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                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
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                            IT
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                            HR Spezialist (m/w/d) Learning & Development

                            changeways GmbH
                            Kaarst
                            Teilweise Home-Office
                            27000 - 32000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            changeways GmbH ist eine etablierte Agentur für Personalentwicklung mit Sitz in Kaarst. Gesucht wird ein HR Spezialist (m/w/d) Learning & Development, um innovative Trainingsmaßnahmen zu konzipieren und umzusetzen. Erfahrung in der Trainingskonzeption, ein relevantes Studium, sichere MS-Office-Kenntnisse und souveräne Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
                            changeways GmbH ist eine etablierte Agentur für Personalentwicklung mit Sitz in Kaarst. Gesucht wird ein HR Spezialist (m/w/d) Learning & Development, um innovative Trainingsmaßnahmen zu konzipieren und umzusetzen. Erfahrung in der Trainingskonzeption, ein relevantes Studium, sichere MS-Office-Kenntnisse und souveräne Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                            HR & Office Support Assistant (f/m/d)

                            TIANMA Europe GmbH
                            Düsseldorf
                            38000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Tianma Europe GmbH ist ein Anbieter von LCD-Displaylösungen für Automobil-, Medizin- und Industriemärkte. Gesucht wird ein HR & Office Support Assistant (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Projekten, Veranstaltungen und täglichen Büroaufgaben. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Assistenz oder Büroverwaltung, fließend Deutsch und Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Tianma Europe GmbH ist ein Anbieter von LCD-Displaylösungen für Automobil-, Medizin- und Industriemärkte. Gesucht wird ein HR & Office Support Assistant (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Projekten, Veranstaltungen und täglichen Büroaufgaben. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Assistenz oder Büroverwaltung, fließend Deutsch und Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

                            Kornit Digital Europe GmbH
                            Düsseldorf
                            80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Kornit Digital ist ein weltweit führender Anbieter digitaler Textildrucktechnologien für On-Demand-Lösungen. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), um die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen zu betreuen und weiterzuentwickeln. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Betriebsratzusammenarbeit werden vorausgesetzt.
                            Kornit Digital ist ein weltweit führender Anbieter digitaler Textildrucktechnologien für On-Demand-Lösungen. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), um die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen zu betreuen und weiterzuentwickeln. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Betriebsratzusammenarbeit werden vorausgesetzt.
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                            Expert Global HR Compensation (m/f/d)

                            ERGO Group AG
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            54700 - 82800 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            ERGO ist eine führende internationale Versicherungsgruppe, die in über 20 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein Expert Global HR Compensation (m/w/d) zur Entwicklung von Vergütungsstandards, Gestaltung des HR-Betriebsmodells und Leitung von Kompensationsprojekten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen oder verwandten Bereichen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung globaler Vergütungsstrategien, starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Kenntnisse in globaler Job-Architektur, Projektmanagement-Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                            ERGO ist eine führende internationale Versicherungsgruppe, die in über 20 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein Expert Global HR Compensation (m/w/d) zur Entwicklung von Vergütungsstandards, Gestaltung des HR-Betriebsmodells und Leitung von Kompensationsprojekten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen oder verwandten Bereichen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung globaler Vergütungsstrategien, starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Kenntnisse in globaler Job-Architektur, Projektmanagement-Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                            HR Generalist - Supply Chain (m/f/d)

                            Brambles Holdings (UK) Limited
                            Köln
                            39000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            CHEP ist ein internationales Logistik- und Palettenlösungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Supply Chain Operations, um als vertrauensvoller HR-Partner für Betriebsleiter und operative Leader tätig zu sein. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließend Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in Produktion oder Logistik werden vorausgesetzt.
                            CHEP ist ein internationales Logistik- und Palettenlösungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Supply Chain Operations, um als vertrauensvoller HR-Partner für Betriebsleiter und operative Leader tätig zu sein. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließend Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in Produktion oder Logistik werden vorausgesetzt.
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                            Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

