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213 Treffer für HR Development Jobs in Herten im Umkreis von 30 km
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Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d)
Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Dortmund
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Mandant gehört zu den führenden Akteuren des Non-Food-Retails mit über 10.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d), um die Geschäftsleitung Personal bei Steuerung und Umsetzung zentraler Personalthemen zu unterstützen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-, Transformations- oder Consulting-Funktion, tiefes Verständnis von HR-Organisationen und modernen Operating Models sowie ausgeprägte analytische und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
Der Mandant gehört zu den führenden Akteuren des Non-Food-Retails mit über 10.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d), um die Geschäftsleitung Personal bei Steuerung und Umsetzung zentraler Personalthemen zu unterstützen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-, Transformations- oder Consulting-Funktion, tiefes Verständnis von HR-Organisationen und modernen Operating Models sowie ausgeprägte analytische und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d)
Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d)
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Herten
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit rund 950 Mitarbeitern in mehreren Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess, Active Sourcing und die Gestaltung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, einschlägige Recruiting-Erfahrung und Interesse an HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit rund 950 Mitarbeitern in mehreren Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess, Active Sourcing und die Gestaltung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, einschlägige Recruiting-Erfahrung und Interesse an HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
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Rain Carbon Germany GmbH ist ein Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien mit über 150 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Steuerung operativer HR-Aufgaben am Standort Castrop-Rauxel. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rain Carbon Germany GmbH ist ein Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien mit über 150 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Steuerung operativer HR-Aufgaben am Standort Castrop-Rauxel. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d)
REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Industrie Service bietet seit über 40 Jahren Lösungen für die Erfassung, den Transport und die Verwertung von Abfällen. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Versierte im Umgang mit HR-IT-Systemen werden vorausgesetzt.
REMONDIS Industrie Service bietet seit über 40 Jahren Lösungen für die Erfassung, den Transport und die Verwertung von Abfällen. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Versierte im Umgang mit HR-IT-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR Specialist Personaladministration (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration (m/w/d)
TEDi GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern und mehr als 36.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Specialist Personaladministration (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Personaladministration und Begleitung des Employee Lifecycle am Headquarter in Dortmund. Eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern und mehr als 36.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Specialist Personaladministration (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Personaladministration und Begleitung des Employee Lifecycle am Headquarter in Dortmund. Eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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TRIMET ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium entwickelt, produziert und vertreibt. Gesucht wird ein HR Specialist Ausbildung (m/w/d) zur standortübergreifenden Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen sowie fachlichen Begleitung kaufmännischer Auszubildender. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, die bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO), sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der administrativen Betreuung von Auszubildenden werden vorausgesetzt.
TRIMET ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium entwickelt, produziert und vertreibt. Gesucht wird ein HR Specialist Ausbildung (m/w/d) zur standortübergreifenden Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen sowie fachlichen Begleitung kaufmännischer Auszubildender. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, die bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO), sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der administrativen Betreuung von Auszubildenden werden vorausgesetzt.
