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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
KfW Bankengruppe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027 * Die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. * Des Weiteren steuern und optimieren Sie das konzernweite Nachfolgemanagement für Führungskräfte und realisieren zielgruppenspezifische Maßnahmen und Instrumente. * Sie haben Freude an Teamwork und verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für für Projektmanagement. Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027 * Die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. * Des Weiteren steuern und optimieren Sie das konzernweite Nachfolgemanagement für Führungskräfte und realisieren zielgruppenspezifische Maßnahmen und Instrumente. * Sie haben Freude an Teamwork und verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für für Projektmanagement. Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
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Referent Talent Management (m/w/d) – Schwerpunkt Trainingsentwicklung und -durchführung
Referent Talent Management (m/w/d) – Schwerpunkt Trainingsentwicklung und -durchführung
SECURITAS Personalmanagement GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Referent im Bereich Talent Management sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen und Persönlichkeits-Assessments, die unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. * Projektarbeit: Mitarbeit an oder Führung von (strategischen) Talent-Management-Initiativen und themenübergreifenden Projekten * SECURITAS Personalmanagement GmbH
Als Referent im Bereich Talent Management sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen und Persönlichkeits-Assessments, die unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. * Projektarbeit: Mitarbeit an oder Führung von (strategischen) Talent-Management-Initiativen und themenübergreifenden Projekten * SECURITAS Personalmanagement GmbH
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Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern auch um die Personal- und Organisationsentwicklung der Sonepar Deutschland - als Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens. An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir daher in Vollzeit und unbefristet einen HRBP Talent Management (w/m/d) * 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Talent Management * Einführung neuer Instrumente zur strategischen Nachfolgeplanung, Talentidentifikation und -entwicklung
Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern auch um die Personal- und Organisationsentwicklung der Sonepar Deutschland - als Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens. An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir daher in Vollzeit und unbefristet einen HRBP Talent Management (w/m/d) * 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Talent Management * Einführung neuer Instrumente zur strategischen Nachfolgeplanung, Talentidentifikation und -entwicklung
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Praktikum - im Bereich People Development & Talent Management
Praktikum - im Bereich People Development & Talent Management
Voith GmbH & Co. KGaA
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte aktiv die Zukunft des Talent Managements und People Development von Voith mit und werde ein Teil des People & Culture Teams! * Gestalte aktiv mit– Du unterstützt die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Konzepten und Produkten in den Themenbereichen Employer Branding, Hochschulmarketing, Leadership und Talent Management. Talent Acquisition Team
Gestalte aktiv die Zukunft des Talent Managements und People Development von Voith mit und werde ein Teil des People & Culture Teams! * Gestalte aktiv mit– Du unterstützt die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Konzepten und Produkten in den Themenbereichen Employer Branding, Hochschulmarketing, Leadership und Talent Management. Talent Acquisition Team
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Praktikant*in im Bereich Top Talent Management (m/w/d)
Praktikant*in im Bereich Top Talent Management (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Im Team Top Talent Management bei Schaeffler konzentrieren wir uns darauf, Führungskräfte systematisch zu entwickeln und auf zukünftige Top Management Positionen vorzubereiten. * Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres weltweiten Top-Talent-Management-Prozesses * Recherchetätigkeiten zu Best Practices und aktuellen Trends im Bereich Talent Management * Interesse an der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie am strategischen Talentmanagement Dazu begleiten wir unsere Top Talente weltweit über mehrere Jahre mit individuell zugeschnittenen Entwicklungsmaßnahmen. * Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei der Talentprofilpflege, der Erstellung von Präsentationen (auch
Im Team Top Talent Management bei Schaeffler konzentrieren wir uns darauf, Führungskräfte systematisch zu entwickeln und auf zukünftige Top Management Positionen vorzubereiten. * Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres weltweiten Top-Talent-Management-Prozesses * Recherchetätigkeiten zu Best Practices und aktuellen Trends im Bereich Talent Management * Interesse an der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie am strategischen Talentmanagement Dazu begleiten wir unsere Top Talente weltweit über mehrere Jahre mit individuell zugeschnittenen Entwicklungsmaßnahmen. * Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei der Talentprofilpflege, der Erstellung von Präsentationen (auch
Internship - People Development & Talent Management
Internship - People Development & Talent Management
Voith GmbH & Co. KGaA
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Shape the future of our Talent Management and People Development at Voith and become part of the People & Culture team! * Help shape the future – You will support the (further) development of strategic concepts and products in the areas of employer branding, university marketing, leadership, and talent management. Talent Acquisition Team
Shape the future of our Talent Management and People Development at Voith and become part of the People & Culture team! * Help shape the future – You will support the (further) development of strategic concepts and products in the areas of employer branding, university marketing, leadership, and talent management. Talent Acquisition Team
