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154 Treffer für Hr Development Jobs in Bottrop im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 154 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Werkstudent HR People & Organisational Development (all genders)
Werkstudent HR People & Organisational Development (all genders)
BNP Paribas S.A.
Duisburg, München
Teilweise Home-Office
Laufendes Studium in Psychologie, BWL oder HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Laufendes Studium in Psychologie, BWL oder HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Du unterstützt die HR Business Partner im Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du wirkst bei der Verbesserung bestehender HR-Prozesse mit und treibst HR- und Digitialisierungsprojekte aktiv voran * Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Konstruktives Feedback und individuelle Unterstützung deiner Entwicklung durch deinen Development Leader
Du unterstützt die HR Business Partner im Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du wirkst bei der Verbesserung bestehender HR-Prozesse mit und treibst HR- und Digitialisierungsprojekte aktiv voran * Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Konstruktives Feedback und individuelle Unterstützung deiner Entwicklung durch deinen Development Leader
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Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. - Experience as a HR Manager / Head of HR Operations, ideally within a high volume customer focused environment
Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. - Experience as a HR Manager / Head of HR Operations, ideally within a high volume customer focused environment
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Senior Developer - Commercial Application Development (Leasing) (w/m/d)
Senior Developer - Commercial Application Development (Leasing) (w/m/d)
TARGOBANK
Duisburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
TARGOBANK * Duisburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden, deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Als Teil unserer IT gestaltest du die digitale Zukunft unserer Bank aktiv mit. In einem internationalen Umfeld mit über 500 Kolleg*innen aus rund 40 Nationen arbeitest du lösungsorientiert an vielfältigen Aufgaben - von der Weiterentwicklung bewährter Systeme bis hin zu innovativen digitalen Lösungen. Wir verbinden Stabilität und Fortschritt, dabei setzen wir auf partnerschaftlichen, unkomplizierten Austausch auf Augenhöhe. Was unsere IT auszeichnet? Eine hohe fachliche Expertise, viele zufriedene langjährige Kolleg*innen und eine Kultur, die geprägt ist von Offenheit und einem ...
TARGOBANK * Duisburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden, deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Als Teil unserer IT gestaltest du die digitale Zukunft unserer Bank aktiv mit. In einem internationalen Umfeld mit über 500 Kolleg*innen aus rund 40 Nationen arbeitest du lösungsorientiert an vielfältigen Aufgaben - von der Weiterentwicklung bewährter Systeme bis hin zu innovativen digitalen Lösungen. Wir verbinden Stabilität und Fortschritt, dabei setzen wir auf partnerschaftlichen, unkomplizierten Austausch auf Augenhöhe. Was unsere IT auszeichnet? Eine hohe fachliche Expertise, viele zufriedene langjährige Kolleg*innen und eine Kultur, die geprägt ist von Offenheit und einem ...
NEU
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(Junior) Product & Development Manager (m/w/d) - Wholesale Brands
(Junior) Product & Development Manager (m/w/d) - Wholesale Brands
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Junior) Product & Development Manager (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen.
Als (Junior) Product & Development Manager (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Im Auftrag der CWS Fire Safety GmbH, einer Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie., suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Head of M&A and Corporate Development (m/f/d). Der/Die Head of M&A and Corporate Development (m/f/d) bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet eigenständig sämtliche M&A- und Corporate-Development-Aktivitäten, agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung und berichtet direkt an den CFO der CWS Fire Safety. * Verantwortung für Corporate-Development-Aktivitäten des Geschäftsbereich CWS Fire Safety mit Fokus auf Wachstumsinitiativen, Investitionsentscheidungen sowie strategische und operative Weiterentwicklung * Mitarbeit und Zuarbeit im Corporate Development bei der Konzeption und Weiterentwicklung des Target Operating Model, insbesondere zur Ableitung skalierbarer Governance-, Führungs- und ...
Im Auftrag der CWS Fire Safety GmbH, einer Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie., suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Head of M&A and Corporate Development (m/f/d). Der/Die Head of M&A and Corporate Development (m/f/d) bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet eigenständig sämtliche M&A- und Corporate-Development-Aktivitäten, agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung und berichtet direkt an den CFO der CWS Fire Safety. * Verantwortung für Corporate-Development-Aktivitäten des Geschäftsbereich CWS Fire Safety mit Fokus auf Wachstumsinitiativen, Investitionsentscheidungen sowie strategische und operative Weiterentwicklung * Mitarbeit und Zuarbeit im Corporate Development bei der Konzeption und Weiterentwicklung des Target Operating Model, insbesondere zur Ableitung skalierbarer Governance-, Führungs- und ...
