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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mobilize Financial Services
Neuss
Teilweise Home-Office
Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software
Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software
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HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)
HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)
Hager & Meisinger GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe. * Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung mit. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder Recruiting ist ein Plus – du willst praxisnah Prozesse gestalten und HR weiterentwickeln.
Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe. * Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung mit. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder Recruiting ist ein Plus – du willst praxisnah Prozesse gestalten und HR weiterentwickeln.
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HR Associate Training & Health Management (m/w/d) E-Learning & Trainingskoordination
HR Associate Training & Health Management (m/w/d) E-Learning & Trainingskoordination
Culligan Deutschland GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an HR – und Talent-Management-Projekten
Mitarbeit an HR – und Talent-Management-Projekten
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Abteilungsleitung (m/w/d) HR Beratung & Vergütung
Abteilungsleitung (m/w/d) HR Beratung & Vergütung
RheinLand Versicherungs AG
Neuss
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass übergeordnete Abläufe klar strukturiert sind und gut ineinandergreifen. * Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass unsere HR-Administration und HR-Datenbasis zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass HR-relevante Daten konsistent und belastbar sind – beispielsweise für Personalkostenplanungen, Auswertungen oder Jahresabschlüsse. * In Ihrer Rolle stehen Sie im engen Austausch mit , , , Finanzen sowie unserer HR-Abteilung Talente und Arbeitgebermarke. * Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der HR-Bereichsleitung zusammen, berichten direkt an sie und unterstützen sie bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. * Sie verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung im HR-Umfeld und haben bereits mehrjährige Führungserfahrung ...
Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass übergeordnete Abläufe klar strukturiert sind und gut ineinandergreifen. * Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass unsere HR-Administration und HR-Datenbasis zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass HR-relevante Daten konsistent und belastbar sind – beispielsweise für Personalkostenplanungen, Auswertungen oder Jahresabschlüsse. * In Ihrer Rolle stehen Sie im engen Austausch mit , , , Finanzen sowie unserer HR-Abteilung Talente und Arbeitgebermarke. * Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der HR-Bereichsleitung zusammen, berichten direkt an sie und unterstützen sie bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. * Sie verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung im HR-Umfeld und haben bereits mehrjährige Führungserfahrung ...
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle * Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA) * Übernahme von HR-Projekten nach Vorgabe * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle * Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA) * Übernahme von HR-Projekten nach Vorgabe * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
NEU
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HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden. HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit. Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR-Umfeld mit und hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet. Alternativ hast Du mehrere Jahre Erfahrung im Retail gesammelt und konntest erste praktische Einblicke in die ...
HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden. HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit. Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR-Umfeld mit und hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet. Alternativ hast Du mehrere Jahre Erfahrung im Retail gesammelt und konntest erste praktische Einblicke in die ...
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Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Rudolf Clauss GmbH & Co. KG Metallveredlung
Mülheim an der Ruhr
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
NEU
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In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter
In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter
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Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die bereits erste Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt hat und den nächsten Schritt gehen möchte: mehr Verantwortung, mehr Projektarbeit und gleichzeitig ein breites operatives HR‑Tagesgeschäft. * Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis im operativen HR‑Tagesgeschäft – vom ersten Kontakt über ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding bis hin zur professionellen Verabschiedung. * Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse mit und übernimmst die Steuerung von HR‑Projekten - von kleineren Sonderthemen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben. * Gemeinsam im Team arbeitest du an der Weiterentwicklung attraktiver Arbeitsbedingungen, indem du neue Konzepte, Systeme und HR‑Instrumente entwickelst und in die Praxis bringst.
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die bereits erste Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt hat und den nächsten Schritt gehen möchte: mehr Verantwortung, mehr Projektarbeit und gleichzeitig ein breites operatives HR‑Tagesgeschäft. * Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis im operativen HR‑Tagesgeschäft – vom ersten Kontakt über ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding bis hin zur professionellen Verabschiedung. * Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse mit und übernimmst die Steuerung von HR‑Projekten - von kleineren Sonderthemen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben. * Gemeinsam im Team arbeitest du an der Weiterentwicklung attraktiver Arbeitsbedingungen, indem du neue Konzepte, Systeme und HR‑Instrumente entwickelst und in die Praxis bringst.
