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                            Neuer als 24h
                            9
                            Neuer als 7 Tage
                            67
                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            125
                            Vertrieb und Verkauf
                            29
                            IT
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                            9
                            Beratung
                            9
                            Kommunikation
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                            78 Treffer für HR Jobs in Taunus im Umkreis von 30 km

                            BMI Deutschland GmbH

                            Senior Specialist HR Operations (m/w/d)

                            BMI Deutschland GmbH
                            Oberursel (Taunus)
                            Teilweise Home-Office
                            4155 - 5855 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Wir suchen für unseren Standort in Oberursel (nördlich von Frankfurt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior Specialist HR Operations (m/w/d) * HR-Controlling: Du wirkst aktiv bei der Budgetplanung mit und trägst die Verantwortung für die regelmäßige Meldung und Analyse unserer Personalkennzahlen. Dein fundiertes Payroll-Verständnis ist zudem eine entscheidende Voraussetzung, um die Schnittstelle zum HR-Controlling optimal zu bedienen und valide Personalkennzahlen abzuleiten. * Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst sehr gute, praxiserprobte Erfahrungen in unseren drei Kernbereichen mit: HR-Controlling, Entgeltabrechnung (Payroll) und Betriebliche Altersvorsorge. *
                            Wir suchen für unseren Standort in Oberursel (nördlich von Frankfurt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior Specialist HR Operations (m/w/d) * HR-Controlling: Du wirkst aktiv bei der Budgetplanung mit und trägst die Verantwortung für die regelmäßige Meldung und Analyse unserer Personalkennzahlen. Dein fundiertes Payroll-Verständnis ist zudem eine entscheidende Voraussetzung, um die Schnittstelle zum HR-Controlling optimal zu bedienen und valide Personalkennzahlen abzuleiten. * Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst sehr gute, praxiserprobte Erfahrungen in unseren drei Kernbereichen mit: HR-Controlling, Entgeltabrechnung (Payroll) und Betriebliche Altersvorsorge. *
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                            Dirk Rossmann GmbH

                            HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt

                            Dirk Rossmann GmbH
                            Bürstadt bei Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Mit unserem bundesweit agierenden Team von insgesamt 13 HR-Referenten Logistik unterstützen wir vor Ort die Führungskräfte an unseren Lagerstandorten. Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich in der ROSSMANN Zentrale aus sieben engagierten Bereichen und über 300 Mitarbeitenden: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personaler durch und durch: Dann starten Sie an unserem Regionallager in Bürstadt mit über 300 Mitarbeitern als der HR Referent vor Ort – sie werden dabei selbstverständlich aus der Firmenzentr
                            Mit unserem bundesweit agierenden Team von insgesamt 13 HR-Referenten Logistik unterstützen wir vor Ort die Führungskräfte an unseren Lagerstandorten. Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich in der ROSSMANN Zentrale aus sieben engagierten Bereichen und über 300 Mitarbeitenden: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personaler durch und durch: Dann starten Sie an unserem Regionallager in Bürstadt mit über 300 Mitarbeitern als der HR Referent vor Ort – sie werden dabei selbstverständlich aus der Firmenzentr
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                            NEU
                            DERTOUR Deutschland GmbH

                            HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)

                            DERTOUR Deutschland GmbH
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein. * Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM * Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung SuccessFactors * Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld * Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen
                            Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein. * Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM * Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung SuccessFactors * Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-Umfeld * Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Fragestellungen und Prozessen
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                            NEU
                            PwC Strategy& (Germany) GmbH

                            HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate

                            PwC Strategy& (Germany) GmbH
                            Düsseldorf, Frankfurt (Main)
                            Teilweise Home-Office
                            Als HR Business Partner (w/m/d) bist Du in unserem Strategy& People Team für die Begleitung und Weiterentwicklung spezifischer Fachbereiche sowie die Implementierung komplexer strategischer Initiativen verantwortlich. Dabei analysierst Du HR-Daten, Trends und KPI's, um Erkenntnisse zu gewinnen und eine faktenbasierte Entscheidungsfindung zu unterstützen. HR Prozess Management: Aufgrund Deiner ausgeprägten Erfahrungen im Personalbereich analysierst Du eigenständig komplexe organisatorische und personelle Herausforderungen, entwickelst passgenaue HR-Lösungen und begleitest diese Initiativen – eigenständig wie auch im Team – von der Planung bis zur Implementierung. Projektarbeit: Du hast Spaß an der operativen und strategischen Projektarbeit und setzt Dich gerne mit Themen wie HR-Richtli
                            Als HR Business Partner (w/m/d) bist Du in unserem Strategy& People Team für die Begleitung und Weiterentwicklung spezifischer Fachbereiche sowie die Implementierung komplexer strategischer Initiativen verantwortlich. Dabei analysierst Du HR-Daten, Trends und KPI's, um Erkenntnisse zu gewinnen und eine faktenbasierte Entscheidungsfindung zu unterstützen. HR Prozess Management: Aufgrund Deiner ausgeprägten Erfahrungen im Personalbereich analysierst Du eigenständig komplexe organisatorische und personelle Herausforderungen, entwickelst passgenaue HR-Lösungen und begleitest diese Initiativen – eigenständig wie auch im Team – von der Planung bis zur Implementierung. Projektarbeit: Du hast Spaß an der operativen und strategischen Projektarbeit und setzt Dich gerne mit Themen wie HR-Richtli
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                            AGAPLESION gAG

