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106 Treffer für Hr Jobs in Frankfurt Am Main im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter/in / HR Allrounder (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in / HR Allrounder (m/w/d)
Haus der Bäcker GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Specialist/ HR Allrounder (m/w/d) * Strukturieren und ständiges Optimieren aller administrativer HR-Prozesse * Report der wesentlichen HR-Kennzahlen
HR Specialist/ HR Allrounder (m/w/d) * Strukturieren und ständiges Optimieren aller administrativer HR-Prozesse * Report der wesentlichen HR-Kennzahlen
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Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld
Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld
NEU
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(Junior) Referent (m/w/d) HR-Projekte und Prozesse
(Junior) Referent (m/w/d) HR-Projekte und Prozesse
WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Referent (m/w/d) HR-Projekte und -Prozesse nehmen Sie eine strategische Schlüsselposition ein und treiben die interne Veränderung des Personalbereichs maßgeblich voran. Sie analysieren, gestalten und optimieren bereichs- und regional-übergreifend HR-Prozesse mit dem klaren Ziel, den HR Bereich in einen modernen, serviceorientierten Gestalter der Employee Experience zu wandeln. * Sie führen Analysen unserer bestehenden HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Performance-Abläufe, Zeiterfassung) durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren * Sie übernehmen die projektleitende Umsetzung zentraler, strategischer HR-Projekte entlang des kompletten Projekt-Lebenszyklus * Sie pflegen unsere HR-Prozesslandkarte und planen sowie begleiten die Einführung neuer Prozesse und Tools
Als Referent (m/w/d) HR-Projekte und -Prozesse nehmen Sie eine strategische Schlüsselposition ein und treiben die interne Veränderung des Personalbereichs maßgeblich voran. Sie analysieren, gestalten und optimieren bereichs- und regional-übergreifend HR-Prozesse mit dem klaren Ziel, den HR Bereich in einen modernen, serviceorientierten Gestalter der Employee Experience zu wandeln. * Sie führen Analysen unserer bestehenden HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Performance-Abläufe, Zeiterfassung) durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren * Sie übernehmen die projektleitende Umsetzung zentraler, strategischer HR-Projekte entlang des kompletten Projekt-Lebenszyklus * Sie pflegen unsere HR-Prozesslandkarte und planen sowie begleiten die Einführung neuer Prozesse und Tools
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Schnelle Bewerbung
Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
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Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit mindestens 30 Std. oder in Vollzeit 38 Std. * Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben * Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort * Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, ...
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit mindestens 30 Std. oder in Vollzeit 38 Std. * Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben * Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort * Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, ...
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HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
Nord-Micro GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
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Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
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HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
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Business Engineer:in HR IT (Data Integrations)
Business Engineer:in HR IT (Data Integrations)
Deutsche Bahn AG
Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Business Engineer:in HR IT (Data Integrations) (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Du übernimmst Teilverantwortung für unsere Integrationsplattform zur Bereitstellung von Personaldaten für (Konzern-) IT-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich im Einklang mit der HR IT Enterprise Architektur weiter * Du stimmst die Umsetzung der Anforderungen an die HR-Integrationsplattform mit unseren internen IT-Dienstleister:innen ab, begleitest die Entwicklung sowie den Test und bereitest Produktionsfreigaben vor * Bei Bedarf unterstützt du direkt in den Bereichen Test, Qualitätssicherung und Betrieb unserer HR-Integrationsplattform * Zudem unterstützt du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres HR-Datenmodells und begleitest das Architekturteam bei der Beschreibung und ...
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Business Engineer:in HR IT (Data Integrations) (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Du übernimmst Teilverantwortung für unsere Integrationsplattform zur Bereitstellung von Personaldaten für (Konzern-) IT-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich im Einklang mit der HR IT Enterprise Architektur weiter * Du stimmst die Umsetzung der Anforderungen an die HR-Integrationsplattform mit unseren internen IT-Dienstleister:innen ab, begleitest die Entwicklung sowie den Test und bereitest Produktionsfreigaben vor * Bei Bedarf unterstützt du direkt in den Bereichen Test, Qualitätssicherung und Betrieb unserer HR-Integrationsplattform * Zudem unterstützt du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres HR-Datenmodells und begleitest das Architekturteam bei der Beschreibung und ...
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Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Payroll Specialist (m/w/d) * IT-Kompetenz: Sicherer Anwenderumgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette.
HR Payroll Specialist (m/w/d) * IT-Kompetenz: Sicherer Anwenderumgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette.
