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93 Treffer für Hr Jobs in Kelkheim Taunus im Umkreis von 30 km
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Darüber hinaus treiben Sie HR‑Projekte voran – auch im internationalen Umfeld – und setzen Impulse für moderne People‑ und Organisationsarbeit. * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Management, idealerweise in einem international agierenden Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen
Darüber hinaus treiben Sie HR‑Projekte voran – auch im internationalen Umfeld – und setzen Impulse für moderne People‑ und Organisationsarbeit. * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Management, idealerweise in einem international agierenden Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen
NEU
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HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt ...
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH
Hattersheim am Main
Teilweise Home-Office
Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei der Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du bestehende Prozesse kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen und Optimierungsvorschläge ein. * Du sorgst dafür, dass unsere HR-Dokumentationen, Richtlinien, Vertragsunterlagen und Vorlagen stets aktuell und rechtssicher sind. * Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv.
Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei der Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du bestehende Prozesse kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen und Optimierungsvorschläge ein. * Du sorgst dafür, dass unsere HR-Dokumentationen, Richtlinien, Vertragsunterlagen und Vorlagen stets aktuell und rechtssicher sind. * Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Produktionsstandort in Wiesbaden suchen wir ab sofort Sie als HR Manager (m/w/d)
Für unseren Produktionsstandort in Wiesbaden suchen wir ab sofort Sie als HR Manager (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unserer Organisation. * Du verantwortest den gesamten HR-Bereich – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Organisationsstruktur. * Du baust stabile HR-Prozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. * abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä. * mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in wachstumsorientierten Organisationen und auf Senior Level * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
Als Senior HR Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unserer Organisation. * Du verantwortest den gesamten HR-Bereich – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Organisationsstruktur. * Du baust stabile HR-Prozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. * abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä. * mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in wachstumsorientierten Organisationen und auf Senior Level * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
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Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, HR-Projekten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen * Unterstützung bei der Umsetzung interner HR-Richtlinien und -Prozesse * Sicherer Umgang mit einer Personalstammdatensoftware und ggf. einer Entgeltabrechnungssoftware (DATEV oder SAP HR von Vorteil) * Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, HR-Projekten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen * Unterstützung bei der Umsetzung interner HR-Richtlinien und -Prozesse * Sicherer Umgang mit einer Personalstammdatensoftware und ggf. einer Entgeltabrechnungssoftware (DATEV oder SAP HR von Vorteil) * Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung
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Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder ...
Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder ...
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Corporate HR Manager (m/w/d)
Corporate HR Manager (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
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Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team bei der ProCredit Holding in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n - Als Teil des HR-Teams bist du gemeinsam mit uns die erste Anlaufstelle für alle personalbezogenen Angelegenheiten. Wir übernehmen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – von Onboarding und HR-Compliance-Themen bis hin zu Compensation & Benefits, Payroll sowie administrativen Prozessen. * Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, der digitalen Personalakte und HR-Systemen
