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64.432 Treffer für Talent Management Jobs
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Im Talent Management arbeiten Sie daran, Potenziale sichtbar zu machen und Führungskultur gezielt weiterzuentwickeln. * Erste Erfahrung im Human-Resources-, Talent-Management- oder Learning-Umfeld - So schaffen Sie die Grundlage dafür, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit wachsen und Talente ihr volles Potenzial entfalten. * Sie nutzen Daten, um fundierte Talententscheidungen zu ermöglichen und neue Perspektiven aufzuzeigen * Sie bringen eigene Ideen ein und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Talent- und Führungsthemen weiterzuentwickeln * Interesse an Themen rund um Leadership, Talent und Entwicklung * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Talent Management arbeiten Sie daran, Potenziale sichtbar zu machen und Führungskultur gezielt weiterzuentwickeln. * Erste Erfahrung im Human-Resources-, Talent-Management- oder Learning-Umfeld - So schaffen Sie die Grundlage dafür, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit wachsen und Talente ihr volles Potenzial entfalten. * Sie nutzen Daten, um fundierte Talententscheidungen zu ermöglichen und neue Perspektiven aufzuzeigen * Sie bringen eigene Ideen ein und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Talent- und Führungsthemen weiterzuentwickeln * Interesse an Themen rund um Leadership, Talent und Entwicklung * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Konzeption, Koordination und Mitarbeit in internationalen HR- und Talentmanagement-Projekten * Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings und Entwicklungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen wie beispielsweise HR, Young Talents oder das Top Management * Betreuung und Weiterentwicklung globaler Programme und Initiativen im Bereich Talent & Leadership Development
Konzeption, Koordination und Mitarbeit in internationalen HR- und Talentmanagement-Projekten * Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings und Entwicklungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen wie beispielsweise HR, Young Talents oder das Top Management * Betreuung und Weiterentwicklung globaler Programme und Initiativen im Bereich Talent & Leadership Development
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Für unser Team Talent Management suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit - befristet bis zum 31.01.2028. Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. * Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird. * Digitalisierung: Mit deiner Expertise begleitetes du HR-seitig die digitale Transformation und baust ein zukunftsfähiges, organisationsweites Skillmanagement auf. * Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Projektmanagement, sowie umfangreiche Fachkenntnisse im Change Management, im ...
Für unser Team Talent Management suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit - befristet bis zum 31.01.2028. Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. * Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird. * Digitalisierung: Mit deiner Expertise begleitetes du HR-seitig die digitale Transformation und baust ein zukunftsfähiges, organisationsweites Skillmanagement auf. * Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Projektmanagement, sowie umfangreiche Fachkenntnisse im Change Management, im ...
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Schnelle Bewerbung
Position Overview: We are seeking a highly skilled and experienced Consultant specializing in Talent Management and Organizational Development. The Consultant will foster initiatives and concepts within Talent Management, Talent Acquisition, and Organizational Development. * Assess and improve concepts within talent management, talent acquisition, learning, and cultural development * Deliver presentations and learning initiatives on talent management topics * 3 years of experience as a Talent Management Consultant or similar role * Deep understanding of talent management principles and best practices * Proficiency in HRIS and talent management software - The candidate will be responsible for implementing strategies and programs that enhance employee engagement, attract top talent, and support our cultural initiatives. * Analyze talent data and provide actionable recommendations
Position Overview: We are seeking a highly skilled and experienced Consultant specializing in Talent Management and Organizational Development. The Consultant will foster initiatives and concepts within Talent Management, Talent Acquisition, and Organizational Development. * Assess and improve concepts within talent management, talent acquisition, learning, and cultural development * Deliver presentations and learning initiatives on talent management topics * 3 years of experience as a Talent Management Consultant or similar role * Deep understanding of talent management principles and best practices * Proficiency in HRIS and talent management software - The candidate will be responsible for implementing strategies and programs that enhance employee engagement, attract top talent, and support our cultural initiatives. * Analyze talent data and provide actionable recommendations
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Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens - Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. * Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen * Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens - Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. * Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen * Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit
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Praktikant im Recruiting und Talentmanagement (w/m/d)
Praktikant im Recruiting und Talentmanagement (w/m/d)
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG
München
Teilweise Home-Office