                            Delphi HR-Consulting GmbH
                            Mönchengladbach, Neuss, Duisburg, Krefeld, Köln, Aachen, Düren, Trier, Koblenz, Siegen, Saarbrücken
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Eine der führenden Autohauskooperationen in Deutschland mit etwa 150 angeschlossenen Autohausgruppen. Gesucht wird ein Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für persönliche Beratung und Betreuung markengebundener Autohäuser in der Region West. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Automobilkaufmann/-frau oder qualifiziertes Studium im Automobilhandel, Erfahrung im Autohandel oder Vertrieb von Autohäusern, sichere Kommunikation über alle Hierarchieebenen und ein Führerschein werden vorausgesetzt.
                            Eine der führenden Autohauskooperationen in Deutschland mit etwa 150 angeschlossenen Autohausgruppen. Gesucht wird ein Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für persönliche Beratung und Betreuung markengebundener Autohäuser in der Region West. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Automobilkaufmann/-frau oder qualifiziertes Studium im Automobilhandel, Erfahrung im Autohandel oder Vertrieb von Autohäusern, sichere Kommunikation über alle Hierarchieebenen und ein Führerschein werden vorausgesetzt.
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                            Program Management Assistant Global HR Transformation (m/w/d)

                            meinestadt.de
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Ergo Group AG ist ein Versicherungskonzern, der globale HR-Transformationsprogramme umsetzt. Gesucht wird ein Program Management Assistant (m/w/d) zur administrativen Unterstützung der Programmleitung, Koordination von Onboarding-Prozessen und Zusammenarbeit mit dem Change & Communication Team. Mehrjährige Erfahrung in Projektkoordination oder PMO-Umgebungen, sichere Beherrschung von SharePoint, PowerPoint und Excel sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                            Ergo Group AG ist ein Versicherungskonzern, der globale HR-Transformationsprogramme umsetzt. Gesucht wird ein Program Management Assistant (m/w/d) zur administrativen Unterstützung der Programmleitung, Koordination von Onboarding-Prozessen und Zusammenarbeit mit dem Change & Communication Team. Mehrjährige Erfahrung in Projektkoordination oder PMO-Umgebungen, sichere Beherrschung von SharePoint, PowerPoint und Excel sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                            Business Development Manager für Vertrieb & KI-gestützte Schadenprozesse in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

                            PropertyExpert GmbH
                            Monheim, Köln, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Wuppertal, Bonn, Krefeld, Leverkusen, Solingen, Neuss
                            70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft und entwickelt KI-gestützte digitale Schadenlösungen. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für den Vertrieb von KI-Produkten und digitalen Schadenprozessen bei Versicherern und Partnern. Offenheit gegenüber Menschen, technisches Verständnis, eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen werden vorausgesetzt.
                            PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft und entwickelt KI-gestützte digitale Schadenlösungen. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für den Vertrieb von KI-Produkten und digitalen Schadenprozessen bei Versicherern und Partnern. Offenheit gegenüber Menschen, technisches Verständnis, eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen werden vorausgesetzt.
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                            Business Development Manager DACH (m/w/d)

