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21.012 Treffer für Talent Manager Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km
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Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Talent-Strategie gestalten - Sie entwickeln unsere Talent-Strategie, setzen globale Standards um und verzahnen Performance, Leadership, Succession Planning und Recruiting. * Nachfolge sichern - Sie bauen nachhaltige
Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Talent-Strategie gestalten - Sie entwickeln unsere Talent-Strategie, setzen globale Standards um und verzahnen Performance, Leadership, Succession Planning und Recruiting. * Nachfolge sichern - Sie bauen nachhaltige
Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Talent-Strategie gestalten - Sie entwickeln unsere Talent-Strategie, setzen globale Standards um und verzahnen Performance, Leadership, Succession Planning und Recruiting. * Nachfolge sichern - Sie bauen nachhaltige
Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Talent-Strategie gestalten - Sie entwickeln unsere Talent-Strategie, setzen globale Standards um und verzahnen Performance, Leadership, Succession Planning und Recruiting. * Nachfolge sichern - Sie bauen nachhaltige
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Talent Manager (m/w/d) In dieser besonderen Rolle begleitest du Talente vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. * Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten. * Förderung von Young Talents: Du betreust Ausbildungs- und duale Studienprogramme, baust Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Berufsschulen auf und gestaltest eine nachhaltige Nachwuchsförderung. * Talententwicklung & Kompetenzmanagement: Du identifizierst Talente und Kompetenzlücken, entwickelst individuelle Entwicklungspläne und berätst
Talent Manager (m/w/d) In dieser besonderen Rolle begleitest du Talente vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. * Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten. * Förderung von Young Talents: Du betreust Ausbildungs- und duale Studienprogramme, baust Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Berufsschulen auf und gestaltest eine nachhaltige Nachwuchsförderung. * Talententwicklung & Kompetenzmanagement: Du identifizierst Talente und Kompetenzlücken, entwickelst individuelle Entwicklungspläne und berätst
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Wir sind eine Influencer- und Talent-Management-Agentur mit Fokus auf nachhaltige Karriereentwicklung. * Strategische und operative Betreuung der Creator/Talents * Erfahrung im Management von Künstler:innen oder in Influencer Marketing / Talent- / Social Media Agenturen
Wir sind eine Influencer- und Talent-Management-Agentur mit Fokus auf nachhaltige Karriereentwicklung. * Strategische und operative Betreuung der Creator/Talents * Erfahrung im Management von Künstler:innen oder in Influencer Marketing / Talent- / Social Media Agenturen
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Talent Acquisition Manager – Quantum Frontline Industries (m/f/d)
Talent Acquisition Manager – Quantum Frontline Industries (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
As a Talent Acquisition Manager in the Joint Venture environment, you will play a key role in building and scaling our recruiting organization. * Several years of experience in Talent Acquisition, Recruiting, or HR, ideally in fast-growing, technology-driven organizations
As a Talent Acquisition Manager in the Joint Venture environment, you will play a key role in building and scaling our recruiting organization. * Several years of experience in Talent Acquisition, Recruiting, or HR, ideally in fast-growing, technology-driven organizations
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Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) - Region DACH
Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) - Region DACH
DAHER Logistik GmbH
Augsburg
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt. * Proaktive Talentgewinnung durch Active Sourcing auf relevanten Plattformen und in Netzwerken * Entwicklung und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer Positionen * Fundierte Kenntnisse in der proaktiven Ansprache von Talenten über relevante Plattformen und Netzwerke
Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt. * Proaktive Talentgewinnung durch Active Sourcing auf relevanten Plattformen und in Netzwerken * Entwicklung und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer Positionen * Fundierte Kenntnisse in der proaktiven Ansprache von Talenten über relevante Plattformen und Netzwerke
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.
Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.
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Werde als Talent Acquisition & Development Manager Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die zukunftsorientierte Personalarbeit bei IMCD. Dein Ziel ist es, die richtigen Talente für unser wachsendes Umfeld zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest. * Gestaltung und Betreuung von Programmen im Bereich Talent Management
Werde als Talent Acquisition & Development Manager Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die zukunftsorientierte Personalarbeit bei IMCD. Dein Ziel ist es, die richtigen Talente für unser wachsendes Umfeld zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest. * Gestaltung und Betreuung von Programmen im Bereich Talent Management
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Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)
Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)
DMS Daten Management Service GmbH
Gera
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen Dich als Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)
Wir suchen Dich als Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)
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Junior Recruiting Manager - Küche (w/m/d) - Dienstsitz: Zug
Junior Recruiting Manager - Küche (w/m/d) - Dienstsitz: Zug
sea chefs Human Resources Services GmbH, Jobs auf Kreuzfahrtschiffen
Zug
Teilweise Home-Office
Als Junior Recruiting Manager (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job im Recruiting, von der Zentralschweiz aus, in die ganze Welt! Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Ihr Kurs & Ihre Talente * Ausgeprägtes Organisationstalent mit sicherem EDV-Umgang (insbesondere MS Office)
Als Junior Recruiting Manager (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job im Recruiting, von der Zentralschweiz aus, in die ganze Welt! Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Ihr Kurs & Ihre Talente * Ausgeprägtes Organisationstalent mit sicherem EDV-Umgang (insbesondere MS Office)
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting. * Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigenauf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können * Du gehst aktiv auf Talente zu, z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf * Digitale Tools und Netzwerke sind genau dein Ding – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting. * Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigenauf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können * Du gehst aktiv auf Talente zu, z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf * Digitale Tools und Netzwerke sind genau dein Ding – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten
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HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
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Tegel Projekt GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Entgeltgruppe: E 9c TVöD-VKA - Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Anstellungsart: unbefristet - Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austau
Tegel Projekt GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Entgeltgruppe: E 9c TVöD-VKA - Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Anstellungsart: unbefristet - Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austau
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Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
von Poll Immobilien GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich * Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich * Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
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People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. Dabei begleitest du unsere Führungskräfte als Sparringspartner:in und führst selbst Interviews, um die besten Talente für verschiedene Fachbereiche zu gewinnen. * Direktansprache & Netzwerkaufbau: Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, entwickelst Active-Sourcing-Strategien und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf. * Du berichtest direkt an die und stellst dieser in regelmäßigen Meetings Reports, Analysen und Strategien in Bezug auf die Talentgewinnung zur Verfügung.
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. Dabei begleitest du unsere Führungskräfte als Sparringspartner:in und führst selbst Interviews, um die besten Talente für verschiedene Fachbereiche zu gewinnen. * Direktansprache & Netzwerkaufbau: Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, entwickelst Active-Sourcing-Strategien und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf. * Du berichtest direkt an die und stellst dieser in regelmäßigen Meetings Reports, Analysen und Strategien in Bezug auf die Talentgewinnung zur Verfügung.
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Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Advancis Software & Services GmbH
Langen (Hessen)
Teilweise Home-Office
Advancis Software & Services GmbH * Langen (Hessen) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Advancis Software & Services GmbH mit Firmensitz in Langen entwickelt seit über 30 Jahren erfolgreich Softwarelösungen. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir Marktführer im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation. Unsere Software wird in über 80 Ländern zur Visualisierung und Steuerung in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt. Als Mitarbeiter wächst Du bei uns schnell in eine verantwortliche Position und hast die Möglichkeit Dich bei der Gestaltung von Produkt und Unternehmen einzubringen. Unser People & Culture‑Team befindet sich im Aufbau – und genau hier kommst du ins Spiel. Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig ein
Advancis Software & Services GmbH * Langen (Hessen) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Advancis Software & Services GmbH mit Firmensitz in Langen entwickelt seit über 30 Jahren erfolgreich Softwarelösungen. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir Marktführer im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation. Unsere Software wird in über 80 Ländern zur Visualisierung und Steuerung in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt. Als Mitarbeiter wächst Du bei uns schnell in eine verantwortliche Position und hast die Möglichkeit Dich bei der Gestaltung von Produkt und Unternehmen einzubringen. Unser People & Culture‑Team befindet sich im Aufbau – und genau hier kommst du ins Spiel. Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig ein
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HR Manager – Recruiting (m/w/d)
HR Manager – Recruiting (m/w/d)
Obungi GmbH
Hamburg, Kiel, Bremen, Lübeck, Lüneburg
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle gestaltest du unseren gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, entwickelst wirkungsvolle Recruiting-Strategien und stärkst unser Employer Branding – als zentrale Schnittstelle zwischen Talenten, HR, Marketing und unseren Fachbereichen.
In dieser Rolle gestaltest du unseren gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, entwickelst wirkungsvolle Recruiting-Strategien und stärkst unser Employer Branding – als zentrale Schnittstelle zwischen Talenten, HR, Marketing und unseren Fachbereichen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Personalmarketing-Strategien: In team- und bereichsübergreifenden Projekten entwickelst du zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Talente * Organisationsfähigkeit: Als Organisationstalent überzeugst du mit deiner strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise sowie deiner hohen Beratungs- und Problemlösungskompetenz
Personalmarketing-Strategien: In team- und bereichsübergreifenden Projekten entwickelst du zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Talente * Organisationsfähigkeit: Als Organisationstalent überzeugst du mit deiner strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise sowie deiner hohen Beratungs- und Problemlösungskompetenz
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Customer Success Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
Customer Success Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Unser Recruiting Center ist der zentrale Faktor, um Talente an Bord zu holen, die uns auf dem Weg in ein digitales und kundenfokussiertes Unternehmen begleiten. Du hast Spaß daran, die Unternehmenskultur nach außen zu tragen, Kontakte zu Talenten zu knüpfen und davon zu überzeugen, dass Versicherung alles andere als langweilig ist und sie für uns zu begeistern? Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) * Du hilfst beim Ausbau und der Pflege unseres Talentpools (bspw. Ansprache und Placement von Talenten, Erstellung von Kommunikationsmaßnahmen sowie Kontaktpflege) * Du unterstützt in Talent Acquisition Projekten - Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d)
Unser Recruiting Center ist der zentrale Faktor, um Talente an Bord zu holen, die uns auf dem Weg in ein digitales und kundenfokussiertes Unternehmen begleiten. Du hast Spaß daran, die Unternehmenskultur nach außen zu tragen, Kontakte zu Talenten zu knüpfen und davon zu überzeugen, dass Versicherung alles andere als langweilig ist und sie für uns zu begeistern? Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) * Du hilfst beim Ausbau und der Pflege unseres Talentpools (bspw. Ansprache und Placement von Talenten, Erstellung von Kommunikationsmaßnahmen sowie Kontaktpflege) * Du unterstützt in Talent Acquisition Projekten - Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Leitung und Steuerung des Bereichs Talent Management mit den Teams Recruiting, Employer Branding und Learning & Development liegt in deiner Verantwortung (ca. 15 Mitarbeitende) * Du entwickelst die Talent Management Strategie kontinuierlich weiter und sorgst für moderne Prozesse innerhalb der gegebenen Systemlandschaft * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Acquisition und Employer Branding zeichnen dich aus
Die Leitung und Steuerung des Bereichs Talent Management mit den Teams Recruiting, Employer Branding und Learning & Development liegt in deiner Verantwortung (ca. 15 Mitarbeitende) * Du entwickelst die Talent Management Strategie kontinuierlich weiter und sorgst für moderne Prozesse innerhalb der gegebenen Systemlandschaft * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Acquisition und Employer Branding zeichnen dich aus
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Sparringspartner für Hiring Manager: Berate Fach- und Führungskräfte bei allen Schritten des Recruiting-Prozesses – von Stellenausschreibung über Terminplanung bis zur finalen Entscheidung – und unterstütze sie dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen * Inhouse-Recruiting mitgestalten: Nutze dein Gespür für Talente, behalte aktuelle Recruiting-Trends im Blick und bring deine Ideen ein, wo sie wirklich einen Unterschied machen * Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Empathie und deinem guten Gespür für Menschen und Talente
Sparringspartner für Hiring Manager: Berate Fach- und Führungskräfte bei allen Schritten des Recruiting-Prozesses – von Stellenausschreibung über Terminplanung bis zur finalen Entscheidung – und unterstütze sie dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen * Inhouse-Recruiting mitgestalten: Nutze dein Gespür für Talente, behalte aktuelle Recruiting-Trends im Blick und bring deine Ideen ein, wo sie wirklich einen Unterschied machen * Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Empathie und deinem guten Gespür für Menschen und Talente
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) - Auto-Langzeitvermietung
Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) - Auto-Langzeitvermietung
MHC Mobility GmbH
Gyhum
Teilweise Home-Office
Als Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) bist du unser Motor für modernes Recruiting und eine starke Arbeitgebermarke. Mit deinem Gespür für Menschen, Trends und authentische Kommunikation hilfst du uns, die besten Talente zu begeistern und zu halten. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und bringst ein tiefes Verständnis für moderne Talentgewinnung sowie ein sicheres Gespür für zeitgemäße Recruiting-Methoden mit.
Als Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) bist du unser Motor für modernes Recruiting und eine starke Arbeitgebermarke. Mit deinem Gespür für Menschen, Trends und authentische Kommunikation hilfst du uns, die besten Talente zu begeistern und zu halten. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und bringst ein tiefes Verständnis für moderne Talentgewinnung sowie ein sicheres Gespür für zeitgemäße Recruiting-Methoden mit.
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Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
BludauPartners Executive Consultants GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Im Zuge der weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort und in Vollzeit einen Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d) * Ausbau des internen Talent Pools bzw. der hauseigenen Datenbank
Im Zuge der weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort und in Vollzeit einen Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d) * Ausbau des internen Talent Pools bzw. der hauseigenen Datenbank
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- Personalmanagement
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- Junior Recruiter
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- Junior HR Business Partner
- Human Resources Business Partner
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- Employer Branding Specialist
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- Hamburg
- Köln
- München
- Europa
- Berlin
- Düsseldorf
- Stuttgart
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- Bayern
- Leipzig
- Kiel
- Nordrhein-Westfalen
- Tübingen
- Wickede
- Bielefeld
- Bremen
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- Hannover
- Konstanz
- Schmalkalden
- Baden-Württemberg
- Dresden
- Wuppertal
- Krefeld
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- Sachsen,
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- Erlangen
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- Werl
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