Schnelle Bewerbung
24
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Junior HR Manager
- Startup Manager
- Recruiting Manager/in
- Head of Business Development
- Junior Manager
- Junior Recruiter
- Junior HR Business Partner
- Human Resources Business Partner
- HR Business Partner
- Business development
- Talent Manager
- Business Internship
- Partnerships Manager
- Human Resource Business Partner
- Business Development Executive
- HR Project Manager
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Nürnberg
- Dresden
- Karlsruhe
- Dortmund
- Mannheim
- Augsburg
- Aachen
- Mönchengladbach
- Koblenz
- Heilbronn
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Niederrhein
- Taunus
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Junior HR Manager
- Startup Manager
- Recruiting Manager/in
- Head of Business Development
- Junior Manager
- Junior Recruiter
- Junior HR Business Partner
- Human Resources Business Partner
- HR Business Partner
- Business development
- Talent Manager
- Business Internship
- Partnerships Manager
- Human Resource Business Partner
- Business Development Executive
- HR Project Manager
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Nürnberg
- Dresden
- Karlsruhe
- Dortmund
- Mannheim
- Augsburg
- Aachen
- Mönchengladbach
- Koblenz
- Heilbronn
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Niederrhein
- Taunus
374 Treffer für Junior People Manager Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Erste praktische Erfahrungen im HR-/People-Bereich (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit)
Erste praktische Erfahrungen im HR-/People-Bereich (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit)
){kind=logo}
Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d)
Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d)
){kind=logo}
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams!
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams!
){kind=logo}
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Portugiesisch-Kenntnissen
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Portugiesisch-Kenntnissen
){kind=logo}
Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
Conrad Schulte GmbH & Co.KG
Rietberg
Teilweise Home-Office
Wollen Sie Teil eines inhabergeführten, spannenden und stetig wachsenden Traditionsunternehmens werden, dann kommen Sie zu uns als Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
Wollen Sie Teil eines inhabergeführten, spannenden und stetig wachsenden Traditionsunternehmens werden, dann kommen Sie zu uns als Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
){kind=logo}
(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
){kind=logo}
Zweisprachiger Junior People & Culture Manager (Deutsch/Französisch)(m/w/d)
Zweisprachiger Junior People & Culture Manager (Deutsch/Französisch)(m/w/d)
Adler Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Adler Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG * Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Employee Life Cycle aktiv gestalten: Begleitung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und Unterstützung von bei allen personalrelevanten Themen - auf Deutsch und Französisch. * Operative HR-Praxis: Erstellung von Arbeitsverträgen, Betreuung von Ein- und Austritten, Reporting sowie Mitwirkung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Gesundheitsmanagement & Arbeitsschutz: Unterstützung bei Programmen zur Mitarbeitergesundheit, Sicherheitsrichtlinien und Präventionsmaßnahmen. * Prozessgestaltung & Optimierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Einsatz digitaler Lösungen und KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung und Datenanalyse.
Adler Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG * Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Employee Life Cycle aktiv gestalten: Begleitung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und Unterstützung von bei allen personalrelevanten Themen - auf Deutsch und Französisch. * Operative HR-Praxis: Erstellung von Arbeitsverträgen, Betreuung von Ein- und Austritten, Reporting sowie Mitwirkung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Gesundheitsmanagement & Arbeitsschutz: Unterstützung bei Programmen zur Mitarbeitergesundheit, Sicherheitsrichtlinien und Präventionsmaßnahmen. * Prozessgestaltung & Optimierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Einsatz digitaler Lösungen und KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung und Datenanalyse.