                            HR Business Partner Compensation & Benefits (w/m/d)

                            AGAPLESION gAG
                            Frankfurt am Main
                            59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            AGAPLESION gAG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - AGAPLESION auf einen Blick - Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement gestalten wir die Grundsätze für Vergütung, Stellenbewertung und Zusatzleistungen für über 100 Einrichtungen und beraten und Personalbereiche im gesamten Konzern. Du möchtest Compensation & Benefits für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen prägen und Entgelttransparenz von der Richtlinie bis zur Eingruppierung in Pflege und Medizin umsetzen? Dann bring Deine Expertise in Vergütung und Stellenbewertung in unser Team ein. Was Dich bei uns erwartet * Compensation & Benefits: Verantwortung für die konzernweiten Grundsätze zu Vergütung und Zusatzleistungen sowie Standards für
                            AGAPLESION gAG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - AGAPLESION auf einen Blick - Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement gestalten wir die Grundsätze für Vergütung, Stellenbewertung und Zusatzleistungen für über 100 Einrichtungen und beraten und Personalbereiche im gesamten Konzern. Du möchtest Compensation & Benefits für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen prägen und Entgelttransparenz von der Richtlinie bis zur Eingruppierung in Pflege und Medizin umsetzen? Dann bring Deine Expertise in Vergütung und Stellenbewertung in unser Team ein. Was Dich bei uns erwartet * Compensation & Benefits: Verantwortung für die konzernweiten Grundsätze zu Vergütung und Zusatzleistungen sowie Standards für
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                            reiter personalberatung

                            Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d)

                            reiter personalberatung
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            3625 - 4235 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            reiter personalberatung * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen, speziell im kaufmännischen Bereich. Unser Name steht für Qualität, Zuverlässigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unser Auftraggeber, eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Frankfurt am Main, hat folgende Vakanz zu besetzen. Standort ist Frankfurt am Main. Aufgaben * Bildung der Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich sowie Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Bewerbervorauswahl * Rekrutierung neuer Mitarbeiter – von der Stellenausschreibung bis hin zur Stellenbesetzung – auch durch Active Sourcing * Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
                            reiter personalberatung * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen, speziell im kaufmännischen Bereich. Unser Name steht für Qualität, Zuverlässigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unser Auftraggeber, eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Frankfurt am Main, hat folgende Vakanz zu besetzen. Standort ist Frankfurt am Main. Aufgaben * Bildung der Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich sowie Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Bewerbervorauswahl * Rekrutierung neuer Mitarbeiter – von der Stellenausschreibung bis hin zur Stellenbesetzung – auch durch Active Sourcing * Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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                            NEU
                            Mersen Deutschland Holding GmbH

                            HR Generalist

                            Mersen Deutschland Holding GmbH
                            Bad Homburg vor der Höhe
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Sie betreuen die Ihrer Sites in allen operativen und strategischen HR-Fragen * Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer standortübergreifenden HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen mit * Ihre direkte Reportingline ist der HR Director DACH * Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bereich * Freude an Veränderungsprozessen und Interesse an der Weiterentwicklung HR-Bereichs
                            Sie betreuen die Ihrer Sites in allen operativen und strategischen HR-Fragen * Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer standortübergreifenden HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen mit * Ihre direkte Reportingline ist der HR Director DACH * Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bereich * Freude an Veränderungsprozessen und Interesse an der Weiterentwicklung HR-Bereichs
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                            Drees & Sommer SE

                            HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

                            Drees & Sommer SE
                            Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
                            Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
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                            SPIE Building Technology & Automation GmbH

                            HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

                            SPIE Building Technology & Automation GmbH
                            Frankfurt
                            55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weitere
                            SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weitere
                            mehr
                            GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

                            HR Manager (m/w/d)