                            ESE Executive Search Excellence GmbH
                            Neuss
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            DISAB Group ist eine international tätige schwedische Unternehmensgruppe, die industrielle Vakuumsysteme für Reinigung und Materialförderung produziert, verkauft und vermietet. Gesucht wird ein Business Development Manager DACH (m/w/d) zum Ausbau des Vermietungs- und Vertriebsgeschäfts mit industriellen Vakuumsystemen in Deutschland. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld, Erfahrung in Maschinenverkauf oder -vermietung, technisches Verständnis, CRM-Kenntnisse und fließendes Deutsch werden vorausgesetzt.
                            DISAB Group ist eine international tätige schwedische Unternehmensgruppe, die industrielle Vakuumsysteme für Reinigung und Materialförderung produziert, verkauft und vermietet. Gesucht wird ein Business Development Manager DACH (m/w/d) zum Ausbau des Vermietungs- und Vertriebsgeschäfts mit industriellen Vakuumsystemen in Deutschland. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld, Erfahrung in Maschinenverkauf oder -vermietung, technisches Verständnis, CRM-Kenntnisse und fließendes Deutsch werden vorausgesetzt.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Contargo ist eines der größten Containerlogistiknetzwerke Europas mit 24 Terminals und über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Region Niederrhein, um Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen zu betreuen und den gesamten Employee Life Cycle zu begleiten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Contargo ist eines der größten Containerlogistiknetzwerke Europas mit 24 Terminals und über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Region Niederrhein, um Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen zu betreuen und den gesamten Employee Life Cycle zu begleiten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Corporate Development Manager (Senior) für Strategie & Internationalisierung in Tech-Scale-up (m/w/d)

                            PropertyExpert GmbH
                            Monheim, Bergisch Gladbach, Solingen, Düsseldorf, Hilden, Köln, Leverkusen, Neuss, Wuppertal, Essen
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft und nutzt künstliche Intelligenz für Schadenprozesse. Gesucht wird ein Corporate Development Manager (Senior) (m/w/d) für Strategie, Internationalisierung und Optimierungsprojekte. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Corporate Development, Strategy Consulting oder Business Development, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, in unstrukturierten Umfeldern eigenständig zu arbeiten, werden vorausgesetzt.
                            PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft und nutzt künstliche Intelligenz für Schadenprozesse. Gesucht wird ein Corporate Development Manager (Senior) (m/w/d) für Strategie, Internationalisierung und Optimierungsprojekte. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Corporate Development, Strategy Consulting oder Business Development, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, in unstrukturierten Umfeldern eigenständig zu arbeiten, werden vorausgesetzt.
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                            Business Development Manager (m/w/d) Assistance Service

                            Deutsche Assistance Service GmbH
                            Neuss
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Deutsche Assistance Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Assistance Versicherung AG und bietet Notfallservices für öffentliche Versicherer und die S-Finanzgruppe. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für Assistanceprodukte im B2B-Markt, um Produktentwicklung, Kundenbetreuung und Vertriebsziele zu verantworten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Versicherungsschwerpunkt, erste Berufserfahrung in der Versicherungs- oder Assistancebranche, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                            Deutsche Assistance Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Assistance Versicherung AG und bietet Notfallservices für öffentliche Versicherer und die S-Finanzgruppe. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für Assistanceprodukte im B2B-Markt, um Produktentwicklung, Kundenbetreuung und Vertriebsziele zu verantworten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Versicherungsschwerpunkt, erste Berufserfahrung in der Versicherungs- oder Assistancebranche, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                            HR Manager/in (m/w/d)-Personalwesen & Assistenz der Geschäftsführung

                            PIO Group GmbH
                            Mönchengladbach
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            PIO Group GmbH ist im IT-Remarketing und der nachhaltigen Wiedervermarktung gebrauchter IT-Hardware tätig. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) für die Personaladministration, kaufmännische Aufgaben und die operative Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in der Personaladministration, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
                            PIO Group GmbH ist im IT-Remarketing und der nachhaltigen Wiedervermarktung gebrauchter IT-Hardware tätig. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) für die Personaladministration, kaufmännische Aufgaben und die operative Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in der Personaladministration, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            METRO Deutschland GmbH
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            METRO Deutschland GmbH ist ein Großhandelsunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden und 102 Großmärkten in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte der Zentrale in strategischen und operativen Personalfragen zu beraten und Veränderungsprozesse zu begleiten. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
                            METRO Deutschland GmbH ist ein Großhandelsunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden und 102 Großmärkten in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte der Zentrale in strategischen und operativen Personalfragen zu beraten und Veränderungsprozesse zu begleiten. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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                            HR Assistant (m/w/d)