Die Abteilung Recruiting und Talentmanagement verantwortet drei zentrale Kernthemen der Personalarbeit: Finden - Binden - Entwickeln. Das erwartet Dich bei uns als Praktikant Recruiting und Talentmanagement (w/m/d) Das bringst Du mit als Praktikant im Recruiting und Talentmanagement (w/m/d) Darüber hinaus betreuen wir unser Bewerbermanagementsystem und entwickeln vielfältige Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung weiter. Du erhältst spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Funnel und verstehst, wie moderne Talentgewinnung funktioniert. * Du wirkst bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems mit
Die Abteilung Recruiting und Talentmanagement verantwortet drei zentrale Kernthemen der Personalarbeit: Finden - Binden - Entwickeln. Das erwartet Dich bei uns als Praktikant Recruiting und Talentmanagement (w/m/d) Das bringst Du mit als Praktikant im Recruiting und Talentmanagement (w/m/d) Darüber hinaus betreuen wir unser Bewerbermanagementsystem und entwickeln vielfältige Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung weiter. Du erhältst spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Funnel und verstehst, wie moderne Talentgewinnung funktioniert. * Du wirkst bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Otto Group Talent & Executive Management ist das Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent & Executive Management-Themen. Das interne Talent Management mit der systematischen Identifikation bis hin zur konzerninternen Vermittlung spielen dabei zentrale Rollen. Du möchtest das Talent & Executive Management und die Zukunft der gesamten Otto Group gemeinsam mit einem starken Team verändern? * Du gestaltest den Einsatz von AI im Talent Management mit – etwa durch die Automatisierung von Prozessen, die Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements oder AI-gestützte Analysen. * Du arbeitest an weiteren konzernweiten Talent-Management-Initiativen mit und erhältst Einblicke in strategische HR-Themen auf Group-Ebene.
Der Bereich Otto Group Talent & Executive Management ist das Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent & Executive Management-Themen. Das interne Talent Management mit der systematischen Identifikation bis hin zur konzerninternen Vermittlung spielen dabei zentrale Rollen. Du möchtest das Talent & Executive Management und die Zukunft der gesamten Otto Group gemeinsam mit einem starken Team verändern? * Du gestaltest den Einsatz von AI im Talent Management mit – etwa durch die Automatisierung von Prozessen, die Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements oder AI-gestützte Analysen. * Du arbeitest an weiteren konzernweiten Talent-Management-Initiativen mit und erhältst Einblicke in strategische HR-Themen auf Group-Ebene.
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Breites Erfahrungsspektrum in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management Heraeus Medical bietet fortschrittliche Lösungen von der Orthopädie bis zum Infektionsmanagement. * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Management, idealerweise in einem international agierenden Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen
Breites Erfahrungsspektrum in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management Heraeus Medical bietet fortschrittliche Lösungen von der Orthopädie bis zum Infektionsmanagement. * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Management, idealerweise in einem international agierenden Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen
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Proaktive Beratung zu Organisationsentwicklung, Workforce Planning, Talent Management und Performance-Themen
Proaktive Beratung zu Organisationsentwicklung, Workforce Planning, Talent Management und Performance-Themen
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Mitarbeiter*in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“ in Emden
Mitarbeiter*in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“ in Emden
Hochschule Emden/Leer
Emden
Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Talent-Managements, z. B. durch Netzwerkarbeit, Talent-Scouting und die Pflege des Talentpools Ein besonderes Augenmerk richtet die Hochschule hierbei auf die individuelle und chancengerechte Förderung von Talenten zur Sicherung und Ausbau ihres Kompetenzprofils für Lehre und Forschung, zur Stärkung strategischer Querschnittsaufgaben sowie zur Schärfung des Profils als attraktive, zugewandte Arbeitgeberin. * Begleitung und Betreuung von Talenten im Rahmen eines ganzheitlichen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsansatzes
Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Talent-Managements, z. B. durch Netzwerkarbeit, Talent-Scouting und die Pflege des Talentpools Ein besonderes Augenmerk richtet die Hochschule hierbei auf die individuelle und chancengerechte Förderung von Talenten zur Sicherung und Ausbau ihres Kompetenzprofils für Lehre und Forschung, zur Stärkung strategischer Querschnittsaufgaben sowie zur Schärfung des Profils als attraktive, zugewandte Arbeitgeberin. * Begleitung und Betreuung von Talenten im Rahmen eines ganzheitlichen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsansatzes
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International HR Business Partner (m/w/d) Markets & Functions
International HR Business Partner (m/w/d) Markets & Functions
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
You drive strategic workforce planning, talent management and succession planning across markets, strengthening talent pipelines and organizational capabilities. * You have a solid understanding of talent management, organizational development and change management practices and a proven track record of driving people-related initiatives. * You support organizational design and reorganization initiatives in close collaboration with Organizational Development and Leadership teams and change management activities for global programmes such as HR systems or performance frameworks. * You demonstrate strong stakeholder management skills and are confident in working with senior leadership, influencing decisions and building trusted relationships.