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Für unser Standort in Langenfeld suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Beratung und Unterstützung von und in allen HR-Themen * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Strukturen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. durch Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem mittelständisch geprägten und dezentralen Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
Für unser Standort in Langenfeld suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Beratung und Unterstützung von und in allen HR-Themen * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Strukturen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. durch Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem mittelständisch geprägten und dezentralen Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Maschinenbau
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Maschinenbau
EICKHOFF Personal GmbH
Krefeld, Duisburg, Moers
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie die HR-Prozesse eines erfolgreichen Hidden Champions aktiv mit! Duisburg, Krefeld, Moers und Umgebung als Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Maschinenbau - Sie sorgen dafür, dass Personalprozesse reibungslos funktionieren, behalten Fristen und Daten im Blick und schaffen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise eine verlässliche Grundlage für den gesamten HR-Bereich. Ihre Aufgaben – HR-Organisation mit Verantwortung - Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle: Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten sowie Verwaltung aller Personaldaten - Beratung & Kommunikation: Ansprechpartner für und bei Fragen zu Zeitwirtschaft, Abrechnung und administrativen HR-Themen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Gestalten Sie die HR-Prozesse eines erfolgreichen Hidden Champions aktiv mit! Duisburg, Krefeld, Moers und Umgebung als Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Maschinenbau - Sie sorgen dafür, dass Personalprozesse reibungslos funktionieren, behalten Fristen und Daten im Blick und schaffen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise eine verlässliche Grundlage für den gesamten HR-Bereich. Ihre Aufgaben – HR-Organisation mit Verantwortung - Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle: Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten sowie Verwaltung aller Personaldaten - Beratung & Kommunikation: Ansprechpartner für und bei Fragen zu Zeitwirtschaft, Abrechnung und administrativen HR-Themen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
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Schnelle Bewerbung
Erstellung und Analyse von Reportings und Auswertungen (z. B. Prämien, HR- und Gehaltsdaten) * Unterstützung bei HR-Controlling-Themen, inkl. Abstimmungen mit internen Stakeholdern * Betreuung und Pflege von HR- und Reisetools (z. B. Atlatos, Sage) * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Administration oder Controlling von Vorteil
Erstellung und Analyse von Reportings und Auswertungen (z. B. Prämien, HR- und Gehaltsdaten) * Unterstützung bei HR-Controlling-Themen, inkl. Abstimmungen mit internen Stakeholdern * Betreuung und Pflege von HR- und Reisetools (z. B. Atlatos, Sage) * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Administration oder Controlling von Vorteil
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Hast du Lust, deine HR-Erfahrung bei uns einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – und dabei auf mehreren Projekten mitzuwirken? Wir suchen einen Recruiter & HR Allrounder (m/w/d), der Freude daran hat, Interviews im Bereich Promotion zu führen, Talente zu begeistern und gleichzeitig das große Ganze im Blick zu behalten. * HR-Allrounder-Mindset: Klassische HR-Themen gehören für dich selbstverständlich dazu: Vertragserstellung, Schnittstelle zur Payroll, Reportings, Bewerbermanagement, Rechnungserstellung. * Mitgestalten statt nur abarbeiten: Bei weiteren HR-Themen bist du gerne dabei und übernimmst eigenständig Verantwortung – z. B. Employer Branding, personalbezogene Klein-Projekte oder für neue HR-Ideen. * HR-Leidenschaft & Neugier: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich HR / Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Hast du Lust, deine HR-Erfahrung bei uns einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – und dabei