen Online-Shops, etablierten Eigenmarken und einer starken Marktplatzpräsenz übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den SEA-Bereich und gestalten die zukünftige Performance-Strategie aktiv mit.
Die Organisation verbindet mittelständische Entscheidungsstärke mit hoher digitaler Kompetenz in den Bereichen E-Commerce, Marktplatzmanagement,Performance Marketing, Content, Logistik und Technologie. * Enge Zusammenarbeit mit , Online Marketing, Marketplace Management und externen Partnern zur Identifikation und Umsetzung weiterer Performance- und Skalierungspotenziale - Gestalten Sie Performance-Marketing mit direktem Einfluss auf internationales Wachstum - Sie möchten SEA nicht nur operativ steuern, sondern die Performance einer international erfolgreichen E-Commerce-Unternehmensgruppe maßgeblich prägen? In einem anspruchsvollen Multi-Channel-Umfeld mit internationalen Online-Shops, etablierten Eigenmarken und einer starken Marktplatzpräsenz übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den SEA-Bereich und gestalten die zukünftige Performance-Strategie aktiv mit.
Analyse und Konzeption der E2E-Prozesse mit Schwerpunkt auf Manufacturing Execution im Zusammenspiel mit Production Planning, Quality Management und Asset PerformanceManagement
Analyse und Konzeption der E2E-Prozesse mit Schwerpunkt auf Manufacturing Execution im Zusammenspiel mit Production Planning, Quality Management und Asset PerformanceManagement
Strategische Beratung zu Financial Closing, Reporting und PerformanceManagement unter Einbindung aktueller Neuerungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie Weiterentwicklung des Fachbereiches, auch in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Strategische Beratung zu Financial Closing, Reporting und PerformanceManagement unter Einbindung aktueller Neuerungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie Weiterentwicklung des Fachbereiches, auch in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Optimierung und Digitalisierung von E2E-Maintenance-Prozessen mit Asset PerformanceManagement und Mobilem Asset Management * Beratung und Implementierung von SAP Maintenance Management für eine moderne Instandhaltungsstrategie * Integration von PM mit den angrenzenden Modulen Production Planning (PP) und Quality Management (QM) * Beratung zu Geo Framework und Asset Collaboration für standortübergreifendes Maintenance Management * Fundierte Praxiserfahrung in der Beratung, Einführung und Weiterentwicklung von SAP Maintenance Management sowie der Digitalisierung von Instandhaltungsprozessen
Optimierung und Digitalisierung von E2E-Maintenance-Prozessen mit Asset PerformanceManagement und Mobilem Asset Management * Beratung und Implementierung von SAP Maintenance Management für eine moderne Instandhaltungsstrategie * Integration von PM mit den angrenzenden Modulen Production Planning (PP) und Quality Management (QM) * Beratung zu Geo Framework und Asset Collaboration für standortübergreifendes Maintenance Management * Fundierte Praxiserfahrung in der Beratung, Einführung und Weiterentwicklung von SAP Maintenance Management sowie der Digitalisierung von Instandhaltungsprozessen
Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performancemanagement, employee relations, compensation, and applicable labor regulations - The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Full employee lifecycle management, including recruitment and onboarding of blue- and white-collar employees, contract creation, contract amendments, and terminations - Probation period management as well as absence and leave management Daily HR support for the site management team
Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performancemanagement, employee relations, compensation, and applicable labor regulations - The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Full employee lifecycle management, including recruitment and onboarding of blue- and white-collar employees, contract creation, contract amendments, and terminations - Probation period management as well as absence and leave management Daily HR support for the site management team
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Dazu gehört die Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen für Vertrieb und Management sowie Unterstützung beim Aufbau transparenter Steuerungsstrukturen
Dazu gehört die Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen für Vertrieb und Management sowie Unterstützung beim Aufbau transparenter Steuerungsstrukturen
Unsere Teams von Digital Sales über Foto und Videoproduktion bis hin zum Digital Brand Management arbeiten eng zusammen, teilen Wissen und treiben Innovation voran. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover. Ansätze * Steuerung externer Performance Agenturen und Support kleinerer Länder Setups * Analyse performance relevanter KPIs (Attribution, Neu‑/Bestandskunden, Cluster) und Ableitung von Skalierungsmaßnahmen * Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing / SEA, idealerweise im Fashion‑ oder E‑Commerce‑Umfeld
Unsere Teams von Digital Sales über Foto und Videoproduktion bis hin zum Digital Brand Management arbeiten eng zusammen, teilen Wissen und treiben Innovation voran. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover. Ansätze * Steuerung externer Performance Agenturen und Support kleinerer Länder Setups * Analyse performance relevanter KPIs (Attribution, Neu‑/Bestandskunden, Cluster) und Ableitung von Skalierungsmaßnahmen * Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing / SEA, idealerweise im Fashion‑ oder E‑Commerce‑Umfeld
Unsere Teams von Digital Sales über Foto und Videoproduktion bis hin zum Digital Brand Management arbeiten eng zusammen, teilen Wissen und treiben Innovation voran. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudent (m/w/d) Performance Marketing an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover. * Mitarbeit bei der Optimierung von Kampagnen mit Blick auf Performance, Umsatz und Effizienz * Analyse Performance relevanter KPIs und Ableitung erster Handlungsempfehlungen
Unsere Teams von Digital Sales über Foto und Videoproduktion bis hin zum Digital Brand Management arbeiten eng zusammen, teilen Wissen und treiben Innovation voran. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudent (m/w/d) Performance Marketing an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover. * Mitarbeit bei der Optimierung von Kampagnen mit Blick auf Performance, Umsatz und Effizienz * Analyse Performance relevanter KPIs und Ableitung erster Handlungsempfehlungen
Der/Die Operations Performance Lead Nebenbücher (m/w/d) übernimmt die Verantwortung für einen operativ geprägten Bereich im Nebenbuch des Rechnungswesens und steuert mehrere Teams mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. * Als Operations Performance Lead Nebenbücher (m/w/d) steuerst du das operative Tagesgeschäft im Nebenbuch und stellst sicher, dass alle Arbeitsabläufe effizient, stabil und termingerecht umgesetzt werden. * Im Schnittstellenmanagement stellst du eine reibungslose Zusammenarbeit sicher – insbesondere mit Procurement, Fachbereichen, Hauptbuch, Konzernrechnungswesen sowie angrenzenden Funktionen wie Steuern, Finanzierung und Regulatorik.
