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38 Treffer für Personalmanagement Jobs in Heilbronn im Umkreis von 30 km
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Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. 300 wissenschaftlichen und über 100 nichtwissenschaftlichen Mitar
Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. 300 wissenschaftlichen und über 100 nichtwissenschaftlichen Mitar
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Werkstudent Payroll und HR Administration (m/w/d)
Werkstudent Payroll und HR Administration (m/w/d)
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
Studium im Bereich BWL, Personalwesen, Finance oder Sozialmanagement * Gewährleistung der Aktualität und Richtigkeit von Personalstammdaten in den HR-Systemen
Studium im Bereich BWL, Personalwesen, Finance oder Sozialmanagement * Gewährleistung der Aktualität und Richtigkeit von Personalstammdaten in den HR-Systemen
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Während deines Praktikums bekommst du einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen * Als wichtiges Teammitglied betreust du verschiedene HR-Projekte und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft bei allen Personalthemen mit * Dabei unterstützt du im Recruiting, bei der Gestaltung von Stellenanzeigen und übernimmst die eigenverantwortliche Bearbeitung des Bewerbermanagements * Bei aktuellen Projekten im Personalbereich, z.B. im Bereich der Digitalisierung, wirkst du unterstützend mit oder übernimmst eigene (Teil-) Projektverantwortlichkeiten
Während deines Praktikums bekommst du einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen * Als wichtiges Teammitglied betreust du verschiedene HR-Projekte und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft bei allen Personalthemen mit * Dabei unterstützt du im Recruiting, bei der Gestaltung von Stellenanzeigen und übernimmst die eigenverantwortliche Bearbeitung des Bewerbermanagements * Bei aktuellen Projekten im Personalbereich, z.B. im Bereich der Digitalisierung, wirkst du unterstützend mit oder übernimmst eigene (Teil-) Projektverantwortlichkeiten
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Du möchtest HR-Arbeit aktiv mitgestalten und bringst Erfahrung mit Personalprozessen - und HR-Projekten mit? * Du bereitest monatlich variable Gehaltsbestandteile für die Abrechnung vor, berechnest Prämien und erstellst Zielvereinbarungsformulare auf Basis der Managementvorgaben Personalbeschaffung & Betreuung
Du möchtest HR-Arbeit aktiv mitgestalten und bringst Erfahrung mit Personalprozessen - und HR-Projekten mit? * Du bereitest monatlich variable Gehaltsbestandteile für die Abrechnung vor, berechnest Prämien und erstellst Zielvereinbarungsformulare auf Basis der Managementvorgaben Personalbeschaffung & Betreuung
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sicherstellung aller typischen Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt sowie allgemeine administrative Tätigkeiten * Ansprechpartner für und in sämtlichen Personalangelegenheiten
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sicherstellung aller typischen Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt sowie allgemeine administrative Tätigkeiten * Ansprechpartner für und in sämtlichen Personalangelegenheiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Safran Electronics & Defense Germany GmbH
Murr
Teilweise Home-Office
Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente * Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management
Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente * Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management
Sie brennen für strategische Personalarbeit und möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation - o Modernes Verständnis und Leidenschaft für strategische Personalarbeit auf Augenhöhe * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Sie brennen für strategische Personalarbeit und möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation - o Modernes Verständnis und Leidenschaft für strategische Personalarbeit auf Augenhöhe * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
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Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * Talententwicklung & Pipeline: Sie sichern die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation durch gezielte Beratung bei Personalentwicklungsgesprächen und Talent-Pipelining. * Kompetenzmanagement vorantreiben: Sie treiben ein ganzheitliches Kompetenz- und Qualifikationsmanagement proaktiv voran und stellen sicher, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder vergleichbare Qualifikation - o Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihr
Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * Talententwicklung & Pipeline: Sie sichern die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation durch gezielte Beratung bei Personalentwicklungsgesprächen und Talent-Pipelining. * Kompetenzmanagement vorantreiben: Sie treiben ein ganzheitliches Kompetenz- und Qualifikationsmanagement proaktiv voran und stellen sicher, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder vergleichbare Qualifikation - o Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihr
