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9 Treffer für HR Development Jobs in Ahaus im Umkreis von 30 km
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Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz - GbR
Wettringen bei Rheine
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz - GbR * Wettringen bei Rheine * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen - Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Ihr Arbeitsumfeld - spannend und abwechslungsreich - Wir sind ein seit 1974 bestehendes Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz und betreuen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen - vom Maschinenbauer über Betonfertigteilhersteller, Automobilzulieferer bis hin zum Gesundheitswesen. Unser Büro ist ferner auf dem Gebiet der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination tätig und führt CE-Koordinationen nach Maschinenrichtlinie durch. Abwechslungsreiches Arbeiten, eine gesamtunternehmerische Sicht und ein sehr kollegiales Miteinander bestimmen bei uns das Arbeitsklima. Ihre Aufgaben * Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung von Unternehm
Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz - GbR * Wettringen bei Rheine * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir suchen - Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Ihr Arbeitsumfeld - spannend und abwechslungsreich - Wir sind ein seit 1974 bestehendes Ingenieurbüro für Sicherheitstechnik und Arbeitsschutz und betreuen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen - vom Maschinenbauer über Betonfertigteilhersteller, Automobilzulieferer bis hin zum Gesundheitswesen. Unser Büro ist ferner auf dem Gebiet der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination tätig und führt CE-Koordinationen nach Maschinenrichtlinie durch. Abwechslungsreiches Arbeiten, eine gesamtunternehmerische Sicht und ein sehr kollegiales Miteinander bestimmen bei uns das Arbeitsklima. Ihre Aufgaben * Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung von Unternehm
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Begleitung und Steuerung von Software- und Infrastrukturprojekten, unter anderem in den Bereichen ERP (Microsoft Dynamics (SaaS-Ausrichtung)), HR (Personio) und der Microsoft-Systemwelt.
Begleitung und Steuerung von Software- und Infrastrukturprojekten, unter anderem in den Bereichen ERP (Microsoft Dynamics (SaaS-Ausrichtung)), HR (Personio) und der Microsoft-Systemwelt.
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Oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalreferenten, bzw. Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter, HR-Businesspartner, HR-Generalist
Oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalreferenten, bzw. Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter, HR-Businesspartner, HR-Generalist
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.
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Praktikum im Bereich Supply Chain Development
Praktikum im Bereich Supply Chain Development
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem. Da
Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem. Da
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Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
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Experience in creative production, art direction, or visual content development
Experience in creative production, art direction, or visual content development
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Spleißer/in (m/w/d) // ** Field Service Technician for Splicing Installation (m/f/d)**
Spleißer/in (m/w/d) // ** Field Service Technician for Splicing Installation (m/f/d)**
abatec GmbH
Billerbeck Westfalen
Long-term perspective with development opportunities
Long-term perspective with development opportunities
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Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte kompetent berät, Verantwortung übernimmt und die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. Sie entwickeln die HR-Strategie mit, setzen diese um und wirken aktiv an der Weiterentwicklung sowie Implementierung moderner Führungs- und Personalprozesse mit. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit sowie relevanter HR-Kennzahlen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner*in oder in einer generalistischen HR-Funktion. Der sichere Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office wird vorausgesetzt. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Prozessen un
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte kompetent berät, Verantwortung übernimmt und die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. Sie entwickeln die HR-Strategie mit, setzen diese um und wirken aktiv an der Weiterentwicklung sowie Implementierung moderner Führungs- und Personalprozesse mit. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit sowie relevanter HR-Kennzahlen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner*in oder in einer generalistischen HR-Funktion. Der sichere Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office wird vorausgesetzt. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Prozessen un
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Handwerkskammer Münster * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 210.000 Beschäftigten wahr. Als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Ressourcenmanagement suchen wir zu sofort eine/n Referent:in (m/w/d) Personalentwicklung * Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Konzepten bzw. Instrumenten der Personalentwicklung in der HWK Münster * Konzeptionelle Verantwortung des Programms zur Entwicklung und Stärkung von Führungskräften
Handwerkskammer Münster * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 210.000 Beschäftigten wahr. Als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Ressourcenmanagement suchen wir zu sofort eine/n Referent:in (m/w/d) Personalentwicklung * Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Konzepten bzw. Instrumenten der Personalentwicklung in der HWK Münster * Konzeptionelle Verantwortung des Programms zur Entwicklung und Stärkung von Führungskräften
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) | Brillux Münster
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) | Brillux Münster
Brillux GmbH & Co. KG
Münster
Teilweise Home-Office
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du SparringspartnerIn für unsere Führungskräfte und ein geschätztes Mitglied unseres HRBP-Teams. Mit Deiner Expertise und Deinem lösungsorientierten Mindset trägst Du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen. * Strategische/r PartnerIn: Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden * Datenorientierte/r Gestalter/in: Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. * BrückenbauerIn: Du arbeitest eng mit d
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du SparringspartnerIn für unsere Führungskräfte und ein geschätztes Mitglied unseres HRBP-Teams. Mit Deiner Expertise und Deinem lösungsorientierten Mindset trägst Du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen. * Strategische/r PartnerIn: Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden * Datenorientierte/r Gestalter/in: Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. * BrückenbauerIn: Du arbeitest eng mit d
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Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d)
Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d)
Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe
Münster
Teilweise Home-Office
Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen.
Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Erfahrene/r Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (PE) (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Bereitstellung aller shared services für die energielenker Gruppe, wie HR Management, Buchhaltung, Rechnungswesen und Controlling sowie IT-Dienstleistungen * Aktive Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung sowie in weiteren HR-Projekten zur Etablierung eines modernen HR-Managements * Umsetzung der Personalprozesse während des gesamten Employee-Lifecycle mithilfe der HR-Software Personio * Aufbau eines HR-Controllings und dazugehörige Bereitstellung von Reportings * Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der HR-Software Personio
Bereitstellung aller shared services für die energielenker Gruppe, wie HR Management, Buchhaltung, Rechnungswesen und Controlling sowie IT-Dienstleistungen * Aktive Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung sowie in weiteren HR-Projekten zur Etablierung eines modernen HR-Managements * Umsetzung der Personalprozesse während des gesamten Employee-Lifecycle mithilfe der HR-Software Personio * Aufbau eines HR-Controllings und dazugehörige Bereitstellung von Reportings * Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der HR-Software Personio
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HR Payroll Specialist (all genders) Düsseldorf, Münster
HR Payroll Specialist (all genders) Düsseldorf, Münster
Provinzial Versicherung AG
Düsseldorf, Münster
Teilweise Home-Office
Sicherheit in der Anwendung von MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP-HR
Sicherheit in der Anwendung von MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP-HR
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Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH
Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH
Provinzial Holding AG
Münster
Teilweise Home-Office
Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsweisende IT-Architektur für die Bereiche HR und Konzernservices und formulierst Visionen, wie sich unsere Systemlandschaft strategisch weiterentwickeln soll. * Mit deiner Projektmanagement-Erfahrung steuerst und koordinierst die Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur, verbunden mit einem professionellen Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice-Bereichen und externen Partnern. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR- und Shared-Services-Prozesse
Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsweisende IT-Architektur für die Bereiche HR und Konzernservices und formulierst Visionen, wie sich unsere Systemlandschaft strategisch weiterentwickeln soll. * Mit deiner Projektmanagement-Erfahrung steuerst und koordinierst die Modernisierung und Neuausrichtung der IT-Architektur, verbunden mit einem professionellen Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice-Bereichen und externen Partnern. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR- und Shared-Services-Prozesse
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Teamleiter HR-Management – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Teamleiter HR-Management – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Windmöller & Hölscher SE & Co. KG
Lengerich bei Münster
Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER HR-MANAGEMENT – SCHWERPUNKT ARBEITSRECHT (M/W/D) * Sie sind zuständig für alle individualarbeitsrechtlichen Themen im Bereich der HR-Betreuung. * Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Backoffice) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht. * Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. * In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human-Relations-Managements. * An internationalen Standorten bauen Sie die HR-Kompetenz auf und aus. * Sie gestalten und unterstützen strategische HR-Projekte. * Darüber hinaus haben Sie bereits erste Führungserfahr
Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER HR-MANAGEMENT – SCHWERPUNKT ARBEITSRECHT (M/W/D) * Sie sind zuständig für alle individualarbeitsrechtlichen Themen im Bereich der HR-Betreuung. * Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Backoffice) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht. * Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. * In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human-Relations-Managements. * An internationalen Standorten bauen Sie die HR-Kompetenz auf und aus. * Sie gestalten und unterstützen strategische HR-Projekte. * Darüber hinaus haben Sie bereits erste Führungserfahr
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Sales Development Representative (SDR) / Vertriebsinnendienstler/ Quereinsteiger - 100% Homeoffice im Metaverse (m/w/d)
Sales Development Representative (SDR) / Vertriebsinnendienstler/ Quereinsteiger - 100% Homeoffice im Metaverse (m/w/d)
JS Deutschland GmbH
Remote, bundesweit, Berlin, Hamburg, Hannover, Bremen, Bielefeld, Münster, Köln, Schwerin, Würzburg
Teilweise Home-Office
Starte durch als Sales Development Representative (m/w/d) und wachse mit uns zum Key Account Manager!
