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Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management
Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Unterschleißheim
Teilweise Home-Office
Ihre Aufgabe ist die kompetente und passionierte Begleitung und Durchführung der Talentmanagement-Programme, gemeinsam mit einem engagierten und jungen Team. * Im Team der Führungskräfteentwicklung für den Landesverband Bayern, unterstützen Sie operativ und strategisch bei den Talentmanagement-Programmen vom Kickoff bis hin zur Abschlussveranstaltung – insbesondere in der Nachwuchsführungskräfteentwicklung, die unsere neuen Führungskräfte unterstützt * betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgabe ist die kompetente und passionierte Begleitung und Durchführung der Talentmanagement-Programme, gemeinsam mit einem engagierten und jungen Team. * Im Team der Führungskräfteentwicklung für den Landesverband Bayern, unterstützen Sie operativ und strategisch bei den Talentmanagement-Programmen vom Kickoff bis hin zur Abschlussveranstaltung – insbesondere in der Nachwuchsführungskräfteentwicklung, die unsere neuen Führungskräfte unterstützt * betriebliches Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Als Senior Manager Talent Management & Succession (m/w/d) baust Du die EB Academy auf, entwickelst sie strategisch weiter und sorgst dafür, dass Talente frühzeitig erkannt, gefördert und gezielt auf zukünftige Schlüsselrollen vorbereitet werden. Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (m/w/d) Talent Management & Succession * Du stellst eine strukturierte und EB-weit einheitliche Nachfolgeplanung sicher und bringst Talent Management und die zukünftigen Anforderungen der EB in Einklang. * Du arbeitest eng mit der und dem oberen Management zusammen und bist deren Sparringspartner:in für alle Fragen rund um Potenziale, Nachfolge und Talentarchitektur. * Du etablierst gemeinsam mit uns die EB Academy - als zentrale Plattform, um Talente systematisch zu identifizieren, zu entwickeln und auf zukünftige Schlüsselrollen vorzubereiten.
Als Senior Manager Talent Management & Succession (m/w/d) baust Du die EB Academy auf, entwickelst sie strategisch weiter und sorgst dafür, dass Talente frühzeitig erkannt, gefördert und gezielt auf zukünftige Schlüsselrollen vorbereitet werden. Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (m/w/d) Talent Management & Succession * Du stellst eine strukturierte und EB-weit einheitliche Nachfolgeplanung sicher und bringst Talent Management und die zukünftigen Anforderungen der EB in Einklang. * Du arbeitest eng mit der und dem oberen Management zusammen und bist deren Sparringspartner:in für alle Fragen rund um Potenziale, Nachfolge und Talentarchitektur. * Du etablierst gemeinsam mit uns die EB Academy - als zentrale Plattform, um Talente systematisch zu identifizieren, zu entwickeln und auf zukünftige Schlüsselrollen vorzubereiten.
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Du möchtest Talent Management ganzheitlich denken – von Employer Branding über Recruiting bis hin zu Performance-, Potenzial- und Succession-Prozessen – und dabei spürbaren Impact auf Wachstum, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung erzielen? Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Head of P&C Talent Management. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Talent Management und / oder Recruiting mit und hast einen Blick für End-to-End-Prozesse. In dieser Position gestaltest du gemeinsam mit deinem Team, wie wir Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden – mit einem klaren Fokus auf die DACH-Organisation und im engen Austausch mit unserem Headquarter in Dänemark. * Du führst die Teams Talent Acquisition und Learning & Development (aktuell 5 Mitarbeitende) und setzt gemeinsam klare Prioritäten. * Du entwickelst die Talent-Agenda für DACH – von Employer Branding und Sourcing über ...
Du möchtest Talent Management ganzheitlich denken – von Employer Branding über Recruiting bis hin zu Performance-, Potenzial- und Succession-Prozessen – und dabei spürbaren Impact auf Wachstum, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung erzielen? Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Head of P&C Talent Management. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Talent Management und / oder Recruiting mit und hast einen Blick für End-to-End-Prozesse. In dieser Position gestaltest du gemeinsam mit deinem Team, wie wir Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden – mit einem klaren Fokus auf die DACH-Organisation und im engen Austausch mit unserem Headquarter in Dänemark. * Du führst die Teams Talent Acquisition und Learning & Development (aktuell 5 Mitarbeitende) und setzt gemeinsam klare Prioritäten. * Du entwickelst die Talent-Agenda für DACH – von Employer Branding und Sourcing über ...