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Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)
Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)
Ausbildung.de
Bochum
Teilweise Home-Office
40000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ausbildung.de ist ein HR-Tech-Unternehmen, das junge Menschen mit passenden Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten verbindet. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d), um potenzielle Neukund*innen zu identifizieren und erste Kundenbeziehungen aufzubauen. Praktische Vertriebserfahrung idealerweise im B2B-Umfeld, sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Ausbildung.de ist ein HR-Tech-Unternehmen, das junge Menschen mit passenden Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten verbindet. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d), um potenzielle Neukund*innen zu identifizieren und erste Kundenbeziehungen aufzubauen. Praktische Vertriebserfahrung idealerweise im B2B-Umfeld, sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Specialist - Personaladministration & Vertragsmanagement (w/m/d)
HR Specialist - Personaladministration & Vertragsmanagement (w/m/d)
MAIT GmbH
Bochum
Teilweise Home-Office
44000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MAIT Gruppe ist ein Digitalisierungspartner mit über 7.000 Kunden und 900 Mitarbeitenden an 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Benelux. Gesucht wird ein HR Specialist – Personaladministration & Vertragsmanagement (w/m/d) zur Steuerung des gesamten Employee Lifecycle und Verwaltung von Arbeitsverträgen. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Beschäftigtendatenschutzes sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
MAIT Gruppe ist ein Digitalisierungspartner mit über 7.000 Kunden und 900 Mitarbeitenden an 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Benelux. Gesucht wird ein HR Specialist – Personaladministration & Vertragsmanagement (w/m/d) zur Steuerung des gesamten Employee Lifecycle und Verwaltung von Arbeitsverträgen. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Beschäftigtendatenschutzes sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner – Personalmanagement / Unternehmensgruppe, internationale Industrie (m/w/d)
HR Business Partner – Personalmanagement / Unternehmensgruppe, internationale Industrie (m/w/d)
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unser Mandant ist eine moderne Unternehmensgruppe, die energieintensive Industrieprozesse nachhaltig gestaltet. Gesucht wird ein HR Business Partner – Personalmanagement / Unternehmensgruppe, internationale Industrie (m/w/d) als Beratungsexperte für strategische Personalfragen und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HRM oder Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im industriellen Kontext, Expertise im Arbeitsrecht und Routine in der Betriebsratsarbeit werden vorausgesetzt.
Unser Mandant ist eine moderne Unternehmensgruppe, die energieintensive Industrieprozesse nachhaltig gestaltet. Gesucht wird ein HR Business Partner – Personalmanagement / Unternehmensgruppe, internationale Industrie (m/w/d) als Beratungsexperte für strategische Personalfragen und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HRM oder Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im industriellen Kontext, Expertise im Arbeitsrecht und Routine in der Betriebsratsarbeit werden vorausgesetzt.
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HR Manager International Performance Management (m/w/d)
HR Manager International Performance Management (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
60000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR Payroll Specialist (m/w/d)
HR Payroll Specialist (m/w/d)
TEDi GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern und mehr als 36.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Personaladministration und Betreuung des Employee Lifecycle am Headquarter in Dortmund. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
TEDi ist ein führender Non-Food-Discounter mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern und mehr als 36.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Payroll Specialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Personaladministration und Betreuung des Employee Lifecycle am Headquarter in Dortmund. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
Teilweise Home-Office
47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
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Praktikum HR / Personalentwicklung im Bereich Ausbildung (m/w/d) | Start 15.02.2027
Praktikum HR / Personalentwicklung im Bereich Ausbildung (m/w/d) | Start 15.02.2027
tk accelis GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
tk accelis ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister mit rund 15.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR und Personalentwicklung für die Unterstützung bei Rekrutierung, Schulungsorganisation und Ausbildungsprojekten. Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, Verfügbarkeit für mindestens vier Monate in Vollzeit und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
tk accelis ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister mit rund 15.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR und Personalentwicklung für die Unterstützung bei Rekrutierung, Schulungsorganisation und Ausbildungsprojekten. Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, Verfügbarkeit für mindestens vier Monate in Vollzeit und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
Manager Development & Integration - S/4HANA Transformation (m/w/d)
Manager Development & Integration - S/4HANA Transformation (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
63000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 5.500 Filialen europaweit. Gesucht wird ein Manager Development & Integration (m/w/d) für die S/4HANA-Transformation zur Steuerung von Development-Arbeitspaketen, Qualitätssicherung und Koordination zwischen Projekt-, Betriebs- und Supportorganisationen. Umfassende SAP-Expertise in ABAP, SAP Fiori, S/4HANA-Modulen (MM, SD, FI/CO, EWM, TM, MDM), SAP BTP, Geschäftsprozessmodellierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 5.500 Filialen europaweit. Gesucht wird ein Manager Development & Integration (m/w/d) für die S/4HANA-Transformation zur Steuerung von Development-Arbeitspaketen, Qualitätssicherung und Koordination zwischen Projekt-, Betriebs- und Supportorganisationen. Umfassende SAP-Expertise in ABAP, SAP Fiori, S/4HANA-Modulen (MM, SD, FI/CO, EWM, TM, MDM), SAP BTP, Geschäftsprozessmodellierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann ist ein Familienunternehmen mit über 4.700 Filialen in 34 Ländern und einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in People Learning & Development zur Erarbeitung von Online-Modulen, Erklärvideos und Trainingsmaßnahmen. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Erwachsenenbildung mit Personalfokus, sichere MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Lernmedien werden vorausgesetzt.