auf mehreren Projekten mitzuwirken? Wir suchen einen Recruiter & HR Allrounder (m/w/d), der Freude daran hat, Interviews im Bereich Promotion zu führen, Talente zu begeistern und gleichzeitig das große Ganze im Blick zu behalten. * HR-Allrounder-Mindset: Klassische HR-Themen gehören für dich selbstverständlich dazu: Vertragserstellung, Schnittstelle zur Payroll, Reportings, Bewerbermanagement, Rechnungserstellung. * Mitgestalten statt nur abarbeiten: Bei weiteren HR-Themen bist du gerne dabei und übernimmst eigenständig Verantwortung – z. B. Employer Branding, personalbezogene Klein-Projekte oder für neue HR-Ideen. * HR-Leidenschaft & Neugier: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich HR / Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Mitarbeiter HR Service Center / Personalsachbearbeiter im Bereich Arbeitserlaubnis (m/w/d)
Mitarbeiter HR Service Center / Personalsachbearbeiter im Bereich Arbeitserlaubnis (m/w/d)
TK Maxx
Düsseldorf
• Betreuung der HR Service Center-Hotline sowie erster Ansprechpartner für Themen rund um Arbeitserlaubnis
• Betreuung der HR Service Center-Hotline sowie erster Ansprechpartner für Themen rund um Arbeitserlaubnis
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Werde als HR Advisor (m/w/x) ein unverzichtbarer Teil unseres HR-Teams in unserem Büro in Düsseldorf. * Du gestaltest HR-Projekte aktiv mit und übernimmst dabei gerne auch die Verantwortung für einzelne Themen * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast die HR-Welt in verschiedenen Kontexten kennengelernt und greifst auf bereits gesammelte Berufserfahrung zurück
Werde als HR Advisor (m/w/x) ein unverzichtbarer Teil unseres HR-Teams in unserem Büro in Düsseldorf. * Du gestaltest HR-Projekte aktiv mit und übernimmst dabei gerne auch die Verantwortung für einzelne Themen * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast die HR-Welt in verschiedenen Kontexten kennengelernt und greifst auf bereits gesammelte Berufserfahrung zurück
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Dein Aufgabenfeld wird durch Projektmitarbeit bei der Umsetzung unserer digitalen HR Transformation, aktuell insbesondere die Einführung von SAP SuccessFactors (Modul Employee Central), abgerundet.
Dein Aufgabenfeld wird durch Projektmitarbeit bei der Umsetzung unserer digitalen HR Transformation, aktuell insbesondere die Einführung von SAP SuccessFactors (Modul Employee Central), abgerundet.
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Hallo HR-Profi! Wenn du HR strategisch weiterentwickeln, Digitalisierung inkl. KI vorantreiben, hands-on Verantwortung übernehmen und HR als Business-Enabler gestalten möchtest, dann suchen wir genau dich als Head of People (m/w/d) bei der mobilezone (freenet Gruppe) in Köln. * Führung & Organisation: Du führst zwei Teams mit insgesamt 4 Mitarbeitenden (HR-Administration & Lohn & Gehalt sowie Recruiting/Employer Branding) und sorgst für klare Strukturen, stabile Abläufe und eine starke Teamkultur. * HR Services & Payroll-Nähe: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du HR-Administration sowie Lohn & Gehalt für ca. 300 Mitarbeitende in 3 Gesellschaften. * Strategie, Digitalisierung & KI: Du entwickelst den HR-Bereich strategisch weiter – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI.
Hallo HR-Profi! Wenn du HR strategisch weiterentwickeln, Digitalisierung inkl. KI vorantreiben, hands-on Verantwortung übernehmen und HR als Business-Enabler gestalten möchtest, dann suchen wir genau dich als Head of People (m/w/d) bei der mobilezone (freenet Gruppe) in Köln. * Führung & Organisation: Du führst zwei Teams mit insgesamt 4 Mitarbeitenden (HR-Administration & Lohn & Gehalt sowie Recruiting/Employer Branding) und sorgst für klare Strukturen, stabile Abläufe und eine starke Teamkultur. * HR Services & Payroll-Nähe: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du HR-Administration sowie Lohn & Gehalt für ca. 300 Mitarbeitende in 3 Gesellschaften. * Strategie, Digitalisierung & KI: Du entwickelst den HR-Bereich strategisch weiter – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI.
Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring Deine Erfahrung in Lohn und Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden. * Projekte & Prozesse: Du arbeitest in HR-Projekten mit, koordinierst Dich mit Führungskräften und Teams (teils international) und optimierst Abläufe – gerne auch automatisiert.
Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring Deine Erfahrung in Lohn und Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden. * Projekte & Prozesse: Du arbeitest in HR-Projekten mit, koordinierst Dich mit Führungskräften und Teams (teils international) und optimierst Abläufe – gerne auch automatisiert.
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir für unsere Europazentrale in Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) * Beratung und Betreuung der (w/m/d) in allen HR relevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei internen und externen HR-Reports (Headcount, Gender Pay Gap, CSRD) * Mitgestaltung von Personalmarketing, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement sowie die Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools
Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir für unsere Europazentrale in Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) * Beratung und Betreuung der (w/m/d) in allen HR relevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei internen und externen HR-Reports (Headcount, Gender Pay Gap, CSRD) * Mitgestaltung von Personalmarketing, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement sowie die Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools
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Gerken Holding GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gerken GmbH aus Düsseldorf ist mit über 40 bundesweiten Standorten und einem Sortiment von 12.000 Mietgeräten eine der führenden Arbeitsbühnenvermietungen. Mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und hohem Servicegrad bedienen wir europaweit einen großen Kundenkreis aller Branchen, wann immer Arbeiten in Höhen auszuführen sind. Wir suchen: Ihre Aufgaben * Sie sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung in DATEV LODAS sowie die dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten * Sie führen die elektronischen Personalakten * Sie betreuen die digitale Zeitwirtschaft * Sie übernehmen den gesamten Schriftverkehr, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Zeugnissen und allgemeine Korrespondenzen mit Institutionen und Rechtsvertretern, für Ihren Mitarbeitenden-Kreis - Ihr Profil
Gerken Holding GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gerken GmbH aus Düsseldorf ist mit über 40 bundesweiten Standorten und einem Sortiment von 12.000 Mietgeräten eine der führenden Arbeitsbühnenvermietungen. Mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und hohem Servicegrad bedienen wir europaweit einen großen Kundenkreis aller Branchen, wann immer Arbeiten in Höhen auszuführen sind. Wir suchen: Ihre Aufgaben * Sie sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung in DATEV LODAS sowie die dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten * Sie führen die elektronischen Personalakten * Sie betreuen die digitale Zeitwirtschaft * Sie übernehmen den gesamten Schriftverkehr, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Zeugnissen und allgemeine Korrespondenzen mit Institutionen und Rechtsvertretern, für Ihren Mitarbeitenden-Kreis - Ihr Profil
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Werkstudent/in HR (m/w/d)
Werkstudent/in HR (m/w/d)
MEGA Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH
Monheim am Rhein bei Düsseldorf
Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Werkstudent/in HR (m/w/d) * Mitarbeit bei Digitalisierungs-Projekten in der Abteilung HR * Einen tiefen Einblick in vielfältige HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling in einem wachsenden Unternehmen und in einem motivierten und wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen
Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Werkstudent/in HR (m/w/d) * Mitarbeit bei Digitalisierungs-Projekten in der Abteilung HR * Einen tiefen Einblick in vielfältige HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling in einem wachsenden Unternehmen und in einem motivierten und wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen
NEU
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Wir suchen dich für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf. * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen * Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein
Wir suchen dich für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf. * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen * Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein
NEU
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HR Specialist (m/w/d) Time Management & Administration – befristet auf 2 Jahre
HR Specialist (m/w/d) Time Management & Administration – befristet auf 2 Jahre
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Vaillant GmbH * Remscheid bei Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid bei Düsseldorf | Land: Deutschland - Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres ...
Vaillant GmbH * Remscheid bei Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid bei Düsseldorf | Land: Deutschland - Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres ...
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Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. Eintritte, Änderungen, Zeitprozesse sowie Austritte) * Bearbeitung komplexer HR-Anfragen (Second-Level) * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von HR-Daten und -Dokumenten * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Admin-Prozesse in Deutschland
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. Eintritte, Änderungen, Zeitprozesse sowie Austritte) * Bearbeitung komplexer HR-Anfragen (Second-Level) * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von HR-Daten und -Dokumenten * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Admin-Prozesse in Deutschland