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HR Experte (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management
HR Experte (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management
Geis Gruppe
Bad Neustadt an der Saale
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Weiterbildung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Talent Management oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Talent Management bringen Sie ebenso mit wie ein gutes Gespür für wirksame Entwicklungsinstrumente * Unser Young Professional Programm liegt in Ihren Händen – von der Auswahl bis zur Begleitung unserer Talente auf ihrem Weg bei Geis * Mit einem guten Gespür für Menschen begleiten Sie unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer individuellen Entwicklung und stärken unseren Talentpool nachhaltig
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Weiterbildung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Talent Management oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Talent Management bringen Sie ebenso mit wie ein gutes Gespür für wirksame Entwicklungsinstrumente * Unser Young Professional Programm liegt in Ihren Händen – von der Auswahl bis zur Begleitung unserer Talente auf ihrem Weg bei Geis * Mit einem guten Gespür für Menschen begleiten Sie unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer individuellen Entwicklung und stärken unseren Talentpool nachhaltig
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Unterstützung bei der Beratung und Betreuung des Talent Management Prozesses an der Schnittstelle von HR und IT - Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Unterstütze uns bei der konzeptionellen Gestaltung internationaler Talent-Strategien und setze Impulse für die Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse.
Unterstützung bei der Beratung und Betreuung des Talent Management Prozesses an der Schnittstelle von HR und IT - Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Unterstütze uns bei der konzeptionellen Gestaltung internationaler Talent-Strategien und setze Impulse für die Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung unserer Talent‑Management‑Prozesse im tesa Headquarter sowie in unseren sechs globalen Regionen (Nordamerika, Lateinamerika, Europa, Greater China, Asia Pacific und META) * Erstellung von Analysen und Auswertungen auf Basis unserer Talent‑Management‑Daten und ‑Reports * Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Talent‑Management‑Performance‑Indikatoren (KPIs) als eigenes Projekt * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Talent‑Management‑Software sowie Übernahme einzelner Teilprojekte * Eigenständige Mitarbeit im Team, Unterstützung laufender Projekte sowie eigeninitiierte Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Talent Management & Development * You have the chance to be promoted in our tesa Talents program for further development prospects after your studies
Unterstützung unserer Talent‑Management‑Prozesse im tesa Headquarter sowie in unseren sechs globalen Regionen (Nordamerika, Lateinamerika, Europa, Greater China, Asia Pacific und META) * Erstellung von Analysen und Auswertungen auf Basis unserer Talent‑Management‑Daten und ‑Reports * Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Talent‑Management‑Performance‑Indikatoren (KPIs) als eigenes Projekt * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Talent‑Management‑Software sowie Übernahme einzelner Teilprojekte * Eigenständige Mitarbeit im Team, Unterstützung laufender Projekte sowie eigeninitiierte Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Talent Management & Development * You have the chance to be promoted in our tesa Talents program for further development prospects after your studies
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Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Praktikant im Bereich Talent Management - Praktikum & Thesis-Betreuung (w/m/d)
Praktikant im Bereich Talent Management - Praktikum & Thesis-Betreuung (w/m/d)
MAN Truck & Bus Group
München
Teilweise Home-Office
Im Talentmanagement der MAN Academy spielst Du eine wichtige Rolle in unserem Team. Wir bieten Dir nicht nur spannende Einblicke in das Talentmanagement eines internationalen Unternehmens, sondern auch die Möglichkeit, an dessen Weiterentwicklung aktiv mitzuwirken. * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich mit Recruiting oder / und Talent Management Mit Initiative und Ideen bringst Du Dich nicht nur in den operativen Personalprozess ein, sondern auch in strategische HR-Projekte und zeigst dabei eine Leidenschaft für zukünftige Herausforderungen bei der Akquise ''junger Talente".
Im Talentmanagement der MAN Academy spielst Du eine wichtige Rolle in unserem Team. Wir bieten Dir nicht nur spannende Einblicke in das Talentmanagement eines internationalen Unternehmens, sondern auch die Möglichkeit, an dessen Weiterentwicklung aktiv mitzuwirken. * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich mit Recruiting oder / und Talent Management Mit Initiative und Ideen bringst Du Dich nicht nur in den operativen Personalprozess ein, sondern auch in strategische HR-Projekte und zeigst dabei eine Leidenschaft für zukünftige Herausforderungen bei der Akquise ''junger Talente".