                            TAKENAKA Europe GmbH
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            WIR SUCHEN mitMACHER:INNENHR-ASSISTENT:IN (m/w/d) Wir heißt, TAKENAKA: Ein japanisches Familienunternehmen in 17ter Generation mit über 400 Jahren Bauerfahrung und 13.000 Mitarbeitern weltweit.Wir suchen mitMACHER wie Sie, die sich mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln neuen Herausforderungen
                            WIR SUCHEN mitMACHER:INNENHR-ASSISTENT:IN (m/w/d) Wir heißt, TAKENAKA: Ein japanisches Familienunternehmen in 17ter Generation mit über 400 Jahren Bauerfahrung und 13.000 Mitarbeitern weltweit.Wir suchen mitMACHER wie Sie, die sich mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln neuen Herausforderungen
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                            Senior Specialist Development & Integration - Simulation Data Management (m/w/d)

                            Rheinmetall IT Solutions GmbH
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            66000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein Senior Specialist Development & Integration – Simulation Data Management (m/w/d) zur Entwicklung von PDM/CAX/IT-Lösungen und Implementierung von Siemens Teamcenter. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Maschinenbau, sehr gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter SDM, Erfahrung mit CI/CD-Umgebungen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein Senior Specialist Development & Integration – Simulation Data Management (m/w/d) zur Entwicklung von PDM/CAX/IT-Lösungen und Implementierung von Siemens Teamcenter. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Maschinenbau, sehr gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter SDM, Erfahrung mit CI/CD-Umgebungen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Assistenz der Bereichsleitung HR (w|m|d)

                            SWK AG
                            Krefeld
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            SWK ist ein Energieversorger und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Wärmewende, Mobilität und Klimaschutz. Gesucht wird eine Assistenz der Bereichsleitung HR (w|m|d) zur organisatorischen Unterstützung der HR-Leitung und des Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Assistenz- oder Verwaltungsumfeld, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und sehr gute organisatorische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
                            SWK ist ein Energieversorger und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Wärmewende, Mobilität und Klimaschutz. Gesucht wird eine Assistenz der Bereichsleitung HR (w|m|d) zur organisatorischen Unterstützung der HR-Leitung und des Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Assistenz- oder Verwaltungsumfeld, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und sehr gute organisatorische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                            HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung

                            IMS Messsysteme GmbH
                            Heiligenhaus
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            IMS Messsysteme GmbH ist der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Sitz in Heiligenhaus. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung, um Führungskräfte zu beraten und Organisationsentwicklungen zu begleiten. Ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen werden vorausgesetzt.
                            IMS Messsysteme GmbH ist der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Sitz in Heiligenhaus. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung, um Führungskräfte zu beraten und Organisationsentwicklungen zu begleiten. Ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen werden vorausgesetzt.
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                            Business Development Manager (m/w/d)

                            McDermott Will & Schulte Rechtsanwälte Steuerberater LLP
                            Düsseldorf, München
                            65000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            McDermott Will & Schulte ist eine international führende Wirtschaftskanzlei mit Expertise in allen relevanten Bereichen des Wirtschaftsrechts. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Umsetzung globaler Business Development-Ziele in konkrete Initiativen und Steuerung zentraler Prozesse. Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Business Development oder Client Development, sichere MS-Office- und CRM-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            McDermott Will & Schulte ist eine international führende Wirtschaftskanzlei mit Expertise in allen relevanten Bereichen des Wirtschaftsrechts. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Umsetzung globaler Business Development-Ziele in konkrete Initiativen und Steuerung zentraler Prozesse. Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Business Development oder Client Development, sichere MS-Office- und CRM-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A