){kind=logo}
Senior Projektleiter Nachhaltigkeitsstrategie und gesellschaftliches Engagement (m/w/d)
Senior Projektleiter Nachhaltigkeitsstrategie und gesellschaftliches Engagement (m/w/d)
REWE Group
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
REWE Group * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil des Bereichs Corporate Responsibility treibst du jeden Tag die Nachhaltigkeitsaktivitäten des Konzerns voran. Bei dir laufen alle Fäden zusammen – als fachliche Führung für das Team Nachhaltigkeitsstrategie und Gesellschaftliches Engagement stellst du sicher, dass die Arbeitsziele des Teams erreicht werden. Als kreative:r Macher:in verantwortest und steuerst du mit deinem Team Projekte im Bereich Nachhaltigkeit für REWE und PENNY und entwickelst die Nachhaltigkeitsstrategie von REWE und PENNY weiter. Dabei fungierst du als erste Ansprechperson, Problemlöser:in und Kommunikator:in und hast mit dem Gespür für den richtigen Weg stets das große Ganze und den Erfolg des Konzerns im Blick.
REWE Group * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil des Bereichs Corporate Responsibility treibst du jeden Tag die Nachhaltigkeitsaktivitäten des Konzerns voran. Bei dir laufen alle Fäden zusammen – als fachliche Führung für das Team Nachhaltigkeitsstrategie und Gesellschaftliches Engagement stellst du sicher, dass die Arbeitsziele des Teams erreicht werden. Als kreative:r Macher:in verantwortest und steuerst du mit deinem Team Projekte im Bereich Nachhaltigkeit für REWE und PENNY und entwickelst die Nachhaltigkeitsstrategie von REWE und PENNY weiter. Dabei fungierst du als erste Ansprechperson, Problemlöser:in und Kommunikator:in und hast mit dem Gespür für den richtigen Weg stets das große Ganze und den Erfolg des Konzerns im Blick.
NEU
){kind=logo}
PHOENIX Pharma SE * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 29 Länder. Rund 49.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steige bei PHOENIX ein! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Dabei kannst du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben. Freue dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koor
PHOENIX Pharma SE * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 29 Länder. Rund 49.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steige bei PHOENIX ein! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Dabei kannst du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben. Freue dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koor
){kind=logo}
Um unser weiteres Wachstum gezielt zu unterstützen, suchen wir dich als Junior HR Manager (m/w/d).
Um unser weiteres Wachstum gezielt zu unterstützen, suchen wir dich als Junior HR Manager (m/w/d).
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ganz gleich, ob du in Technik, Handwerk, Vertrieb, Projektmanagement, IT oder in einem administrativen Bereich wie Marketing, Finance oder People & Culture tätig bist.
Ganz gleich, ob du in Technik, Handwerk, Vertrieb, Projektmanagement, IT oder in einem administrativen Bereich wie Marketing, Finance oder People & Culture tätig bist.
NEU
){kind=logo}
Berater/in für Betriebswirschaft (m/w/d)
Berater/in für Betriebswirschaft (m/w/d)
Landwirtschaftskammer des Saarlandes
Bexbach
Teilweise Home-Office
Landwirtschaftskammer des Saarlandes * Bexbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I Loga * Unterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und Statistiken * Betreuung des Zeitwirtschaftssystems * Betreuung und Beratung einer Mitarbeitendengruppe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen * Pflege der Personalakten und Datenbanken - Profil * Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen * Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der Betreuung von innerhalb eines mittelständis
Landwirtschaftskammer des Saarlandes * Bexbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I Loga * Unterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und Statistiken * Betreuung des Zeitwirtschaftssystems * Betreuung und Beratung einer Mitarbeitendengruppe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen * Pflege der Personalakten und Datenbanken - Profil * Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen * Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der Betreuung von innerhalb eines mittelständis
){kind=logo}
Einführung und Sicherstellung von Regelprozessen im Bereich People Operations, inkl. Verantwortlichkeit für das Personal-Management-Tool * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Consulting, Office Management oder People Operations
Einführung und Sicherstellung von Regelprozessen im Bereich People Operations, inkl. Verantwortlichkeit für das Personal-Management-Tool * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Consulting, Office Management oder People Operations
Noch nichts dabei? Es gibt 361 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
(Junior) Customer Service Training & Quality Manager (all gender) - Schwerpunkt Chatbot
(Junior) Customer Service Training & Quality Manager (all gender) - Schwerpunkt Chatbot
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Ges
TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Ges
){kind=logo}
Als Junior Weiterbildungsmanager (m/w/d) bringst du dein Know-how in die nachhaltige Etablierung unserer neuen Live-Online-Formate mit Begeisterung ein und wirkst am Auf- und Ausbau mit.
