Schnelle Bewerbung
40
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Heidelberg
- Darmstadt
- Aschaffenburg
- Neu-Isenburg
- Worms
- Bensheim
- Dreieich
- Heppenheim (Bergstraße)
- Frankenthal (Pfalz)
- Eppelheim
- Griesheim
- Ober-Ramstadt
- Hirschberg an der Bergstraße
- Bürstadt
- Erbach, Hessen
- Hillesheim
- Budenheim
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Heidelberg
- Darmstadt
- Aschaffenburg
- Neu-Isenburg
- Worms
- Bensheim
- Dreieich
- Heppenheim (Bergstraße)
- Frankenthal (Pfalz)
- Eppelheim
- Griesheim
- Ober-Ramstadt
- Hirschberg an der Bergstraße
- Bürstadt
- Erbach, Hessen
- Hillesheim
- Budenheim
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
){kind=logo}
Werkstudent/in (m/w/d) für unser HR Team
Werkstudent/in (m/w/d) für unser HR Team
TELEKOM HEALTHCARE SOLUTIONS Deutsche Telekom Clinical Solutions GmbH
Bensheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Bensheim besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Werkstudent/in (m/w/d) für unser HR Team * Unterstützung im operativen HR Geschäft über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg * Mitarbeit an der Erstellung und Implementierung von HR-Konzepten * Entwicklung und Erstellung von Präsentationen für verschiedene HR-Themen, auch für die Geschäftsführung * Durchführung von zu aktuellen HR-Themen und -Trends * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich zu sammeln * Einblicke in verschiedene HR-Prozesse und die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Für unseren Standort Bensheim besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Werkstudent/in (m/w/d) für unser HR Team * Unterstützung im operativen HR Geschäft über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg * Mitarbeit an der Erstellung und Implementierung von HR-Konzepten * Entwicklung und Erstellung von Präsentationen für verschiedene HR-Themen, auch für die Geschäftsführung * Durchführung von zu aktuellen HR-Themen und -Trends * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich zu sammeln * Einblicke in verschiedene HR-Prozesse und die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie lieben es, sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Für unser Unternehmen suchen wir Sie in Vollzeit als Führungskraft Personal / HR (m/w/d) * Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und strategischer HR-Projekte * Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams. * Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse. * HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht * Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
Sie lieben es, sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Für unser Unternehmen suchen wir Sie in Vollzeit als Führungskraft Personal / HR (m/w/d) * Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und strategischer HR-Projekte * Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams. * Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse. * HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht * Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Aufgrund eines bereits erfolgten Personalabbaus auf rund 30 Mitarbeitende und der damit einhergehenden Auflösung des bisherigen HR-Teams Ende Juni 2026 übernimmst Du als erfahrene/r HR-Allrounder die alleinige Weiterführung der bestehenden HR-Prozesse. * Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen * Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität
Aufgrund eines bereits erfolgten Personalabbaus auf rund 30 Mitarbeitende und der damit einhergehenden Auflösung des bisherigen HR-Teams Ende Juni 2026 übernimmst Du als erfahrene/r HR-Allrounder die alleinige Weiterführung der bestehenden HR-Prozesse. * Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen * Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Übernahme und Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Performance Management, Benefits, HR-Tools oder Prozessoptimierungen) * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen und Standards * Übernahme und Unterstützung bei HR-Reporting, Vergütungsfragen oder organisatorischen Veränderungen * Proaktive Mitgestaltung einer modernen, serviceorientierten HR-Arbeit - Du bist HRler aus Überzeugung und möchtest HR sowohl operativ als auch entwickelnd mitgestalten. * mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich (z. B. HR Generalist, HR Advisor, HR Operations, HR Business Partner) * Erste Erfahrung in HR-Projekten oder Prozessverbesserungen * Erfahrung mit gängigen HR-Softwares, idealerweise mit Personio - Besonders gut passt du zu uns, wenn du sowohl Hands-on arbeiten möchtest als auch Spaß daran hast, HR weiterzuentwickeln.
