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14 Treffer für Hr Development Jobs in Gummersbach im Umkreis von 30 km
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Leiter International (m/w/d) E-Commerce & Digital Business Development (Fachwirt, Kaufmann, Betriebswirt o. ä.)
Leiter International (m/w/d) E-Commerce & Digital Business Development (Fachwirt, Kaufmann, Betriebswirt o. ä.)
A.S. Création Tapeten AG
Gummersbach
Leiter International (m/w/d) E-Commerce & Digital Business Development
Leiter International (m/w/d) E-Commerce & Digital Business Development
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Eaton Industries GmbH
Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
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Teamlead SAP Development (m/w/d)
Teamlead SAP Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Gummersbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Aufgaben - Das sind deine Aufgaben in unserem Team • Strategische Weiterentwicklung des Teams und seiner Dienstleistungen sowie Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Gummersbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Aufgaben - Das sind deine Aufgaben in unserem Team • Strategische Weiterentwicklung des Teams und seiner Dienstleistungen sowie Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung
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Senior Project Lead Sales Development – Eigenmarken (m/w/d) OBI Group Sourcing GmbH
Senior Project Lead Sales Development – Eigenmarken (m/w/d) OBI Group Sourcing GmbH
OBI Group Sourcing GmbH
Köln, Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
OBI Group Sourcing GmbH * Köln, Wermelskirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Bei OBI Group Sourcing verknüpfen wir globale Sourcing-Power mit dem ‚ALLES MACHBAR'-Spirit. Wir sind kein klassischer Einkaufsbereich, sondern ein zentraler Wachstumstreiber für die gesamte OBI Gruppe. Um diesen Kurs weiter auszubauen, suchen wir eine Persönlichkeit, die Visionen in operative Exzellenz übersetzt. Bereit, mit uns zu wachsen und unser Sourcing-Business aktiv mitzugestalten? * KPI-Steuerung: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Sourcing-Vertriebsziele sowie Sicherstellung der langfristigen Profitabilität durch deine datengestützten ...
OBI Group Sourcing GmbH * Köln, Wermelskirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Bei OBI Group Sourcing verknüpfen wir globale Sourcing-Power mit dem ‚ALLES MACHBAR'-Spirit. Wir sind kein klassischer Einkaufsbereich, sondern ein zentraler Wachstumstreiber für die gesamte OBI Gruppe. Um diesen Kurs weiter auszubauen, suchen wir eine Persönlichkeit, die Visionen in operative Exzellenz übersetzt. Bereit, mit uns zu wachsen und unser Sourcing-Business aktiv mitzugestalten? * KPI-Steuerung: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Sourcing-Vertriebsziele sowie Sicherstellung der langfristigen Profitabilität durch deine datengestützten ...
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Günther Spelsberg GmbH & Co KG * Schalksmühle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - sicher.begeisternd.grün. Unser Anspruch bei Spelsberg ist es, höchste Qualität auf allen Ebenen zu bieten, leistungsfähige Elektroinstallations- und Gehäusetechnik zu entwickeln und nachhaltig sowie ressourcenschonend zu produzieren. Dank dieser Maxime sind wir bereits seit über 120 Jahren einer der führenden Markenhersteller und weltweit mit zehn Tochtergesellschaften aktiv. Um schnelle, kreative und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erreichen, ziehen wir an einem Strang und arbeiten in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Ihre Mission? Als Market Segment Manager sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Markt, Kunde und Produkt.
Günther Spelsberg GmbH & Co KG * Schalksmühle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - sicher.begeisternd.grün. Unser Anspruch bei Spelsberg ist es, höchste Qualität auf allen Ebenen zu bieten, leistungsfähige Elektroinstallations- und Gehäusetechnik zu entwickeln und nachhaltig sowie ressourcenschonend zu produzieren. Dank dieser Maxime sind wir bereits seit über 120 Jahren einer der führenden Markenhersteller und weltweit mit zehn Tochtergesellschaften aktiv. Um schnelle, kreative und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erreichen, ziehen wir an einem Strang und arbeiten in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Ihre Mission? Als Market Segment Manager sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Markt, Kunde und Produkt.
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HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
IBS Filtran GmbH
Morsbach
Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen * Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office
Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen * Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Key Account Manager International (m/w/d)
Key Account Manager International (m/w/d)
activatec International GmbH & Co. KG
Marienheide, Reichshof
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development
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Dabei arbeiten Sie eng mit allen angrenzenden Fachbereichen, wie Operations, Design & Development, Industrial Engineering und dem Supply Chain Management zusammen.
Dabei arbeiten Sie eng mit allen angrenzenden Fachbereichen, wie Operations, Design & Development, Industrial Engineering und dem Supply Chain Management zusammen.
Sie leisten durch aktive Mitarbeit in Business-Development- und Markterschließungsprojekten einen wichtigen Beitrag zur Sortimentserweiterung, Standardisierung und Skalierung unseres Geschäfts.
Sie leisten durch aktive Mitarbeit in Business-Development- und Markterschließungsprojekten einen wichtigen Beitrag zur Sortimentserweiterung, Standardisierung und Skalierung unseres Geschäfts.
