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5.808 Treffer für Talent Management Jobs in Mitteldeutschland im Umkreis von 30 km
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und
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Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Jena
Teilweise Home-Office
Talente aufbauen: Du etablierst ein systematisches Talent Management und Beurteilungssystem und entwickelst unsere Talent Pipeline. * Mehrjährige Erfahrung in Projekt Management, Training, Moderation, Learning, Talent Management, gerne auch Design Thinking, Kommunikation und Change Management/Transformation. * Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende.
Talente aufbauen: Du etablierst ein systematisches Talent Management und Beurteilungssystem und entwickelst unsere Talent Pipeline. * Mehrjährige Erfahrung in Projekt Management, Training, Moderation, Learning, Talent Management, gerne auch Design Thinking, Kommunikation und Change Management/Transformation. * Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende.
Senior HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d)
Senior HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Jena
Teilweise Home-Office
Talente gewinnen und entwickeln: Du rekrutierst die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Organisationseinheit und stellst ein effektives Talent Management sicher. * Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feel-Good-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende.
Talente gewinnen und entwickeln: Du rekrutierst die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Organisationseinheit und stellst ein effektives Talent Management sicher. * Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feel-Good-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende.
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Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d)
Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d)
BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG - AMAZONE Gruppe
Leipzig
Unterstützung im Personalmanagement: Als Teil des Human Resources Team bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung. Du willst dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und aktiv an spannenden Themen im Personalmanagement mitarbeiten? Bei AMAZONE hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu erhalten. * Personaladministration und Betreuung: Du wirkst bei administrativen Aufgaben mit, betreust Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und hilfst bei Onboarding und Bewerbermanagement. * Studium mit Personal-Schwerpunkt: D
Unterstützung im Personalmanagement: Als Teil des Human Resources Team bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung. Du willst dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und aktiv an spannenden Themen im Personalmanagement mitarbeiten? Bei AMAZONE hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu erhalten. * Personaladministration und Betreuung: Du wirkst bei administrativen Aufgaben mit, betreust Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und hilfst bei Onboarding und Bewerbermanagement. * Studium mit Personal-Schwerpunkt: D
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus a
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus a
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest
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SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
Clatum Consulting Gruppe
Eschborn, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GR
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GR
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IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt Microsoft
IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt Microsoft
Leibniz-Institut für Alternsforschung
Jena
Teilweise Home-Office
Ticketbearbeitung im Rahmen des Incident-, Change- und Problem-Managements * Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Arbeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement * Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen – wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch die Möglichkeit zur Nutzung der Haufe-Wissensdatenbanken und der Haufe-Lernplattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen
Ticketbearbeitung im Rahmen des Incident-, Change- und Problem-Managements * Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Arbeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement * Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen – wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch die Möglichkeit zur Nutzung der Haufe-Wissensdatenbanken und der Haufe-Lernplattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen
NEU
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Talentmanagement * Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement * aktives Diversity Management * Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Talentmanagement * Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement * aktives Diversity Management * Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Talentmanagement * Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement * aktives Diversity Management * Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Talentmanagement * Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement * aktives Diversity Management * Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt Netzwerk und Sicherheit
IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt Netzwerk und Sicherheit
Leibniz-Institut für Alternsforschung
Jena
Teilweise Home-Office
Ticketbearbeitung im Rahmen des Incident-, Change- und Problem-Managements * Verantwortung für Lifecycle- und Patchmanagement in der Netzwerk- und Sicherheitsumgebung * Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Arbeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement * Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen – wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch die Möglichkeit zur Nutzung der Haufe-Wissensdatenbanken und der Haufe-Lernplattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen
Ticketbearbeitung im Rahmen des Incident-, Change- und Problem-Managements * Verantwortung für Lifecycle- und Patchmanagement in der Netzwerk- und Sicherheitsumgebung * Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Arbeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement * Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen – wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch die Möglichkeit zur Nutzung der Haufe-Wissensdatenbanken und der Haufe-Lernplattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen
NEU
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Chief Engineer Security & Technology Architecture (m/w/d)
Chief Engineer Security & Technology Architecture (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart, Leipzig, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Die Rolle ist in der First Line angesiedelt, arbeitet eng mit der Second Line zusammen und ist explizit darauf ausgerichtet, entscheidungsreife Empfehlungen für das Top-Management und den Vorstand zu erarbeiten. * Erarbeitung management- und vorstandstauglicher Entscheidungsvorlagen, inkl. klarer Handlungsoptionen, Risikoabwägungen und Kosten-Nutzen-Betrachtungen * Unterstützung von Make-or-Buy-, Sourcing- und Plattformentscheidungen aus fachlicher und ökonomischer Sicht mit aktivem Beitrag zu einem verantwortungsvollen, nachhaltigen Kostenmanagement in der IT * Adressatengerechte A
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Die Rolle ist in der First Line angesiedelt, arbeitet eng mit der Second Line zusammen und ist explizit darauf ausgerichtet, entscheidungsreife Empfehlungen für das Top-Management und den Vorstand zu erarbeiten. * Erarbeitung management- und vorstandstauglicher Entscheidungsvorlagen, inkl. klarer Handlungsoptionen, Risikoabwägungen und Kosten-Nutzen-Betrachtungen * Unterstützung von Make-or-Buy-, Sourcing- und Plattformentscheidungen aus fachlicher und ökonomischer Sicht mit aktivem Beitrag zu einem verantwortungsvollen, nachhaltigen Kostenmanagement in der IT * Adressatengerechte A
NEU
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Regionaler Facility Manager (m/w/d) in der Region Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt
Regionaler Facility Manager (m/w/d) in der Region Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt
Sonepar Deutschland GmbH
Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen - Du hast Lust dich beim Facility Management zu entfalten und bringst die entsprechende Reisebereitschaft mit, mehrere Gebäude der Sonepar in der Region Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt zu betreuen? Dann suchen wir genau dich für unser Team im Immobilienmanagement als Regionaler Facility Manager (m/w/d) * Operatives Energiemanagement, z.B. Meldung der Verbrauchsdaten vor Ort für die Energiedatenerfassung (Erhebung, Meldung, Versorgung u.a.) Übernahme der Standorte (Umzugsmanagement, kleinere Umbaumaßnahmen, Rückbau Planung und Budgetierung) * Objektmangel- und Gewährleistungsmanagement * Wartungs- und Prüfmanagement überwachungspflichtiger Anlagen z.B. Rolltor
Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen - Du hast Lust dich beim Facility Management zu entfalten und bringst die entsprechende Reisebereitschaft mit, mehrere Gebäude der Sonepar in der Region Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt zu betreuen? Dann suchen wir genau dich für unser Team im Immobilienmanagement als Regionaler Facility Manager (m/w/d) * Operatives Energiemanagement, z.B. Meldung der Verbrauchsdaten vor Ort für die Energiedatenerfassung (Erhebung, Meldung, Versorgung u.a.) Übernahme der Standorte (Umzugsmanagement, kleinere Umbaumaßnahmen, Rückbau Planung und Budgetierung) * Objektmangel- und Gewährleistungsmanagement * Wartungs- und Prüfmanagement überwachungspflichtiger Anlagen z.B. Rolltor
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GF Casting Solutions Leipzig GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern. GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. Ihre Aufgaben * Überwachung und Betreuung der emissionstechnischen Anlagen im gesamten Betrieb * Übernahme der Funktion als Immissionsschutzbeauftragter nach BImSchG
GF Casting Solutions Leipzig GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern. GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. Ihre Aufgaben * Überwachung und Betreuung der emissionstechnischen Anlagen im gesamten Betrieb * Übernahme der Funktion als Immissionsschutzbeauftragter nach BImSchG
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Organisationstalent, gutes Zeitmanagement und Belastbarkeit