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Werkstudent (m/w/d) HR Operations
Werkstudent (m/w/d) HR Operations
GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit dem Schwerpunkt Operations mit idealerweise 20 Wochenstunden am Standort Frankfurt am Main oder Hamburg. * Du unterstützt bei der Umsetzung von diversen HR Projekten. * Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Software REXX, erstellst Auswertungen und bist Ansprechperson für alle . * Du wirkst im HR-Qualitäts- und Prozessmanagement mit. * Du bist aktuell eingeschriebener Student in einem Studiengang vorzugsweise mit HR-Bezug und hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit dem Schwerpunkt Operations mit idealerweise 20 Wochenstunden am Standort Frankfurt am Main oder Hamburg. * Du unterstützt bei der Umsetzung von diversen HR Projekten. * Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Software REXX, erstellst Auswertungen und bist Ansprechperson für alle . * Du wirkst im HR-Qualitäts- und Prozessmanagement mit. * Du bist aktuell eingeschriebener Student in einem Studiengang vorzugsweise mit HR-Bezug und hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
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Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d) * Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen * Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Für unseren Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d) * Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen * Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
QualityHosting GmbH
Gelnhausen, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die HR- und Unternehmensentwicklung ab * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build)
Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die HR- und Unternehmensentwicklung ab * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build)
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Werkstudent HR (m/w/d)
Werkstudent HR (m/w/d)
Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP
Dreieich bei Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest Neues lernen, bringst dich aktiv ein und hast Lust, HR-Prozesse mitzugestalten * Ob Arbeitszeugnisse, Stellenanträge oder verschiedene Auswertungen: Du arbeitest sorgfältig und trägst zu professionellen HR-Prozessen bei
Du möchtest Neues lernen, bringst dich aktiv ein und hast Lust, HR-Prozesse mitzugestalten * Ob Arbeitszeugnisse, Stellenanträge oder verschiedene Auswertungen: Du arbeitest sorgfältig und trägst zu professionellen HR-Prozessen bei
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HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
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Personalsachbearbeiter | HR Specialist (m/w/d) Frankfurt am Main
Personalsachbearbeiter | HR Specialist (m/w/d) Frankfurt am Main
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Ihre Aufgaben bei uns * Proaktive Betreuung und Beratung der und in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen * Zuarbeiten an die Lohnbuchhaltung
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Ihre Aufgaben bei uns * Proaktive Betreuung und Beratung der und in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen * Zuarbeiten an die Lohnbuchhaltung
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Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Frankfurt School of Finance & Management gGmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unsere HR Operations sind das organisatorische Herzstück der Personalarbeit an der Frankfurt School – zuverlässig, engagiert und zukunftsorientiert. Wir gestalten und steuern alle administrativen, abrechnungsrelevanten und prozessualen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Payroll und der Beratung unserer bis hin zu HR-Controlling und dem Systemmanagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (20h/W) als Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Unsere HR Operations sind das organisatorische Herzstück der Personalarbeit an der Frankfurt School – zuverlässig, engagiert und zukunftsorientiert. Wir gestalten und steuern alle administrativen, abrechnungsrelevanten und prozessualen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Payroll und der Beratung unserer bis hin zu HR-Controlling und dem Systemmanagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (20h/W) als Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
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Schnelle Bewerbung
You are a versatile and digitally savvy HR Generalist (f/m/d), comfortable with handling various people & culture topics in a small but international company environment? We are looking for you as a People & Culture Manager and trusted “Employee Advocate” (f/m/d) who will support our growth, strengthen the "Hase" team spirit, oversee payroll and office management together with a small team, and further professionalize and develop our HR initiatives, in close cooperation with our C-level management. * Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the across the organisation * Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows * Lead and develop your team including the HR Payroll & Admin Manager and the * You bring 5+ years of professional experience in a generalist HR role within a startup or dynamic growth environment
You are a versatile and digitally savvy HR Generalist (f/m/d), comfortable with handling various people & culture topics in a small but international company environment? We are looking for you as a People & Culture Manager and trusted “Employee Advocate” (f/m/d) who will support our growth, strengthen the "Hase" team spirit, oversee payroll and office management together with a small team, and further professionalize and develop our HR initiatives, in close cooperation with our C-level management. * Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the across the organisation * Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows * Lead and develop your team including the HR Payroll & Admin Manager and the * You bring 5+ years of professional experience in a generalist HR role within a startup or dynamic growth environment
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Vilbel einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Vilbel einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR)
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR)
Linklaters LLP
Frankfurt am Main
Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR) * Moderne HR Systeme: Sie lernen den Umgang mit Workday kennen und übernehmen die Datenerfassung, -verwaltung und -pflege der Stammdaten, * HR Projekte: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der internen Health & Wellbeing Maßnahmen sowie bei der Organisation unseres Praktikantenprogramms.
Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR) * Moderne HR Systeme: Sie lernen den Umgang mit Workday kennen und übernehmen die Datenerfassung, -verwaltung und -pflege der Stammdaten, * HR Projekte: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der internen Health & Wellbeing Maßnahmen sowie bei der Organisation unseres Praktikantenprogramms.
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Anschreiben nicht erforderlich
Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen
Interesse an HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
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Head of HR / Leiter Personal & Verwaltung (m/w/d) - Strategische HR-Gesamtverantwortung
Head of HR / Leiter Personal & Verwaltung (m/w/d) - Strategische HR-Gesamtverantwortung
Baumann Unternehmensberatung AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Personal & Verwaltung mit strategischer HR-Gesamtverantwortung. Strategische HR-Gesamtverantwortung * Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente, Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings * Gestaltung effizienter Verwaltungs- und Serviceprozesse (inklusive Fuhrparkmanagement), Sicherstellung professioneller HR-Services für Führungskräfte und Mitarbeitende HR Business Partnering auf Top-Management-Ebene * Steuerung relevanter Schnittstellen zum Mutterkonzern im Bereich HR und Administration * Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle mit Führungsverantwortung * Hohe Kompetenz in HR-Strategie, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Personal & Verwaltung mit strategischer HR-Gesamtverantwortung. Strategische HR-Gesamtverantwortung * Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente, Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings * Gestaltung effizienter Verwaltungs- und Serviceprozesse (inklusive Fuhrparkmanagement), Sicherstellung professioneller HR-Services für Führungskräfte und Mitarbeitende HR Business Partnering auf Top-Management-Ebene * Steuerung relevanter Schnittstellen zum Mutterkonzern im Bereich HR und Administration * Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle mit Führungsverantwortung * Hohe Kompetenz in HR-Strategie, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
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In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling
In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling
Beliebte Jobs
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