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Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld * Als Professional im Talent & Skill Management bist du der Architekt unserer Kompetenzlandschaft. * Skill-Management gestalten: Du entwickelst und implementierst ein datengestütztes Skill-Framework für unsere Tech-Organisation. * Talent Identification: Du steuerst Talent-Review-Prozesse und Nachfolgeplanungen für Schlüsselpositionen. * Performance Management: Du modernisierst unsere Performance-Ansätze weg von starren Bewertungen hin zu kontinuierlichem Feedback und wachstumsorientierter Entwicklung
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld * Als Professional im Talent & Skill Management bist du der Architekt unserer Kompetenzlandschaft. * Skill-Management gestalten: Du entwickelst und implementierst ein datengestütztes Skill-Framework für unsere Tech-Organisation. * Talent Identification: Du steuerst Talent-Review-Prozesse und Nachfolgeplanungen für Schlüsselpositionen. * Performance Management: Du modernisierst unsere Performance-Ansätze weg von starren Bewertungen hin zu kontinuierlichem Feedback und wachstumsorientierter Entwicklung
Anschreiben nicht erforderlich
#betterTogether: Werde Teil unseres internationalen Talent Management Teams und arbeite Kolleg*innen zu, die mit Herzblut bei der Sache sind. * Sei unser LMS-Lotse: Du administrierst unser Learning Management System. * Immer am Zahn der Zeit: Du spürst die neuesten Trends und Best Practices auf, aus Bereichen wie Learning, Digitalisierung, AI, Leadership oder Skill Management. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
#betterTogether: Werde Teil unseres internationalen Talent Management Teams und arbeite Kolleg*innen zu, die mit Herzblut bei der Sache sind. * Sei unser LMS-Lotse: Du administrierst unser Learning Management System. * Immer am Zahn der Zeit: Du spürst die neuesten Trends und Best Practices auf, aus Bereichen wie Learning, Digitalisierung, AI, Leadership oder Skill Management. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Die Teams Recruiting & Personalentwicklung suchen derzeit eine engagierte Unterstützung als Werkstudent Talent Management (m/w/d). Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und strebst eine Karriere im Bereich Human Resources oder Talent Management an. * Kandidatenmanagement & Recruiting-Unterstützung - Dazu gehört die Vorbereitung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, die Pflege relevanter Trainingsdaten sowie die Begleitung des Teilnehmermanagements. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise bereits mit einem Bewerbermanagementsystem vertraut.
Die Teams Recruiting & Personalentwicklung suchen derzeit eine engagierte Unterstützung als Werkstudent Talent Management (m/w/d). Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und strebst eine Karriere im Bereich Human Resources oder Talent Management an. * Kandidatenmanagement & Recruiting-Unterstützung - Dazu gehört die Vorbereitung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, die Pflege relevanter Trainingsdaten sowie die Begleitung des Teilnehmermanagements. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise bereits mit einem Bewerbermanagementsystem vertraut.
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Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens * Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen * Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens * Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen * Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit
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Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Stakeholdermanagement: Die Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten
Stakeholdermanagement: Die Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten
Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund
Teilweise Home-Office
Stakeholdermanagement: Die Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten
Stakeholdermanagement: Die Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
SMC Deutschland GmbH
Egelsbach
Teilweise Home-Office
Administration des Lern- und Talentmanagementsystems, z.B. Verwaltung der Nutzerrechte, Erstellen von Reportings im System, Recherche zu Fehlermeldungen bzw. Erstellen von Support Tickets, Optimierung der Funktionalitäten des Systems, Austausch mit , Check der Releases und Updates im System
Administration des Lern- und Talentmanagementsystems, z.B. Verwaltung der Nutzerrechte, Erstellen von Reportings im System, Recherche zu Fehlermeldungen bzw. Erstellen von Support Tickets, Optimierung der Funktionalitäten des Systems, Austausch mit , Check der Releases und Updates im System
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Schnelle Bewerbung
Du entwickelst nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen. * Kenntnisse im strategischen Kompetenz- und Talentmanagement
Du entwickelst nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen. * Kenntnisse im strategischen Kompetenz- und Talentmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Leitung und Steuerung des Bereichs Talent Management mit den Teams Recruiting, Employer Branding und Learning & Development liegt in deiner Verantwortung (ca. 15 Mitarbeitende) * Du entwickelst die Talent Management Strategie kontinuierlich weiter und sorgst für moderne Prozesse innerhalb der gegebenen Systemlandschaft - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Acquisition und Employer Branding zeichnen dich aus
Die Leitung und Steuerung des Bereichs Talent Management mit den Teams Recruiting, Employer Branding und Learning & Development liegt in deiner Verantwortung (ca. 15 Mitarbeitende) * Du entwickelst die Talent Management Strategie kontinuierlich weiter und sorgst für moderne Prozesse innerhalb der gegebenen Systemlandschaft - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Acquisition und Employer Branding zeichnen dich aus
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Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung- und Fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Personalentwicklung und Nachwuchsmanagement * Aktive Aufgabensteuerung und Projektmanagement bzw. -steuerung inkl. Ressourcen- und Budgetplanung * Erfahrung aus der unternehmensinternen Arbeit in den genannten Themen, gern auch aus einem Konzernumfeld inkl. Stakeholdermanagement * Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung- und Fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Personalentwicklung und Nachwuchsmanagement * Aktive Aufgabensteuerung und Projektmanagement bzw. -steuerung inkl. Ressourcen- und Budgetplanung * Erfahrung aus der unternehmensinternen Arbeit in den genannten Themen, gern auch aus einem Konzernumfeld inkl. Stakeholdermanagement * Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