Übernahme und Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Performance Management, Benefits, HR-Tools oder Prozessoptimierungen) * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen und Standards * Übernahme und Unterstützung bei HR-Reporting, Vergütungsfragen oder organisatorischen Veränderungen * Proaktive Mitgestaltung einer modernen, serviceorientierten HR-Arbeit - Du bist HRler aus Überzeugung und möchtest HR sowohl operativ als auch entwickelnd mitgestalten. * mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich (z. B. HR Generalist, HR Advisor, HR Operations, HR Business Partner) * Erste Erfahrung in HR-Projekten oder Prozessverbesserungen * Erfahrung mit gängigen HR-Softwares, idealerweise mit Personio - Besonders gut passt du zu uns, wenn du sowohl Hands-on arbeiten möchtest als auch Spaß daran hast, HR weiterzuentwickeln.
NEU
){kind=logo}
The Senior HR Manager (m/w/d) is responsible for overseeing HR operations across multiple countries, ensuring alignment with global HR strategies and local compliance. This role involves managing local HR Business Partners (HRBPs) to support the business objectives and foster a positive work environment. The Senior HR Manager (m/w/d) will play a key role in developing and implementing HR initiatives that enhance employee engagement, performance, and organizational effectiveness. HR Strategy & Implementation • Develop and implement HR strategies and policies that align with the organization's goals and objectives. • Ensure consistency in HR practices across all countries within the cluster while adapting to local regulations and cultural nuances. • Monitor and analyze HR metrics to identify trends and areas for improvement.
The Senior HR Manager (m/w/d) is responsible for overseeing HR operations across multiple countries, ensuring alignment with global HR strategies and local compliance. This role involves managing local HR Business Partners (HRBPs) to support the business objectives and foster a positive work environment. The Senior HR Manager (m/w/d) will play a key role in developing and implementing HR initiatives that enhance employee engagement, performance, and organizational effectiveness. HR Strategy & Implementation • Develop and implement HR strategies and policies that align with the organization's goals and objectives. • Ensure consistency in HR practices across all countries within the cluster while adapting to local regulations and cultural nuances. • Monitor and analyze HR metrics to identify trends and areas for improvement.
NEU
){kind=logo}
Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)
Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)
InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH
Heppenheim
Teilweise Home-Office
HR ist bei uns Teamwork. Deshalb suchen wir nicht einfach einen HR-Allrounder, sondern eine gestandene und erfahrene Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die mit uns die gesamte HR-Palette bedient. In unserem HR-Team haben wir die Aufgaben klar strukturiert: Jede von uns verantwortet ihre eigenen fachlichen Schwerpunkte. Wir nutzen begeistert neue Technologien wie z.B. KI und bauen unsere HR-IT-Systeme immer weiter aus. Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie hier zentraler Ansprechpartner – übernehmen sorgfältig und routiniert die Administration sowie die präzise Pflege unserer HR-Systeme. * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Personalreferent oder People & Culture Manager (m/w/d) mit. Sie sind versiert im Umgang mit HR-IT-Systemen.
HR ist bei uns Teamwork. Deshalb suchen wir nicht einfach einen HR-Allrounder, sondern eine gestandene und erfahrene Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die mit uns die gesamte HR-Palette bedient. In unserem HR-Team haben wir die Aufgaben klar strukturiert: Jede von uns verantwortet ihre eigenen fachlichen Schwerpunkte. Wir nutzen begeistert neue Technologien wie z.B. KI und bauen unsere HR-IT-Systeme immer weiter aus. Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie hier zentraler Ansprechpartner – übernehmen sorgfältig und routiniert die Administration sowie die präzise Pflege unserer HR-Systeme. * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Personalreferent oder People & Culture Manager (m/w/d) mit. Sie sind versiert im Umgang mit HR-IT-Systemen.
NEU
){kind=logo}
Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit.