                            GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Professionalisierung unserer Personalarbeit ein. * Du bist Teil des überörtlichen HR Teams, wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst – je nach Erfahrung und Interesse – auch eigene Projekte. * Du hast Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst gerne eigene Ideen ein. * Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und hast idealerweise bereits mit einer HR-Software wie REXX gearbeitet.
                            Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Professionalisierung unserer Personalarbeit ein. * Du bist Teil des überörtlichen HR Teams, wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst – je nach Erfahrung und Interesse – auch eigene Projekte. * Du hast Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst gerne eigene Ideen ein. * Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und hast idealerweise bereits mit einer HR-Software wie REXX gearbeitet.
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                            Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG

                            Leiter HR Business Partner (m/w/d)

                            Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
                            Bad Vilbel bei Frankfurt am Main
                            Sie verstehen HR als strategischen Partner des Business und möchten die Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie als Leitung HR Business Partner (m/w/d) In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, operative und personelle Führung unseres standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams. Sie stellen eine einheitliche, professionelle und wertschöpfende Beratung unserer sicher und entwickeln die HR-Business-Partner-Funktion konsequent als strategischen Partner des Managements weiter. Dabei gestalten Sie die Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation, Prozesse und HR-Standards voran. Führung und Entwicklung des HR-Business-Partner-Teams * Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams der HR Busin
                            Sie verstehen HR als strategischen Partner des Business und möchten die Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie als Leitung HR Business Partner (m/w/d) In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, operative und personelle Führung unseres standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams. Sie stellen eine einheitliche, professionelle und wertschöpfende Beratung unserer sicher und entwickeln die HR-Business-Partner-Funktion konsequent als strategischen Partner des Managements weiter. Dabei gestalten Sie die Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation, Prozesse und HR-Standards voran. Führung und Entwicklung des HR-Business-Partner-Teams * Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams der HR Busin
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                            Fraport AG

                            Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

                            Fraport AG
                            Frankfurt am Main
                            Die Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen, insbesondere in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen - gehören zu deinen Kernaufgaben * End-to-End HR-Prozesse werden durch dich kontinuierlich optimiert und gestaltet; dabei werden Governance- und Qualitätsstandards etabliert und weiterentwickelt * Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern stellst du effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicher * Mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung Mehrjähriges, fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module * Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen (z. B. SAP
                            Die Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen, insbesondere in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen - gehören zu deinen Kernaufgaben * End-to-End HR-Prozesse werden durch dich kontinuierlich optimiert und gestaltet; dabei werden Governance- und Qualitätsstandards etabliert und weiterentwickelt * Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern stellst du effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicher * Mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung Mehrjähriges, fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module * Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen (z. B. SAP
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                            Fraport AG

                            Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

                            Fraport AG
                            Frankfurt am Main
                            Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards * Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung * Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse * Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings * Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) im HR-IT-Umfeld oder in einer BPO-Beratung * Praxis in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie im Aufbau von Governance- und Q
                            Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards * Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung * Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse * Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings * Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) im HR-IT-Umfeld oder in einer BPO-Beratung * Praxis in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie im Aufbau von Governance- und Q
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                            RCP Ranstadt GmbH

                            HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

                            RCP Ranstadt GmbH
                            Ranstadt
                            35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Sachbearbeiter (m/w/d). * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR – Prozesse
                            Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Sachbearbeiter (m/w/d). * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR – Prozesse
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                            varisano GmbH

                            HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

                            varisano GmbH
                            Frankfurt am Main
                            45360 - 63800 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? * Mehrjährige Erfahrung in einem generalistischen HR-Aufgabengebiet * Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für HR und souveränes Agieren auch in komplexen Situationen
                            HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? * Mehrjährige Erfahrung in einem generalistischen HR-Aufgabengebiet * Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für HR und souveränes Agieren auch in komplexen Situationen
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                            reiter personalberatung

                            Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

                            reiter personalberatung
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position * Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
                            Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position * Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
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                            Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG

                            HR-Spezialist (m/w/d) Prozesse & Projekte

                            Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Deine Aufgaben * Sie übernehmen die Projektkoordination für die im Personalbereich definierten Themen von der Vorbereitung, Planung, Durchführung sowie Projektcontrolling
                            Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Deine Aufgaben * Sie übernehmen die Projektkoordination für die im Personalbereich definierten Themen von der Vorbereitung, Planung, Durchführung sowie Projektcontrolling
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                            Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)

                            Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)

                            Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse.
                            Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse.
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                            LORENZ Life Sciences Group

                            Werkstudent (m/w/d) HR - Talent Acquisition & Employee Experience

                            LORENZ Life Sciences Group
                            Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            1400 - 1550 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie im operativen Tagesgeschäft * Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, HR oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste HR-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss
                            Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie im operativen Tagesgeschäft * Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, HR oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste HR-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss
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                            Deutscher Fußball-Bund e.V.