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Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement * Kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration von der Einstellung über laufende Arbeitsverhältnisse bis hin zur Beendigung, z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufleute o. Ä.) * Hohe Identifikation mit Aufgaben im Personalwesen sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement * Kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration von der Einstellung über laufende Arbeitsverhältnisse bis hin zur Beendigung, z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufleute o. Ä.) * Hohe Identifikation mit Aufgaben im Personalwesen sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
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HR-Businesspartner (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Berater/-in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und entsprechende Unterstützung bei der Umsetzung. Ausrichtung der Personalarbeit auf die Bedürfnisse der Unternehmen. * Change Management * Talentmanagement * Personalbeschaffung * Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Weiterbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in
Berater/-in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und entsprechende Unterstützung bei der Umsetzung. Ausrichtung der Personalarbeit auf die Bedürfnisse der Unternehmen. * Change Management * Talentmanagement * Personalbeschaffung * Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Weiterbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Heilbronn, Pforzheim, Esslingen, Böblingen, Sindelfingen, Tübingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Duales Studium BWL-Technical Management, Wertstoffmanagement und Recycling (m/w/d)
Duales Studium BWL-Technical Management, Wertstoffmanagement und Recycling (m/w/d)
Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden
Wiesbaden, Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Personalwirtschaft o Internationales Management o Projektmanagement international * Du sammelst Erfahrungen in den Bereichen Abfallmanagement bzw. -logistik * Die Fächer Mathe, Physik und Chemie schrecken Dich nicht ab und Du hast großes Interesse, Dich im Bereich Umweltschutz, Wertstoffmanagement und Recycling zu engagieren * Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket für Wiesbaden und Region, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche
Personalwirtschaft o Internationales Management o Projektmanagement international * Du sammelst Erfahrungen in den Bereichen Abfallmanagement bzw. -logistik * Die Fächer Mathe, Physik und Chemie schrecken Dich nicht ab und Du hast großes Interesse, Dich im Bereich Umweltschutz, Wertstoffmanagement und Recycling zu engagieren * Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket für Wiesbaden und Region, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche
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Duales Studium BWL Industrial Management (B.A.) | 2026
Duales Studium BWL Industrial Management (B.A.) | 2026
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Waldenburg (bei Heilbronn)
Anschreiben nicht erforderlich
Die Antworten darauf erfährst du in deinem dualen Studium in BWL Industrial Management. Neben den Schwerpunkten Marketing und Personalwirtschaft werden zudem in den Bereichen Produktion, Finanzen und Rechnungswesen Kenntnisse erworben
Die Antworten darauf erfährst du in deinem dualen Studium in BWL Industrial Management. Neben den Schwerpunkten Marketing und Personalwirtschaft werden zudem in den Bereichen Produktion, Finanzen und Rechnungswesen Kenntnisse erworben
Sie verfügen über solide Erfahrungen in allen Facetten des Personalmanagements * Betreuung der in allen personalrelevanten Themen und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung des gesamten Bewerbermanagements für Ihren definierten Bereich * Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Sie verfügen über solide Erfahrungen in allen Facetten des Personalmanagements * Betreuung der in allen personalrelevanten Themen und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung des gesamten Bewerbermanagements für Ihren definierten Bereich * Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
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ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Beratung für und Betreuung von und in personalrelevanten Themen * Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen * Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisi
ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Beratung für und Betreuung von und in personalrelevanten Themen * Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen * Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisi
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Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Umsetzung der von der Geschäftsleitung, dem Leiter Qualitätsmanagement Seating Europa und dem Werkleiter vorgegebenen Qualitätsziele. * Regelmäßiges Reporting aller Qualitätsthemen und Qualitätskennzahlen an das Management Team und Kommunikation der Qualitätsthemen an externe und interne Stellen, insbesondere an die Mitarbeiter * Planung, Einführung und Weiterentwicklung aller qualitätsrelevanten Daten (Z.B. APQP, FMEA, Kontrollplan, Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen) und Prozesse bei Neuanläufen, insbesondere die Einführung und Pflege von Qualitäts Management Systemen, mit dem Ziel der Zertifizierung, gemäss MAGNA-/ Kundenanforderungen und allgemein geltenden Richtlinien
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Umsetzung der von der Geschäftsleitung, dem Leiter Qualitätsmanagement Seating Europa und dem Werkleiter vorgegebenen Qualitätsziele. * Regelmäßiges Reporting aller Qualitätsthemen und Qualitätskennzahlen an das Management Team und Kommunikation der Qualitätsthemen an externe und interne Stellen, insbesondere an die Mitarbeiter * Planung, Einführung und Weiterentwicklung aller qualitätsrelevanten Daten (Z.B. APQP, FMEA, Kontrollplan, Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen) und Prozesse bei Neuanläufen, insbesondere die Einführung und Pflege von Qualitäts Management Systemen, mit dem Ziel der Zertifizierung, gemäss MAGNA-/ Kundenanforderungen und allgemein geltenden Richtlinien
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Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024). * Du durchläufst alle kaufmännische Unternehmensbereiche – vom Einkauf über das Finanz- und Rechnungswesen, dem Versand bis hin zum Qualitätsmanagement und HR – um nur einige zu nennen
Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024). * Du durchläufst alle kaufmännische Unternehmensbereiche – vom Einkauf über das Finanz- und Rechnungswesen, dem Versand bis hin zum Qualitätsmanagement und HR – um nur einige zu nennen
NEU
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Als Outsourcing-Organisation übernehmen wir Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, IT, Buchhaltung, Einkauf und Marketing – effizient, innovativ und entlastend. Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen * Personaladministration: Betreuung von entlang des Employee Lifecycle, Pflege von Personalstammdaten, Eintritte, Austritte, interne Veränderungen * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und vollständiger, rechtskonformer Dokumentation * Personalzeitwirtschaft: Pflege von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten, Klärung von Rückfragen, Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse * Ausbi
Als Outsourcing-Organisation übernehmen wir Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, IT, Buchhaltung, Einkauf und Marketing – effizient, innovativ und entlastend. Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen * Personaladministration: Betreuung von entlang des Employee Lifecycle, Pflege von Personalstammdaten, Eintritte, Austritte, interne Veränderungen * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und vollständiger, rechtskonformer Dokumentation * Personalzeitwirtschaft: Pflege von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten, Klärung von Rückfragen, Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse * Ausbi
Als Outsourcing-Organisation übernehmen wir Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, IT, Buchhaltung, Einkauf und Marketing – effizient, innovativ und entlastend. Wir bei RIVA Facilities managen Immobilien ganzheitlich im Bereich Facility Management – mit technischem Know-how, klarer Struktur und einem Team, das für Qualität steht. * Projektmanagement & Bauleitung: Steuerung und Leitung von Projekten aller Art in verschiedensten Gewerken (Elektro-, SHK-, Trockenbau-, Dach, Türen- und Fensterbau u. v. m.) von der Planung bis zur Fertigstellung * Material- & Personalsteuerung: Materialbestellung und die Einteilung von internen und externen Fachkräften
Als Outsourcing-Organisation übernehmen wir Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, IT, Buchhaltung, Einkauf und Marketing – effizient, innovativ und entlastend. Wir bei RIVA Facilities managen Immobilien ganzheitlich im Bereich Facility Management – mit technischem Know-how, klarer Struktur und einem Team, das für Qualität steht. * Projektmanagement & Bauleitung: Steuerung und Leitung von Projekten aller Art in verschiedensten Gewerken (Elektro-, SHK-, Trockenbau-, Dach, Türen- und Fensterbau u. v. m.) von der Planung bis zur Fertigstellung * Material- & Personalsteuerung: Materialbestellung und die Einteilung von internen und externen Fachkräften
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Praktikum Talent Attractiveness & Acquisition (m/w/d)
Praktikum Talent Attractiveness & Acquisition (m/w/d)
Dürr AG
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Du studierst aktuell Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Internationales Management oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du studierst aktuell Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Internationales Management oder einen vergleichbaren Studiengang.