Für unser HR-Team bei der ProCredit Holding in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n - Als Teil des HR-Teams bist du gemeinsam mit uns die erste Anlaufstelle für alle personalbezogenen Angelegenheiten. Wir übernehmen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – von Onboarding und HR-Compliance-Themen bis hin zu Compensation & Benefits, Payroll sowie administrativen Prozessen. * Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, der digitalen Personalakte und HR-Systemen
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Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Officer (m/w/d) * Mitgestaltung von HR Strategien, Mitarbeit in HR Transformations- und Entwicklungsprojekten zur Optimierung von HR Prozessen * Übernahme von eigenen HR Projekten (teilweise standortübergreifend und international)
HR Officer (m/w/d) * Mitgestaltung von HR Strategien, Mitarbeit in HR Transformations- und Entwicklungsprojekten zur Optimierung von HR Prozessen * Übernahme von eigenen HR Projekten (teilweise standortübergreifend und international)
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HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
varisano GmbH
Frankfurt am Main, Bad Soden am Taunus
Schnelle Bewerbung
HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? * Mehrjährige Erfahrung in einem generalistischen HR-Aufgabengebiet * Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für HR und souveränes Agieren auch in komplexen Situationen
HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? * Mehrjährige Erfahrung in einem generalistischen HR-Aufgabengebiet * Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für HR und souveränes Agieren auch in komplexen Situationen
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Betreuer (m/w/d) HR-Systeme
Betreuer (m/w/d) HR-Systeme
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Der Bereich Human Resources der Goethe-Universität Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betreuer (m/w/d) für HR-Systeme. Zusammen mit einem engagierten und erfahrenen HR-Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Universität. Sie bringen Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung ein, wenn wir neue HR-Systeme einführen und bestehende HR-Systeme weiterentwickeln. o Sie betreuen verschiedene HR-Systeme nach Inbetriebnahme und treiben Verbesserungen voran - o Sie unterstützen bei der Konfiguration und Anpassung von HR-Systemen. o Sie unterstützen die Einführung und laufende Optimierung verschiedener HR-Systeme * Berufserfahrung mit digitalen Verwaltungs- bzw. HR-Systemen, insbesondere in den Bereichen Anwendersupport, Systembetreuung, Konfiguration, Rollen- und Rechteverwaltung sowie Schulungen
Der Bereich Human Resources der Goethe-Universität Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betreuer (m/w/d) für HR-Systeme. Zusammen mit einem engagierten und erfahrenen HR-Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Universität. Sie bringen Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung ein, wenn wir neue HR-Systeme einführen und bestehende HR-Systeme weiterentwickeln. o Sie betreuen verschiedene HR-Systeme nach Inbetriebnahme und treiben Verbesserungen voran - o Sie unterstützen bei der Konfiguration und Anpassung von HR-Systemen. o Sie unterstützen die Einführung und laufende Optimierung verschiedener HR-Systeme * Berufserfahrung mit digitalen Verwaltungs- bzw. HR-Systemen, insbesondere in den Bereichen Anwendersupport, Systembetreuung, Konfiguration, Rollen- und Rechteverwaltung sowie Schulungen
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Mannheim, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person, die unser HR Talent Acquisition Team als Teamassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit unterstützt. * Zusätzlich assistierst du den HR-Führungskräften und unterstützt im Projektmanagement. * Berufserfahrung im Assistenz-Bereich, Office Management oder HR-Umfeld sind von Vorteil, gerne auch im internationalen Umfeld.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person, die unser HR Talent Acquisition Team als Teamassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit unterstützt. * Zusätzlich assistierst du den HR-Führungskräften und unterstützt im Projektmanagement. * Berufserfahrung im Assistenz-Bereich, Office Management oder HR-Umfeld sind von Vorteil, gerne auch im internationalen Umfeld.