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HR-Spezialist:in Personalbetreuung (w/m/d) TV-L 11 (brutto 50.140 € - 72.611 €) bzw. A9 - A11 LBesO NRW (brutto 41.256 € - 63.072 €)
HR-Spezialist:in Personalbetreuung (w/m/d) TV-L 11 (brutto 50.140 € - 72.611 €) bzw. A9 - A11 LBesO NRW (brutto 41.256 € - 63.072 €)
Universität Duisburg-Essen
Duisburg, Essen
Teilweise Home-Office
HR-Spezialist:in Personalbetreuung (w/m/d)
HR-Spezialist:in Personalbetreuung (w/m/d)
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Schnelle Bewerbung
Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir einen HR Manager (m/w/d) * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen sowie Instrumenten * Weiterentwicklung der HR-Systeme und Training der lokalen Nutzer * Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten * Führung des lokalen HR-Teams sowie des Bereichs Rezeption * Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir einen HR Manager (m/w/d) * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen sowie Instrumenten * Weiterentwicklung der HR-Systeme und Training der lokalen Nutzer * Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten * Führung des lokalen HR-Teams sowie des Bereichs Rezeption * Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
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Create long-term business development roadmap to successfully utilize and monetize 5G network. * Masters' degree from recognized university in Management and at least 2 years of experience in Business Development in functions related to digital technologies.
Create long-term business development roadmap to successfully utilize and monetize 5G network. * Masters' degree from recognized university in Management and at least 2 years of experience in Business Development in functions related to digital technologies.
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Team Lead HR Shared Services (m/w/d)
Team Lead HR Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers * Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers * Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um deine Themenbereiche und unterstützt unser Team HR Operations im täglichen Business. * Du unterstützt uns aktiv bei laufenden HR-Themen sowie Projekten.
Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um deine Themenbereiche und unterstützt unser Team HR Operations im täglichen Business. * Du unterstützt uns aktiv bei laufenden HR-Themen sowie Projekten.
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
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Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Rudolf Clauss GmbH & Co. KG Metallveredlung
Mülheim an der Ruhr
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
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Back-Office Sales & Business Development Coordinator (m/w/d) – Brücken & Durchlässe
Back-Office Sales & Business Development Coordinator (m/w/d) – Brücken & Durchlässe
ViaCon Hamco GmbH
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums in Deutschland suchen wir einen proaktiven und kommunikationsstarken Back-Office Sales & Business Development Coordinator (m/w/d), der unsere Vertriebsaktivitäten unterstützt und zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten beiträgt.
Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums in Deutschland suchen wir einen proaktiven und kommunikationsstarken Back-Office Sales & Business Development Coordinator (m/w/d), der unsere Vertriebsaktivitäten unterstützt und zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten beiträgt.
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Sana Kliniken Duisburg GmbH * Duisburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt.
Sana Kliniken Duisburg GmbH * Duisburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt.
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Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Anschreiben nicht erforderlich
fundierte HR-Praxis * Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung unserer Kunden in Personalleitungs- und HR-Führungsfunktionen * HR Business Partner Lead * ein starkes interdisziplinäres contec-internes-Netzwerk mit hoher HR-Kompetenz
fundierte HR-Praxis * Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung unserer Kunden in Personalleitungs- und HR-Führungsfunktionen * HR Business Partner Lead * ein starkes interdisziplinäres contec-internes-Netzwerk mit hoher HR-Kompetenz
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Steuerung: Du steuerst Einladungen, Erinnerungen und die Nachverfolgung von Trainings verbindlich und arbeitest dabei eng mit den Bereichen Learning & Development, Abrechnung und HR-Controlling zusammen.
Steuerung: Du steuerst Einladungen, Erinnerungen und die Nachverfolgung von Trainings verbindlich und arbeitest dabei eng mit den Bereichen Learning & Development, Abrechnung und HR-Controlling zusammen.
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HR Systemadministrator mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors (m/w/d)
HR Systemadministrator mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors (m/w/d)
LEMKEN GmbH & Co. KG
Alpen
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SuccessFactors * Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS) * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests * Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben * Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SuccessFactors * Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS) * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests * Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben * Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Du interagierst mit internen Stakeholdern wie HR Business Partnern, Recruitern und Fachabteilungen in Employee Lifecycle Thematiken innerhalb der internationalen Organisation * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines Learning-Management-Systems mit * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren * Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein proaktiver Gestaltungsanspruch im HR-Umfeld runden dein Profil ab
Du interagierst mit internen Stakeholdern wie HR Business Partnern, Recruitern und Fachabteilungen in Employee Lifecycle Thematiken innerhalb der internationalen Organisation * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines Learning-Management-Systems mit * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren * Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein proaktiver Gestaltungsanspruch im HR-Umfeld runden dein Profil ab
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Sales Development Representative (m/w/d)
Sales Development Representative (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen, Paderborn, Duisburg, Köln, Frankfurt, Karlsruhe, München, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
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In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann SE * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Deine Aufgaben * Die Aufnahme und Analyse von Anforderungen unserer Fachbereiche zusammen mit IT Consultants auf deinem Team, sowie die anschließende Ausarbeitung von innovativen technischen Konzepten zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse fällt in deinen Aufgabenbereich.
Deichmann SE * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Deine Aufgaben * Die Aufnahme und Analyse von Anforderungen unserer Fachbereiche zusammen mit IT Consultants auf deinem Team, sowie die anschließende Ausarbeitung von innovativen technischen Konzepten zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse fällt in deinen Aufgabenbereich.
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Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
Beliebte Jobs
Standorte
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Duisburg
- Bochum
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Neuss
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Ratingen
- Remscheid
- Bocholt
- Wesel
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Lünen
- Coesfeld
- Hilden
- Gescher
- Ennepetal
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
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