Möbel AS Handels GmbH * Mosbach * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Möbel AS Handels GmbH - Möbel AS Handels GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Möbel und Wohnaccessoires, der sich durch eine umfangreiche Produktpalette und ein tiefes Verständnis für ästhetisches Wohnen auszeichnet. Als expandierendes Unternehmen im Einzelhandel legt Möbel AS großen Wert auf Qualität, Design und die Zufriedenheit seiner Kunden. Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber bietet Möbel AS Handels GmbH vielfältige Möglichkeiten für Ihre Zukunft! Als echte Möbelprofis sind wir beim Traditionsunternehmen Möbel AS stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsmöglichkeiten und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir glauben an Talent
Möbel AS Handels GmbH * Mosbach * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Möbel AS Handels GmbH - Möbel AS Handels GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Möbel und Wohnaccessoires, der sich durch eine umfangreiche Produktpalette und ein tiefes Verständnis für ästhetisches Wohnen auszeichnet. Als expandierendes Unternehmen im Einzelhandel legt Möbel AS großen Wert auf Qualität, Design und die Zufriedenheit seiner Kunden. Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber bietet Möbel AS Handels GmbH vielfältige Möglichkeiten für Ihre Zukunft! Als echte Möbelprofis sind wir beim Traditionsunternehmen Möbel AS stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsmöglichkeiten und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir glauben an Talent
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So können Sie sich auf bestimmte Themengebiete spezialisieren, wie beispielsweise „Hotelmarketing“, „Revenue Management – Schwerpunkt Hotel Consulting“, „Gastronomiemanagement Advanced“, „Tourismusmanagement“ oder „Personalmanagement“. Zudem können Sie aus verschiedenen Wahlmodulen Ihren Interessensschwerpunkt (z.B. Event- oder Tourismus Management) frei wählen. Inhalte des dualen Studiums im Hotelmanagement General Management: In den Modulen des General Managements erwerben Sie alle wichtigen managementbezogenen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen und lernen die volkswirtschaftlichen Rahmenbedingungen kennen. Spezialisierungsfächer: Bereits ab dem ersten Semester vermitteln wir ihnen in den branchenspezifischen Modul
So können Sie sich auf bestimmte Themengebiete spezialisieren, wie beispielsweise „Hotelmarketing“, „Revenue Management – Schwerpunkt Hotel Consulting“, „Gastronomiemanagement Advanced“, „Tourismusmanagement“ oder „Personalmanagement“. Zudem können Sie aus verschiedenen Wahlmodulen Ihren Interessensschwerpunkt (z.B. Event- oder Tourismus Management) frei wählen. Inhalte des dualen Studiums im Hotelmanagement General Management: In den Modulen des General Managements erwerben Sie alle wichtigen managementbezogenen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen und lernen die volkswirtschaftlichen Rahmenbedingungen kennen. Spezialisierungsfächer: Bereits ab dem ersten Semester vermitteln wir ihnen in den branchenspezifischen Modul
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Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)
Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)
Stadt Marbach am Neckar
Marbach am Neckar
Teilweise Home-Office
Teamentwicklung und Personalführung * Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Teamentwicklung und Personalführung * Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Anwendung von Projektmanagementmethoden und -tools * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Anwendung von Projektmanagementmethoden und -tools * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Referent Personalentwicklung
- Personalwesen
- Recruiting Manager/in
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalabteilung
- Personalreferent
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Personalvermittler
- Human Resources Manager
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Standorte
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- Nordrhein-Westfalen
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- Kirchheim am Neckar
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- Hessen,
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- Schwäbisch Hall
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- Hamburg
- Berlin
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- Künzelsau
- Bietigheim-Bissingen
- Neuenstadt am Kocher
- Nürnberg
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