Der/Die Operations Performance Lead Nebenbücher (m/w/d) übernimmt die Verantwortung für einen operativ geprägten Bereich im Nebenbuch des Rechnungswesens und steuert mehrere Teams mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. * Als Operations Performance Lead Nebenbücher (m/w/d) steuerst du das operative Tagesgeschäft im Nebenbuch und stellst sicher, dass alle Arbeitsabläufe effizient, stabil und termingerecht umgesetzt werden. * Im Schnittstellenmanagement stellst du eine reibungslose Zusammenarbeit sicher – insbesondere mit Procurement, Fachbereichen, Hauptbuch, Konzernrechnungswesen sowie angrenzenden Funktionen wie Steuern, Finanzierung und Regulatorik.
Für die Organisationseinheit IDH-Basismehrwertdienste suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Mitarbeiter für das KDS-Datenmanagement (m/w/d). In der Abteilung IDH-Basismehrwertdienste liegt die Verantwortung für die Anwendungen IDH-Basismehrwertdienste (BMWD), Mehrwertdienst-Ablaufsteuerung sowie die zentralisierten Tätigkeiten zum Kerndatenschicht-Datenmanagement des Integrierten Datenhaushaltes (IDH). * Erfahrungen Bereich der (Performance-)Optimierung von SQLs
Für die Organisationseinheit IDH-Basismehrwertdienste suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Mitarbeiter für das KDS-Datenmanagement (m/w/d). In der Abteilung IDH-Basismehrwertdienste liegt die Verantwortung für die Anwendungen IDH-Basismehrwertdienste (BMWD), Mehrwertdienst-Ablaufsteuerung sowie die zentralisierten Tätigkeiten zum Kerndatenschicht-Datenmanagement des Integrierten Datenhaushaltes (IDH). * Erfahrungen Bereich der (Performance-)Optimierung von SQLs
As Senior Manager Product Management (m/f/d), under the general supervision of the , you will be responsible for leading the Independent Aftermarket portfolio for the full Clarios product line. In this pivotal role, you will oversee the P&L and drive product strategy, lifecycle management, and market success across EMEA. * Managing the full product lifecycle, ensuring portfolio performance and profitability. * Defining KPIs and monitoring performance, initiating corrective actions to achieve revenue and margin targets. * Reporting and presenting strategy, results, and plans to C-level management to drive alignment and commitment. * Several years of professional experience in product management, preferably within the automotive aftermarket or spare parts environment. * Proven leadership experience (5+ years) with direct responsibility for team management.
As Senior Manager Product Management (m/f/d), under the general supervision of the , you will be responsible for leading the Independent Aftermarket portfolio for the full Clarios product line. In this pivotal role, you will oversee the P&L and drive product strategy, lifecycle management, and market success across EMEA. * Managing the full product lifecycle, ensuring portfolio performance and profitability. * Defining KPIs and monitoring performance, initiating corrective actions to achieve revenue and margin targets. * Reporting and presenting strategy, results, and plans to C-level management to drive alignment and commitment. * Several years of professional experience in product management, preferably within the automotive aftermarket or spare parts environment. * Proven leadership experience (5+ years) with direct responsibility for team management.
Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Maintenance Manager / Leitung Instandhaltungsmanagement * Verantwortung für das Ersatzteilmanagement * Analyse von Störungen, Ableitung von Maßnahmen und nachhaltige Verbesserung der Anlagenperformance (inkl. KPI-Steuerung)
Maintenance Manager / Leitung Instandhaltungsmanagement * Verantwortung für das Ersatzteilmanagement * Analyse von Störungen, Ableitung von Maßnahmen und nachhaltige Verbesserung der Anlagenperformance (inkl. KPI-Steuerung)
Erstens gibt uns das die Power und die Größe, um gemeinsam eine Top-Performance zu zeigen, bei Entwicklungen vorne dabei zu sein und am Markt etwas zu bewegen. Am Standort Hilter am Teutoburger Wald bei Osnabrück suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement – Freigabetest
Erstens gibt uns das die Power und die Größe, um gemeinsam eine Top-Performance zu zeigen, bei Entwicklungen vorne dabei zu sein und am Markt etwas zu bewegen. Am Standort Hilter am Teutoburger Wald bei Osnabrück suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement – Freigabetest
Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Niedersachsen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Niedersachsen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Performance Management in Niedersachsen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Management Jobs in Niedersachsen?
Aktuell gibt es auf StepStone 4.479 offene Stellenanzeigen für Performance Management Jobs in Niedersachsen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Niedersachsen einen Performance Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Niedersachsen einen Performance Management Job suchen: Hannover, Osnabrück, Braunschweig.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Performance Management Jobs in Niedersachsen suchen?