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Werkstudent HR Operations (m/w/d) HR-Dokumentation, Payroll & Prozesse
Werkstudent HR Operations (m/w/d) HR-Dokumentation, Payroll & Prozesse
Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main
Erstellung, Pflege und Optimierung von HR-Dokumentation wie Betriebshandbuch, Löschkonzept, Berechtigungskonzept und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Unterstützung bei der Dokumentation und Standardisierung von HR-Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung interner Abläufe * Abstimmung mit internen Stakeholdern aus HR, Payroll und weiteren Fachbereichen * Unterstützung im operativen HR-Operations- und Personaladministrations-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Verwaltungsprozessen * Interesse an den Themen HR Operations, Personalwesen, Prozessmanagement, Dokumentation oder HR-Systeme * Interesse an digitalen Arbeitsweisen, Dokumentenmanagement und HR-Systemen
Erstellung, Pflege und Optimierung von HR-Dokumentation wie Betriebshandbuch, Löschkonzept, Berechtigungskonzept und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Unterstützung bei der Dokumentation und Standardisierung von HR-Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung interner Abläufe * Abstimmung mit internen Stakeholdern aus HR, Payroll und weiteren Fachbereichen * Unterstützung im operativen HR-Operations- und Personaladministrations-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Verwaltungsprozessen * Interesse an den Themen HR Operations, Personalwesen, Prozessmanagement, Dokumentation oder HR-Systeme * Interesse an digitalen Arbeitsweisen, Dokumentenmanagement und HR-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und Reports * Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Personalarbeit * Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld * Nachgewiesene Fähigkeit, HR-Prozesse eigenständig zu entwickeln, zu strukturieren und nachhaltig im Unternehmen zu implementieren
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und Reports * Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Personalarbeit * Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld * Nachgewiesene Fähigkeit, HR-Prozesse eigenständig zu entwickeln, zu strukturieren und nachhaltig im Unternehmen zu implementieren
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Werkstudent Human Resources mit Schwerpunkt HR-Systeme (m/w/d)
Werkstudent Human Resources mit Schwerpunkt HR-Systeme (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Eschborn
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung HR Governance & Tools gestaltet und steuert zentrale HR-Prozesse und -Systeme in unserem Unternehmen. Mit einem achtköpfigen Team decken wir ein breites Themenspektrum ab - von Arbeitsrecht über Personalcontrolling und dem Management der HR-Systeme bis hin zu Compensation & Benefits. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf unserem HR-System SAP HCM, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Hierfür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der die Weiterentwicklung des Systems begleiten möchte und gleichzeitig Interesse und Verständnis für Themen und Prozesse im HR-Umfeld hat. * Ansprechpartner:in für unser HR-System: Als erste Anlaufstelle unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um unser HR-System. * Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme: Unser SAP HCM-System entwickeln wir kontinuierlich weiter.
Unsere Abteilung HR Governance & Tools gestaltet und steuert zentrale HR-Prozesse und -Systeme in unserem Unternehmen. Mit einem achtköpfigen Team decken wir ein breites Themenspektrum ab - von Arbeitsrecht über Personalcontrolling und dem Management der HR-Systeme bis hin zu Compensation & Benefits. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf unserem HR-System SAP HCM, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Hierfür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der die Weiterentwicklung des Systems begleiten möchte und gleichzeitig Interesse und Verständnis für Themen und Prozesse im HR-Umfeld hat. * Ansprechpartner:in für unser HR-System: Als erste Anlaufstelle unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um unser HR-System. * Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme: Unser SAP HCM-System entwickeln wir kontinuierlich weiter.
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Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate
Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate
Zeelandia GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In unserem Personalbereich laufen alle Fäden zusammen – von der Entgeltabrechnung bis zur Betreuung unserer . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Sorgfalt, Diskretion und Freude an HR-Themen überzeugt.
In unserem Personalbereich laufen alle Fäden zusammen – von der Entgeltabrechnung bis zur Betreuung unserer . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Sorgfalt, Diskretion und Freude an HR-Themen überzeugt.
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Werkstudent Professional Recruiting im Bereich HR (w/m/d)
Werkstudent Professional Recruiting im Bereich HR (w/m/d)
meinestadt.de
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Spaß und Interesse an Recruiting- & HR-Themen
Spaß und Interesse an Recruiting- & HR-Themen
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Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d)
Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d)
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR‑Betreuung, der operative Personalarbeit mit fachlicher Souveränität und Verantwortungsbewusstsein lebt. In der Gruppe HR‑Betreuung übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen eigenen Mitarbeitendenkreis – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycles * Kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung sauberer HR‑Prozesse - abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug * Routine im Umgang mit mindestens einem HR‑Informationssystem (HRIS)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR‑Betreuung, der operative Personalarbeit mit fachlicher Souveränität und Verantwortungsbewusstsein lebt. In der Gruppe HR‑Betreuung übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen eigenen Mitarbeitendenkreis – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycles * Kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung sauberer HR‑Prozesse - abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug * Routine im Umgang mit mindestens einem HR‑Informationssystem (HRIS)
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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