                            Allen Overy Shearman Sterling LLP
                            Frankfurt am Main, Hamburg, München, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            A&O Shearman ist eine international führende Kanzlei mit globaler Präsenz an 48 Standorten in 28 Ländern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A zur strategischen Koordination von Praxis- und Sektorgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung im Business Development idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
                            A&O Shearman ist eine international führende Kanzlei mit globaler Präsenz an 48 Standorten in 28 Ländern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A zur strategischen Koordination von Praxis- und Sektorgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung im Business Development idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
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                            Consultant (w/m/d) Operations - Research & Development (R&D) and Product Lifecycle Management

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            52000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Stepstone Premium Partner
                            Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Strategie und Operations. Gesucht wird ein Consultant (w/m/d) Operations für Projekte in Produktentwicklung, Lifecycle Management und R&D-Beratung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, praktische Erfahrung in Unternehmensberatung oder auf Kundenseite, Kenntnisse agiler Prozesse und sicheres Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
                            Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Strategie und Operations. Gesucht wird ein Consultant (w/m/d) Operations für Projekte in Produktentwicklung, Lifecycle Management und R&D-Beratung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, praktische Erfahrung in Unternehmensberatung oder auf Kundenseite, Kenntnisse agiler Prozesse und sicheres Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
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                            Stepstone Premium Partner
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Amprion GmbH
                            Dortmund, Pulheim
                            61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
                            Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
                            Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
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                            HR-Administrator (w/m/d)

                            Ayvens
                            Düsseldorf, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Ayvens ist ein globaler Mobilitätsdienstleister mit Full-Service-Leasing, Auto-Abo und Flottenmanagement in 42 Ländern. Gesucht wird ein HR-Administrator (w/m/d) für die Betreuung von Personalprozessen, Recruitment und HR-Administration am Standort Düsseldorf oder Hamburg. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, relevante Berufspraxis im HR-Bereich, Kenntnisse in Workday sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Ayvens ist ein globaler Mobilitätsdienstleister mit Full-Service-Leasing, Auto-Abo und Flottenmanagement in 42 Ländern. Gesucht wird ein HR-Administrator (w/m/d) für die Betreuung von Personalprozessen, Recruitment und HR-Administration am Standort Düsseldorf oder Hamburg. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, relevante Berufspraxis im HR-Bereich, Kenntnisse in Workday sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR Business Partner (w/m/d)

                            Ayvens
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Ayvens ist ein globaler Anbieter von Full-Service-Leasing, Auto-Abo-Services und Mobilitätslösungen mit über 14.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur Ableitung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, zum Workforce Planning und zur Steuerung strategischer Personalentscheidungen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalfokus, mehrjährige HR-Erfahrung in der HRBP-Rolle, starke analytische Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                            Ayvens ist ein globaler Anbieter von Full-Service-Leasing, Auto-Abo-Services und Mobilitätslösungen mit über 14.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur Ableitung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, zum Workforce Planning und zur Steuerung strategischer Personalentscheidungen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalfokus, mehrjährige HR-Erfahrung in der HRBP-Rolle, starke analytische Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Development in Neuss?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            49.800 €

                            Das Durchschnittsgehalt für HR Development in Neuss liegt bei 49.800 €. Gehälter für HR Development in Neuss liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Development Jobs in Neuss?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 378 offene Stellenanzeigen für HR Development Jobs in Neuss.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Neuss einen HR Development Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Neuss einen HR Development Job suchen: Kaarst, Düsseldorf, Meerbusch.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Development Jobs in Neuss suchen?
                            Wer nach HR Development Jobs in Neuss sucht, sucht häufig auch nach Business Development, Minijob, Sachbearbeiter.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für HR Development Jobs in Neuss??
                            Für einen HR Development Job in Neuss sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Entwicklung, Business, Praxisorientiert, Beratung, Management, Technik, Verhandlungsführung, Führung, Verantwortung, Stakeholder, Eigeninitiative, Engagement, Problemlösung, Koordination, Patientenbetreuung, Analyse.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Development Jobs in Neuss?
                            Für HR Development Jobs in Neuss gibt es aktuell 106 offene Teilzeitstellen.