Starte durch als Sales Development Representative (m/w/d) und wachse mit uns zum Key Account Manager!
Allgemeine Korrespondenz und administrative Unterstützung des und des HR Teams * Digitale Verwaltung der HR-Dokumente * Pflege von HR-Daten in internen Systemen und Tools * Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung in der HR Administration mit * Diskretion, Loyalität und Spaß an der Mitarbeit im HR sind für Sie selbstverständlich HR Manager
Allgemeine Korrespondenz und administrative Unterstützung des und des HR Teams * Digitale Verwaltung der HR-Dokumente * Pflege von HR-Daten in internen Systemen und Tools * Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung in der HR Administration mit * Diskretion, Loyalität und Spaß an der Mitarbeit im HR sind für Sie selbstverständlich HR Manager
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Allgemeine Korrespondenz und administrative Unterstützung des und des HR Teams * Digitale Verwaltung der HR-Dokumente * Pflege von HR-Daten in internen Systemen und Tools * Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung in der HR Administration mit * Diskretion, Loyalität und Spaß an der Mitarbeit im HR sind für Sie selbstverständlich HR Manager
Allgemeine Korrespondenz und administrative Unterstützung des und des HR Teams * Digitale Verwaltung der HR-Dokumente * Pflege von HR-Daten in internen Systemen und Tools * Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung in der HR Administration mit * Diskretion, Loyalität und Spaß an der Mitarbeit im HR sind für Sie selbstverständlich HR Manager
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Langjährige Erfahrung als Business Development Manager, Key Account Manager oder Sales Manager in der Logistikbranche, im speziellen in der Kontraktlogistik
Langjährige Erfahrung als Business Development Manager, Key Account Manager oder Sales Manager in der Logistikbranche, im speziellen in der Kontraktlogistik
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DAHLHOFF FEINKOST GmbH * Haltern am See * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Haltern am See zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten * Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben, z.B. Erstellung von Dokumenten, Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Überwachung von personalrelevanten Terminen * Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlußarbeiten
DAHLHOFF FEINKOST GmbH * Haltern am See * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Haltern am See zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten * Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben, z.B. Erstellung von Dokumenten, Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Überwachung von personalrelevanten Terminen * Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlußarbeiten
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Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)
Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Als Business Development Manager – Cloud & Cyber Security (w/m/d) identifizierst und begeisterst Du neue Kunden für unsere Cloud- und Cyber Security Lösungen.
Als Business Development Manager – Cloud & Cyber Security (w/m/d) identifizierst und begeisterst Du neue Kunden für unsere Cloud- und Cyber Security Lösungen.
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie weitere diagnostische Formate, auf Deutsch und Englisch. Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Assessment- und Development-Centern.
Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie weitere diagnostische Formate, auf Deutsch und Englisch. Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Assessment- und Development-Centern.
Beliebte Jobs
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Standorte
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- Vreden
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- Haltern am See
- Rhede, Nordrhein-Westfalen
- Billerbeck
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- Wettringen, Nordrhein-Westfalen
- Europa
- Westliches Europa
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- Rheinland
- Niedersachsen
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