You drive strategic workforce planning, talent management and succession planning across markets, strengthening talent pipelines and organizational capabilities. * You have a solid understanding of talent management, organizational development and change management practices and a proven track record of driving people-related initiatives. * You support organizational design and reorganization initiatives in close collaboration with Organizational Development and Leadership teams and change management activities for global programmes such as HR systems or performance frameworks. * You demonstrate strong stakeholder management skills and are confident in working with senior leadership, influencing decisions and building trusted relationships.
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Verantwortlich für die Rekrutierung und Personalbetreuung sowie die Nachfolgeplanung, das Talentmanagement und die Vergütungssysteme
Verantwortlich für die Rekrutierung und Personalbetreuung sowie die Nachfolgeplanung, das Talentmanagement und die Vergütungssysteme
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mit dem Wachstum der Organisation bauen Sie schrittweise Ihr eigenes Team auf und entwickeln Ihre Rolle konsequent weiter - mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell.
Mit dem Wachstum der Organisation bauen Sie schrittweise Ihr eigenes Team auf und entwickeln Ihre Rolle konsequent weiter - mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell.
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung)
){kind=logo}
aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u. a. Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement) Nutzen Sie Ihr Talent und starten Sie Ihre Karriere bei TAD Pharma in einem partnerschaftlichen Team. * organisierte und effiziente Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Bearbeitung des Bewerbermanagements, Organisation und Führung von Jobinterviews * Freude am Umgang mit Menschen; Gespür für Talente; Empathie und soziale Kompetenz
aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u. a. Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement) Nutzen Sie Ihr Talent und starten Sie Ihre Karriere bei TAD Pharma in einem partnerschaftlichen Team. * organisierte und effiziente Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Bearbeitung des Bewerbermanagements, Organisation und Führung von Jobinterviews * Freude am Umgang mit Menschen; Gespür für Talente; Empathie und soziale Kompetenz
){kind=logo}
Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements
Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements
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Organisation und Durchführung von und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management
Organisation und Durchführung von und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management
){kind=logo}
Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management * Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen * Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews, Zielvereinbarungen sowie Talent-Themen
Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management * Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen * Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews, Zielvereinbarungen sowie Talent-Themen
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HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Karlsbad
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen * Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen * Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
){kind=logo}
die enge Zusammenarbeit mit anderen und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren) Die Aero HighProfessionals GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Aviation, Engineering, IT, Industrie und Office Management.
die enge Zusammenarbeit mit anderen und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren) Die Aero HighProfessionals GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Aviation, Engineering, IT, Industrie und Office Management.
NEU
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Senior People Development Manager - Pharma & Healthcare (m/w/d)
Senior People Development Manager - Pharma & Healthcare (m/w/d)
Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
L&D-Programme & Prozesssteuerung: Du verantwortest die Implementierung und Steuerung moderner Personalentwicklungsprogramme in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Qualifizierung und Führungskräfteentwicklung. * Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): In Zusammenarbeit mit dem Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz und unserem Mental Health Team konzipierst Du präventive Maßnahmen zur psychischen Gesundheit.
L&D-Programme & Prozesssteuerung: Du verantwortest die Implementierung und Steuerung moderner Personalentwicklungsprogramme in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Qualifizierung und Führungskräfteentwicklung. * Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): In Zusammenarbeit mit dem Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz und unserem Mental Health Team konzipierst Du präventive Maßnahmen zur psychischen Gesundheit.
NEU
){kind=logo}
Through various interfaces, you'll receive interesting insight into the work of other areas of HR (career development, legal, talent management, etc.). The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. Ultimately, it all comes down to one goal: bringing the best talent to BCG. * You have a (vocational-technical) college degree, ideally with a focus on human resources management or business psychology. * Project management experience is a plus.
Through various interfaces, you'll receive interesting insight into the work of other areas of HR (career development, legal, talent management, etc.). The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. Ultimately, it all comes down to one goal: bringing the best talent to BCG. * You have a (vocational-technical) college degree, ideally with a focus on human resources management or business psychology. * Project management experience is a plus.
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