Deichmann ist ein Familienunternehmen mit über 4.700 Filialen in 34 Ländern und einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in People Learning & Development zur Erarbeitung von Online-Modulen, Erklärvideos und Trainingsmaßnahmen. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Erwachsenenbildung mit Personalfokus, sichere MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Lernmedien werden vorausgesetzt.
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Associate Strategy & Business Development - Energy Transition Europe (m/w/d)
Associate Strategy & Business Development - Energy Transition Europe (m/w/d)
HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HOCHTIEF Infrastructure ist ein globaler Infrastrukturanbieter mit führenden Positionen in Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekten. Gesucht wird ein Associate Strategy & Business Development - Energy Transition Europe (m/w/d) zur strategischen Unterstützung der Energiewende und Identifikation neuer Geschäftschancen. Erste Erfahrung in Energy Transition, fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysekenntnisse, sichere Excel- und PowerPoint-Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HOCHTIEF Infrastructure ist ein globaler Infrastrukturanbieter mit führenden Positionen in Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekten. Gesucht wird ein Associate Strategy & Business Development - Energy Transition Europe (m/w/d) zur strategischen Unterstützung der Energiewende und Identifikation neuer Geschäftschancen. Erste Erfahrung in Energy Transition, fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysekenntnisse, sichere Excel- und PowerPoint-Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager für Vertrieb & KI-gestützte Schadenprozesse in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Business Development Manager für Vertrieb & KI-gestützte Schadenprozesse in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Monheim, Köln, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Wuppertal, Bonn, Krefeld, Leverkusen, Solingen, Neuss
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft und entwickelt KI-gestützte digitale Schadenlösungen. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für den Vertrieb von KI-Produkten und digitalen Schadenprozessen bei Versicherern und Partnern. Offenheit gegenüber Menschen, technisches Verständnis, eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen werden vorausgesetzt.
PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft und entwickelt KI-gestützte digitale Schadenlösungen. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für den Vertrieb von KI-Produkten und digitalen Schadenprozessen bei Versicherern und Partnern. Offenheit gegenüber Menschen, technisches Verständnis, eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen werden vorausgesetzt.
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HR Assistant – Personalverwaltung (w/m/d) in Teilzeit (10-15 Wochenstunden)
HR Assistant – Personalverwaltung (w/m/d) in Teilzeit (10-15 Wochenstunden)
Innolume GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
16500 - 19500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Innolume entwickelt und produziert optoelektronische Halbleiterbauelemente für Kommunikations-, Sensorik- und Photonik-Anwendungen. Gesucht wird ein HR Assistant – Personalsachbearbeitung (w/m/d) zur zuverlässigen Unterstützung aller operativen HR-Themen und administrativen Personalprozesse. Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung oder Arbeitsrecht, sichere DATEV- und HR-Systemkenntnisse sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
Innolume entwickelt und produziert optoelektronische Halbleiterbauelemente für Kommunikations-, Sensorik- und Photonik-Anwendungen. Gesucht wird ein HR Assistant – Personalsachbearbeitung (w/m/d) zur zuverlässigen Unterstützung aller operativen HR-Themen und administrativen Personalprozesse. Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung oder Arbeitsrecht, sichere DATEV- und HR-Systemkenntnisse sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (w/m/d)
HR-Generalist (w/m/d)
assmann gruppe
Dortmund
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die assmann gruppe ist ein führendes Beratungs- und Planungsunternehmen für komplexe Bauprojekte mit rund 250 Architekten und Ingenieuren. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Die assmann gruppe ist ein führendes Beratungs- und Planungsunternehmen für komplexe Bauprojekte mit rund 250 Architekten und Ingenieuren. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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Werksstudent (m/w/d) KI und Development
Werksstudent (m/w/d) KI und Development
secunet Security Networks AG
Berlin, Essen, München
Teilweise Home-Office
secunet ist Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen mit Spezialisierung auf sichere digitale Infrastrukturen. Gesucht wird ein Werksstudent (m/w/d) KI und Development für Entwicklung von Sicherheitssoftware, KI-Integration und Sicherheitstests in Berlin, Essen oder München. Grundkenntnisse in einer Programmiersprache, Affinität für IT-Security, Linux-Administration und systematische Arbeitsweise werden erwartet.