){kind=logo}
SOPREMA GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - SOPREMA bietet hochwertige und innovative Abdichtungs- und Dämmsysteme für jede bauliche Gegebenheit. Weltweit erwirtschaftet die familiengeführte SOPREMA Gruppe mit rund 12.300 Mitarbeitern 5,14 Mrd. Euro (2024). In Deutschland sind über 600 Beschäftigte Teil der SOPREMA Gruppe. Unsere Standorte befinden sich in Mannheim (Verwaltungssitz), Hof/Oberroßbach (Produktion), Leutkirch im Allgäu (PAVATEX), Grevenbroich (ESSERTEC), Bad Hersfeld (BÖRNER) sowie in Berlin (SOPREMA Solar). Gemeinsam stellen wir eine effiziente, moderne und verlässliche Personalarbeit sicher. Personaladministration * Ansprechpartner für und * Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Zeugnisse * Betreuung der Zeiterfassung * Pflege digitaler Personalakten und Stammdaten * Zusammenarbeit mit dem
SOPREMA GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - SOPREMA bietet hochwertige und innovative Abdichtungs- und Dämmsysteme für jede bauliche Gegebenheit. Weltweit erwirtschaftet die familiengeführte SOPREMA Gruppe mit rund 12.300 Mitarbeitern 5,14 Mrd. Euro (2024). In Deutschland sind über 600 Beschäftigte Teil der SOPREMA Gruppe. Unsere Standorte befinden sich in Mannheim (Verwaltungssitz), Hof/Oberroßbach (Produktion), Leutkirch im Allgäu (PAVATEX), Grevenbroich (ESSERTEC), Bad Hersfeld (BÖRNER) sowie in Berlin (SOPREMA Solar). Gemeinsam stellen wir eine effiziente, moderne und verlässliche Personalarbeit sicher. Personaladministration * Ansprechpartner für und * Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Zeugnisse * Betreuung der Zeiterfassung * Pflege digitaler Personalakten und Stammdaten * Zusammenarbeit mit dem
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Verstärke unser Team HR-Administration in Mannheim. Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen? * Du bringst uns voran - Du arbeitest in HR-Projekten mit und optimierst die Abläufe in unserem Team
Verstärke unser Team HR-Administration in Mannheim. Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen? * Du bringst uns voran - Du arbeitest in HR-Projekten mit und optimierst die Abläufe in unserem Team
){kind=logo}
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
){kind=logo}
Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 30.06.2028 am Standort Mannheim. Als Senior HR Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche. * Sie definieren konzernweite KPIs, setzen HR-Kennzahlen technisch um und implementieren bedarfsgerechte SAP BI Lösungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics * Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM / SuccessFactors, ERP-Systemen wie SAP S/4HANA und BI-Tools
Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 30.06.2028 am Standort Mannheim. Als Senior HR Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche. * Sie definieren konzernweite KPIs, setzen HR-Kennzahlen technisch um und implementieren bedarfsgerechte SAP BI Lösungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics * Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM / SuccessFactors, ERP-Systemen wie SAP S/4HANA und BI-Tools
){kind=logo}
Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen * Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung * IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP) * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen * Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung * IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP) * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
){kind=logo}
Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team an allen deutschen Standorten * Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding) - mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung * Unterstützung bei standortübergreifenden HR‑Initiativen * Sichere MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ist ein Plus
Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team an allen deutschen Standorten * Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding) - mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung * Unterstützung bei standortübergreifenden HR‑Initiativen * Sichere MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ist ein Plus
){kind=logo}
zur Vertretung während der Elternzeit einen HR Manager (m/w/d). * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
zur Vertretung während der Elternzeit einen HR Manager (m/w/d). * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
In Ihrer Rolle als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources mit dem Fokus auf den Fachbereich Payroll. * Gemeinsam im Team erarbeiten Sie eine ganzheitliche HR-Prozessübersicht / -Prozessbibliothek und tragen dazu bei, das ressortweite Prozessverständnis zu verbessern. * Sie kooperieren mit den verschiedenen HR-Abteilungen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen und diese in effektive Prozesse zu übersetzen. * Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personal oder vergleichbar mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT * Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d)
In Ihrer Rolle als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources mit dem Fokus auf den Fachbereich Payroll. * Gemeinsam im Team erarbeiten Sie eine ganzheitliche HR-Prozessübersicht / -Prozessbibliothek und tragen dazu bei, das ressortweite Prozessverständnis zu verbessern. * Sie kooperieren mit den verschiedenen HR-Abteilungen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen und diese in effektive Prozesse zu übersetzen. * Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personal oder vergleichbar mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT * Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Workday Solution Architect* * Du berätst und betreust unsere nationalen und internationalen Standorte bei prozessualen Fragen in und um Workday und fungierst als erster Ansprechpartner für unsere HR-Kollegen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der HR- oder IT-Abteilung eines Unternehmens.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Workday Solution Architect* * Du berätst und betreust unsere nationalen und internationalen Standorte bei prozessualen Fragen in und um Workday und fungierst als erster Ansprechpartner für unsere HR-Kollegen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der HR- oder IT-Abteilung eines Unternehmens.
