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3+ years in an HR or Finance department * Excellent interpersonal skills with the ability to work effectively and communicate with at all levels of the organization and within the HR Team * Development opportunities – Our employees benefit from an extensive range of trainings as well as from a constant and targeted employee development
3+ years in an HR or Finance department * Excellent interpersonal skills with the ability to work effectively and communicate with at all levels of the organization and within the HR Team * Development opportunities – Our employees benefit from an extensive range of trainings as well as from a constant and targeted employee development
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Rotations cover areas like Recruiting, HR Technology, Learning & Development, Talent Management, and Employee Experience. * Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field with a focus in Organizational Development, Strategy, and/or HR Analytics * Eagerness for continuous learning and development, particularly in emerging HR technologies and practices * Experience with immigration, relocation and HR compliance a plus
Rotations cover areas like Recruiting, HR Technology, Learning & Development, Talent Management, and Employee Experience. * Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field with a focus in Organizational Development, Strategy, and/or HR Analytics * Eagerness for continuous learning and development, particularly in emerging HR technologies and practices * Experience with immigration, relocation and HR compliance a plus
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Junior Engineer PVD Development + Intellectual Property (m/w/d)
Junior Engineer PVD Development + Intellectual Property (m/w/d)
CemeCon AG
Würselen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Würselen bei Aachen suchen wir einen Junior Engineer PVD Development + Intellectual Property (m/w/d)
Für unseren Standort in Würselen bei Aachen suchen wir einen Junior Engineer PVD Development + Intellectual Property (m/w/d)
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Für unser Werk der Vital convenience vc GmbH in Erkelenz suchen wir ab sofort einen (Junior) Product Development Specialist (w/m/d)
Für unser Werk der Vital convenience vc GmbH in Erkelenz suchen wir ab sofort einen (Junior) Product Development Specialist (w/m/d)
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration – 37h-Woche, 30 Tage Urlaub
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration – 37h-Woche, 30 Tage Urlaub
CERTUSS GmbH
Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
Teilweise Home-Office
Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
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In this role, you will ensure the timely and accurate execution of test procedures for development products, series products, and raw materials, while independently planning and conducting both internal and external tests. You will apply your understanding of relevant standards in the laboratory and contribute to the development of thermoset resins.
In this role, you will ensure the timely and accurate execution of test procedures for development products, series products, and raw materials, while independently planning and conducting both internal and external tests. You will apply your understanding of relevant standards in the laboratory and contribute to the development of thermoset resins.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. * Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows) * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares * Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil * Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. * Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows) * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares * Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil * Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
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Schnelle Bewerbung
Integrated product development with platform and product management, production and purchasing to ensure market-compliant and production-ready solutions * Establishment and further development of a high-performance, cross-functional, global engineering organization through the further development of a systematic and key performance indicator-oriented approach * Establishment and development of global locations to regionalize development expertise and strengthen the APAC and AMERICAS regions * Promotion of a collaborative culture between locations and the disciplines of mechanics, electrics, embedded systems and software development * Overall responsibility for the technical implementation of product developments and platform solutions * Continuation of a model-based systems engineering methodology for virtual validation in conjunction with subsequent physical, data-supported ...
Integrated product development with platform and product management, production and purchasing to ensure market-compliant and production-ready solutions * Establishment and further development of a high-performance, cross-functional, global engineering organization through the further development of a systematic and key performance indicator-oriented approach * Establishment and development of global locations to regionalize development expertise and strengthen the APAC and AMERICAS regions * Promotion of a collaborative culture between locations and the disciplines of mechanics, electrics, embedded systems and software development * Overall responsibility for the technical implementation of product developments and platform solutions * Continuation of a model-based systems engineering methodology for virtual validation in conjunction with subsequent physical, data-supported ...
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With your innovative mindset, you proactively contribute to current prototypes and their development. We place great importance on your continuous development — whether through our in-house AIXTRON Academy or through individual development programs.
With your innovative mindset, you proactively contribute to current prototypes and their development. We place great importance on your continuous development — whether through our in-house AIXTRON Academy or through individual development programs.
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Director, Labor & Employee Relations – Europe
Director, Labor & Employee Relations – Europe
West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG
Eschweiler
In this role, you will play a pivotal role in shaping and driving the company's regional HR strategy, focusing on labor relations, employee engagement, investigations, and policy management. This role champions a positive work environment, workplace harmony, and ensures all HR activities contribute to a productive and compliant workplace. * Strategic development and implementation: leads, develops and implements a comprehensive regional strategy for positive employee relations, leadership development and third-party relationships, ensuring that our business and customer needs are met with flexibility and efficiency - Create, implement, standardize and harmonize site-level HR policies. * 10+ years HR experience (strategic and operational) * Development opportunities – Our employees benefit from an extensive range of trainings as well as from a constant and targeted employee development
In this role, you will play a pivotal role in shaping and driving the company's regional HR strategy, focusing on labor relations, employee engagement, investigations, and policy management. This role champions a positive work environment, workplace harmony, and ensures all HR activities contribute to a productive and compliant workplace. * Strategic development and implementation: leads, develops and implements a comprehensive regional strategy for positive employee relations, leadership development and third-party relationships, ensuring that our business and customer needs are met with flexibility and efficiency - Create, implement, standardize and harmonize site-level HR policies. * 10+ years HR experience (strategic and operational) * Development opportunities – Our employees benefit from an extensive range of trainings as well as from a constant and targeted employee development
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Test-Driven Development: Du planst, implementierst und automatisierst Testszenarien (TDD) und nutzt Tests gezielt als Leitplanken für agentische Workflows.