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Director Talent Management (d/f/m) (12 months)
Director Talent Management (d/f/m) (12 months)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Join our team and you'll be responsible for leading our global Talent Management Team and on people initiatives that drive organizational growth and enhance employee capabilities. * Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities * Own and manage end-to-end responsibility for global Talent Management projects with a particular focus on Performance Management, from design to delivery, with strong stakeholder engagement at executive level * 10+ years of relevant professional experience in Talent Management, Learning & Development, or HR Strategy in an international environment * Strong expertise in talent strategy, pr
Join our team and you'll be responsible for leading our global Talent Management Team and on people initiatives that drive organizational growth and enhance employee capabilities. * Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities * Own and manage end-to-end responsibility for global Talent Management projects with a particular focus on Performance Management, from design to delivery, with strong stakeholder engagement at executive level * 10+ years of relevant professional experience in Talent Management, Learning & Development, or HR Strategy in an international environment * Strong expertise in talent strategy, pr
Director Talent Management (f/d/m) (12 Monate)
Director Talent Management (f/d/m) (12 Monate)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams und übernimm die Verantwortung für die Leitung unseres globalen Talent-Management-Teams sowie für People-Initiativen, die das organisatorische Wachstum fördern und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden weiterentwickeln. * Definition und Umsetzung der globalen Talent-Management-Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und langfristigen Geschäftsprioritäten * End-to-End-Verantwortung für globale Talent-Management-Projekte – mit besonderem Fokus auf Performance Management – von der Konzeption bis zur Umsetzung, inklusive enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Executive-Ebene * Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich sowie 10+ Jahre einsc
Werde Teil unseres Teams und übernimm die Verantwortung für die Leitung unseres globalen Talent-Management-Teams sowie für People-Initiativen, die das organisatorische Wachstum fördern und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden weiterentwickeln. * Definition und Umsetzung der globalen Talent-Management-Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und langfristigen Geschäftsprioritäten * End-to-End-Verantwortung für globale Talent-Management-Projekte – mit besonderem Fokus auf Performance Management – von der Konzeption bis zur Umsetzung, inklusive enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Executive-Ebene * Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich sowie 10+ Jahre einsc
){kind=logo}
Mitwirken und Umsetzen beim Aufbau, Bearbeitung und Nachhalten eines Talentmanagements * Einführung und Definition relevanter Kennzahlen zum Talentmanagement und Recruiting sowie deren Optimierung * Verantwortliche Betreuung und Pflege des Bewerbungsmanagementsystems * Vertiefte Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbungsmanagementsystem, vorzugsweise rexx
Mitwirken und Umsetzen beim Aufbau, Bearbeitung und Nachhalten eines Talentmanagements * Einführung und Definition relevanter Kennzahlen zum Talentmanagement und Recruiting sowie deren Optimierung * Verantwortliche Betreuung und Pflege des Bewerbungsmanagementsystems * Vertiefte Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbungsmanagementsystem, vorzugsweise rexx
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Gestaltung und Betreuung von Programmen im Bereich Talent Management Werde als Talent Acquisition & Development Manager Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die zukunftsorientierte Personalarbeit bei IMCD. Dein Ziel ist es, die richtigen Talente für unser wachsendes Umfeld zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR/Personal, oder (Wirtschafts-)Psychologie
Gestaltung und Betreuung von Programmen im Bereich Talent Management Werde als Talent Acquisition & Development Manager Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die zukunftsorientierte Personalarbeit bei IMCD. Dein Ziel ist es, die richtigen Talente für unser wachsendes Umfeld zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR/Personal, oder (Wirtschafts-)Psychologie
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
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Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Jena
Teilweise Home-Office
Talente aufbauen: Du etablierst ein systematisches Talent Management und Beurteilungssystem und entwickelst unsere Talent Pipeline. * Mehrjährige Erfahrung in Projekt Management, Training, Moderation, Learning, Talent Management, gerne auch Design Thinking, Kommunikation und Change Management/Transformation. * Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende.
Talente aufbauen: Du etablierst ein systematisches Talent Management und Beurteilungssystem und entwickelst unsere Talent Pipeline. * Mehrjährige Erfahrung in Projekt Management, Training, Moderation, Learning, Talent Management, gerne auch Design Thinking, Kommunikation und Change Management/Transformation. * Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende.
NEU
){kind=logo}
Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen - Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. * S
Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen - Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. * S
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- Human Resources Trainee
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Standorte
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- München
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- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
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- Leipzig
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- Essen
- Mannheim
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Augsburg
- Bonn
- Ulm
- Europa
- Westliches Europa
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