Als Junior Weiterbildungsmanager (m/w/d) bringst du dein Know-how in die nachhaltige Etablierung unserer neuen Live-Online-Formate mit Begeisterung ein und wirkst am Auf- und Ausbau mit.
){kind=logo}
Als People Operations Manager:in bist du die treibende Kraft hinter unseren HR-Prozessen und sorgst dafür, dass der gesamte Employee Lifecycle reibungslos funktioniert. * Fundierte Erfahrung in HR/People Operations und Prozessoptimierung sowie sicherer Umgang mit HRIS-Tools wie Personio - Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.
Als People Operations Manager:in bist du die treibende Kraft hinter unseren HR-Prozessen und sorgst dafür, dass der gesamte Employee Lifecycle reibungslos funktioniert. * Fundierte Erfahrung in HR/People Operations und Prozessoptimierung sowie sicherer Umgang mit HRIS-Tools wie Personio - Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.
){kind=logo}
(Junior) Sales Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche) gesucht!
(Junior) Sales Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche) gesucht!
KIWI.KI GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ich bin Isabell und betreue als People & Culture Managerin alle Kolleg*innen rund um ihr Arbeitsleben bei KIWI.
Ich bin Isabell und betreue als People & Culture Managerin alle Kolleg*innen rund um ihr Arbeitsleben bei KIWI.
){kind=logo}
Principal Consultant - Insurance (f/m/d)
Principal Consultant - Insurance (f/m/d)
Alaika Advisory Germany GmbH
München, Bavaria, Germany
Teilweise Home-Office
people manager for - One team one dream: This all begins by bringing together the very best people for the job, which is exactly what we do at ALAIKA and why we might need you! * junior employees.
people manager for - One team one dream: This all begins by bringing together the very best people for the job, which is exactly what we do at ALAIKA and why we might need you! * junior employees.
){kind=logo}
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein.
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein.
){kind=logo}
People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Jetzt suchen wir eine umsetzungsstarke, kreative und energiegeladene People-&-Culture-Expertin bzw. einen -Experten, die oder der mit Empathie, Struktur und Tatkraft Lust hat, die nächsten Entwicklungsschritte bei Kintyre aktiv mitzugestalten.
Jetzt suchen wir eine umsetzungsstarke, kreative und energiegeladene People-&-Culture-Expertin bzw. einen -Experten, die oder der mit Empathie, Struktur und Tatkraft Lust hat, die nächsten Entwicklungsschritte bei Kintyre aktiv mitzugestalten.
){kind=logo}
Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Advancis Software & Services GmbH
Langen (Hessen)
Teilweise Home-Office
Unser People & Culture‑Team befindet sich im Aufbau – und genau hier kommst du ins Spiel. Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen generalistischen Blick auf People & Culture Themen mitbringt. * Mitarbeit beim Aufbau eines modernen People & Culture‑Setups mit klaren Strukturen und effizienten Abläufen. * Die Chance, ein wachsendes People & Culture‑Team aktiv mitzugestalten.
Unser People & Culture‑Team befindet sich im Aufbau – und genau hier kommst du ins Spiel. Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen generalistischen Blick auf People & Culture Themen mitbringt. * Mitarbeit beim Aufbau eines modernen People & Culture‑Setups mit klaren Strukturen und effizienten Abläufen. * Die Chance, ein wachsendes People & Culture‑Team aktiv mitzugestalten.
){kind=logo}
Senior Manager People & Culture (m/w/d) - Werk Weißenburg
Senior Manager People & Culture (m/w/d) - Werk Weißenburg
STABILO International GmbH
Weißenburg in Bayern
Als People & Culture Expert:in die Weiterentwicklung des Standorts gestalten – durch klare Perspektiven und das gezielte Vorantreiben von Veränderung entlang strategischer Leitplanken. * People & Culture Kernprozesse weiterentwickeln – z. B. Performance, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Reporting, Gesundheitsmanagement (BGM) und Vergütung – und so ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. * Direkt an den People & Culture berichten und Teil des Standortleitungskreises sein sowie dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte einbringen. * Deine People & Culture Expertise über mehrere Jahre in verantwortungsvollen Rollen im industriellen Umfeld bewiesen hast – und bereit bist, sie wirksam einzubringen. * Routiniert mit MS Office und digitalen Tools umgehst – idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit mo
Als People & Culture Expert:in die Weiterentwicklung des Standorts gestalten – durch klare Perspektiven und das gezielte Vorantreiben von Veränderung entlang strategischer Leitplanken. * People & Culture Kernprozesse weiterentwickeln – z. B. Performance, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Reporting, Gesundheitsmanagement (BGM) und Vergütung – und so ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. * Direkt an den People & Culture berichten und Teil des Standortleitungskreises sein sowie dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte einbringen. * Deine People & Culture Expertise über mehrere Jahre in verantwortungsvollen Rollen im industriellen Umfeld bewiesen hast – und bereit bist, sie wirksam einzubringen. * Routiniert mit MS Office und digitalen Tools umgehst – idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit mo
){kind=logo}
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
){kind=logo}
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
We have an immediate opening for an HR Manager for Central Europe in our People Strategy & Unlocking Potential Team. Our most vital resource is our people. Our team drives the design and implementation of our People Agenda in Central Europe (CE), working closely with the CE Consulting Team Executive People Director and the People Chair. Your tasks will include researching content, analyzing data, and translating insights into actionable people concepts. You'll be part of our People Strategy & Unlocking Potential Team. During your onboarding and day-to-day work, your manager and teammates will be there to guide and support you every step of the way. * You have a broad interest in people topics, you're
We have an immediate opening for an HR Manager for Central Europe in our People Strategy & Unlocking Potential Team. Our most vital resource is our people. Our team drives the design and implementation of our People Agenda in Central Europe (CE), working closely with the CE Consulting Team Executive People Director and the People Chair. Your tasks will include researching content, analyzing data, and translating insights into actionable people concepts. You'll be part of our People Strategy & Unlocking Potential Team. During your onboarding and day-to-day work, your manager and teammates will be there to guide and support you every step of the way. * You have a broad interest in people topics, you're
){kind=logo}
We are looking for a seasoned People & Culture generalist (all genders) who thrives in structuring and innovating core processes to support and reward our team. * Support managers and employees with HR-related queries * Partner with Finance and Leadership on budgeting, forecasting, and people cost analysis. * The heart in the right place and the ability to interact with people from different backgrounds – you get things done, but never lose sight of the human side.
We are looking for a seasoned People & Culture generalist (all genders) who thrives in structuring and innovating core processes to support and reward our team. * Support managers and employees with HR-related queries * Partner with Finance and Leadership on budgeting, forecasting, and people cost analysis. * The heart in the right place and the ability to interact with people from different backgrounds – you get things done, but never lose sight of the human side.
Beliebte Jobs
- Junior HR Manager
- Startup Manager
- Recruiting Manager/in
- Head of Business Development
- Junior Manager
- Junior Recruiter
- Junior HR Business Partner
- Human Resources Business Partner
- HR Business Partner
- Business development
- Talent Manager
- Business Internship
- Partnerships Manager
- Human Resource Business Partner
- Business Development Executive
- HR Project Manager
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Nürnberg
- Dresden
- Karlsruhe
- Dortmund
- Mannheim
- Augsburg
- Aachen
- Mönchengladbach
- Koblenz
- Heilbronn
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Niederrhein
- Taunus