Test-Driven Development: Du planst, implementierst und automatisierst Testszenarien (TDD) und nutzt Tests gezielt als Leitplanken für agentische Workflows.
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Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise
Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise
DPS - Das Prüfunternehmen
Erkrath, Düsseldorf, Essen, Krefeld, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales, Telesales, Sales Development oder in der telefonischen Neukundenansprache.
Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales, Telesales, Sales Development oder in der telefonischen Neukundenansprache.
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Technischer Vertriebsberater (f/m/d) / Technical Presales Consultant für Softwarelösungen (Fokus Elektroplanung, Mittelspannung, Niederspannung)
Technischer Vertriebsberater (f/m/d) / Technical Presales Consultant für Softwarelösungen (Fokus Elektroplanung, Mittelspannung, Niederspannung)
Schneider Electric GmbH
Home-Office, Viernheim, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Career development and promotion opportunities
Career development and promotion opportunities
Schnelle Bewerbung
Create, update and maintain technical documentation, user manuals and development documentation. * Practical experience with object-oriented software development and modern programming languages and frameworks such as C#, VB and .NET. * Competitive compensation and development opportunities.
Create, update and maintain technical documentation, user manuals and development documentation. * Practical experience with object-oriented software development and modern programming languages and frameworks such as C#, VB and .NET. * Competitive compensation and development opportunities.
Schnelle Bewerbung
Candidates with project development experience will be given priority. * Competitive compensation and development opportunities.
Candidates with project development experience will be given priority. * Competitive compensation and development opportunities.
Schnelle Bewerbung
Competitive compensation and development opportunities.
Competitive compensation and development opportunities.
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Automotive Manufacturing Equipment Maintenance and Servicing Technician (m/f/d) – Jülich
Automotive Manufacturing Equipment Maintenance and Servicing Technician (m/f/d) – Jülich
QCG Computer GmbH
Jülich
Schnelle Bewerbung
Competitive compensation and development opportunities.
Competitive compensation and development opportunities.
Schnelle Bewerbung
Competitive compensation and development opportunities.
Competitive compensation and development opportunities.
Schnelle Bewerbung
Competitive compensation and development opportunities.
Competitive compensation and development opportunities.
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Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) 2026
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) 2026
netpoint-iss gmbh
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Regular feedback meetings promote your development. Our HR team is always there for you.
Regular feedback meetings promote your development. Our HR team is always there for you.
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Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? * Beratung von und HR-Kolleg:innen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Comp&Ben-Prozessen in SuccessFactors in enger Abstimmung mit HR IT * Schulung und Befähigung der lokalen HR-Einheiten zu Comp&Ben-Themen sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiten C&B-Prozesse * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur - Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? * Beratung von und HR-Kolleg:innen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Comp&Ben-Prozessen in SuccessFactors in enger Abstimmung mit HR IT * Schulung und Befähigung der lokalen HR-Einheiten zu Comp&Ben-Themen sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiten C&B-Prozesse * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur - Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
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Senior Personalverwaltung / HR-Generalist (m/w/d)
Senior Personalverwaltung / HR-Generalist (m/w/d)
Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Kerpen e.V.
Kerpen
Schnelle Bewerbung
Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Fachkraft, die operative Sicherheit mit Aufbaukompetenz verbindet. Sie übernehmen gemeinsan mit der Personalleitung eine zentrale Rolle beim Aufbau einer verlässlichen Personalverwaltung und helfen dabei, grundlegende HR-Prozesse zu stabilisieren, zu ordnen und weiterzuentwickeln. Personalverwaltung und operative HR-Prozesse - Mitarbeit an einfachen, verbindlichen HR-Prozessen - Enge Zusammenarbeit mit der externen HR-Beratung / Interims-HR-Leitung beim Aufbau des Personalbereichs - mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, HR-Sachbearbeitung oder als HR-Generalist/in - sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Ablagestrukturen, sowie Erfahrung mit HR-Software
Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Fachkraft, die operative Sicherheit mit Aufbaukompetenz verbindet. Sie übernehmen gemeinsan mit der Personalleitung eine zentrale Rolle beim Aufbau einer verlässlichen Personalverwaltung und helfen dabei, grundlegende HR-Prozesse zu stabilisieren, zu ordnen und weiterzuentwickeln. Personalverwaltung und operative HR-Prozesse - Mitarbeit an einfachen, verbindlichen HR-Prozessen - Enge Zusammenarbeit mit der externen HR-Beratung / Interims-HR-Leitung beim Aufbau des Personalbereichs - mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, HR-Sachbearbeitung oder als HR-Generalist/in - sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Ablagestrukturen, sowie Erfahrung mit HR-Software
NEU
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Corporate HR Manager (m/w/d)
Corporate HR Manager (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
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HR Compensation Analyst (m/w/d)
HR Compensation Analyst (m/w/d)
Materna Information & Communications SE
Dortmund, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst * Erste Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Compensation, Payroll Analytics oder in analytischen HR-Rollen * Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen oder BI-Tools
Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst * Erste Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Compensation, Payroll Analytics oder in analytischen HR-Rollen * Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen oder BI-Tools
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