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Als Teil unseres globalen Performance & Talent Management Teams im Corporate Center gestaltest du die Weiterentwicklung unserer SuccessFactors Landschaft und unterstützt dabei, unsere Talent- und Performanceprozesse weltweit noch besser zu machen. * Du bringst dich in die konzeptionelle Weiterentwicklung einzelner Talent-Management‑Elemente ein und stärkst die Verbindung unserer globalen HR‑Prozesse * Du wirkst in globalen HR‑IT-Projekten mit, u. a. bei der Integration der SuccessFactors Module in eine neue KI‑gestützte Skill-Management Plattform. * Erste Berufserfahrung im Performance- oder Talentumfeld und praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mind. 1 Jahr, idealerweise in Performance- und Talentmodulen)
Als Teil unseres globalen Performance & Talent Management Teams im Corporate Center gestaltest du die Weiterentwicklung unserer SuccessFactors Landschaft und unterstützt dabei, unsere Talent- und Performanceprozesse weltweit noch besser zu machen. * Du bringst dich in die konzeptionelle Weiterentwicklung einzelner Talent-Management‑Elemente ein und stärkst die Verbindung unserer globalen HR‑Prozesse * Du wirkst in globalen HR‑IT-Projekten mit, u. a. bei der Integration der SuccessFactors Module in eine neue KI‑gestützte Skill-Management Plattform. * Erste Berufserfahrung im Performance- oder Talentumfeld und praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mind. 1 Jahr, idealerweise in Performance- und Talentmodulen)
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Manager Global Talent und Performance Management (m/w/d)
Manager Global Talent und Performance Management (m/w/d)
Giesecke+Devrient GmbH
München
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Manager Global Talent und Performance Management (m/w/d) * Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung eines globalen End-to-End Talent- und -Performance- Management-Prozesses (End to End) inklusive Nachfolgeplanung * Rollout des Talent- und -Performance- Management-Prozesses in die G+D-Landesgesellschaften inklusive Befähigung dieser * Beratung und Betreuung des globalen Talent- und -Performance- Management-Prozesses * Mehrjährige Erfahrung im Kontext Talent- und Performance- Management sowie in der Steuerung entsprechender globaler Projekte * Konzeptionelle Projektarbeit im globalen Talent Development Team * Design Lead (m/w/d) und Verantwortung für Talent- und Performance-Prozesse in SAP SuccessFactors inklusive Weiterentwicklung dieser in Zusammenarbeit mit der IT * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, ...
Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Manager Global Talent und Performance Management (m/w/d) * Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung eines globalen End-to-End Talent- und -Performance- Management-Prozesses (End to End) inklusive Nachfolgeplanung * Rollout des Talent- und -Performance- Management-Prozesses in die G+D-Landesgesellschaften inklusive Befähigung dieser * Beratung und Betreuung des globalen Talent- und -Performance- Management-Prozesses * Mehrjährige Erfahrung im Kontext Talent- und Performance- Management sowie in der Steuerung entsprechender globaler Projekte * Konzeptionelle Projektarbeit im globalen Talent Development Team * Design Lead (m/w/d) und Verantwortung für Talent- und Performance-Prozesse in SAP SuccessFactors inklusive Weiterentwicklung dieser in Zusammenarbeit mit der IT * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, ...
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Schnelle Bewerbung
Unser Fokus liegt auf Talent- und Performance Management, der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie auf Kultur- und Transformationsprozessen. * Sie begleiten und optimieren HR-Prozesse wie Performance- und Talent Management – auch im Rahmen von Projekten * Fundierte Kenntnisse im Talentmanagement (z. B. Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen, Skill-Management) * Erfahrung mit digitalen Lernlösungen und HR-Systemen (z. B. LMS, Talent-Management-Tools, Oracle von Vorteil) In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen Talent Development Team in Frankreich zusammen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit.
Unser Fokus liegt auf Talent- und Performance Management, der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie auf Kultur- und Transformationsprozessen. * Sie begleiten und optimieren HR-Prozesse wie Performance- und Talent Management – auch im Rahmen von Projekten * Fundierte Kenntnisse im Talentmanagement (z. B. Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen, Skill-Management) * Erfahrung mit digitalen Lernlösungen und HR-Systemen (z. B. LMS, Talent-Management-Tools, Oracle von Vorteil) In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen Talent Development Team in Frankreich zusammen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit.
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Verantwortung für Workforce Planning sowie Nachfolge- und Talentmanagement * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen * Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management
Verantwortung für Workforce Planning sowie Nachfolge- und Talentmanagement * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen * Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management
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Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Diesel Technic SE
Kirchdorf
Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab
Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab
NEU
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Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Nachweisbare Praxis und Erfolge in Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung - Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent-Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. * Aufbau und Weiterentwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen
Nachweisbare Praxis und Erfolge in Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung - Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent-Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. * Aufbau und Weiterentwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen
NEU
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Personalentwicklung International - Lead Expert (m/w/d)
Personalentwicklung International - Lead Expert (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
wirkst an internationalen Talentmanagement-Strategien mit, baust globale Talentpools auf und entwickelst transparente Karriere- und Kompetenzmodelle weiter. * hast fundierte Expertise in Leadership Development, Talentmanagement und Change Management. Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Dabei verbindest du globale Standards mit lokalen Anforderungen, förderst ein internationales Mindset und sorgst dafür, dass Führung, Talententwicklung und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg konsistent, wirksam und anschlussfähig sind.
wirkst an internationalen Talentmanagement-Strategien mit, baust globale Talentpools auf und entwickelst transparente Karriere- und Kompetenzmodelle weiter. * hast fundierte Expertise in Leadership Development, Talentmanagement und Change Management. Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Dabei verbindest du globale Standards mit lokalen Anforderungen, förderst ein internationales Mindset und sorgst dafür, dass Führung, Talententwicklung und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg konsistent, wirksam und anschlussfähig sind.