                            Junior Applikationsmanager*in für HR-, IT- und Logistikapplikationen

                            Deutscher Fußball-Bund e.V.
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Junior Applikationsmanager*in für HR-, IT- und Logistikapplikationen im Geschäftsbereich IT & Digitales. Als Junior Applikationsmanager*in betreust du unsere HR-, IT- und Logistikapplikationen - darunter Personio, DATEV, Planon und Jira. * Betreuung und Weiterentwicklung der HR-, IT- und Logistikapplikationen (u. a. Personio, DATEV, Planon und Jira) einschließlich Schnittstellen und Berechtigungen * Grundverständnis für cloudbasierte Business-Applikationen und betriebliche Prozesse in HR, IT und Logistik; Kenntnisse in Personio, DATEV, Planon oder Jira sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
                            Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Junior Applikationsmanager*in für HR-, IT- und Logistikapplikationen im Geschäftsbereich IT & Digitales. Als Junior Applikationsmanager*in betreust du unsere HR-, IT- und Logistikapplikationen - darunter Personio, DATEV, Planon und Jira. * Betreuung und Weiterentwicklung der HR-, IT- und Logistikapplikationen (u. a. Personio, DATEV, Planon und Jira) einschließlich Schnittstellen und Berechtigungen * Grundverständnis für cloudbasierte Business-Applikationen und betriebliche Prozesse in HR, IT und Logistik; Kenntnisse in Personio, DATEV, Planon oder Jira sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
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                            Deloitte

                            HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
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                            SPIE SAG GmbH GB High Voltage

                            HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d

                            SPIE SAG GmbH GB High Voltage
                            Langen bei Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d * Du verantwortest die digitale Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung unserer Personaldaten in unserem HR-System SAP Success Factors sowie der elektronischen Personalakte * Du verantwortest eigenverantwortlich sämtliche HR-Transaktionen im „Employee Life Cycle“ - von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) für unsere Mitarbeitenden und Auszubildende * Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studi
                            Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d * Du verantwortest die digitale Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung unserer Personaldaten in unserem HR-System SAP Success Factors sowie der elektronischen Personalakte * Du verantwortest eigenverantwortlich sämtliche HR-Transaktionen im „Employee Life Cycle“ - von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) für unsere Mitarbeitenden und Auszubildende * Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studi
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                            tec5 AG

                            HR-Spezialist in Teilzeit (m/w/d)

                            tec5 AG
                            Steinbach
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Sitz des Unternehmens ist Steinbach in unmittelbarer Nähe von Frankfurt a.M. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR-Spezialist in Teilzeit (m/w/d) | Befristete Elternzeitvertretung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei HR-Projekten und internen Kommunikationsmaßnahmen * Affinität zu digitalen HR-Prozessen und routinierter Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen
                            Sitz des Unternehmens ist Steinbach in unmittelbarer Nähe von Frankfurt a.M. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR-Spezialist in Teilzeit (m/w/d) | Befristete Elternzeitvertretung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei HR-Projekten und internen Kommunikationsmaßnahmen * Affinität zu digitalen HR-Prozessen und routinierter Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen
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                            VITRONIC Machine Vision GmbH

                            HR Business Partner*

                            VITRONIC Machine Vision GmbH
                            Wiesbaden
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du stimmst Dich bezüglich der operativen Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, On-/Offboarding, Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen etc.) mit unserem HR-Shared-Service-Team ab * Du arbeitest an HR-Projekten in unterschiedlichen Themenfeldern, greifst neue Trends im HR-Bereich aktiv auf und entwickelst selbständig Lösungen * Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR, absolviert
                            Du stimmst Dich bezüglich der operativen Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, On-/Offboarding, Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen etc.) mit unserem HR-Shared-Service-Team ab * Du arbeitest an HR-Projekten in unterschiedlichen Themenfeldern, greifst neue Trends im HR-Bereich aktiv auf und entwickelst selbständig Lösungen * Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR, absolviert
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                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Jobs in Taunus?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 78 offene Stellenanzeigen für HR Jobs in Taunus.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Taunus einen HR Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Taunus einen HR Job suchen: Frankfurt am Main, Wiesbaden, Hessen,.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Jobs in Taunus suchen?
                            Wer nach HR Jobs in Taunus sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, English, HR Business Partner.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für HR Jobs in Taunus??
                            Für einen HR Job in Taunus sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Personalbeschaffung, Gehaltsbuchhaltung, In sicherer Weise, BWL, HR System, Arbeitsrecht, Betreuung, Beratung, Business, HR Projekt, Onboarding, Verantwortung, Digitalisierung, Entwicklung, Patientenbetreuung, Wirtschaft, Detailgenauigkeit.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Jobs in Taunus?
                            Für HR Jobs in Taunus gibt es aktuell 41 offene Teilzeitstellen.