Anschreiben nicht erforderlich
Als „Werkstudent Prozessmanagement HR (m/w/d)" unterstützen Sie bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen in den Human Resources Abteilungen. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR.
Als „Werkstudent Prozessmanagement HR (m/w/d)" unterstützen Sie bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen in den Human Resources Abteilungen. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung - o Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung - o Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) – International
HR Business Partner (m/w/d) – International
GOLDBECK SOLAR GmbH
Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Willkommen in einem HR-Team mit Power! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. * Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe. * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte ...
Willkommen in einem HR-Team mit Power! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. * Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe. * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte ...
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister
ID Logistics Germany GmbH
Griesheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d).
Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d).
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
){kind=logo}
Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027
Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027
Freudenberg Business Services KG
Weinheim
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 * Sie arbeiten eng mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen * Idealerweise verfügen Sie über erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld * Ein Grundverständnis von HR-Prozessen oder Payroll ist von Vorteil
Sie unterstützen unser Team als Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 * Sie arbeiten eng mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen * Idealerweise verfügen Sie über erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld * Ein Grundverständnis von HR-Prozessen oder Payroll ist von Vorteil
){kind=logo}
Sie wirken als Teil unseres HR-Teams bei unterschiedlichen Projekten (bspw. zu den Themen moderne Personalgewinnung, nachhaltiges Onboarding und Reduzierung von Fehlzeiten) mit. * Im Rahmen der HR-Administration übernehmen Sie verschiedene Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden (Vorbereitung des Onboardings, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnisse u.v.m.). * Sie übernehmen ebenso Aufgaben im Bereich HR-Reporting (u.a. Erstellen von Listen und Auswertungen an den Betriebsrat oder unsere Niederlassungsleitung). HR Manager
Sie wirken als Teil unseres HR-Teams bei unterschiedlichen Projekten (bspw. zu den Themen moderne Personalgewinnung, nachhaltiges Onboarding und Reduzierung von Fehlzeiten) mit. * Im Rahmen der HR-Administration übernehmen Sie verschiedene Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden (Vorbereitung des Onboardings, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnisse u.v.m.). * Sie übernehmen ebenso Aufgaben im Bereich HR-Reporting (u.a. Erstellen von Listen und Auswertungen an den Betriebsrat oder unsere Niederlassungsleitung). HR Manager
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln. * Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln. * Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Beliebte Jobs
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Heidelberg
- Darmstadt
- Aschaffenburg
- Neu-Isenburg
- Worms
- Bensheim
- Dreieich
- Heppenheim (Bergstraße)
- Frankenthal (Pfalz)
- Eppelheim
- Griesheim
- Ober-Ramstadt
- Hirschberg an der Bergstraße
- Bürstadt
- Erbach, Hessen
- Hillesheim
- Budenheim
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar