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2623
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4.900 Treffer für Talent Management Jobs in München im Umkreis von 30 km
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Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes * Extensive experience of personnel management with proven leadership and mentoring skills alongside an independent, careful, and goal-oriented approach to work * Practical experience in SAP ECC Human Capital Management and knowledge of SAP SuccessFactors Employee Central; Aconso experience is a plus * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, ...
Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes * Extensive experience of personnel management with proven leadership and mentoring skills alongside an independent, careful, and goal-oriented approach to work * Practical experience in SAP ECC Human Capital Management and knowledge of SAP SuccessFactors Employee Central; Aconso experience is a plus * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, ...
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation - Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner - The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive ...
Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation - Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner - The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive ...
NEU
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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse * Übernehmen der End-to-End Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development – Karriereplanung, Entwicklung, Mentoring und Talentpools
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse * Übernehmen der End-to-End Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development – Karriereplanung, Entwicklung, Mentoring und Talentpools
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Beratung und Betreuung von sowie während des gesamten Employee Lifecycles einschließlich Performance- und Talentmanagement. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management
Beratung und Betreuung von sowie während des gesamten Employee Lifecycles einschließlich Performance- und Talentmanagement. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
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Schnelle Bewerbung
Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Begleitung von Talent- und Performance-Management (inkl. Reviews & Zielvereinbarungen). Die CIP GROUP mit Sitz in München ging 2004 aus einem Management-Buy-Out der SIEMENS AG hervor. Die CIP Services AG bietet innovative, digitale Lösungen im Supply Chain Management.
Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Begleitung von Talent- und Performance-Management (inkl. Reviews & Zielvereinbarungen). Die CIP GROUP mit Sitz in München ging 2004 aus einem Management-Buy-Out der SIEMENS AG hervor. Die CIP Services AG bietet innovative, digitale Lösungen im Supply Chain Management.
Through various interfaces, you'll receive interesting insight into the work of other areas of HR (career development, legal, talent management, etc.). The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. Ultimately, it all comes down to one goal: bringing the best talent to BCG. * You have a (vocational-technical) college degree, ideally with a focus on human resources management or business psychology. * Project management experience is a plus.
Through various interfaces, you'll receive interesting insight into the work of other areas of HR (career development, legal, talent management, etc.). The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. Ultimately, it all comes down to one goal: bringing the best talent to BCG. * You have a (vocational-technical) college degree, ideally with a focus on human resources management or business psychology. * Project management experience is a plus.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. * Organisationstalent, Selbstständigkeit und Flexibilität zählen zu deinen Stärken.
Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. * Organisationstalent, Selbstständigkeit und Flexibilität zählen zu deinen Stärken.
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing
VSP Consulting & Solutions GmbH SAP-Beratung u. -Management
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das eine moderne SAP SuccessFactors Talent Management Suite einführt, bestehende SAP HCM-Module im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement ablöst und die Lösung in die zukünftige SAP HCM for S/4HANA Landschaft integriert.- Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite - Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement - Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite
Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das eine moderne SAP SuccessFactors Talent Management Suite einführt, bestehende SAP HCM-Module im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement ablöst und die Lösung in die zukünftige SAP HCM for S/4HANA Landschaft integriert.- Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite - Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement - Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite
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Schnelle Bewerbung
Onboarding und Talent Management Aktivitäten * Vorauswahl von High Potentials * Steuerung zahlreicher Prozesse im Rahmen des Bewerbermanagements
Onboarding und Talent Management Aktivitäten * Vorauswahl von High Potentials * Steuerung zahlreicher Prozesse im Rahmen des Bewerbermanagements
){kind=logo}
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent-Management-Programm und spezielle Führungskräftetrainings. Als IT-Projektportfoliomanager (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Belange des Projektportfoliomanagements (PPM). * Sie haben einschlägige Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte, im PPM und PMO, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung. * Sie bringen Erfahrung im (Multi-)Programmmanagement sowie mit gängigen PPM-Tools mit und sind idealerweise gemäß IPMA, PMI oder PRINCE2 zertifiziert. * Sie verfügen über Kenntnisse in den gängigen klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden sowie zur Erstellung der notwendigen Projektdokumentation (z. B. Stakeholderanalysen, Risikoanalysen, Kommunikationsplan, Projektstrukturplan, Projektplan, Ressourcenplanung, Earned-Value-Analysen).
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent-Management-Programm und spezielle Führungskräftetrainings. Als IT-Projektportfoliomanager (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Belange des Projektportfoliomanagements (PPM). * Sie haben einschlägige Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte, im PPM und PMO, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung. * Sie bringen Erfahrung im (Multi-)Programmmanagement sowie mit gängigen PPM-Tools mit und sind idealerweise gemäß IPMA, PMI oder PRINCE2 zertifiziert. * Sie verfügen über Kenntnisse in den gängigen klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden sowie zur Erstellung der notwendigen Projektdokumentation (z. B. Stakeholderanalysen, Risikoanalysen, Kommunikationsplan, Projektstrukturplan, Projektplan, Ressourcenplanung, Earned-Value-Analysen).