Organisationstalent, gutes Zeitmanagement und Belastbarkeit
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Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Bernburg
brennen vor Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und Talentmanagement
brennen vor Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und Talentmanagement
Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Gera
brennen vor Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und Talentmanagement
brennen vor Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und Talentmanagement
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Telematik- und Flottenmanagementlösungen
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Telematik- und Flottenmanagementlösungen
Ctrack Deutschland GmbH
Bissendorf, Westdeutschland, Mitteldeutschland, Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Mit technischem Verständnis, Beratungskompetenz und Begeisterung für innovative Telematik- und Flottenmanagementlösungen unterstützt du Unternehmen dabei, ihre Fahrzeugflotte und Assets effizienter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Als führendes Unternehmen im Bereich Software-as-a-Service (SaaS) bieten wir digitale Fuhrparkmanagement- und Telematiklösungen für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen. * Begeisterung und Talent für proaktiven Verkauf, Beratung und Schulung von Softwarelösungen
Mit technischem Verständnis, Beratungskompetenz und Begeisterung für innovative Telematik- und Flottenmanagementlösungen unterstützt du Unternehmen dabei, ihre Fahrzeugflotte und Assets effizienter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Als führendes Unternehmen im Bereich Software-as-a-Service (SaaS) bieten wir digitale Fuhrparkmanagement- und Telematiklösungen für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen. * Begeisterung und Talent für proaktiven Verkauf, Beratung und Schulung von Softwarelösungen
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Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)
Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)
DMS Daten Management Service GmbH
Gera
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
DMS Daten Management Service GmbH - Unsere Expertise liegt in der Erbringung von Kundenservice, Prozessmanagement und Automationslösungen für die Versorgungswirtschaft. Wir suchen Dich als Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d) Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung.
DMS Daten Management Service GmbH - Unsere Expertise liegt in der Erbringung von Kundenservice, Prozessmanagement und Automationslösungen für die Versorgungswirtschaft. Wir suchen Dich als Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d) Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung.
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Talent Manager:in
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Talent Manager:in
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Duales Studium BWL-Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL-Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Erfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen. * Du analysierst gerne und verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent
Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen. * Du analysierst gerne und verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent
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Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent SAP und IT-Anforderungsmanagement (m/w/d) * Verantwortung für das (einzel-)modulbezogene Management des SAP S/4HANA, * Erarbeitung der individuellen Projektpläne sowie Koordination des modularen SAP-Anforderungsmanagements, unter anderem mit Zielbeschreibung, Priorisierung und Fristsetzung,
Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent SAP und IT-Anforderungsmanagement (m/w/d) * Verantwortung für das (einzel-)modulbezogene Management des SAP S/4HANA, * Erarbeitung der individuellen Projektpläne sowie Koordination des modularen SAP-Anforderungsmanagements, unter anderem mit Zielbeschreibung, Priorisierung und Fristsetzung,
NEU
){kind=logo}
Ausgeprägtes Organisationstalent;
Ausgeprägtes Organisationstalent;
){kind=logo}
Gemeinsam mit fachkundigen Talenten möchten wir Perspektiven für die Zukunft unseres Unternehmens öffnen, Veränderungen gestalten und uns weiterentwickeln.
Gemeinsam mit fachkundigen Talenten möchten wir Perspektiven für die Zukunft unseres Unternehmens öffnen, Veränderungen gestalten und uns weiterentwickeln.
Duales Studium BWL-Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL-Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Leipzig
Anschreiben nicht erforderlich
Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen. * Du analysierst gerne und verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent
Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen. * Du analysierst gerne und verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent
Beliebte Jobs
- Personal
- Referent Personalentwicklung
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- Employer Branding Specialist
- Junior Personalreferent
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- Schmalkalden
- Westdeutschland
- Essen
- Hannover
- Göppingen
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