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Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit – von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit – von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
){kind=logo}
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management)
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management)
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management * Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen * Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews, Zielvereinbarungen sowie Talent-Themen
Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management * Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen * Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews, Zielvereinbarungen sowie Talent-Themen
NEU
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Mitarbeiter People & Culture - (w/m/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiter People & Culture - (w/m/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus wirkst Du in übergreifenden Projekten des Expertenteams mit – etwa bei der Entwicklung neuer Kompetenzmodelle, der Weiterentwicklung unserer Lernkultur, im Talentmanagement oder bei der Ausgestaltung unserer Recruiting‑Strategie * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Darüber hinaus wirkst Du in übergreifenden Projekten des Expertenteams mit – etwa bei der Entwicklung neuer Kompetenzmodelle, der Weiterentwicklung unserer Lernkultur, im Talentmanagement oder bei der Ausgestaltung unserer Recruiting‑Strategie * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term until 31.03.2028 / 25h/week
Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term until 31.03.2028 / 25h/week
Sysmex Europe SE
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Designing and implementing trendsetting development journeys and programs for strategic focus groups, aligned with our Talent Management approach “SysmexGrow” * Collaborating closely with the EMEA Talent Journey Team to ensure alignment across Performance, Talent Management, Talent Acquisition, and Employer Branding * At least 3 years of experience in a comparable L&D or Talent Development role in a multinational environment - Subsidized EGYM Wellpass with access to 13,500 studios, plus in-house gym, various sports courses, massages, company medical and psychological care, workplace glasses, and general health management
Designing and implementing trendsetting development journeys and programs for strategic focus groups, aligned with our Talent Management approach “SysmexGrow” * Collaborating closely with the EMEA Talent Journey Team to ensure alignment across Performance, Talent Management, Talent Acquisition, and Employer Branding * At least 3 years of experience in a comparable L&D or Talent Development role in a multinational environment - Subsidized EGYM Wellpass with access to 13,500 studios, plus in-house gym, various sports courses, massages, company medical and psychological care, workplace glasses, and general health management
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Lagermitarbeiter Wareneingang und Warenausgang / Retoure (m/w/d)
Lagermitarbeiter Wareneingang und Warenausgang / Retoure (m/w/d)
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
63110 Rodgau (Lager)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Teams (z. B. Personaleinsatzplanung, Talentmanagement, Onboarding)
Fachliche Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Teams (z. B. Personaleinsatzplanung, Talentmanagement, Onboarding)
NEU
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Mitarbeiter*in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“
Mitarbeiter*in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“
Hochschule Emden/Leer
Emden
Ausbau des bestehenden Talent-Managements, u. a. durch Netzwerkarbeit, Talent-Scouting und Poolmanagement * Erste Erfahrungen in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding sind wünschenswert - Ein besonderes Augenmerk richtet die Hochschule hierbei auf die individuelle und chancengerechte Förderung von Talenten zur Sicherung und zum Ausbau ihres Kompetenzprofils für Lehre und Forschung, zur Stärkung strategischer Querschnittsaufgaben sowie zur Schärfung des Profils als attraktive, zugewandte Arbeitgeberin. * Professionelle und nachhaltige Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines ganzheitlichen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsansatzes * Optimierung der Prozessabläufe von Berufungsverfahren sowie Ausarbeitung und Etablierung eines strategischen Berufungsmanagements * Kenntnisse in der professionellen Ansprache von Bewerber*innen und im Aufbau von ...
Ausbau des bestehenden Talent-Managements, u. a. durch Netzwerkarbeit, Talent-Scouting und Poolmanagement * Erste Erfahrungen in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding sind wünschenswert - Ein besonderes Augenmerk richtet die Hochschule hierbei auf die individuelle und chancengerechte Förderung von Talenten zur Sicherung und zum Ausbau ihres Kompetenzprofils für Lehre und Forschung, zur Stärkung strategischer Querschnittsaufgaben sowie zur Schärfung des Profils als attraktive, zugewandte Arbeitgeberin. * Professionelle und nachhaltige Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines ganzheitlichen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsansatzes * Optimierung der Prozessabläufe von Berufungsverfahren sowie Ausarbeitung und Etablierung eines strategischen Berufungsmanagements * Kenntnisse in der professionellen Ansprache von Bewerber*innen und im Aufbau von ...
Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
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People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Neunkirchen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning - Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. * Umfassendes Gesundheitsmanagement
Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning - Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. * Umfassendes Gesundheitsmanagement
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- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Aachen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
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