secunet ist Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen mit Spezialisierung auf sichere digitale Infrastrukturen. Gesucht wird ein Werksstudent (m/w/d) KI und Development für Entwicklung von Sicherheitssoftware, KI-Integration und Sicherheitstests in Berlin, Essen oder München. Grundkenntnisse in einer Programmiersprache, Affinität für IT-Security, Linux-Administration und systematische Arbeitsweise werden erwartet.
){kind=logo}
Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Consultant Learning & Development
Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Consultant Learning & Development
JOBLINGE e.V.
Essen
Teilweise Home-Office
48000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
JOBLINGE ist eine Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit, die junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen unterstützt. Gesucht wird eine Pädagogischer Mitarbeiter*in als Consultant Learning & Development (m/w/d) zur Koordination und Durchführung von Workshops sowie Betreuung der Teilnehmenden. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik, Erfahrung in der Betreuung benachteiligter Jugendlicher und sichere Präsentationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
JOBLINGE ist eine Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit, die junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen unterstützt. Gesucht wird eine Pädagogischer Mitarbeiter*in als Consultant Learning & Development (m/w/d) zur Koordination und Durchführung von Workshops sowie Betreuung der Teilnehmenden. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik, Erfahrung in der Betreuung benachteiligter Jugendlicher und sichere Präsentationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Building Envelope Development Manager (m/f/d)
Building Envelope Development Manager (m/f/d)
Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
54000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Baumaterialien mit über 43.500 Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern. Gesucht wird ein Building Envelope Development Manager (m/w/d) zur Leitung der technischen Entwicklung innovativer Fassaden-, Dach- und Systemlösungen. Ein Abschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder Materialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung und Kenntnisse europäischer Zulassungsanforderungen werden vorausgesetzt.
Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Baumaterialien mit über 43.500 Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern. Gesucht wird ein Building Envelope Development Manager (m/w/d) zur Leitung der technischen Entwicklung innovativer Fassaden-, Dach- und Systemlösungen. Ein Abschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder Materialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung und Kenntnisse europäischer Zulassungsanforderungen werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Director Strategic Business Development (m/w/d)
Director Strategic Business Development (m/w/d)
GEERS
Dortmund
Teilweise Home-Office
88000 - 113000 / (geschätzt für Vollzeit)
GEERS ist der größte Hörakustik-Anbieter Deutschlands mit rund 700 Fachgeschäften und Teil der Sonova-Gruppe. Gesucht wird ein Director Strategic Business Development (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Identifikation neuer Wachstumsfelder auf dem deutschen Markt. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet, fundierte Erfahrung im Strategic Business Development mit nachgewiesener Skalierung neuer Geschäftsmodelle, kommerzielles Verständnis sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
GEERS ist der größte Hörakustik-Anbieter Deutschlands mit rund 700 Fachgeschäften und Teil der Sonova-Gruppe. Gesucht wird ein Director Strategic Business Development (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Identifikation neuer Wachstumsfelder auf dem deutschen Markt. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet, fundierte Erfahrung im Strategic Business Development mit nachgewiesener Skalierung neuer Geschäftsmodelle, kommerzielles Verständnis sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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