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Werkstudent (w|m|d) Ausbildungsmanagement in der ADAC Versicherung AG
Werkstudent (w|m|d) Ausbildungsmanagement in der ADAC Versicherung AG
ADAC
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus zeichnest du dich durch Organisationstalent, gutes Zeitmanagement und Kommunikationsstärke aus. * Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
Darüber hinaus zeichnest du dich durch Organisationstalent, gutes Zeitmanagement und Kommunikationsstärke aus. * Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
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Teamassistenz (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Büro des Präsidenten
Teamassistenz (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Büro des Präsidenten
Technische Universität München
München
Schnelle Bewerbung
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bestehen im Rahmen des TUM Talent Management. * Eigenständige Sachbearbeitung gremienrelevanter Vorgänge, Gremienassistenz, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Hochschulgremien, der organisatorischen Betreuung während der Sitzungen und der digitalen Bereitstellung von Sitzungsunterlagen sowie Management der Sitzungstermine * Eigenständige Pflege und strukturierte Weiterentwicklung der Anwendung eines digitalen Sitzungsmanagement-Tools insbesondere im Hinblick auf die zugehörigen Dokumentations-, Ablage- und Kommunikationsstrukturen sowie Mitwirkung bei dessen Einführung * Systematische Weiterentwicklung und strukturelle Optimierung des digitalen Termin- und Ablagemanagements einschließlich der Einführung neuer digitaler und KI-gestützter Tools
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bestehen im Rahmen des TUM Talent Management. * Eigenständige Sachbearbeitung gremienrelevanter Vorgänge, Gremienassistenz, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Hochschulgremien, der organisatorischen Betreuung während der Sitzungen und der digitalen Bereitstellung von Sitzungsunterlagen sowie Management der Sitzungstermine * Eigenständige Pflege und strukturierte Weiterentwicklung der Anwendung eines digitalen Sitzungsmanagement-Tools insbesondere im Hinblick auf die zugehörigen Dokumentations-, Ablage- und Kommunikationsstrukturen sowie Mitwirkung bei dessen Einführung * Systematische Weiterentwicklung und strukturelle Optimierung des digitalen Termin- und Ablagemanagements einschließlich der Einführung neuer digitaler und KI-gestützter Tools
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Security Engineer (m/w/d)
Security Engineer (m/w/d)
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
München, Augsburg, Bayreuth, Landshut, Nürnberg, Regensburg, Würzburg, Chemnitz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
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Stetige Entwicklung: Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate – live und ebenso remote, wie z. B. Lunch & Learn – wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche sowie lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy
Stetige Entwicklung: Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate – live und ebenso remote, wie z. B. Lunch & Learn – wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche sowie lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Change management experience is essential * Project management experience, delivering successful results
Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Change management experience is essential * Project management experience, delivering successful results
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die enge Zusammenarbeit mit anderen und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren) Die Aero HighProfessionals GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Aviation, Engineering, IT, Industrie und Office Management.
die enge Zusammenarbeit mit anderen und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren) Die Aero HighProfessionals GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Aviation, Engineering, IT, Industrie und Office Management.
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Schnelle Bewerbung
Sie zeigen Ihr Organisationstalent im Instandhaltungsmanagement, bei der Koordination von Handwerkern sowie der Auftragserteilung.
Sie zeigen Ihr Organisationstalent im Instandhaltungsmanagement, bei der Koordination von Handwerkern sowie der Auftragserteilung.
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SAP Principal Projektleiter (w/m/d) Automotive & Diskrete Fertigung
SAP Principal Projektleiter (w/m/d) Automotive & Diskrete Fertigung
SAP SE
Garching bei München, DE, 85748
Die Bereitschaft Nachwuchstalente im Projektmanagement zu entwickeln - Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. * Fundierte Methodenkenntnisse im Bereich Projektmanagement Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Die Bereitschaft Nachwuchstalente im Projektmanagement zu entwickeln - Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. * Fundierte Methodenkenntnisse im Bereich Projektmanagement Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
DevOps / Platform Engineer (m/w/d) – Kubernetes and GitOps
DevOps / Platform Engineer (m/w/d) – Kubernetes and GitOps
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, München, Würzburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung * Du integrierst Security direkt in Plattform- und Deployment-Prozesse – zum Beispiel durch Vulnerability Scanning, Secret Management, rollenbasierte Berechtigungen und das Principle of Least Privilege. * Du denkst Security von Anfang an mit und hast idealerweise Erfahrung mit Systemhärtung, Secret Management, Berechtigungskonzepten sowie regulierten Umgebungen, wie DSGVO oder BSI-Grundschutz.
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung * Du integrierst Security direkt in Plattform- und Deployment-Prozesse – zum Beispiel durch Vulnerability Scanning, Secret Management, rollenbasierte Berechtigungen und das Principle of Least Privilege. * Du denkst Security von Anfang an mit und hast idealerweise Erfahrung mit Systemhärtung, Secret Management, Berechtigungskonzepten sowie regulierten Umgebungen, wie DSGVO oder BSI-Grundschutz.
DevOps Engineer (m/w/d) Kubernetes and AI-Platform
DevOps Engineer (m/w/d) Kubernetes and AI-Platform
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Köln, Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Villingen-Schwenningen, Würzburg
Teilweise Home-Office
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management und Organisationsentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management und Organisationsentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Beliebte Jobs
Standorte
- München
- Garching bei München
- Starnberg
- Freising
- Geretsried
- Ismaning
- Dachau
- Unterschleißheim
- Fürstenfeldbruck
- Penzberg
- Pfaffenhofen an der Ilm
- Unterföhring
- Ottobrunn
- Holzkirchen
- Aichach
- Aschheim
- Taufkirchen
- Gilching
- Wolfratshausen
- Planegg
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
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