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Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten nach Vorlage * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse daran, praktische Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen zu sammeln
Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten nach Vorlage * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse daran, praktische Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen zu sammeln
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Comprehensive onboarding, regular training and development opportunities - Channel Development - Advanced/Proficient - Business Development - Advanced/Proficient
Comprehensive onboarding, regular training and development opportunities - Channel Development - Advanced/Proficient - Business Development - Advanced/Proficient
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Key Account Manager International (m/w/d)
Key Account Manager International (m/w/d)
Activatec International GmbH & Co. KG
Marienheide, Höher Birken 1, Deutschland
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development
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Collect, structure, and communicate product feedback clearly to the development team
Collect, structure, and communicate product feedback clearly to the development team
NEU
503 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt dabei, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu optimieren. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld eines Konzerns oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekte im HR-Bereich
Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt dabei, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu optimieren. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld eines Konzerns oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekte im HR-Bereich
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Bei uns erhältst du die Möglichkeit, unsere Academy sowie Themen rund um Learning & Development aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung in der Organisation und Weiterentwicklung von Trainings zu übernehmen. * Du konntest bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Erfahrungen im Bereich Training oder Learning & Development sammeln
Bei uns erhältst du die Möglichkeit, unsere Academy sowie Themen rund um Learning & Development aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung in der Organisation und Weiterentwicklung von Trainings zu übernehmen. * Du konntest bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Erfahrungen im Bereich Training oder Learning & Development sammeln
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Noch dazu wirkst du in HR Projekten mit – du siehst, wie deine Ideen reifen, während du in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen HR Instrumente entwickelst – damit diese schließlich unseren Kolleg:innen in REWE Märkten, der Logistik und an den Verwaltungsstandorten zugutekommen können. * Ob durch Recherchen oder anhand eigener Ideen: Du bringst Impulse in die Konzeptarbeit ein – unter anderem, wenn es darum geht, Learning & Development Produkte und Formate zu optimieren.
Noch dazu wirkst du in HR Projekten mit – du siehst, wie deine Ideen reifen, während du in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen HR Instrumente entwickelst – damit diese schließlich unseren Kolleg:innen in REWE Märkten, der Logistik und an den Verwaltungsstandorten zugutekommen können. * Ob durch Recherchen oder anhand eigener Ideen: Du bringst Impulse in die Konzeptarbeit ein – unter anderem, wenn es darum geht, Learning & Development Produkte und Formate zu optimieren.
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As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/x) * Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme * Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte * Übernahme und Sicherstellung administrativer HR-Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Pflege relevanter Personaldaten und HR-Systeme
As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/x) * Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme * Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte * Übernahme und Sicherstellung administrativer HR-Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Pflege relevanter Personaldaten und HR-Systeme
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Partnership Development & User Acquisition Lead DACH (all genders)
Partnership Development & User Acquisition Lead DACH (all genders)
Bilendi GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Wir suchen zur Verstärkung unseres Marketing Teams in Köln einen Partnership Development & User Acquisition Lead DACH (all genders) – unbefristet, ausschließlich in Vollzeit und ab sofort oder nach Absprache. Die Rolle erfordert starke Vertriebs- und Business Development Skills gepaart mit fundiertem Know-How eines User Acquisition Managers. Zur Unterstützung unseres zentralen Teams, das sich auf die globalen Rekrutierungskanäle (Meta, Google, Co-Registrierung usw.) konzentriert, suchen wir einen Partnership Development & User Acquisition Manager für die DACH-Region, um das Wachstum der Verbraucherpanels von Bilendi in Deutschland, der Schweiz und Österreich gezielt voranzutreiben. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium/erfolgreich abgeschlossenen Master-Studiengang in den Bereichen Betriebswirtschaft, Business Development, Marketing & ...
Wir suchen zur Verstärkung unseres Marketing Teams in Köln einen Partnership Development & User Acquisition Lead DACH (all genders) – unbefristet, ausschließlich in Vollzeit und ab sofort oder nach Absprache. Die Rolle erfordert starke Vertriebs- und Business Development Skills gepaart mit fundiertem Know-How eines User Acquisition Managers. Zur Unterstützung unseres zentralen Teams, das sich auf die globalen Rekrutierungskanäle (Meta, Google, Co-Registrierung usw.) konzentriert, suchen wir einen Partnership Development & User Acquisition Manager für die DACH-Region, um das Wachstum der Verbraucherpanels von Bilendi in Deutschland, der Schweiz und Österreich gezielt voranzutreiben. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium/erfolgreich abgeschlossenen Master-Studiengang in den Bereichen Betriebswirtschaft, Business Development, Marketing & ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with Talent Acquisition, Career Development, Learning and Development, and . Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with Talent Acquisition, Career Development, Learning and Development, and . Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for ...
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Schnelle Bewerbung
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
Bonn
Teilweise Home-Office
Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Mitwirkung an HR-Projekten * Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner*in oder mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, ein gutes Gespür für Zusammenhänge sowie Interesse daran, HR-Themen mitzugestalten
Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Mitwirkung an HR-Projekten * Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner*in oder mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, ein gutes Gespür für Zusammenhänge sowie Interesse daran, HR-Themen mitzugestalten
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Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
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- Marienheide
- Europa
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